浙江省档案干部培训中心

浙江省档案干部培训中心

由省档案局组织编写的浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试用书现已正式出版。考试用书共三本，包括《档案事业概论》、《档案工作务实》和《考试大纲》，全套价格70元。另外，省档案干部教育培训中心还编印了《档案专业技术资格考试参考资料》，书价每本30元。具体订购事宜请于省档案干部教育培训中心联系。

联系人：陈晓霞，电话：0571－85116104或85117886－617

书款请汇：

单位名称：浙江省档案干部教育培训中心

开户银行：工行曙光路支行

帐 户：1202024509900008271

富阳市档案局

干部培训有什么项目?

干部培训，通过课堂授课，现场教学等方式，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升。
浙江工商大学干部培训中心现有各类现场教学点400余个。包括知名企业类现场教学点：阿里巴巴集团、海康威视集团、网易集团、新华三集团、吉利集团、松下集团、传化集团、娃哈哈、康师傅等。知名园区、小镇类现场教学点：云栖小镇、梦想小镇、玉皇山基金小镇、机器人小镇、滨江海外高层次人才创业园、杭州跨境电子商务产业园、苏州新加坡工业园等。美丽乡村、基层治理类现场教学点：安吉余村、鲁家村、杭州小古城村、宁波奉化滕头村、诸暨枫桥、瓜沥七彩未来社区、环溪村、德清五四村等。
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浙江省财政厅的内设机构

根据上述职责，省财政厅设23个职能处室： 管理和指导厅机关、直属单位的机构编制、人事、劳动工资及档案工作；制定并组织实施全省财政系统的教育培训规划；组织干部职工培训和学历教育；指导系统精神文明建设；负责厅机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。直属机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。

