移民干部培训方案

移民干部培训方案

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就常常需要事先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案要怎么制定呢？下面是我为大家收集的培训计划方案6篇，希望能够帮助到大家。

x年首期x余天的库区移民电工就业培训考证工作已圆满结束，这一成绩的取得，离不开省、市、县、乡各级领导机构的大力支持和协助，更离不开邵东职业中专学校领导和专业培训教师的辛勤努力，库区移民的学习热情和积极参与也是我们这次培训工作取得成功的基础保障。作为专业培训教师，我深深感到：办一次这样的短期培训实在不容易，涉及很多的人力、物力，培训教师责任重大，必须高度重视，为此，我作为这次移民电工培训具体落实的关键一环，采取了以下主要措施：

一 、认真了解了学员情况，教学设计贴近学员实际，做到了教学有效、有用、够用。

1、学员是库区移民，都是农民工，在年龄组成上老中青学员都有，且以中年学员为主。

2、学员文化层次大部分都是初中文化。

3、部分学员在学习期间还不能搁下家里的农活，需要挤时间参加学习。

4、学员认识水平参差不齐，大部分学员是主动要求掌握一定的专业技能，有强烈的学习欲望，而部分学员可能是抱着试试看的心态来参加学习。

5、学员思想素质良莠不齐，可能会存在一些不良现象。

二 、认真研究了初级电工培训教学大纲，结合学员实际，已制订出切实可行，符合初级维修电工培训大纲要求的教学计划，计划内容分三部分：

1、初级维修电工职业道德行为培训。

2、初级维修电工基本理论知识培训。

3、初级维修电工基本操作技能培训。

三、认真钻研了配套培训教材，根据教学计划精选教学内容，设计了合理的学习情境。

我对相关教材进行研究，根据教学计划以教材为主线设计了18个学习情境。做到了学习情境实施的可行性，学习情境内容涵盖了维修电工应知应会的主要知识和技能。学习内容力求通熟易懂，深入浅出，生动有趣，既符合百姓口味，又满足初级维修电工教学大纲的要求。

为了巩固我镇人口与计划生育工作成果，稳定低生育水平，提高人口素质，促进“生育文明·幸福家庭”创建活动，构建社会主义和谐社会，营造良好的人口宣传舆论环境，现对照市宣传培训任务，结合我镇实际制定今年下半年培训计划：

一、坚持每月一次镇村(居)计生专线人员培训制度

采取专题培训和以会代训方法对村计生员进行全面计生知识辅导，培训内容：计划生育奖扶、特扶、持证退休职工和非农一次性奖励资格确认，流动人口服务与管理、《省人口与计划生育条例》、《社会抚养费征收管理办法》、免费孕前优生健康检查、避孕药具、生殖健康统计信息等法律法规和业务知识，通过培训进一步强化镇、村计生专线人员服务工作能力，推进计划生育服务上水平上台阶。

二、充分发挥镇、村人口学校阵地作用，做好新婚夫妇和流动人口的培训工作

在镇人口学校举办新婚夫妇培训班，采取观看录像和讲座的形式，开展免费孕前健康检查、优生优育、生殖健康避孕节育等项的培训工作，村人口学校主要开展对流动人口、育龄妇女进行《流动人口知识》辅导培训，全年至少开展两次，由镇计生办分片人员组织培训。

三、充分发挥党校阵地作用，做好镇村干部培训工作

利用镇宣传科安排的学习日，不少于一期由计生助理对全体镇、村干部开展计生法律法规，主要辅导《省人口与计划生育条例》和《社会抚养费征收管理办法》以及《流动人口计划生育工作条例》，同时利用党员干部冬训班开展计划生育专题讲座，提升镇村干部计划生育法律法规知识水平。

四、充分发挥中心户阵地作用，做好中心户长培训工作

开展计生中心户长培训班两期，结合“7.11世界人口日”和“9.25公开信纪念日”专题，举办中心户长培训班，培训内容：主要是计生奖扶特扶政策，关爱女孩和计生贫困家庭结对帮扶以及流动人口等相关的法律法规知识，在全镇营造一个生育文明、家庭幸福的良好氛围。

为了规范XXX新进业务员培训流程，提升培训效果，本本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实练”的原则，制定本方案。凡新进本部门业务员，经人事部初审、事业部面试合格后，均需按本方案进行培训，培训期为1个月（暂定），试用期为三个月（含培训期），并随培训效果延长或缩短。培训结束后进行百分制评分，并以此作为新进业务员去留或试用期长短的依据。

一、简介及企业文化，此项20分，由办公室进行评分。

新业务员进入事业部，需进行简介及企业文化的学习，时间为1-2天。由办公室提供基本信息、宣传册、事业部近几个月运营情况等资料，并下发内部业务培训资料。新进业务员需参加人事部组织的每月新员工培训，以了解基本生产经营情况及员工日常行为规范，并参加组织的新员工培训考试。考试分数在70分以下的，试用期无条件延长一个月；分数在90以上并获得奖励的，事业部给予相同数额的奖励。

二、材料的分类及生产车间的加工流程，此项20分，由办公室进行评分。

完成对基本情况的了解后，安排进入加工厂学习，时间为3天。由办公室安排加工厂对口联系人。新业务员在加工厂学习期内，听从加工厂对口联系人安排，熟悉了解加工厂设备、钢材的分类和车间生产流程，并每日向办公室上交前日学习内容书面体会一份，不少于500字。不按规定提交书面体会的，一次扣5分。加工厂实习结束后，由办公室根据加工厂联系人反馈信息并结合新进业务员实习期表现进行评分。

三、相关业务知识的培训，此项60分，由业务部进行评分。

加工厂学习完毕后，由业务部指派有经验的业务员以师徒制一对一的形式进行培训。培训期为25天左右，其间新业务员听从老业务员的安排。培训内容包括市场方向、材料市场价格、业务信息的搜集、与客户沟通技巧以及图纸的熟悉等。培训期结束后，由业务部负责对新业务员的培训效果以百分制形式进行考评。考评结果乘以0.6即为该新进业务员业务知识培训得分。

四、新进业务员考评总得分在90分以上（含90分），奖励100元，并对其业务知识培训人奖励50元

培训期结束，试用期缩短一个月；考评总得分在70分以上（含70分）视为培训合格，培训期结束，试用期不变；考评得分低于70分视为培训不合格，继续二、三项内容培训直至考评合格，试用期相应延长。连续两次考评均不合格交人事部另行安排岗位。

加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据中央、省市关于加强应该管理培训的精神要求，结合我县工作实际。特制定本实施方案。

一、工作目标

将全县县、乡、村三级干部的应急管理培训纳入全县干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，力争用三年时间，完成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点的培训。

二、培训对象和内容

（一）培训对象

1、领导干部。包括县级领导、副科级的以上单位班子成员。

2、应急管理干部。相关县直部门单位应急管理机构专、兼职工作人员。

3、基层应急管理人员。包括乡镇、村场、社区、企业、学校应急管理人员。

4、应急救援队伍。包括各类专业应急救援队伍和其它应急救援队伍。

（二）培训内容

1、党和国家及各级党委、政府制定的应急管理工作方针、政策、法律、法规培训，增强党政领导干部应急管理意识，提高应急处置水平。

2、应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理业务水平。

3、应急管理工作组织协调能力培训。加强应急管理运行机制培训，提高各级应急管理工作人员应对突发公共事件的组织协调能力、公共事件隐患排查监管能力。

4、应急管理专业技能培训。加强应急管理工作人员应急值守、信息报告、技术通信、预案管理组织演练等方面技能培训，增强为领导决策服务和开速反应能力。

5、突发公共事件救援队伍技能培训。聘请相关专业技术人员，加强对各类救援队伍的专业技能训练，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。

三、培训方式

（一）将应急管理专题研讨纳入党委（党组）中心组学习年度计划，将相关应急管理法律法规纳入"六五"普法规划。

（二）各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时，安排相应应急管理培训课程。

（三）开办短期应急管理干部专题培训班。

（四）利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。

（五）结合各类应急预案，定期组织应急救援队伍进行"实战"演练。

四、保障措施

（一）教材与师资队伍保障

1、教材保障：根据国家和省、市应急管理培训的有关内容组织培训教材。

2、师资队伍保障：以县委党校、县政府应急办为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍。积极发展兼职教师队伍，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部及相关企事业单位选定一批兼职教师，建立应急管理培训师资库。

（二）培训场地保障

充分利用现有的各类培训教育基地和广播、电视等教学手段，逐步建立和完善了适应情景模拟、应急演练要求为重点的培训基地。

（三）培训经费保障

各乡镇、各有关部门要将应急管理培训作为重要培训项目之一，培训所需经费在现有的干部教育培训费中予以安排，重点保证。

（四）建立培训质量评估和考核机制

将应急管理培训评估和考核纳入应急管理工作目标考核体系，提高证应急管理培训工作的质量。

为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》精神，强化师德教育，加强师德宣传，全面提高教师职业道德水平。根据教育系统正在开展的"岗位与责任"主题教育活动以及20xx年余杭区中小学教师暑期师德专题培训工作的文件精神，结合我校实际情况，经过学校班子成员的讨论，制订师德培训计划。

一、培训目标

1.保护全体未成年人的合法权益，办人民满意的学校。

2.提高责任意识，规范执教行为，当人民满意的'教师。

3. 学习先进事迹，发扬献精神，做有教改精神、艰苦创业精神和创新精神的时代先锋。

二、组织领导

组 长：沈永海

副组长：沈翔松、赵惠娟、柳苗

组 员：盛国毅、龚强、何学巧、周亚洲、陆晓芸、刘益田、车丽、程志奇、陈建国

三、培训对象和要求

（一）培训对象

全校教职员工。

（二）培训要求

1.高度重视，精心组织。根据培训计划，相关部门和主持人要在内容、时间、人员、作业上落实到位。

2．严格执行考勤和考评制度。遵守培训作息时间，一般不允许请假。确需请假的，报校长室审批。每位教师都要结合本次活动完成若干作业（个人作业：师德培训心得体会、学校安全问题案例、培训考试、师德承诺书，集体作业：师德师风建设组内讨论书面汇总材料）。考勤和作业都纳入考评内容。由德教处和教科中心负责批阅作业，由办公室负责考勤和把师德培训的情况、考核结果等材料上报区教育局。凡考核合格的，由教育行政部门通过"省中小学教师专业发展培训管理平台"给予登记相应的学时。

3．建好师德培训档案。由办公室负责报送区教师进修学校并登记相应学分。内容包括培训计划、日程安排、本次培训学习内容、师德培训出勤情况、师德培训考试情况、师德培训优秀文章、学校师德培训工作总结等。

