云南干部培训标准

云南干部培训标准

法律分析：在原400元/人·天统一标准基础上，按培训地点、培训类别分省内、省外制定综合定额标准，分项核定、总额控制，其中，省内培训调整为450元/人·天，省外培训按参训人员分类调整为550元/人·天、650元/人·天、760元/人·天。

法律依据：云南省财政厅 中共云南省委组织部云南省公务员局关于印发《云南省省级机关培训费管理办法》的通知

第八条 本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、火食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照省级机关差旅费有关规单位报销。

第十条 各单位应当严格控制培训时间及支出标准。30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含培训报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。

农村干部培训一般有哪些标准？

各级党组织应当注重加强农村基层干部教育培训,不断提高素质。县级党委每年至少对村党组织书记培训1次。
对农村干部进行培训要坚持“高要求、高效率、高起点”标准，有效提升农村干部队伍履职能力。
高要求、细分类，注重培训实效。在课程设置、学员选调、后勤保障等方面进行充分准备。按照“按需培训”的要求，秉持“做什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分类分批制定不同的培训课程，增强了培训的针对性和实用性，
高起点、大场面，抓实全员培训。充分依托农村干部培训基地，高起点抓好农村干部培训工作。
高效率、大格局，提升履职能力。围绕如何壮大农村集体经济，以提高农村支部书记政策理论水平、综合分析、解决问题能力，开拓视野为重点，采取集中授课、实地参观、讨论交流等多种教学方式开展培训工作，进一步丰富培训形式，提高培训效率。通过培训，使农村支部书记进一步更新观念，启迪思维，开阔视野，达到了学有所得、学有所悟、学以致用的目的。

省部级、厅局级、县处级党政领导干部的培训是如何要求的？

省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。

教育培训收费标准规定

一、公务员培训收费标准
　　（一）初任培训和任职培训
　　初任培训每期60学时（10天），收费标准180元/人、期；任职培训每期180学时（30天），收费标准540元/人、期。
　　（二）专门业务培训、更新知识培训
　　专门业务培训，培训时间由省人民政府各工作部门根据工作需要确定，更新知识培训，每三年为一个周期，周期内培训累计不少于126学时（21天）。专门业务培训、更新知识培训（含网络培训）按学时收费，最高收费标准不得超过3元/人、学时。
　　二、专业技术人员继续教育培训收费标准
　　专业技术人员继续教育培训，每年培训时间不少于72学时（12天），培训费（含网络培训）按学时收取，最高收费标准不得超过3元/人、学时。
　　三、考试和教材收费标准
　　公务员培训和专业技术人员继续教育培训，考试费标准为每人50元、采取网络方式考试的每人20元。教材费标准为出版社发行的教材按实际价格收取，举办单位自编的辅导材料、讲义等按实际印刷成本收取，教材费最高收费标准不得超过培训考试总费用的20%。
　　四、医学类进修培训收费标准
　　医学专业技术人员通过到医疗单位进修的形式进行继续教育培训的，其培训收费（含培训、考试、教材费）标准为：到省级医疗卫生单位1200元/人、年，到地市级医疗卫生单位900元/人、年，到县级医疗卫生单位600元/人、年。培训时间不足一年的，省级医疗卫生单位按每人每月100元收取、地市级医疗卫生单位按每人每月75元收取，县级医疗卫生单位按每人每月50元收取，培训过程有消耗材料的，材料费可由培训单位按实际成本代办或由培训人员自备。
　　五、其它事项
　　（一）公务员培训和专业技术人员继续教育的培训班次适用上述收费标准必须具备以下条件：（1）公务员培训班次应当在省级公务员主管部门确认的公务员培训基地举办；继续教育培训班次原则上在各级人事行政部门确认的继续教育基地、各部门的干部培训机构、省级公务员主管部门确认的公务员培训基地举办；（2）培训班次经同级组织人事部门审定并公布。
　　（二）公务员培训和专业技术人员继续教育培训，除按规定收取培训费、考试费和教材费外，不得再强行收取其它任何费用。
　　（三）培训单位收取培训费和考试费使用省财政厅统一印制的财政票据，收费资金上缴财政专户，实行收支两条线管理；教材费使用税务票据，依法纳税。