浙江省教育厅的机构设置

（一）办公室部门职能：综合协调机关政务，负责文电、会务、信访、信息、保密、档案、督查、新闻宣传等日常工作；负责机关财务、资产管理、接待、交通等其他行政工作。（二）政策法规处部门职能：负责研究全省教育立法的总体规划和年度计划；指导教育系统依法行政、依法治教工作；协调并承担教育改革与发展等重大问题调研、政策研究以及重大报告起草工作；承担有关行政复议、行政诉讼应诉等涉法工作；负责教育系统普法和厅机关提案、建议办理工作。（三）干部处部门职能：检查指导高等学校贯彻党的干部路线、政策情况；负责省部属高校党政领导班子、市厅属本科院校党政正副职、专科院校党政正职、厅机关处级干部、厅直属单位领导班子及处级干部的选拔、任用工作；检查指导高校中层干部队伍建设工作，负责校级后备干部队伍建设工作，负责高校干部培训、干部审查、老干部及厅机关离退休人员的管理与服务工作；负责干部档案管理工作。（四）机关党委（组织处）部门职能：负责高校领导干部思想政治建设，指导高校党的基层组织建设、党员发展工作和党员教育工作；负责高校党员、党组织的相关管理工作；指导高校党校建设；配合省委统战部做好高校统战工作。（五）宣传教育处部门职能：负责高等学校党的路线、方针、政策的宣传工作；指导高校宣传思想工作；负责高校思想政治理论课建设；指导高校思想政治工作及其队伍建设，承担省高等学校思想政治工作领导小组办公室的日常工作；指导高校校园安全稳定工作，承担省综治委学校及周边治安综合治理领导小组办公室的日常工作。（六）人事处部门职能：负责、指导教育系统和厅直属单位的机构编制、劳动工资等人事工作，负责厅机关机构编制、工资、考核、科级及以下干部任免等人事工作；负责、指导中小学教师职称评审，指导中小学教师和教育行政干部队伍建设工作；负责教师奖励表彰工作，指导厅主管的社会团体、教育基金会工作。（七）计划财务处部门职能：负责制定全省教育事业发展的中长期规划及年度计划；负责高等学校管理体制改革和布局结构的调整；拟定普通高校和成人高校招生计划，负责普通高校和成人高校设置、撤销、更名和调整工作；指导全省教育经费筹措、教育经费管理、教育财会制度建设工作；负责省级（省统筹）教育经费的安排和教育基建、统计工作，指导监督省属高校、直属单位的预决算管理、资产管理和财务管理。（八）基础教育处部门职能：负责学前教育、义务教育、普通高中教育工作；指导管理基础教育段学校教育教学改革、课程改革、教材审定；指导普通中小学和幼儿园的德育、安全教育、民族教育和特殊教育工作；指导社会力量举办的各类基础教育段学校的工作。（九）职业教育与成人教育处部门职能：负责普通及成人中等职业学历教育、成人文化技术教育和城乡社区教育工作；负责检查、指导中等职业教育方针政策、事业发展规划、教育质量评估以及教育教学改革工作,承担中等职业教育重大专项的规划、实施、检查和监督；指导各地和有关部门做好中等职业教育学校布局和专业结构调整等工作；指导社会力量举办的各类中等职业教育学校的工作。（十）高等教育处部门职能：负责全省各级各类高等教育工作；指导和检查高等教育的方针政策实施、教育教学改革以及质量评估工作；指导高等学校专业规划和设置、课程改革、教材建设及教师教学能力建设，推动教学资源共享；指导高等学校图书文献信息保障、教学实验室和校内外实习实训基地建设；指导社会力量举办高等学校工作。（十一）高校科研师资处部门职能：负责高校科研工作；协调并指导高校高新技术产业发展和“产学研”结合等工作；负责高等学校师资队伍建设和职称评审工作；负责学科、重点实验室、工程技术研究中心的建设、管理工作。指导、管理全省研究生培养工作,承担省学位委员会的日常工作。（十二）师范教育处部门职能：负责管理全省师范教育教学改革，会同有关部门做好师范教育发展规划、师范类专业设置和招生计划；负责管理全省普通中小学校、中等职业学校和幼儿园教师培训工作;指导全省教师资格制度实施,负责高校教师资格认定。（十三）体育卫生与艺术教育处部门职能：负责管理各级各类学校的体育、卫生健康、艺术教育和国防教育工作；制定有关体育、卫生、艺术、国防教育教学的指导性文件；组织开展有关体育竞赛、艺术活动；指导大、中学生军训工作。