4.做好师德培训的宣传。由办公室负责，利用宣传栏和校园网等宣传载体，营造浓厚的学习氛围，报道培训的信息。

四、培训内容

（一）以"纪念中国共产党成立XX周年"为主题，通过录像或讲座，学习建党XX周年以来的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，加深对党的认识，更加坚定在党的领导下潜心教学、教书育人，提高学生勤勉自励、奋发有为的责任感和使命感。

（二）通过自学和负责老师的指导，学习《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》、《杭州市中小学教师专业发展培训实施意见》和《余杭区中小学教师专业发展培训实施细则》，深刻领会以教师为本的培训原则，实现"中小学教师在5年一个周期内参加培训时间不少于360学时，其中至少参加一次不少于90学时的集中培训"的工作目标。教师专业发展培训将列入学校发展性评价考核、与教师年度绩效考核、岗位聘用、评优评先评职、教师资格证书五年一周期定期注册等工作挂钩。在暑假里，每个教师要制定个人专业发展5年规划和年度专业发展培训计划，由教科中心负责检查、督促、收集、

反馈，由办公室集中指导、保管；学校要制定本校教师队伍5年培训规划和年度计划,送交区教育局组织人事科和区教师进修学校存档。

（三）通过专家讲座，深入学习教科研知识，提高教科研能力，进一步提高教改、创新的意识，提高教育教学质量。

（四）深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。大力弘扬"敬业、爱生、奉献"精神，并结合实际从身边人、身边事中挖掘典型事迹，不断提高职业道德水平。通过自查自纠、年级组讨论等形式，坚决杜绝违规行为，增强为学生服务意识，树立良好的教师形象。

1.开展以"岗位与责任"为主题的师德师风教育活动。

（1）自学全国、省、市和区教育工作会议精神及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等，提高政策理论水平，做到依法执教，规范从教。

（2）通过看录像、听报告等形式，学习模范教师的优秀事迹，坚定职业信念，使"爱教育，爱学生，爱学校，爱自己"成为每个教师的基本素养和自觉行动。

（3）通过讲座、自查、测试等形式，提高每位教师的学校安全意识，了解学校常见的安全问题，掌握基本的安全预防和处置常识，排查校园安全隐患，创建安全和谐的校园。

（4）自查师德师风现状，书面测试和签定师德承诺。结合《临平三中教师"岗位与责任"师德师风教育活动实施方案》中的"四查四看"内容，进行自查自纠，并签订书面承诺书。

（5）开展以"岗位与责任"为主要内容的师德师风建设大讨论。各年级组结合实际和《临平三中教师"岗位与责任"师德师风教育活动实施方案》中的"十查十看" "五比五看五争当"内容，自拟讨论专题，要求讨论人人发言，组内有专人记录，并形成书面材料，组长进行大会发言。明确下一步提高自身师德修养的计划和做法。

（6）开展"百名教师进千家"活动。家访目的：主动加强与学生、家长的沟通，反馈学生在校情况，宣传科学的教育方法，增进家长对学校工作的理解和支持，家校互动提高育人效果。要求"人人参与家访，生生都要访到，人人都要有备而去，人人要有家访记录"，具体安排有德教处和年级组负责落实。其中，特殊学生，作为中层领导和班主任的重点家访对象。暑假完成，材料9月上交。

2.开展学习陶行知先生活动。今年是陶行知诞辰XXX周年，区陶研会专门编写了《陶行知教育文选》，教师们要学习陶行知的师德情操，发扬陶行知的奉献精神、求真精神、好学精神、教改精神、艰苦创业精神和创新精神，争做人民满意的教师。

（1）学习陶行知"捧着一颗心来，不带半根草去"的奉献精神。即"非金钱所能买得来"的精神，"不必靠金钱而后振作，尤不可因钱少而推诿"的精神。

（2）学习陶行知"千教万教教人求真，千学万学学做真人"的求真精神。即从小抓起，从我做起，以教师的人格去感化学生的人格，"自化化人，自勉勉人，自立立人，自助助人"。

（3）学习陶行知努力"学到人所不知，人所不能"的好学精神。他勉励教师"虚心，虚心，虚心，承认一无所有，一无所能；学习，学习，学习，学人所不知，人所不能"。

（4）学习陶行知"事怎样做就怎样学，怎样学就怎样教"的教改精神。"教学做合一"是陶行知生活教育思想体系中和"生活即教育"、"社会即学校"并列的核心内容之一，也应该是我们实施基础教育课程改革、推进素质教育的重要指导思想。

（5）学习陶行知"用最少的经费办理最好的教育"的艰苦创业精神。学习他善于"运用困难，以发展思想及奋斗精神"，创造惊天动地的教育奇迹。

（6）学习陶行知"创造新自己、新生活、新世界"的创新精神。他认为，先生之最大的快乐是创造出值得自己崇拜的学生。他号召，要当创造型的教师和第一流的教育家，实现学生、先生合作而创作出值得彼此崇拜的活人。

作为一线教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施新课程的专业化水平。因此，校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。

一、指导思想

以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

二、成立校本培训领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

培训领导小组将在学校的领导下，做好本校教师培训的指导、管理、协助、评估、考核及总结工作，提高培训质量。

三、培训目标：

1、通过校本培训，使教师群体形成共同的学习愿景，改善心智模式，转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。

2、以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。

3、通过培训，了解观课议课与听课评课的区别，理解新课改的重要思想，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科观课议课改革的突破点，促进每位教师专业发展，适应教学改革与课程改革的需要，了解国内外教育科学研究新成果，能独立开展教育教学研究，提高自我反思、自主发展能力。

4、通过学习、借鉴、研讨、交流，进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补己之短，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为提高学校教育教学质量奠定基础。

5、解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教育经验，探索教育教学规律，推进学校教育改革的深入发展。

6、进一步探索以校为本的有利于教师专业发展与岗位成长的培训实施策略和操作技术，形成以校为本的教研与培训典型案例。

四、培训对象、内容和形式

（一）培训对象：全校所有在职教师。

（二）培训内容：

1、理解观课议课理解“观课”与“听课”，“议课”与“评课”的不同主要有哪些方面？理解“观课”听课”议课”评课”的不同主要有哪些方面？

2、理解什么是“点圆式观课议课”，理解点圆式观课议课

（三）培训形式：

1、基于网络的开放的培训方式。

利用各类站，充分利用网络中的教育资源，提供教师一些实用的教师站，利用其丰富的资源，促进教师自主学习。任课教师随时将学习研究的成果发布到网上相应的栏目内，用于与其他教师共同探讨、学习、改进。定期由学校选出一个反映教育教学热点、难点、疑点、焦点的问题，作为学习主题，让教师围绕主题进行学习讨论。

2、基于校园的自主的培训方式。

以专题讲座、课例、研讨、观摩、小组交流等形式，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式，倡导以学习型团队为载体的自主学习，合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的学习方式，使教师在“做中学”、在实践中反思、研究、进步、提高。每位教师都有权利和义务自主地开展和参加教育教学讲座、研究、观摩、研讨等培训活动。

3、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。

4、关注教师的自身发展，积极组织广大老师开展自学反思、学示范课、研实验课，使他们在自反思中逐步成长和成熟，全面提高教育教学能力。

5、充分利用课堂主阵地，扎实开展校本研修活动，促进“有效课堂”的形成。

6、结合举办公开课、经验交流会、座谈会等形式多样的学科研讨交流，有效开展各种活动，切实提高教师的专业能力。

附、具体工作安排

涡阳县龙山中心小学

20xx年9月

关于移民补偿的,一年600元，分20年的那种,什么样的条件才能办到.

给你找个具体的政策吧
国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

新中国成立以来，我国兴建了一大批大中型水库，在防洪、发电、灌溉、供水、生态等方面发挥了巨大效益，有力地促进了国民经济和社会发展，大中型水库移民为此作出了重大贡献。为了帮助移民改善生产生活条件，国家先后设立了库区维护基金、库区建设基金和库区后期扶持基金，努力解决水库移民遗留问题，对保护移民权益、维护库区社会稳定发挥了重要作用。但由于扶持政策不统一、扶持标准偏低、移民直接受益不够等多种原因，目前水库移民的生产生活条件依然普遍较差，有相当多的移民仍生活在贫困之中。当前，我国总体上已进入统筹城乡发展、以工促农、以城带乡的发展阶段，有必要也有能力加大对水库移民的后期扶持。为帮助水库移民脱贫致富，促进库区和移民安置区经济社会发展，保障新时期水利水电事业健康发展，构建社会主义和谐社会，现就完善大中型水库移民后期扶持政策（以下简称后期扶持政策）提出如下意见：

一、完善后期扶持政策的指导思想、目标和原则

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，做到工程建设、移民安置与生态保护并重，继续按照开发性移民的方针，完善扶持方式，加大扶持力度，改善移民生产生活条件，逐步建立促进库区经济发展、水库移民增收、生态环境改善、农村社会稳定的长效机制，使水库移民共享改革发展成果，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。

（二）目标。近期目标是，解决水库移民的温饱问题以及库区和移民安置区基础设施薄弱的突出问题；中长期目标是，加强库区和移民安置区基础设施和生态环境建设，改善移民生产生活条件，促进经济发展，增加移民收入，使移民生活水平不断提高，逐步达到当地农村平均水平。

（三）原则。

━━坚持统筹兼顾水电和水利移民、新水库和老水库移民、中央水库和地方水库移民。

━━坚持前期补偿补助与后期扶持相结合。

━━坚持解决温饱问题与解决长远发展问题相结合。

━━坚持国家帮扶与移民自力更生相结合。

━━坚持中央统一制定政策，省级人民政府负总责。

二、完善政策，提高移民后期扶持标准

（四）扶持范围。后期扶持范围为大中型水库的农村移民。其中，2006年6月30日前搬迁的水库移民为现状人口，2006年7月1日以后搬迁的水库移民为原迁人口。在扶持期内，中央对各省、自治区、直辖市2006年6月30日前已搬迁的水库移民现状人口一次核定，不再调整；对移民人口的自然变化采取何种具体政策，由各省、自治区、直辖市自行决定，转为非农业户口的农村移民不再纳入后期扶持范围。

（五）扶持标准。对纳入扶持范围的移民每人每年补助600元。

（六）扶持期限。对2006年6月30日前搬迁的纳入扶持范围的移民，自2006年7月1日起再扶持20年；对2006年7月1日以后搬迁的纳入扶持范围的移民，从其完成搬迁之日起扶持20年。