云南省干部在线学习，科级及以下党政干部每人每年考核学分要完成多少

以前是80分，19年开始是需要50分，其中30分为必修学分，

没有时间弄的朋友，我可代劳完成，缩短完成时间，质优价廉

中青年干部培训有年龄限制吗

中青年干部培训有年龄限制，要求是35周岁以下。

一般称中青年干部是指20至40岁的干部，具体介绍如下：

1、年龄要求是35周岁以下。

2、学历要求是大专以上。

3、技术岗位的培训是要求初级职称以上。

4、行政岗位的要求是中层副职以上人员参加。

5、去年已经参加过相同培训的人员安排在明年参加，今年无须参加。

扩展资料：

中青年干部注意事项

一、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神。

二、增强“能干事”的本领。税收工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，不注重积累和总结，是很难做到的。

三、注重总结创新，提高“会干事”的水平。善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。

参考资料来源：人民网-人民日报：年轻干部要在担当作为中成长

干部教育培训工作应当遵循哪些原则？

干部教育培训工作应当遵循下列原则：
（一）服务大局，按需施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高质量和效益。
（二）以德为先，注重能力。贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力。
（三）分类分级，全员培训。按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全覆盖。
（四）联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，以问题为导向开展教育培训，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践、推动工作。
（五）与时俱进，改革创新。适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。
（六）依法治教，从严管理。建立健全干部教育培训法规制度，依法依规开展干部教育培训，从严治校、从严治教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。

云南干部存在的八类问题及对策

云南干部存在的八类问题包括：

1. 政绩观念不强。一些干部只关注自己的政绩和地位，而忽视了服务群众的本质。

2. 官僚主义。一些干部喜欢用权力压人，对待问题不注重实际效果，以及推脱责任等行为也比较常见。

3. 贪污腐败。一些干部为了谋取个人利益，故意违反法律法规，破坏政治生态。

4. 思想观念陈旧。一些干部缺乏创新精神和开拓精神，对新时代的发展模式和思想观念不够重视。

5. 担当意识薄弱。一些干部缺乏主动担当的意识，不肯承担责任，不愿意去解决问题。

6. 服务意识不足。一些干部工作中存在不贴近群众、服务群众意识不够强的问题。

7. 安全意识不强。一些干部对安全问题重视不够，容易导致安全事故发生。

8. 能力素质不高。一些干部缺乏专业技能，有些岗位难以胜任。

对策包括：

1. 加强干部教育和培训，提高政绩观念等理念。

2. 建立完善的干部考核制度，规范干部作风，遏制官僚主义现象。

3. 加强反腐监管，严惩腐败行为。

4. 加强理论学习，增强干部思想觉悟和开拓精神。

5. 加强领导干部培训，提高担当意识。

6. 加强群众工作，提高服务意识。

7. 安全管理做到细致化、严格化。

8. 加强干部选拔和考核，注重能力和素质的提高。

云南省党政干部培训中心怎么样？

云南省党政干部培训中心是1983-03-21在云南省注册成立的全民所有制，注册地址位于云南省昆明市西山区安康路82号。

云南省党政干部培训中心的统一社会信用代码/注册号是91530000719402123L，企业法人马红庆，目前企业处于开业状态。

云南省党政干部培训中心的经营范围是：住宿，饮食服务，干部培训，业务培训，会议接待服务。兼营范围：停车，五金交电，百货，建筑材料，农副产品（粮油限零售）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的总注册资本为397822万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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云南省委党校是否具备学位条件

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经云南省委组织部批准，中共云南省委党校（云南行政学院）2022年计划面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