（十四）学生管理处部门职能：负责高校学生的学籍、学历证书管理；指导高校学生奖惩工作；指导在校大学生的就业工作。（十五）外事处部门职能：负责管理教育方面的国际合作与交流；负责全省中外合作办学的审核、审批、管理；负责出国留学和来华学生管理以及教育系统外国文教专家（外籍教师）的审批和管理；负责汉语国际推广工作；开展与港澳台的教育合作与交流；负责国际教育展览审批和教育系统对外宣传工作。（十六）督导处部门职能：承担省人民政府教育督导室的具体工作；制定教育督导与评估的方案和指标体系；对下级政府的教育工作、教育行政部门和中等及以下学校的工作进行指导、监督、检查、评估；组织开展督导评估活动；发布教育督导报告；宏观指导各地的教育督导工作。（十七）语言文字应用管理处部门职能：承担省语言文字工作委员会的日常工作；制定语言文字有关管理政策；负责语言文字规范化工作，组织实施语言文字应用的监督检查；指导普通话和规范汉字的培训、测试工作。（十八）离退休干部工作办公室部门职能：主要职能是贯彻执行党和政府对离退休老干部的政策。按照新形势的要求,从政治上关心老干部,探索加强老干部思想教育工作的途径与方法;关心老干部的生活,做好服务工作,解决他们的实际困难,多办实事;根据老干部的特点,开展丰富多彩、有利身心健康的文、体、游览等活动,同时积极发挥老干部在两个文明建设中的作用,真正做到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。（十九）审计处部门职能：指导教育系统内部审计工作；制定内部审计有关制度；培训教育系统专兼职审计人员；组织开展省属高校、中小学有关经济活动重大项目的审计调查，负责省属高校、厅机关和直属单位的审计工作。（二十）省教育纪律检查工作委员会部门职能：省教育纪工委（省教育厅监察专员办公室）为省纪委、省监察厅的派出机构。负责省委教育工委、省教育厅机关以及教育厅直属单位的纪检监察工作；受省纪委、省监察厅委托，领导省部属高校的纪检工作，指导省部属高校的监察工作，指导全省教育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作；落实党风廉政建设责任制。（二十一）下沙高教园区管委会办公室（二十二）滨江高教园区管委会办公室（二十三）小和山高教园区管委会办公室（二十四）浙江省教育考试院部门职能：贯彻执行国家教育考试和招生工作法律法规、方针政策，拟定并组织实施本省教育考试、招生工作的具体措施和办法；编制并组织落实年度高校招生生源计划，组织实施高校招生录取工作，指导协调各地、各高校招生工作；组织实施本省高等学校招生考试、高等（中等）教育自学考试、综合（职业）高中会考、相关社会考试等教育类考试，指导各地和高校教育考试工作，具体负责自学考试学生学籍管理和相关考试考生考籍管理；负责指导、管理全省自学考试社会助学机构，审核自学考试助学机构资质和自学考试学历证书发放，负责自学考试专业建设和助学辅导体系建设；拟定全省教育考试事业发展规划和考试大纲，组织相关考试命题工作，指导并开展教育考试、招生工作科学研究，负责相关教材与学习媒体建设，主办教育考试刊物；指导全省教育考试考风考纪建设，协助有关部门查处考试、招生违纪事件，协调本省教育和招生工作的舆论监督工作；组织实施上级主管部门或境外机构委托在我省举办的涉外考试，承办其它委托考试；承办省高等学校招生委员会、省高等教育自学考试委员会、省教育厅交办的其它工作。（二十五）浙江教育报刊社部门职能：报道教育新闻和有关信息，促进教育事业发展。编辑出版发行一报五刊，兼营广告及其他报刊图书。（二十六）浙江省教育技术中心部门职能：负责全省教育技术的规划与指导。协助省教育厅制定并组织实施全省教育技术和信息化发展规划及各类信息技术标准；指导全省各地及高校信息化建设；开展对基层教育装备中心（站）、电教馆（站）、教育信息中心、现代教育技术学术团体的业务指导；指导全省中小学实验室、图书馆建设；指导教师利用信息技术开展教育教学活动。负责全省教育技术的建设与应用。