（七）扶持方式。后期扶持资金能够直接发放给移民个人的应尽量发放到移民个人，用于移民生产生活补助；也可以实行项目扶持，用于解决移民村群众生产生活中存在的突出问题；还可以采取两者结合的方式。具体方式由地方各级人民政府在充分尊重移民意愿并听取移民村群众意见的基础上确定，并编制切实可行的水库移民后期扶持规划。采取直接发放给移民个人方式的，要核实到人、建立档案、设立账户，及时足额将后期扶持资金发放到户；采取项目扶持方式的，可以统筹使用资金，但项目的确定要经绝大多数移民同意，资金的使用与管理要公开透明，接受移民监督，严禁截留挪用。

（八）扶持资金筹集。要坚持全国统筹、分省（区、市）核算，企业、社会、中央与地方政府合理负担，工业反哺农业、城市支持农村，东部地区支持中西部地区的原则。

水库移民后期扶持资金由国家统一筹措：（1）提高省级电网在本省（区、市）区域内全部销售电量（扣除农业生产用电）的电价，提价收入专项用于水库移民后期扶持。为了减轻中西部地区的负担，移民人数较少的河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（区）的电价加价标准根据本省（区）的移民人数一次核定，原则上不再调整；如上述12个省（区）2006年7月1日以后搬迁的纳入扶持范围的水库移民所需后期扶持资金出现缺口，由中央统筹解决；其他19个省（区、市）实行统一的电价加价。（2）提高电价形成的增值税增收部分专项用于水库移民后期扶持。（3）继续保留中央财政每年安排用于解决中央直属水库移民遗留问题的资金。（4）经营性大中型水库也应承担移民后期扶持资金，具体办法由发展改革委会同财政部、水利部另行制定。

（九）扶持资金管理。后期扶持资金作为政府性基金纳入中央财政预算管理。通过电价加价筹措的后期扶持资金由各省级电网随电费征收，全额上缴中央财政；应拨付给各省、自治区、直辖市的后期扶持资金由财政部会同国务院移民管理机构，按照发展改革委、财政部、水利部等部门核定的各省、自治区、直辖市移民人数和规定的标准据实拨付。后期扶持基金征收使用管理办法由财政部会同发展改革委、水利部和国务院移民管理机构等部门另行制定。

（十）现行水库移民扶持基金的处理。现行的库区建设基金并入完善后的水库移民后期扶持资金；现行的库区后期扶持基金并入库区维护基金，并相应调整和完善库区维护基金的征收、使用和管理，具体办法由财政部会同发展改革委、水利部另行制定。自完善后的水库移民后期扶持政策实施之日起，现行关于征收库区建设基金和后期扶持基金的政策即行废止，各地自行批准向水利、水电和电网企业征收的涉及水库移民的各种基金、资金一律停止收取。

三、统筹兼顾，安排好其他移民和征地拆迁人口的生产生活

（十一）做好大中型水库非农业安置移民工作。各省、自治区、直辖市要进一步完善城镇最低生活保障制度，把符合条件的大中型水库非农业安置移民中的困难家庭，纳入地方城镇最低生活保障范围，切实做到应保尽保；同时，要积极通过其他渠道进行帮扶，努力改善他们的生活条件。三峡工程的移民工作，依照《长江三峡工程建设移民条例》办理。

（十二）妥善解决小型水库移民的困难和现有后期扶持项目续建问题。各省、自治区、直辖市人民政府可通过提高本省（区、市）区域内全部销售电量（扣除农业生产用电）的电价筹集资金，统筹解决小型水库移民的困难，并保证对在建后期扶持项目的后续资金投入，确保项目按期建成并发挥作用。提价标准为每千瓦时不超过0.5厘，具体方案报发展改革委、财政部审批后实施。

（十三）切实做好其他征地拆迁人口的工作。完善水库移民后期扶持政策可能对其他征地拆迁人口产生影响，地方各级人民政府要高度重视，密切关注，做好宣传解释工作，并采取多种措施，及时解决他们生产生活中遇到的实际困难，妥善化解矛盾，维护社会稳定。

四、加大投入，促进库区和移民安置区长远发展

（十四）明确扶持重点。在提高后期扶持标准帮助解决水库移民温饱问题的同时，要继续从其他渠道积极筹措资金，加大扶持力度，解决库区和移民安置区长远发展问题，重点加强基本口粮田及配套水利设施建设，加强交通、供电、通信和社会事业等方面的基础设施建设，加强生态建设、环境保护，加强移民劳动力就业技能培训和职业教育，通过贴息贷款、投资补助等方式对移民能够直接受益的生产开发项目给予支持。

（十五）落实扶持资金。一是现有政府性资金，包括预算内投资和国债资金、扶贫资金、农业综合开发资金以及政府部门安排的各类建设基金和专项资金，要向库区和移民安置区倾斜；二是从筹集的后期扶持资金结余中安排，用于对库区和移民安置区的扶持，具体办法由财政部、发展改革委会同水利部等部门另行制定；三是从调整和完善后的库区维护基金中筹集。同时，地方各级人民政府要加大资金投入，鼓励社会捐助和企业对口帮扶，努力拓宽资金渠道。

（十六）做好项目规划。要以水库移民村为基本单元，按照优先解决突出问题的原则，抓紧编制库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划，作为国家安排扶持资金和项目的前提与依据。项目的确定要坚持民主程序，尊重和维护移民群众的知情权、参与权和监督权。

五、加强领导，精心组织实施

（十七）提高认识，增强工作责任感。做好移民工作，妥善解决移民群众关心的问题，使他们的长久生活有保障，关系到党和政府的威信，关系到党群、干群关系，关系到改革发展稳定的大局。完善水库移民后期扶持政策，加大扶持力度，是坚持以人为本、体现执政为民思想的一项重要举措，具有十分重要的意义。各地区、各有关部门要充分认识做好水库移民工作的重要性、紧迫性和艰巨性，进一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，把移民工作摆上重要的议事日程，周密部署，精心组织，稳步推进，确保移民政策落到实处。

（十八）落实责任，加强协调配合。移民工作实行属地管理，省级人民政府对本地区移民工作和社会稳定负总责，地方各级人民政府主要负责同志是第一责任人，要有一位负责同志分管移民工作，实行一级抓一级，逐级落实责任，做到责任到位、工作到位。国务院有关部门要按照职责分工，各负其责，密切配合，加强对水库移民工作的指导。要抓紧研究组建统一的国务院移民管理机构，在新机构组建之前，由发展改革委牵头，会同有关部门建立部际联席会议制度，及时协调解决水库移民后期扶持政策实施中出现的问题。省级人民政府也要整合现有移民工作力量，明确负责移民工作的管理机构，明确职能，充实人员，工作经费要纳入同级财政预算。省以下各级人民政府可结合本地实际，因地制宜地明确负责移民工作的机构。各级人民政府要建立水库移民后期扶持政策实施情况的监测评估机制。要切实加强移民乡村基层组织建设，充分发挥农村基层组织作用，配合做好移民工作。

（十九）制订方案，抓好干部培训。各省、自治区、直辖市人民政府要根据本意见抓紧制订本地区水库移民后期扶持政策实施方案，报国务院批准后组织实施。要细化实施办法，制定相关配套文件，选择若干不同类型的水库先行试点，取得经验后在全省范围内推开。各地要挑选一批思想素质好、政策水平高、业务能力强、群众工作经验丰富的干部组成移民工作组，深入库区开展工作。对参与移民工作的干部要分期分批进行培训，使移民工作干部深刻领会中央精神，准确把握政策界限，掌握正确的工作方法，提高依法办事能力。

（二十）强化监督，保证资金安全。地方各级人民政府要认真落实政策，严肃工作纪律。要审定移民人数，核实移民身份，并在乡村两级张榜公布，严禁弄虚作假。要认真执行水库移民后期扶持资金征收使用管理办法，严格资金支出管理，防止跑冒滴漏，严禁截留挪用。监察部要会同财政部制定有关责任追究办法。各级监察和审计部门要提前介入，加大工作力度，加强监督检查。对后期扶持资金使用中发现的问题，要限期整改。对违反法律法规和国家有关政策的，要依法依纪严肃处理；涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。

（二十一）加强宣传，维护社会稳定。各级宣传部门要坚持正确的舆论导向，为后期扶持政策的顺利实施营造良好的舆论氛围。要大力宣传国家的移民法规，配合移民部门做好后期扶持政策的有关宣传、解释工作，充分体现党和政府对水库移民的关心和照顾。要把握好宣传报道口径，严肃宣传纪律，防止炒作。地方各级人民政府要始终注意做好维护稳定的工作，认真排查各种不稳定因素，及时化解矛盾。要耐心细致地做好移民的思想政治工作，引导移民以合理合法的方式表达利益诉求，坚持依法办事、按政策办事，确保社会稳定。

发展改革委要会同财政部、水利部等有关部门，对各地实施水库移民后期扶持政策的情况进行监督检查，重大情况要及时向国务院报告。

国务院

二00六年五月十七日（完）

培训计划方案

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是我为大家收集的培训计划方案8篇，欢迎大家分享。

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 、目标：

苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二、 内容：

1、 基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的知识。

2、 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，护理纠纷的防范等相关的知识。

3、 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4、 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1、每月组织一次护理业务知识学习。

2、每月一次护理业务知识查房。

3、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

（二）对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1、取得护士资格证护士的培训：

1.1 培养目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能。

（2）熟练掌握本科室床旁心电监护仪的使用。

（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。

(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

(5) 掌握护理记录的书写。

1.2培训计划和方法

（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造。

（2）由高年资护士进行传、帮、带。

2、培训目标：

（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论。

（2）熟悉本科常见疾病的防治及护理，掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。

（3）掌握危重病人的护理和急救技术，能独自参加危重病人的抢救配合工作。

3、培训计划和方法：

（1）自学为主，有条件时到上级医院参加短期培训班。

（2）每年进行业务知识考核，技术操作考核。

四、 实施方案

1、实施护理质量全程管理，重点加强细节管理。

2、科室每月组织一次业务学习，一次护理查房 。并利用晨会交班的时间抽查提问，互相交流和学习。

3、每月进行护理操作培训1项，并定期考核。

4 、每季度组织一次院内感染知识的学习。

5、定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、岗位职责、相关的法律法规知识、护理应急预案等。

6 、积极参加医院组织的业务学习及医院组织的三基理论和技能的培训及考核。

7、鼓励护理人员参加自考、半脱产等多种形式的学历学习，通过网络、护理期刊等进行继续教育学习，提高专业知识水平。

考核办法

1、 护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达到80分。

2、 按照年计划进行操作培训及考核，要求85分合格，对不合格者进行强化训练，一周后必须达标。

二十一世纪是学习的世纪，是学习化的社会，研究型、学习型的教师是当今社会对我们的新要求《校本培训》是XX中学为提高教师的理念、教育能力、科研意识和科研水平，建设一支优秀的教师队伍而开设的学习方案。为了顺应我校的培训目的，适应当今社会对教师业务、素质的要求，努力使自己成为一名具有较高的教学能力、教学意识和科研水平的教育工作者，具有较高的教育创新能力的班主任，特制定本年度计划如下：