省委党校（云南行政学院）公开招聘事业单位工作人员共21名。

1.博士研究生8名

教学科研岗位一：学科门类为哲学、经济学、法学、管理学。

具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在35周岁以下；具有岗位要求的学历学位；有一定教学经验和较强的科研能力。

2.硕士研究生10名

（1）教学科研岗位二：名额2名（男女各1名），专业为马克思主义哲学。

（2）教学科研岗位三：名额6名（男女各3名），专业为政治学理论，中共党史（含：党的学说与党的建设），科学社会主义与国际共产主义运动，马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究。

（3）教学科研岗位四：名额2名（男女各1名），专业为民族学，马克思主义民族理论与政策，人口、资源与环境经济学。

具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在28周岁以下；取得硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，并具有本科学历学士学位。

3.本科及以上2名

教学辅助岗位（管理岗）：名额2名（男女各1名），专业为行政管理，汉语言文学，历史学。

具体条件：中共党员（含中共预备党员），年龄在25周岁以下；2022年应届毕业生（须提供就业推荐表）。

4.副编审及以上1名

校刊编辑岗位：名额1名（男女不限），具有副编审及以上专业技术职称，从事报刊编辑工作8年以上；并具有本科学历学士学位。

具体条件：中共党员（含预备党员），年龄在40周岁以下。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《省委党校（云南行政学院）2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为党校事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年省委党校（云南行政学院）事业人员公开招聘统一在云南省人事考试院进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录中共云南省委党校（云南行政学院）官方网站，跳转到省人事考试院报名页面按以下流程进行报名：

1.登录中共云南省委党校（云南行政学院）官方网站（网址：）→进入公示公告报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

博士研究生报名教学科研岗位一，请直接填报《中共云南省委党校（云南行政学院）2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件3），发送至招聘邮箱，待招聘工作人员初审后，电话通知面试事宜。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

2.资格初审时间：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

3.网上交费时间：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30；

5.笔试时间：

2022年5月21日（星期六）8:30至12:00；

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由省委党校（云南行政学院）负责，采用人工审核的方式进行。省委党校（云南行政学院）在48小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与省委党校（云南行政学院）联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南省人事考试院网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。招聘计划裁减公告将在省委党校（云南行政学院）门户网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（六）有关要求

1.应聘人员每人限报1个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的职业能力和综合应用能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在省委党校（云南行政学院）门户网站公示公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

根据省委党校（云南行政学院）2022年招聘岗位需求，教学科研岗位二、 三、四和校刊编辑岗位笔试类别为社会科学专技类（B类）；教学辅助岗位（管理岗位）笔试类别为综合管理类（A类）。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在省委党校（云南行政学院）门户网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试时间：2022年7月

面试地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

2.面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格线70分，面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报省委组织部批准后，方能开展面试。

教学科研岗位和编辑岗位面试由综合面试和实际操作两个环节组成；管理岗位面试采取综合面试方式进行。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分；即综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

教学科研岗位一（博士研究生）免笔试，该岗位应聘人员面试成绩即为综合成绩（满分按100分计）。

（五）考察

由省委党校（云南行政学院）组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

（六）体检

由省委党校（云南行政学院）组织应聘人员到符合相关规定医院（三甲医院）进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省委党校（云南行政学院）门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，报省委组织部批准后办理聘用手续。

进入考察、体检、公示环节出现不合格或本人放弃而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序在各环节分别递补（考察、体检、公示环节同一岗位递补总次数不超过2次）。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

博士研究生享受校（院）引进人才待遇，提供安家补助20万元（税前）；提供科研资助经费3万元；提供2年校内过渡职工公寓；提供工作笔记本电脑一台。博士研究生应签订期限不少于8年（含试用期）的服务协议。

七、招聘纪律与监督

省委党校（云南行政学院）在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

此次公开招聘工作由省委党校（云南行政学院）机关党委（纪检监察室）全程参与纪检监督。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和省委党校（云南行政学院）门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注省委党校（云南行政学院）门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（四）未尽事宜由省委党校（云南行政学院）负责解释。

九、联系方式

咨询电话：、

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