开发和推广应用各类教育教学资源（电子音像资料、教辅资料、网络资源等）；负责全省教育网络建设，做好浙江省教育厅门户网站、浙江教育网、浙江教育资源网等网站建设工作；开展以信息技术为载体的各类评选赛事活动。负责全省教育技术的科研和培训。开展教育技术的理论和应用研究，跟踪国内外现代教育技术发展和应用进程，为教育行政部门制定相关政策提供决策依据；组织开展现代教育技术实验学校工作；组织研究、开发符合课程改革需求的新技术、新产品；组织开展各类信息知识与技能技术培训。负责全省教育技术的管理与服务。负责全省各级各类学校教育教学仪器、信息技术设备装备；负责组织实施教育系统部门集中采购工作；负责学具管理工作；负责对从事教育类互联网信息服务网站和网校的前置审批；管理全省教学仪器行业，联系协调全省教仪行业协会工作；负责教育行业风险管理、素质教育实践基地管理、学校后勤保障服务、学生服装管理等勤工俭学管理工作；负责世界银行教育项目贷款的还款工作；受省教育厅委托做好全省教育电子政务建设和应用以及电子音像教材的审定工作；管理全省教育系统网络与信息安全；负责中国教育电视台浙江站的工作。（二十七）浙江省教育厅教研室部门职能：浙江省教育厅教研室是浙江省教育行政部门设置的承担全省中小学、幼儿园教学研究和教学业务管理的常设事业机构。（二十八）浙江省教科院普教研究所部门职能：关注基础教育领域的前沿、热点问题，开展调查研究，为行政决策提供依据；指导中小学开展课题研究，推动学校教育改革。职成教研究所（职成教教研室）部门职能：承担职业教育、成人教育的科研、教研工作。高等教育研究高所部门职能：从事高等教育学术研究、政策研究； 培养研究生，开展高校教师岗前教育培训； 为省教育厅及浙江大学提供高等教育咨询服务。办公室部门职能：贯彻执行院长办公会议精神和党政领导即时交办的任务。协助院领导处理日常事务，负责院人事、保卫、财务、图书资料档案及勤杂人员的管理工作，负责检查督促院规章制度落实和在实际工作中不断修订完善，做好上级机关和兄弟单位领导、学者来院接待及院会务等各项后勤保障工作。浙江省教育科学规划领导小组办公室部门职能：编制全省教育科学规划；负责组织省级教育科学规划研究课题的评审、立项、管理及其成果的鉴定工作；组织省级教育科学研究成果的评奖活动；组织推荐全省申报哲学社会科学和教育部各类课题；教育部立项研究课题的日常管理工作及信息发布。浙江省中小学心理健康教育指导中心办公室部门职能：负责全省中小学心理健康教育的指导和管理，定期对全省中小学学生健康状况和心理健康教育进展的调研，为省教育厅、省政府及其它政府机构的决策提供依据。浙江省新时代教育评估中心部门职能：面向全省，接受各级各类教育行政部门和教育单位的委托，开展对各级各类学校（包括国际合作办学的学校）办学水平、教育质量、专题项目的评估和办学资质的审定，为教育行政部门和教育单位提供有关鉴定意见和评审报告。开展社会性教育评估、教育评估理论研究、培训及信息发布，教育成果鉴定等。浙江省教育学会部门职能：围绕我省教学改革和发展中的重大问题，开展形式多样的学术活动，促进群体性的教育科研氛围和学术水平，为教育行政决策科学化和推动基础学校教育教学服务。（二十九）浙江省教育发展中心部门职能：主要承担全省教育事业发展研究，省高教园区建设的前期准备、筹建及管理工作。浙江省学生贷款管理中心主要承担高校学生贷款管理及相关服务。浙江省高校毕业生就业指导服务中心主要承担宣传国家和省有关高校毕业生就业的法律法规和方针政策，做好高校毕业生就业指导和相关服务工作。（三十）杭州外国语学校部门职能：杭州外国语学校是浙江省教育厅直属的省一级重点中学，教育部认定的享受20%保送生资格的13所全国著名外语学校之一，成立于1964年，是第一批浙江省重点特色学校。（三十一）浙江省普通话培训测试中心部门职能：按照省语委工作计划，组织实施全省的普通话培训测试工作；培训省级普通话水平测试员，对本省国家级和省级测试员进行管理、监督和考核；对全省各级普通话培训、测试工作进行业务指导并对工作质量进行检查评估；培训推行国家语言文字标准、宣传国家语言文字政策法规的干部和其他需要掌握语言文字规范标准的人员。