本年度将进行校本教研为教师“备好课”为专题培训，作为一名教育工作者，我深感肩上责任重大。今天，教育面临很多问题，正处在转型期，随着课程改革的不断深入，大环境给我们提供了一个良好的机遇。我们要抓住时机，力争提高与发展自己。本学期，我将努力提高理论水平，更新教育教学观念，深入教育教学实践，扎实有效地作好日常教育教学工作，更好地服务于广大学生。

一、总体目标及指导思想

1、确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与教学研究。

2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。

3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。

4、通过培训，促使小学教师更新师德观念，调整师德行为，熟悉教材知识体系，更新学科知识；解决教学实际问题，提高教学设计水平。

二、具体做法和设想

1、教师角色正确定位。明确教师角色是人的一生发展的引领者，决不仅仅是知识的填充者。尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。我们不是在流水线上制造产品，我们在培养快乐的人，在帮助造就成功的人生。

2、多读书，善思考，勤积累。开放的视觉，看到了自己理论知识的匮乏，观念的陈旧。工作几年来，满足于辛苦教书，少有的积累已几近掏空，给自己充电迫在眉睫。多读书，多学习，善于思考，勤于积累是必经之路。读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。我校已下大力量，加大资金投入，为老师们购买了大量的理论书籍，征订了教学杂志，同时鼓励教师自己选书，学校报销。自己争取每周读一本教育方面的论著，做好读书笔记。并配合学校开展的读书论坛活动，谈体会，谈心得，谈收获，互相学习，互相交流。以期得到共同发展，共同进步。

3、关注自我反思。继续坚持做好教学反思，每天填好反思记录本。反思自己备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材；反思上课时是否发现了预料之外的问题，自己是怎样及时地处理这些问题的；反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。在此基础上，做好教学常规工作，使自己的课堂变的更有意义，更加贴近新课程改革的需要，最大限度的调动学生学习的主动性。做一节课的课堂实录。教师录下自己满意的课堂，根据自己的课堂实录找不足，找差距，以便提高自己的教学水平。

4、向同行学习。同伴协作、加强交流，促进教师之间的对话，鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。

5、网络也是一个教育教学的大平台，利用自己的百度、新浪教育等博客，上网浏览教育教学的新动态，搜集最近消息，结识广多的优秀教师，吸取他们的优秀的教学经验和方法，拓展自己的教学水平和能力，更好的为自己的教学提供帮助和指导。

(一)短期企业培训计划

短期企业培训计划指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体企业培训计划。制订培训活动详细企业培训计划的步骤如下：

1.草拟训练课程表--为受训人提供具体的日程安排，落实到详细的时间安排，即训练周数、日数及时数。

2.制订控制措施--采用登记、例会汇报、流动检查等控制手段，监督企业培训计划的进展。

3.确立训练目的--阐明企业培训计划完成后，受训人应有的收效。

4.决定评估方法--根据对受训人员的工作表现评估以及命题作业、书面测验、受训人员的培训报告等各方面来综合评价受训人员的培训效果。

5.设计企业培训计划的大纲及期限--为企业培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。

6.设计学习形式--为受训人完成整个学习计划提供有效的途径，在不同学习阶段采用观察、实习、开会、报告、作业、测验等不同学习形式。

(二)长期企业培训计划

(1)根据培训的目标分类--围绕企业生产经营目标的培训应列入业务培训方案；围绕提高企业管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。因此，培训方案的制订是针对培训目标，具体设计各项培训活动的安排过程。企业的业务培训活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。企业的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训，内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等。

(2)培训预算规划--培训预算是企业培训部在制订年度企业培训计划时，对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。预算是根据方案中各项培训活动所需的经费、器材和设备的成本以及教材、教具、外出活动和专业活动的费用等估算出来的。

(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。

(4)决定培训课程--课程是培训的主题，要求参加培训的员工，经过对某些主题的研究讨论后，达到对该训练项目的内容的掌握与运用。年度企业培训计划中，要对各类培训活动的课程进行安排，主要是列出训练活动的细目，通常包括：培训科目、培训时间、培训地点、培训方法等。注意培训课程的范围不宜过大，以免在各项目的训练课程之间发生过多的重叠现象；但范围也不宜过狭，以免无法真正了解该项目的学识技能，应主要以熟悉该训练项目所必需的课程为限。培训课程决定后，需选编各课程教材，教材应包括以下部分：培训教材目的的简要说明；列出有关教材的图表；说明表达教材内容的方法；依照下列顺序编写教材：教材题目、教材大纲及时间计划、主要内容及实施方式和方法，讨论题及复习的方法和使用的资料。

(5)研究企业发展动态--企业培训部会同有关的主要管理人员研究企业的'生产营销企业培训计划，以确定如何通过培训来完成企业的年度生产经营指标。一项生产经营目标的达成往往取决于一个或几个员工是否正确地完成任务；而要正确地完成任务，又取决于员工是否具备完成任务所需的知识、技能和态度。通过检查每一项业务目标，确定要在哪些方面进行培训。企业培训部还要与有关人员共同研究企业的生产经营状况，找到需要改进的不足之处，寻求通过何种培训可以改善现状、实现培训的特别目标。

一、培养目标

1.培养能够适应当前新课程改革形式的优秀教师。

2.解决教师教育教学中存在的实际问题。

3.促进学校教育、教学质量的提高。

二、培训计划：

培训将立足教育教学实际，以学校可持续发展和教师自身发展为出发点。以教师的教育教学活动为中心，通过教育教学活动，为了教育教学，从问题出发，从教师的需求出发，开展各种各样的教育教学研究活动。

三、培训中坚持的几个原则

1、以引导和促进教师的反思为导向.

教师只有具备了反思的愿望和能力才会持续不断地对自己及其同事的实践进行反思，而为了能主动地从各种渠道汲取信息,就会充分利用各种资源.，这在客观上会协助教师养成反思的习惯和态度,提高反思的能力,并通过不断反思形成愈来愈丰富的专业知识.

反思渠道：(由教导处安排)

(1)集体备课(备课组活动)

(2).教学研究(教研组活动、经验交流会、评课、说课、教学观摩等)

(3).问题会诊(案例分析、专题研讨等)

(4).理论引领(讲座、报告、外出学习、教师与专家对话等)

在观念的碰撞和交流中达成新的共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径。

3、以教师发展的规律为依据:

教师培训应以尊重教师的主体性、感受和需要为前提,帮助教师树立自我发展的责任意识和观念。一方面我们要形成长期的培训规划，另一方面我们应根据教师阶段性需要给予教师适时适当的援助。为此本学期我们将根据青年教师考核需要和实际需求,主要培训：

(1)“如何写教学反思”,帮助教师学会反思。

(2)“如何撰写心理活动课教案”,并以此为着眼点进行“主题班团活动课”展示活动，以评促改，帮助教师更新和树立新的教育教学观念。

(3)开展课件制作评比活动,为此,本学期将开展“课件说课”比赛。这一活动最终会促进教研活动的有效性，促进教师专业的发展。

3.以学校实际发展需要为本位.

教师培训一方面是为了教师的发展，另一方面应立足于促进学校的改善和发展，应尽量配合学校发展的需要，解决学校发展所面临的实际问题。为此,本学期我们将继续引导和要求教师学习新课改的理念,积极参与课改实践活动，要求所有课任教师积极撰写课改实践的心得体会、教学反思等。

四、计划安排：

第一周：学习新教育法

第三周：远程教育讲座，课件制作

第五周：阅读课教学方法研究

第七周：如何撰写心理活动课教案

第九周：实验课研究活动

第十一周：如何进行考试与质量分析

第十三周：中考质量分析

第十五周：复习课上课研讨

第十七周：教学反思

随着医疗卫生体制改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈，专科护理日益受到人们的重视。现今不仅要求护士能掌握扎实的基础护理知识，更应有过硬的专科护理技能，满足患者对专科护理的需求，适应现代医学专业发展的需要，因此 ，加快专科护士的队伍的培养和管理，以适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。去年我院有一名护士通过浙江省糖尿病专科护士培训，并有5名护士分别赴浙江第一附属医院、杭州肿瘤医院、省中、南京医科大学附属医院等上级医院进行肿瘤、康复、手术室、腹透等护理。20xx年我院具体的专科护士培养计划和管理方法如下：

一、培养计划

1、 培养目标：目前有内科、外科、急诊、ICU等15个临床科室，计划逐步在皮肤伤口护理、肿瘤病人护理、手术室、重症监护、急诊急救等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。力争每年专科护士培训不少于3名。

2、 培养对象：大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业。

3、 实施方案：

（1）及时传达有关专科护士培训的通知。

（2）护理部实施在职护士培训计划，进行分级管理，提高护士的整体水平。

（3）鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展，提高专科护理水平。

（4）由护士自荐或科室推荐，经院内审定后选取符合条件的护士。

（5）采取多形式多途径的方法给护士提供学习机会，鼓励每个人主动学习钻研专业知识，或外派进修学习本专业、本专科护理的新业务、新技术和新进展。

二、规范专科护士的管理和使用

1、 取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。

2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。

3、对同业的护理人员能提供专科领域的信息，指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。

4、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和技能培训。

一、抓好德育队伍的培训工作

1、在假期教师德育自学反思的基础上，充分利用好校本培训时间，结合培养班级小干部;学会与家长沟通;提供班级活动组织能力等主题，为德育队伍开办主题培训，加强全体教师的德育理论学习和案例分折能力的培养，每学期组织德育工作经验交流。

2、认真落实德育常规管理考核制度，将教师的工作态度、水平、成绩等进行周总结、月考核评比。

3、要求每一位班主任深入到学生中去，与学生共同活动，经常交流谈心，利用电话、网络、家长见面会、到家中走访等多种形式加强家访力度，把待进步生的转化工作与家访制度结合起来，提高转化工作的效率。

4、继续完善落实副班主任制度，要求每一位教师都能按照《班主任岗位职责》承担起教育工作者的应尽职责。

5、加强教师师德的学习和教育，树立师德典型，加强师德先进事迹宣传，落实完善教师师德档案，定期广泛的在家长、学生社会中征求师德及学校办学方面的意见、建议，使每位教师都能以高尚的品行更好地为学生家长服务。

6、组织好新班主任参加上级部门的培训，积极完成各项的培训工作，是我校班主任达到100%的合格上岗。

二、加强心理健康工作

初步建立、健全学生心理档案，初步开展学生心理健康教育活动，培养学生树立起乐观健康的人生态度。利用好网络对学生进行中学德育工作计划心理辅导交流，拓宽心理辅导的工作平台。兼职心理教师要积极参加教育局进修培训活动，认真落实好各项心理教育活动，使我校的心育工作逐步走上正规。

三、开展好常规教育活动

1、深化安全意识，完善安全岗位职责制度，做到安全到岗，职责到人。要求值周教师和值周学生按时到岗，认真管理，进一步明确工作内容和职责，班主任加强跟班随时对学生的安全和秩序进行指导和管理。

2、继续开展为全体学生建立、完善学生成长记录袋工作。及时地把每位学生成长的足迹加以整理记录，加强学生成长的过程性记录评价，丰富学生成长袋的内容。要在成长袋的建立上，创新内容，突出特色和教育实效性。

3、继续完善校园文化建设，丰富各个班级的文化内涵建设，班级要充分利用班级内的园地文化建设，在以往的环境建设的基础上，完善班级的各项制度文化建设和班级组织机构建设，本学期组织学生干部的专题培训，充分发挥学生干部的管理组织能力，构建和谐的班级、校园文化。

4、组织好德育博客的建设和参与活动，利用好网络资源进行德育培训。

x年首期x余天的库区移民电工就业培训考证工作已圆满结束，这一成绩的取得，离不开省、市、县、乡各级领导机构的大力支持和协助，更离不开邵东职业中专学校领导和专业培训教师的辛勤努力，库区移民的学习热情和积极参与也是我们这次培训工作取得成功的基础保障。作为专业培训教师，我深深感到：办一次这样的短期培训实在不容易，涉及很多的人力、物力，培训教师责任重大，必须高度重视，为此，我作为这次移民电工培训具体落实的关键一环，采取了以下主要措施：

一 、认真了解了学员情况，教学设计贴近学员实际，做到了教学有效、有用、够用。

1、学员是库区移民，都是农民工，在年龄组成上老中青学员都有，且以中年学员为主。

2、学员文化层次大部分都是初中文化。

3、部分学员在学习期间还不能搁下家里的农活，需要挤时间参加学习。

4、学员认识水平参差不齐，大部分学员是主动要求掌握一定的专业技能，有强烈的学习欲望，而部分学员可能是抱着试试看的心态来参加学习。

5、学员思想素质良莠不齐，可能会存在一些不良现象。

二 、认真研究了初级电工培训教学大纲，结合学员实际，已制订出切实可行，符合初级维修电工培训大纲要求的教学计划，计划内容分三部分：

1、初级维修电工职业道德行为培训。

2、初级维修电工基本理论知识培训。

3、初级维修电工基本操作技能培训。

三、认真钻研了配套培训教材，根据教学计划精选教学内容，设计了合理的学习情境。

我对相关教材进行研究，根据教学计划以教材为主线设计了18个学习情境。做到了学习情境实施的可行性，学习情境内容涵盖了维修电工应知应会的主要知识和技能。学习内容力求通熟易懂，深入浅出，生动有趣，既符合百姓口味，又满足初级维修电工教学大纲的要求。

为进一步加强我校教师队伍建设，切实推进教师培训工作，促进教师专业化成长，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化，努力培养一支有爱心、有思想、有修养的优秀教师队伍，结合学校实际，特制定如下计划。

一、培训目标

通过培训使全体教师进一步提高师德修养，丰富知识储备，更新教育理念，掌握科学的教学方法，增强实施素质教育的能力和水平，促进教师专业化发展，全面提高教师素质水平。

二、培训对象

全校各学科任课教师。

三、培训时间

7月3日—7日；8月20日—25日；

四、培训内容

1、师德培训：开展教师思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，以高尚的情操引导学生全面发展。

2、教育理论和专业知识培训：加强教育学、心理学等基础理论和学科知识理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的能力。

3、教学能力和教育行为培训：按照新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，引导教师用实施素质教育的理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化发展。

五、培训方式

1、视频学习：以教研组为单位，组织教师收看视频课程。

2、举办专题讲座：围绕在大力推进素质教育形势下，如何促进教师专业发展、加强教师修养、提高教师教育教学能力等，聘请省内外知名专家及校内、外学科带头人和名师作专题报告。

3、观看培训光盘：以教研组或某一群体为单位，组织收看培训光盘或学科教学视频材料。教学视频材料由教研组长负责收集。

4、互动研讨：以教研组为单位，组织教师面对面集中研讨，研讨内容主要是视频课程、学科教学、教师专业发展等。

六、组织实施

1、加强领导。为加强管理，确保我校暑期校本培训工作顺利进行，圆满完成培训任务目标，现成立学校暑期校本培训工作领导小组，组成人员如下：

组 长：陈仕贵

副组长：李建国 王忠海

学校暑期校本培训工作领导小组负责整个校本培训工作的组织、协调、实施。教导处负责校本培训工作的日常工作，做好校本培训过程管理。各教研组组长是本教研组培训的组织者，根据学校安排和培训计划，认真组织本教研组教师进行培训学习。在培训期间，全校中层以上干部将全部分到各教研组进行组织管理与学习。

2、严肃培训纪律。参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定参加学校组织的培训，原则上一律不准请假。

3、注意培训情况记录和资料的积累。各教研组组长要做好本教研组的培训情况记录，包括参训教师、培训内容、培训形式、培训时间、培训结果等。

4、严格考核评价。培训工作结束后，学校将对培训工作进行总结、评价，从教师参加培训的考勤情况、具体培训情况、读书情况、论文撰写情况等方面，对教师培训学习情况进行考核评定。考核评定结果将计入教师个人年度考核，并作为职务评聘、晋升的必备条件。