如何取得档案助理馆员专业技术资格

需要通过档案专业技术资格考试资格审查。

以浙江省为例，参加档案职称考试成绩合格的考生（包括新老考生），必须在规定时间内通过考后资格审查方能获得档案初、中级专业技术资格证书和副研究馆员资格评价业务考试合格证书，逾期不提交或未能完整提交资格审查材料的，将视为自动放弃取得资格证书。

考生按属地原则在工作日进行资格审查。省直单位考生统一到杭州市档案局审核，市直单位考生统一到所在市档案局。考生对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。如在资格审查中发现应试人员违背真实性承诺的，一律取消考试成绩。

扩展资料：

档案助理馆员要求规定：

1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年；大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年。

2、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。

参考资料来源：浙江省人事考试网-关于2017年度全省档案专业技术资格考试资

浙江省地方税务局的机构设置

根据工作职责，省地方税务局设12个职能处室：（一）办公室负责处理局机关的日常行政事务；起草综合性的文稿；组织办理人大代表建议和政协委员提案；负责会议组织、文秘档案、文电处理、政务信息、保密保卫、房产、信访、调研、税收宣传、报刊发行、机关财务管理等工作。（二）政策法规处开展税收政策的调查研究，参与起草地方税政策、法规性文件；组织监督检查地方税收法律、法规执行情况；负责税收法规文件的清理、鉴定、汇编工作；参与税收大要案件的审理和行政处罚工作；承担税务行政应诉和办理行政复议案件；负责税务案审委员会的日常联络工作。（三）人事教育处（基层工作处）负责局机关和省以下地税系统的机构编制、人事和工资的管理；负责管理市地税局正、副局长及同级非领导职务干部和县（市、区）地税局局长；负责全省地税系统干部的教育、培训工作。组织开展全省地税系统精神文明建设和思想政治工作；组织全省地税系统开展业务研讨活动；负责省局机关离、退休人员管理。（四）征收管理处组织贯彻执行税收征管法律、法规、规章，研究制定全省地方税收征管措施、办法；探索、深化全省地方税征管改革，并组织实施；负责普通发票管理和个私集贸税收管理；指导、规范税务代理行为。（五）计划财务处根据全省国民经济发展计划和财政预算安排的要求，编制、下达年度地方税收计划；负责全省重点企业的税收税源监控管理；汇总全省地方税收会计、统计、信息数据，编制有关报表；负责制订税收计划、会计和统计的有关制度及实施细则；执行、分析全省地方税收计划完成情况；监督税务系统财务管理制度执行情况，负责各项税务经费的收支管理；负责地方税收票证的管理。（六）监察室负责监督检查地税系统各部门及工作人员执行国家税收政策、法规和制度的情况；负责全省地税系统廉政建设的指导、监督，办理反映干部职工违法违纪行为的来信来访，按干部管理权限查处干部违法违纪案件；负责对局机关和所属事业单位干部、职工进行廉政教育；办理上级监察机关交办的其他工作。（七）税政管理一处负责全省营业税、资源税、文化事业建设费的税（费）政业务；负责分管税（费）种的调查研究，制定具体的征管办法并组织实施；负责营业税纳税人的税收资料调查工作。（八）税政管理二处负责全省企业所得税和个人所得税的税政业务；负责分管税种的调查研究，制定分管税种的具体征管办法并组织实施；负责全省城镇集体企业、私营企业、个体工商户财务制度实施的监督管理。（九）税政管理三处负责全省城镇土地使用税、固定资产投资方向调节税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、印花税、屠宰税、土地增值税、筵席税等地方税的税政业务；负责分管税种的调查研究，制定具体的征管办法并组织实施。（十）涉外税收管理处负责外商投资企业和外国企业营业税、城市房地产税、车船使用牌照税以及外籍人员、华侨、港澳台同胞个人所得税等地方税业务，负责分管税种的调查研究，制定具体征管办法并组织实施；负责贯彻执行我国与有关国家签订的税收协定，研究解决操作中的有关问题；组织开展反避税工作。（十一）规费管理局负责国务院和省政府指定的各项基金和规费的征收管理；研究制定有关制度和办法，并组织实施。（十二）稽查局制订全省地方税务稽查制度和办法并组织实施；负责办理或督促指导办理税务大案、要案的立案和查处，并提出审理意见；指导、协调全省地方税务系统的稽查工作；负责与公安等司法机关的联络工作；管理税务举报中心。 浙江省地方税务局设直属机构4个：（一）直属征管一分局；（二）直属征管二分局；（三）涉外税征收管理分局；（四）直属稽查分局。 1、信息中心。2、《浙江税务》编辑部；?3、票证管理中心；4、浙江地税干部培训中心。

浙江省参公人员档案归谁管理

浙江省参公人员档案归谁人社局人事档案管理部门管理，包括工人和干部管理
档案是由学校管理的。毕业以后，由学校转给就业的单位，或者就业地人事部门。
有国有企业、央企任职的，档案一般都会直接由学校转给企业的人事部门；在行政事业前段时间任职的，由学校邮寄给当地人社局人事档案管理部门；在私企任职的，或者未就业的，参加国考省考或者事业人员招考、三支一扶等政策性岗位招考的人员，在未就业之前，档案由所在地人才市场或人才服务中心代理。