七、具体安排（根据工作需要可适当做出调整）

表格略

国家行动全集

百度百科知道:
国家行动
剧名：《国家行动》
类型： 电视连续剧
集数： 24集
地区： 中国大陆
出品人： 罗浩
制片主任： 黄建立
总导演： 陈育新
执行导演： 苏克
摄 影： 邹勤
主要演员： 闫妮、杨树泉、高明、白志迪、郭广平、张楠
徐敏、罗德远、王东方、沈铁梅、赵子惠
首播： 2009年3月19日 CCTV-1 黄金剧场
制作单位：中央电视台文艺中心影视部，
长沙市委宣传部，
重庆市委宣传部，
江西出版集团联合制作
剧情概述：
该剧叙述从二十世纪到二十一世纪，中国三峡库区的百万移民为国家民族之大义，舍小家.顾大家.为国家，发扬爱国.奉献.协作.拼搏和创新精神，自强不息创业致富，做出了感天动地大迁徙的历史壮举。通过一个个真情的故事，移民过程中移民家庭的悲欢离合.社会矛盾及共产党员移民干部为三峡移民工程呕心沥血.大公无私的奉献精神！
国家行动剧情
第1集
三峡大坝蓄水即一批批移民从库区离开前往新家园峡江县县长林虎与三峡市移民局局长陈厚明等码头焦急等待前来转船达镇移民却久久不见移民身影原来移民六爷爷不愿意离开故乡把自己锁了屋内正当达镇镇长高大炮手足无措时候新上任峡江县县委书记向云秀来到现场用真情打动了移民送走了这最后一批移民大家开会庆功三峡市移民研究所所长王天水却提出了更为严峻问题对外迁移民安置问题并不放心。果不出王天水意料达镇首批迁往新疆库尔特镇移民还真出现了变故移民们不适应西北气候村长叶明辉前往镇上请戏班来为移民演出安们心移民们却家里密谋要返回达镇们叶明辉酒中放下了安眠药。
第2集
村民们带着昏迷村长叶明辉踏上了返回家园道路而这一切峡江人们却毫不知情峡江县第五期移民干部培训班结业典礼上来库区体验移民干部生活富家子弟李华对向云秀产生了好感；林虎想调到峡江市工作找陈厚明疏通关系；而王天水依旧忙着移民工作连家都顾不上高大炮突然接到了移民秘密返乡消息自作主张带人去堵截移民此时向云秀等也接到李华密报得知移民返乡消息和高大炮举动马上前往追赶与此同时三峡委副主任肖明得知消息正赶往峡江。
第3集
移民们回到久违峡江满心欢喜却发现前方通往达镇道路上竖立了一块“前方修路车辆绕行”指示牌原来这高大炮计策高大炮拦住了移民并劝移民们返回西北移民却不理不睬双方陷入了相持局面向云秀赶到现场打发走了高大炮矢口不提劝移民回家却对移民嘘寒问暖移民们被感动答应与向云秀谈条件令人想不到向云秀答应了不让移民做自己不愿意做事移民们也答应暂时先前往峡江县安置稍后再讨论返回达镇事宜此时林虎等已把峡江县委大院腾出来给移民暂时居住并已安排好一切生活细节。
第4集
移民们峡江县委大院安置下来了一场移民返乡风波暂时平息可每个人心里都平静不下来林虎认为还应该把返回移民强行送往西北而向云秀却认为当初把这批移民迁往并不适合们生活西北政府错误三峡委肖副主任听取了大家意见后做出了一个惊人决定：由来带头向移民们道歉回乡移民大会上领导们向移民们道歉移民们含着泪热烈鼓掌这时候李华和小美宣传移民工作来到了向云秀老家对移民上海向家兄弟各有想法；峡江林虎也得知了姐夫王天水将要出任市移民局局长消息。
第5集
王天水出任市移民局局长就职演说上提出今天移民重点应该科学移民让移民移得出稳得住并逐步能致富这个观点得到大家一致赞同达镇高大炮忙着布置移民工作交给李华一个任务：让一个月内找到中途下车返乡移民江鱼、江水兄弟这时却传来因为移民返乡事件高大炮将被撤职消息向云秀为高大炮找到王天水说情遭到王天水拒绝建筑老总扬兴国通过林虎妻子峡江春总经理许小婉找林虎想私下承揽雾江大桥护坡工程林虎一心扑招商引资广东绿色集团峡江建饮料厂事上不予理睬。
第6集
村长叶明辉被村民迷晕带回峡江以后一直心有内疚决定偷偷带妻儿返回西北正当准备上火车时候高大炮和向云秀赶到向云秀一番义正言辞驳斥后叶明辉许下了“随时准备为党和人民牺牲一切”誓言广州林虎宴请以前峡江同乡老干部想请们帮忙斡旋与绿色集团签字事宜酒席中得知此次合作成功希望很大
为给移民迁坟高大炮甘当孝子突然又接到消息迁坟工作人员二毛爷爷坟上挖出了几根骨头二毛因此不依不饶偏要们下跪道歉。
第7集
为安定移民情绪高大炮给移民下跪道歉这一切都被向云秀派来《峡江日报》记者记录下来第二天报纸上出现了“移民镇长为移民甘心情愿当孝子”新闻向云秀不仅不同意撤高大炮职还力排众议让高大炮出任移民总指挥长广州林虎得到自己将因返乡移民事件受到处分消息急忙赶回峡江与绿色集团合作事宜暂且搁置李华想尽办法寻找江鱼、江水好不容易找到线索却又被哥俩诡计逃脱这时候高大炮发现即将开展移民工作清溪村里男人都不见了。
第8集
得知清溪村村民为躲避移民干部而集体消失情况高大炮心生一计表面上把深入基层移民干部以要开会名义调回实际上让移民放松警惕准备杀个回马枪终于一日深夜移民干部们再到清溪村将村民们都堵了家中王天水来到达镇逼着向云秀宣布了高大炮处分决定并对向云秀任命高大炮为总指挥长表示极为不满不过接下来几天和高大炮共同工作中看到了这位镇长工作态度和能力打心里认同了高大炮为解决返乡移民生计问题村长叶明辉想出了个办法为得到雾江大桥护坡工程杨兴国许小婉身上加重了筹码。
第9集
返乡移民村长叶明辉带领下成立了小红帽人力车队大家干劲十足可岭上村后靠移民却又出现了问题为拆迁罐头厂旧厂房钢筋两村人发生了争执向云秀赶到深深觉得如何解决移民就业问题个关键为解决移民就业问题向云秀想西南建设集团解决300人就业得知西南集团老总林玉王天水妻子向云秀找到王天水帮忙王天水一口答应没想到向云秀林玉那还碰了个钉子小婉受到杨兴国鼓惑利欲熏心趁林虎休息时候偷偷拿到了雾江大桥护坡工程标底。
第10集
王天水再次与林玉交涉林玉依旧不答应接收300移民就业无奈之下王天水帮向云秀想了个办法西南集团峡江工地出现停水停电现象林玉知道这向云秀逼西南集团接收移民要挟手段表示决不让步最后事情闹三峡市陶市长处国家利益与集体利益之间林玉终于让步愿意接收300移民就业但林玉与王天水夫妻感情由此出现裂痕小红帽人力车队因为服务好抢走了当地人力车生意招致当地人力车夫不满们蓄意闹事双方因械斗都被抓入了警局人力车队办不成了叶明辉又拿出所有积蓄筹办了一个采石场。
第11集
旧城搬迁至新城过程中又出现了问题以前旧城有门面居民这次通过拈阄决定其新城门面等级但由于新城一级门面少了161间县委决定收回各局门面投入拈阄中这个决定招致了各局干部不满档案局长江一风因此与向云秀闹僵关于门面分配纷纷扰扰传到陶市长耳中派王天水去峡江了解情况王天水来到峡江一方面建议把“决定”改成“倡议”另一方面前去登门拜访江一风杨兴国通过小婉得到了雾江大桥护坡工程标底如愿中标工程开工典礼上杨兴国向林虎保证按期按质完成工程。
第12集
一席长谈王天水说服了江一风江一风也说出了自己心中顾虑峡江县委决定就收回峡江县新城门面房一事否举行干部公投公投现场门口江一风和档案局一批干部高高举着块木牌木牌上5个大字：请投赞成票峡江县公投结果以赞成率97.19%通过肖副主任与陶市长也来到现场表示祝贺向云秀流下了感动泪水绿色集团又来联系峡江建设饮料加工厂事情刘长寿请林虎下决断林虎却借故推脱招致绿色集团不满向云秀得知此事后亲自来到绿色集团却门口被保安拦住。
第13集
向云秀绿色集团门口苦等一天诚心打动绿色集团罗总绿色集团和峡江县顺利签约建设果林基地林虎据功劳为己有县移民局局长刘长寿成了替罪羊被调往安徽达镇移民最终被确定移民上海崇明岛众人心中打起了小九九有一半人同意移民另一半人却观望说只要向老大家、江鱼、江水俩兄弟移民们也移民但江鱼、江水俩兄弟长江上漂来漂去根本找不到影而向老大家更挖空心思钻移民政策空子们接回向家老母亲还把向母大红棺材摆了出来。
第14集
李华终于得到了江鱼、江水俩兄弟线索悄悄地潜上了兄弟俩渔船却受到兄弟俩百般刁难为了拉近与移民距离不能喝酒李华却拼命陪江鱼、江水俩兄弟喝酒喝得伶仃大醉回乡移民外迁经费还缺了五十万元向云秀为此一筹莫展杨兴国为接近向云秀提出为移民捐款五十万向云秀接受另一方面向家兄弟爽快答应高大炮移民上海见事情如此顺利高大炮心中却有些不安。
第15集
李华喝酒喝到胃出血仍不忘给江鱼、江水俩兄弟宣传移民政策最后一刻兄弟俩终于感动答应移民这时候老城搬迁却又出现了问题老城人们担心搬到新城种种问题始终不愿意搬迁众人焦虑时候林虎突然想出了一个点子：学校提前搬迁学校先搬了不怕居民不搬但学校搬迁众多学生路途安全无法保障众人犹豫但除此之外好像也没有别更好办法经过多方面调查众人逐渐肯定了这个方案正着手准备搬迁时候肖副主任来到峡江意见修改计划延长搬迁时间。
第16集
看到向云秀对全县人民承诺又看到峡江县为学校搬迁所做出全面而周到准备工作肖副主任终于也同意实施学校提前搬迁计划各方面协调配和下学校提前搬迁计划终于圆满地实施正当众人纷纷庆贺时候达镇移民工作又出现状况上海代表团来达镇进行移民对接工作来到清溪村却发现向老大瘸了脚向老二媳妇发了精神病向母又犯了心脏病高大炮深知这向老大钻移民政策空子想出来花招可一时间也想不出对付办法。
第17集
正当上海代表团失望地要离开清溪村时候李老闷向代表团揭发向老大演戏花招高大炮带领代表团杀了个回马枪向老大没有想到代表们还会回来只得乖乖就范达镇移民前往考察上海崇明岛生活条件大家都很满意然而正当大伙儿准备签署移民协议时候却发现向家兄弟已经偷偷逃回峡江不明情况移民们当下拒绝签署移民协议并要起哄闹事向云秀挺身而出一番义正言辞说话感动了场移民向云秀回到清溪村兴师问罪觉得自己哥哥们都不支持工作好王天水向道出了向家兄弟心声向云秀终于理解这时候李老闷来报：向云秀四嫂喝农药了。
第18集
在医院向云秀向哥哥们道歉向家兄弟也说出了对移民顾虑王天水知道要想做通向家兄弟工作还得另想办法和高大炮把向母接了回来这个明事理老母亲向父坟前向儿女们说明了移民重要并要向老大把大红棺材劈掉议表示移民决心向家人团聚了一起向老大看到县里要办移民生产生活技能培训班目光中有了一丝希望叶明辉带领返乡移民办采石场有了一定效益大家商量着要凑钱给给返库父老乡亲们唱台戏经商量向云秀非常高兴把这台戏放和移民生产生活技能培训班动员会上一起进行移民生产生活技能培训班动员会上移民们踊跃报名陶市长也来到了现场。
第19集
正当大家欢天喜地庆贺时候叶明辉却因为过度劳累而倒下了与世长辞陶市长为叶明辉写下祭文：七尺男儿为家为国身先死做千秋鬼雄无愧无悔气长存杨兴国承建雾江大桥护坡工程拖欠民工工资一事反映到了林虎处林虎心生疑虑追问再三小婉承认自己偷偷把标底透露给了杨兴国林虎大怒夫妻反目为了给杨兴国垫资林虎找到西南集团想用雾江大桥工程担保借钱林玉派质检队到工地对工程质量进行检查杨兴国心中发虚移民生产生活技能培训班办得风风火火但高大炮一直不愿意办家政服务班向云秀找到高大炮老婆向丽华来宣传家政班。
第20集
高大炮终于接受了家政服务班并带头学习也与老婆和好林玉检查出雾江大桥护坡工程有严重质量隐患不愿意担保并怀疑林虎此事中谋利林虎为保小婉请求林玉不要把此事说出去向云秀为确保工程质量提议以政府名义向绿色集团借款1000万众人没有别办法只得应承林虎稍微舒了一口气江鱼实舍不得跟随了自己大半辈子渔船想把船运到上海找李华商量李华知道这根本不可能于想尽办法来说服江鱼江鱼以为李华估计欺骗两人发生争执扭打被抓进了拘留所匆匆赶到高大炮不明事理就把李华训斥了一通李华气急辞职离开。
第21集
高大炮知道错怪了好人与向云秀一起到李华家道歉两人尽释前嫌众人所担心雾江大桥护坡工程终于发生事故一次洪峰经过护坡垮塌向云秀为救一民工而受伤；杨兴国接密报仓促出逃；公安机关展开缉捕事后追求责任因为向云秀曾经接受过杨兴国五十万捐款也曾带头提出向绿色集团借钱来为杨兴国垫资纪检部门怀疑向云秀和杨兴国有所勾结向云秀坚持自己清白并提出辞职以证明这时候高大炮来到市里找王天水带来了峡江县72名党员联名保荐向云秀签名信。 第22集
林玉向纪检部门检举了林虎和小婉与杨兴国勾结杨兴国也被抓捕归案向云秀洗脱了嫌疑并被任命为峡江县县长兼书记林虎卸任峡江县县长一职被指派到安徽协助刘长寿工作临行前陈厚明、王天水、向云秀一席话让林虎猛然醒悟发誓要安徽重新证明自己安徽林虎不再为官位而奔忙而贴身实地地为移民办事终于得到刘长寿再次认可为了给移民搬运麻石林虎要再回一次达镇而此时峡江移民进入最后阶段采石场返乡移民知道即将再次离开自己生活多年故乡也都决定要回达镇看一看。
第23集
大家再次相逢达镇有道不尽悲欢离合移民们一起帮干部们清库清溪村吃完了故乡最后一餐晚饭林虎回到安徽为迎接移民做最后准备发现打水井水质有问题四下奔忙问题终于解决林虎也累得嗓子发不出声了峡江移民们和家乡进行各种形式告别干部们也为移民离开操劳着肖副主任和陶市长组织召开大型移民搬迁协调会；王天水和向云秀自信检查移民乘坐客轮；李华却发现移民家中一个人都不了原来移民们知道明天即将离开家乡决定最后为故乡做点什么们自发组织深夜把峡江县清扫一次街头向云秀和王天水看见了浩大清扫队伍向云秀泪流满面。
第24集
峡江码头送别移民场面感人船出发那一刻移民跪别家乡海崇明岛移民不忍和送行移民干部们分别将移民干部团团围住场面如同生离死别上峡江古城爆破正当一切就绪准备起爆时候却发现一个黑影潜入爆破现场原来刘长寿来和古城作最后告别大坝落成典礼移民们返乡参加典礼雄伟《长江之歌》歌声中众人激动万分一年之后峡江县外迁移民均安置妥当移民们已完全适应新家生活向云秀调往另一个移民大县出任县委书记国家行动仍继续中。

南水北调干部学院主要是培训什么的？？？

南水北调干部学院主要是培训党政领导干部，并面向社会开展各类培训。

南水北调干部学院功能定位：

南水北调干部学院以弘扬“讲政治、顾大局、敢担当、能牺牲、勤为民”为主题，以南水北调中线工程伟大建设和丹江口库区移民搬迁的光辉历史为主线。

展现新时期党员干部发扬“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来，到群众中去”的优良传统，服务工作大局、推动社会经济发展稳定的光辉业绩。

扩展资料

南水北调干部学院位于南阳市南水北调中线工程渠首(淅川县丹阳镇)，占地面积205亩，一期工程面积105亩，可同时容纳500人培训。

南水北调干部学院发展方向：

南水北调干部学院立足南阳、面向河南及中线工程受水区，开展南水北调精神和群众路线为主的特色党性教育，重点培训党政领导干部，并面向社会开展各类培训。

一、南水北调工程社会意义：

1、解决北方缺水；

2、增加水资源承载能力，提高资源的配置效率；

3、使中国北方地区逐步成为水资源配置合理、水环境良好的节水、防污型社会；

4、有利于缓解水资源短缺对北方地区城市化发展的制约，促进当地城市化进程；

5、为京杭运河济宁至徐州段的全年通航保证了水源。使鲁西和苏北两个商品粮基地得到巩固和发展。

二、南水北调工程经济意义：

1、为北方经济发展提供保障；

2、优化产业结构，促进经济结构的战略性调整；

3、通过改善水资源条件来促进潜在生产力，形成经济增长；

4、扩大内需，促和谐发展，提高了国内GDP。

三、南水北调工程生态意义：

1、改善黄淮海地区的生态环境状况；

2、改善北方当地饮水质量，有效解决北方一些地区地下水因自然原因造成的水质问题，如高氟水、苦咸水和其他含有对人体不利的有害物质的水源问题；

3、利于回补北方地下水，保护当地湿地和生物多样性；

4、改善北方因缺水而恶化的环境；

5、较大地改善北方地区的生态和环境特别是水资源条件。

参考资料来源：百度百科-南水北调干部学院

参考资料来源：百度百科-南水北调

参考资料来源：南水北调干部学院官网-学院简介

水利移民工作总结

水利移民工作总结范例

20XX年我市移民工作在省移民办和局党委的正确领导下，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，坚持开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕解决移民温饱问题，千方百计增加移民收入，切实做好移民稳定工作。经过全市移民干部的共同努力，较好地完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

我市移民工作涉及部管 水库、省管 水库以及在建 水库和南水北调中线工程。

（一） 水库

1、安排布置和督导了2003年度移民遗留问题处理执行计划项目的实施工作。

2003年度 水库移民遗留问题处理计划总投资123.88万元（库区建设基金投资55.4万元，地方投资68.48万元）。其中：基础设施投资107.88万元，计划安排打机井3眼，抽水站2处，造地465亩；科技推广费16万元。目前资金到位55.4万元。本着实事求是的精神，优先实施移民群众急需解决的.项目，根据《 的批复》（豫移〔20XX〕 号），投资55.4万元。

2、完成了《20XX年度 水库移民遗留问题处理预算》编制上报工作。

20XX年度预算优先安排影响库区稳定、经济发展和移民要求迫切的生产、生活等基础设施项目，重点解决 存在的“几大难”问题。计划总投资623.7万元（库区建设基金312.6万元，地方配套311.1万元）。其中：用于基础设施项目投资531.5万元(库区建设基金261.50万元，地方配套270万元) 占总投资的85%；用于生产开发项目投资54万元(库区建设基金32万元，地方配套22万元)，占总投资的9%；用于其它项目投资38.20万元(库区建设基金19.10万元，地方配套19.10万元)，占总投资的6%。计划新打机井10眼、新建水塔4处，铺设管网30021米，硬化渠道13500米/12条；排水沟清淤10100方；硬化道路92XX米/18条，维修桥涵3座和引桥护岸1处；种植经济作物24亩，养鱼20亩；培训移民干部93人次，移民群众4000人次。

20XX年度预算实施后可解决5158人、914头牲畜的饮水困难；新增灌溉面积550亩，改善灌溉面积1500亩，改善除涝面积500亩，新增耕地160亩；解决5158人部分路段的行路难问题；解决500人的温饱问题，人均年收入增加48.1元；转移劳动力720人。

3、安排布置和督促了2004年度 水库移民遗留问题处理第一批执行预算项目实施工作。

2004年度 水库移民遗留问题处理第一批执行预算项目省办以《 的通知》（豫移〔20XX〕53号）审批，我办以《 的通知》（ 办〔20XX〕14号）下达 县移民办，预算项目总投资14万元。其中：基础设施投资13万元，计划安排街道硬化13万元；科技推广费1万元。现完成13万元，其中： 村街道硬化220米，投资5万元， 村街道硬化750米，投资8万元。

4、完成了20XX年度预算中项目前期工作的上报及批复。上报了50万元以上项目的科研和初设，同时上报了使用市级科技推广费的计划；对 县移民办审批了50万元以下项目建议书，同时审批了使用县级科技推广费的计划。

5、完成了20XX年度 水库移民遗留问题处理执行预算编制上报工作。

按照省办关于20XX年度执行预算编制的要求，经我办与 县移民办到实地考察，结合当前水库移民的实际情况，研究决定先实施21个项目，总投资311.60万元。其中，基础设施项目285.50万元（人畜饮水4个项目，投资63.6万元；农田水利7个项目，投资95.9万元；地方交通4个项目，投资126万元）；生产开发项目8万元（种植业1个项目，投资8万元）；其它费用投资18.10万元（科技推广5个项目，投资15.10万元；规划费3万元）。计划打机井5眼及配套，水塔2处，管道13525米；平整土地160亩，硬化渠道10300米，清淤10100方；水泥硬化村内街道10条4300米；新建温室大棚8亩；培训移民干部50人次，培训移民群众650人次，转移民劳动力170人。受益移民村3个，受益移民7700人。

6、配合水利部审计人员对我市2002年至20XX年度使用库区建设基金情况进行了审计。省移民办拨入我市库区建设基金共 万元，我市拨付 万元，结余 万元。2003年 万元，拨付 万元，结余 万元；2004年 万元，拨付 万元，结余 万元；20XX年 万元，拨付 万元，结余 万元。资金操作正常，无违纪违规现象。

7、参加了海委直属水库移民遗留问题处理规划监测评估工作会议。

20XX年10月27日至28日在天津召开了海委直属水库移民问题处理规划监测评估工作会议。水利部水库移民开发局唐传利局长、刘冬顺副局长等领导出席了会议。会上，传达了中央直属水库移民遗留问题处理规划实施情况监测评估大纲；部署了海委直属水库监测评估工作任务；松辽委移民开发中心人员介绍了监测评估工作经验。

8、参加了省移民办组织的河南省中央直属水库年度预算培训会议。

20XX年11月17日省移民办在洛阳召开了河南省中央直属水库年度预算培训会议。省移民办苏清礼副主任、党基群处长、陈定峰副处长等领导出席了会议。会议传达了水利部水库移民局在南昌、天津召开的会议精神，介绍了20XX年度预算编制情况和20XX年度执行预算编制要求，布置了20XX年度预算编制安排。

（二） 水库

1、安排了2004年度使用移民扶助金扶持 水库移民项目。

2004年度使用 水库库区移民扶助金扶持项目计划总投资168万元。其中：用于基础设施建设项目投资148万元；扶持发展生产项目投资7万元，其它投资13万元。计划铺设人畜饮水管道9850米，街道硬化5XX0米，道路维修1500米，环库路硬化2450米，新修生产路1500米，砌岸340米，造地40亩，购置渡船1只，修缮移民学校1所，扶持发展养猪600头。省办以《 的批复》（豫移 〔20XX〕20号）审批，市财政局、市水利局以《关于下达2004年度使用库区移民扶助金扶持彰武南海水库项目计划的通知》（安财农〔20XX〕21号）联合下达 县财政局、 水务局，我办于5月10日至12日对 县、 区的项目进行了逐项督查。

现完成投资150.5万元，其中: 村人畜饮水管道9850米，投资7万元； 村街道硬化490米，投资4.5万元； 庄村街道硬化560米，投资4.5万元； 道路维修1500米，投资3万元； 村购置渡船1只，投资2万元；环库路2450米，投资65万元； 村砌岸340米，投资4万元； 村购置渡船1只，投资2万元； 村造地40亩，投资7.5万元； 街道硬化990米，投资14万元； 村650米，投资7万元。2、督促了20XX年度 水库移民经费计划项目实施工作。

（三） 水库

1、协助市领导及有关部门妥善处理了 村群众3次赴 集体上访，先后接待 群众来访85人次。。

（四）南水北调中线 段

1、配合省移民办、省设计院及市调水办进行了南水北调 段实物指标核查工作。

2、参与组织了南水北调汤阴段征地移民安置规划培训班。

3、配合省移民办、省设计院及市调水办进行了南水北调 段实物指标核查工作。

南水北调 段涉及 乡的3个乡（镇）27个村，全长25.25公里。干渠直接占压土地8287.92亩，其中临时占地3457.32亩，永久占地4821.6亩。需搬迁企业、单位10个，村组事业6个，农村居民生活安置人口204人，出村生产安置人口580人，拆迁各类房屋24800平方米，另有围墙、树木、机井、坟墓、光缆和高压线路等实物指标。5月8日开始对段进行实物核查，5月12日全部核查完毕。

4、在县水务局的配合下，和市南水北调办公室共同徒步察看了南水北调 段25公里渠线，对南水北调 段沿线的情况进行了深入了解。

5、配合做了南水北调

二、完成的其它工作

1、督促了20XX年度水库移民缺口粮补贴款发放工作。

2、督导了区和镇村的农村饮水安全项目。

2、组织学习了局长在2004年工作总结暨表彰大会上的讲话。通过学习理清了工作思路，明确了工作任务。

3、召开了全国“两会”期间我市移民稳定工作会议。3月3日在会议上组织学习了中央直属水库移民遗留问题处理规划实施管理工作会议精神及全省水利工作会议精神，部置了全国“两会”期间我市移民稳定工作。县主管移民局长和移民办主任参加了会议。