浙江省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：（一）办公室。负责机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责厅党组会、厅长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责厅财务和国有资产管理工作；综合管理厅政府门户网站；组织办理有关省人大代表建议和省政协委员提案；综合协调厅内重要政务、事务。（二）政策法规处。承担人力资源和社会保障工作地方性法规和政府规章草案的起草工作；承担厅规范性文件的合法性审核和组织办理厅外法规性文件征求意见工作，负责普法工作，指导监督全省人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；推行行政审批制度改革；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担厅重要文稿的起草工作；牵头厅调查研究工作，开展综合性政策研究，组织协调厅法律顾问和专家咨询事宜；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；综合管理厅宣传工作，承担厅新闻发布工作。（三）规划财务处（挂综合计划处牌子）。拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；拟订全省机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；编制、下达全省机关和事业单位的人员计划和工资计划，监督检查人事计划的执行情况；完善事业单位工资总额分类管理办法；负责审核省直纳入统发工资范围的人员和工资总额；综合管理全省人才人事、劳动和社会保障的统计、分析工作，定期发布统计资料和发展预测报告；制定实施全省系统信息化建设的规划、规范和标准；组织拟订全省社会保险基金财务管理制度，组织编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险基金分析预警，拟订应对措施；承担厅内部审计和财务监督工作；牵头拟订中央和省财政各项专项资金分配方案；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。（四）就业促进和失业保险处。拟订就业工作发展规划、年度计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，负责劳动保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订和实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；拟订全省失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施；拟订失业保险基金征缴管理使用、费率调整、稽核办法并组织实施；拟订失业保险待遇项目计发办法和给付标准；拟订失业保险促进再就业、稳定就业经费使用办法并组织实施；拟订省级失业保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，保持就业形势稳定。（五）人才开发和市场处。会同有关部门拟订全省人才工作宏观政策和人力资源发展规划，开展市县党政领导班子人才目标责任制考核；综合管理全省人才开发工作，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，编制发布人才开发目录；组织实施全省高层次和紧缺急需人才引进项目；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作；参与全省人力资源市场信息和企业人才的统计工作；承担厅人力资源市场方面的行政许可，指导和管理职业中介机构；拟订企事业单位有关人员调配政策和特殊人员安置政策，承办在杭省部属企事业单位人员录用引进的审核和调配工作；承办有关省部属单位因公出国（境）人员的审查工作。（六）军官转业安置处。拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责省部属在杭单位军转干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全省军队转业干部教育培训政策，负责指导各地、各部门军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。（七）职业能力建设处。拟订专业技术人员继续教育政策，指导全省专业技术人员的继续教育工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作；制定实施全省职业技能资格制度；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系，综合管理全省职业技能大赛；拟订我省技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全省技工院校，承担技工院校招生办公室的工作。（八）专业技术人员管理处。负责全省专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施；负责全省高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责全省博士后综合管理工作；负责吸引留学回国人员来浙工作、创业、为浙服务政策的拟订和管理协调工作，归口管理留学人员创业园，承办来浙定居专家工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术职业资格制度，管理协调全省专业技术资格评价和资格考试工作；承担省博士后工作办公室的日常工作。（九）事业单位人事管理处。会同有关部门指导全省事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订事业单位人员聘用政策，负责推行事业单位人员聘用制度；负责推行事业单位岗位设置管理制度，拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施，负责省属事业单位岗位设置方案的核准；拟订事业单位公开招聘政策并指导实施，负责省属事业单位招聘方案的备案工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度；参与全省事业单位人员及机关工勤人员统计工作；承担省属事业单位改革工作领导小组办公室的日常工作。（十）农民工工作处。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益；牵头负责推动家庭服务业发展促进就业工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作联席会议办公室日常工作。（十一）劳动关系处。拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；参与省级劳动模范的评定工作；承担省协调劳动关系三方会议办公室工作。（十二）工资福利处。负责统筹全省机关企事业单位工资收入分配工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施；牵头拟订全省公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责监督省直工资统发的执行情况；指导、监督各地和部门机关、事业单位工资收入分配工作；参与全省机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。（十三）养老保险处。制定全省机关、企事业单位职工和其他劳动者以及城镇居民养老保险发展规划、改革方案、基本政策并组织实施；制定基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；制定养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；制定省级养老保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加省本级职工养老保险的用人单位职工退休审批及视同缴费年限的核准；制定补充养老保险政策和办法，负责在杭省部属单位补充养老保险方案备案工作。（十四）医疗保险处。拟订医疗保险规划、政策和标准，推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；负责制定基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理和机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订并组织实施省级单位职工医疗保险、补充医疗保险、省本级离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗管理办法；负责省本级医疗机构和药店定点资格认定和考核。（十五）工伤生育保险处。拟订并组织实施全省工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全省工伤、生育保险费率管理办法；拟订并组织实施全省工伤预防、工伤认定和职业康复政策，指导全省执行工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定标准；组织拟订全省康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责在杭省部属事业单位、民间非营利组织工伤认定工作。（十六）农村社会保险处。拟订全省农村社会养老保险和被征地农民社会保险的发展规划、基本政策并组织实施；会同有关方面拟订农村社会养老保险基金和被征地农民社会保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况的审核建议。（十七）社会保险基金监督处。拟订全省社会保险基金监督办法并组织实施，依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂、运营、支付和保值增值等情况进行监督；建立健全基金监督网络和监督举报系统，查处基金管理的重大违纪案件；负责全省参保单位各类补充保险承办机构基金管理合同的备案，并对其运营情况实施监督；制定全省社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；综合协调各项社会保险政策制度，牵头组织对综合性社会保险政策执行情况进行监督。 　（十八）仲裁信访处。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；负责全省劳动人事争议仲裁员的资格培训、考核、认定工作；负责对全省劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对乡镇劳动关系协调委员会的工作指导；负责来信来访处理;指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。（十九）人事处。拟订全省人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责厅机关、省公务员局和直属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘等管理工作；负责厅干部职工因公、因私出国（境）管理。（二十）离退休干部处。负责厅机关、省公务员局离退休人员的管理服务工作；指导直属单位的离退休人员管理服务工作。直属机关党委。负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。

浙江省科学技术厅的内设机构

根据上述职责，省科学技术厅设立省知识产权局和13个职能处室。其中，省知识产权局归口管理知识产权综合协调处、专利管理处、专利行政执法处。（一）办公室。负责重要文件起草、调研工作；负责上下联络、部门沟通和日常工作的综合协调；负责机关文电、机要、档案、政务公开、目标考核和信访、保密工作；负责政务信息、电子政务、宣传与新闻发布工作；负责提案建议办理的组织督查工作；负责国防科技动员和科技拥军工作；负责会务、财务、车辆、资产、安全保卫等后勤工作。（二）政策法规处。承担科技地方性法规、规章草案的具体起草工作；组织拟订科技体制改革的政策措施；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责行政复议工作；编制和管理全省软科学研究计划，组织科技发展战略研究；组织开展科技强市（县）创建活动和党政领导科技进步目标考核工作；负责组织实施技术创新工程、区域创新体系建设、创新型企业试点工作；负责科技培训工作；负责科普相关工作，承担省科学普及工作联席会议办公室的日常工作。（三）计划财务处（挂重大科技专项办公室牌子）。组织编制全省中长期科技发展规划和年度科技计划，提出科技计划经费配置建议；负责本级科技部门经费预决算；负责科技项目经费监督管理；牵头组织省级科技计划项目申报、评审、招标、中期评估、结题验收与绩效考评等管理工作；归口管理国家科技计划项目组织推荐工作；牵头组织实施重大科技专项；会同有关部门做好科技投融资体系建设工作；归口管理科技统计工作；负责科技计划管理体制改革。（四）科技条件与基础研究处（挂科技平台管理办公室牌子）。提出科研条件保障规划和政策建议；负责科研机构组建与调整相关工作；负责省属科研单位科技体制改革、财务资产管理及科技项目实施；负责科技社团审核、民办非企业科研机构前置审查；统筹协调全省基础研究工作；牵头负责省重点实验室、试验基地、企业研发机构、区域科技创新服务中心、重大科技创新平台建设和管理相关工作；负责厅机关及直属单位基建工作；负责直属单位财务管理和目标考核；指导市县科研机构体制改革。（五）高新技术发展及产业化处。拟订高新技术及其产业发展规划和政策；负责工业类科技计划项目组织申报、评审、招标、中期评估、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责高新技术产业开发区、园区、基地、企业和孵化器建设和管理相关工作；负责工业类科技平台载体建设和管理相关工作；承担省高新技术产业发展领导小组办公室的日常工作。（六）农村科技处（挂省科技特派员工作办公室牌子)。拟订农业农村科技发展规划和政策；负责省级各类农业和农村科技计划项目组织申报、评审、招标、中期评估、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责农业高科技园区、研发中心和农业科技企业建设和管理相关工作；负责农业类科技平台载体建设和管理相关工作；负责科技促进新农村建设相关工作；负责科技扶贫相关工作；承担省科技特派员办公室的日常工作。（七）社会发展科技处。拟订社会发展领域科技发展规划和政策；负责省级人口、资源与环境、医药卫生、公共安全、海洋资源开发、现代服务业和其他社会发展领域科技计划项目组织申报、评审、招标、中期评估、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责社会发展类科技平台载体建设和管理相关工作；负责可持续发展实验区建设。（八）产学研合作与成果转化处（挂院士工作联络办公室牌子）。拟订产学研合作发展战略和科技成果转化政策措施；负责国内科技合作与成果引进转化计划的管理；负责科学技术奖励和科技成果登记、统计；指导全省技术保密工作和出口技术的保密审查与报批；指导全省技术市场和科技中介服务机构的培育和管理；归口管理技术合同认定登记和统计；负责产学研战略联盟建设和管理相关工作；牵头负责国内和军工系统科技合作交流；负责科技对口支援工作；负责大院名校引进工作；负责中科院、工程院院士候选人初选推荐和院士工作联络办公室工作。（九）国际科技合作处（挂港澳台科技合作办公室牌子）。拟订国际科技合作与交流的政策，负责全省科技外事工作和跨部门重大国际科技合作的管理和协调；负责组织实施国际科技合作项目计划；负责技术引进消化吸收再创新、国际科技合作基地、科技兴贸、高新技术商品出口及基地建设相关工作；负责我省驻境外研发机构的管理；负责公派出国（境）科技团组和从国（境）外邀请来浙科技团组的审核报批；负责涉港澳台科技合作与交流事宜。（十）知识产权综合协调处。组织编制全省知识产权（专利）发展规划和年度工作计划；承担局内综合性材料的起草工作；负责省内外知识产权发展动态调研和政务信息的收集、整理、报送工作；负责建设省知识产权信息服务平台；承办知识产权工作国（境）外联络、合作与交流活动；负责全省知识产权领域工作的协调，负责省知识产权领导小组办公室日常工作。（十一）专利管理处。负责组织全省专利发展重大课题的调研工作；指导和规范专利权资产评估、质押融资与参与收益分配工作；承担专利技术流转与实施、专利信息利用、专利许可合同备案登记、专利广告出证等管理工作；负责对全省专利代理、资产评估、信息服务等中介机构的设立进行审查和代理人的业务培训、考核等工作；负责区域知识产权试点示范、知识产权优势企业培育的管理工作；组织开展有关专利宣传教育与培训工作；负责专利统计工作。（十二）专利行政执法处。负责起草本省专利管理的地方性法规、规章草案；编制全省专利行政执法工作计划；负责全省专利行政执法，依法处理专利纠纷和查处假冒专利行为；负责全省涉外专利案件的处理；承办专利侵权判定工作；负责跨地区专利行政执法工作的协调；指导监督市县开展专利行政执法工作；负责专利行政复议工作。（十三）人事处。负责机关及直属事业单位的机构编制、人事、劳动工资等工作；负责直属单位领导班子及其成员年度考核和收入分配审批管理；负责厅系统出国（境）人员政审、驻外科技干部推荐；协同有关部门做好科技创新人才培养和引进工作；会同有关部门做好科研、实验等系列专业技术职务任职资格的评审与改革工作；负责离退休人员的管理。直属机关党委。负责厅机关和直属（代管）单位的党群工作。

浙江省人事考试办公室电话是多少?

0571－88396764大厅电话：0571－88396765。

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。

扩展资料：

主要任务是：

1、承担研究制定全省人事考试工作的规章制度；

2、负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理；

3、负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；

4、受政府委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作；

5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；

6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人

参考资料来源：浙江省人事考试网—人考办概况