4、组织移民干部认真学习了新修订的《信访条例》。4月27日，我办组织移民干部认真学习了新修订的《信访条例》，排查了我市水利移民不稳定因素，重点研究了 市 村群众上访问题。

5、参加了全省水库移民稳定工作会议。5月30日省移民办在南阳主持召开了《全省水库移民稳定工作会议》，全省17个地市移民办100多人参加了会议，省水利厅副厅长兼移民办李连栋作了重要讲话。

6、做好了移民群众来信来访工作。接待村群众来访3人次，村群众来访10人次，接待来访1人次，村群众来访85人次。我省取消农业税收，对农民种粮实行了补贴性政策，水库3个移民村比周边村补贴低，村群众要求提高补贴标准。对此，我办做了耐心细致的说服解释工作，同时积极向省移民办反映情况，及时与我市有关部门沟通。

7、编报了2004年度各项移民工作报表。

8、向省移民办上报了水库六年规划库区建设基金半年报表。

9、做好了局里安排的防汛和日常值班工作。

三、20XX年工作目标

1、督促好20XX年度水库移民遗留问题处理执行预算实施工作；

2、督促好20XX年度使用移民扶助金扶持水库计划项目实施工作；

3、督促好20XX年度水库移民经费计划项目实施工作；

4、做好南水北调中线工程各项移民工作；

5、配合省移民办及市政府做好水库移民工作；

6、做好移民群众来信来访工作；

7、完成上级交办的其它工作。

移民事务服务中心干什么的

推动移民定居人员的培训辅导：负责指导推动社会组织、基层组织和涉外企事业单位等开展来华移民定居人员语言、文化培训辅导，促进移民社会融入；编印、制作知识读本和视听资料：组织编印、制作面向来华移民定居人员的法律、文化、社会、国情知识读本和视听资料，帮助熟悉适应工作、生活环境；收集、分析移民情况：收集、分析国内外移民情况、特点、趋势，提出移民管理政策法规修订调整建议；了解移民定居人员的意见：了解掌握来华移民定居人员意见建议，协助相关主管部门改进服务管理工作。移民事务服务中心的工作注意事项：对收到的各类移民文件，要做好登记、批办、转办、督办、存档等各个环节的工作，规范文件分发处理工作；对各科室拟发的公文，在公文格式、文字、政策等方面要进行认真审核把关，保证公文质量。移民事务服务中心将规划建设面向全国、辐射全球，集中式、一体化、多语种、全时段的国家级移民管理资讯服务平台，统一提供政策法规咨询、投诉举报受理、案件线索转办、紧急求助响应等服务，统筹开展管理服务监督评价、旅行风险评估发布、域外风俗禁忌通报等工作，协同窗口单位和一线部门加强与出入境人员的全过程联系、全方位服务。
综合司(移民事务国际合作司)、政策法规司、外国人管理司、公民出入境管理司、边防检查管理司、信息科技司、干部人事司、后勤保障司等8个司。下设出入境管理信息技术研究所、移民事务服务中心和警务保障中心3个直属事业单位。
法律依据：《国家移民管理机构干部调动管理办法（试行）》第二条从国家移民管理机构以外单位调入处级以上干部的，报国家移民管理局党组审批，调入科级以下干部的报国家移民局干部人事司审批。调出国家移民管理机构的人员，属总站级单位领导班子成员或局级干部的报国家移民管理局党组审批，处级干部报国家移民管理局干部人事司审批，科级以下干部报国家移民管理局干部人事司备案同意后办理。

河南省移民干部培训中心怎么样？

河南省移民干部培训中心是1998-11-19在河南省洛阳市嵩县注册成立的集体所有制，注册地址位于嵩县库区乡老樊店村。

河南省移民干部培训中心的统一社会信用代码/注册号是91410325706556019R，企业法人姚松强，目前企业处于开业状态。

河南省移民干部培训中心的经营范围是：干部培训，职业技能培训，会议及展览服务，职工业务素质培训，旅游产品销售，食品销售。在河南省，相近经营范围的总注册资本为336569万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共820家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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开展行政效能提升活动自查报告

2017年，我局认真落实《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈2017年全省“行政效能提升年”工作要点〉的通知》(湘办【2017】32号)和《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈2017年湖南省绩效评估实施方案〉的通知》(湘办发【2017】16号)文件精神，按照年初省机关效能建设领导小组办公室确定的工作任务和目标，切实加强领导，创新方式方法，健全完善机制，以有效制约和监督权力为核心，以提高机关效能为主线，以服务移民民生为重点，强化机关效能监督和行政问责，促进机关权力公开透明运行，推进依法行政和勤政廉政，服务库区和移民安置区经济社会又好又快发展，取得了较为明显的成效。

一、进一步提高认识，加强组织领导

全省“行政效能提升年”活动开展以来，我局党组进行了专门部署，组织局机关党员干部认真学习省委、省政府和省效能办关于加强效能建设的相关文件，深刻认识开展“行政效能提升年”活动，加强效能建设是实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观的要求，是加快推进政府机关部门职能转变，坚持执政为民的选择，是优化移民经济发展环境、推进库区全面小康建设的重要保证的重要意义。根据《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发〈2017年全省“行政效能提升年”工作要点〉的通知》要求和精神，进一步健全了我局效能建设领导体制和工作机制，成立了由局主要领导任组长的机关效能建设领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，局效能办协调促进，各处室、中心全心配合，干部职工广泛参与的领导体制和工作机制，为机关效能建设提供了有力的组织保证。

二、狠抓了几项重要工作任务全面完成，库区民生得到改善

根据《湖南省人民政府关于落实〈政府工作报告〉重点工作部门分工意见》(湘政发[2017]4号)文件的安排，我局移民扶贫、移民后扶政策落实、移民安置、移民产业开发、为移民办实事、移民资金管理等重点工作。

(一)认真落实移民后期扶持政策。完成了2010年度新上水库后扶移民人口1.2万多人申报工作。全省共核定大中型水库移民242.81万人，其中，直补到人126.82万人，占52.7%，项目扶持56.74万人，占23.4%，两者结合59.25万人，占24.4%。今年，下拨2010年第四季度和今年1-2季度后期扶持资金共10.89化元。通过落实移民后期扶持政策，促进了库区和移民安置区经济社会发展，改善了移民的生产生活条件。

(二)以湘西库区为重点的移民扶贫工作继续推进

1996年以来，我局根据省委、省政府的部署，先后在湘西自治州泸溪县、古丈县的马玉田、邓家坪、刘家滩、五里洲、毛坪、龙坪村、驻村扶贫14年。今年，我局按照省委、省政府“继续将湘西地区作为全省扶贫攻坚主战场”的战略部署，把省局扶贫点安置在泸溪县上堡村，制定了《泸溪县武溪镇上堡村2017-2012年建设扶贫规划》，建设扶贫规划总投资391万元，规划实施基础设施、产业开发和社会事业发展项目22个，到目前为止，已实施完成道路交通、安全饮水、水利灌溉、碰柑基地设施配套、移民实用技术和变业职能培训等项目8个，建设扶贫工作初见成效。

与此同时，为深入开展创先争优活动，推进机关党建“双联”工作，从去年起，我局在省直单位率先开展了两年一轮的机关党支部联系库区特困移民村的活动。去年3月以来，局机关9个处室、中心党支部各确定一个库区特困移民村，制定了两年帮扶规划，计划实施，水、电、路和种养产业开发等项目40多个。到目前为止，已筹集投入资金360万元，完成新建公路、安全饮水、农田水利、电力电路改造项目27处，开发水果、畜禽养殖、食用菌栽培等项目11个，培训移民3600多人次，极大地改善了移民生产生活条件，为移民增收脱贫奠定了基础。

(三)为民办实事成绩显著

一是认真做好了移民培训和移民避险搬迁安置工作。今年省政府下达我局移民培训5万人，实际完成53000人，占年任务的106%，其中实用技术培训41000人，转移就业技能培训12000人。在资金、用工、信息等方面为移民就业提供便利条件，组织引导60万移民外出打工，发展劳务经济，实现多渠道就业增收。同时，虽然省政府今年没有下达移民避险搬迁安置任务，但我局积极主动与有关部门协调，于9月份下达了5000人的避险搬迁任务指标。郴州、岳阳等地在省里末下达任务之前，就结合本地实际、自加压力，实施了3200多人的避险搬迁安置工作。

二是突出了以改善库区水电为重点基础设施建设。“十二五”规划明确2017年基础设施建设重点任务为解决6万移民的安全饮水问题和完成100个移民村通路。今年全省移民规划项目计划中用于饮水安全项目的投资4716万元(其中：移民资金2005万元),修建抽水站273千瓦，井158眼，管网790245米，蓄水池13791立方米，其他10宗，受益移民68260多人次，受益牲畜2475437头。用于道路交通项目的投资49940万元(其中：移民资金17661万元),修建公路2717.09公里，机耕道526.69公里,桥涵28座，公路桥82座，人行便桥39座，船14艘，码头69座，其他102宗，受益移民684365人次。减少不通公路的105个村，减少不通机耕道的组325个。

三是加大了移民产业开发力度。库区和移民安置区产业化经营继续稳步推进。坚持在做大产业基地上突出打造拳头产品和知名品牌，在发展“三个联结”上突出龙头企业和专业组织的带动作用，在发展产业服务上突出生产要素和政策引导服务，全力推进移民产业又好又快发展。到目前为止，全省库区新建油茶基地45600亩，占年任务的114%;茶叶基地21300亩，占年任务的106.5%;水果基地47200亩，占年任务的118%;中药材24900亩，占年任务的124.5%;楠竹基地13500亩，占年任务的135%;巩固和发展养鱼网箱112700口，占年任务的112.7%。

三、认真落实省政府有关规章制度，规范权力运行

根据省委、省政府“行政效能提升年”工作要点的要求，认真贯彻执行《湖南省行政程序规定》《湖南省政府服务规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》以及行政审批制度改革、扩权强县改革等决定和规章制度，我局出台了《湖南省水库移民开发管理局行政处罚裁量权基准(试行)》和《湖南省水库移民开发管理局关于进一步建立健全机关权力阳光运行机制的实施意见》，对机关各处室的行政内容、执法依据、岗位责任、工作流程、办理时限和廉政风险防范等方面的权力运行做了具体规定;对经过清理核定的行政权力，按照职位名称、职位代码、职位工作概述、职位工作标准等项目，编制《湖南省水库移民开发管理局干部职权说明书》。按照业务工作运作程序、环节、期限等要求，编制权力运行指南和流程图。按照长期公开事项、定期公开事项、随时公开事项、申请公开事项等类型科学整理归类，确定了向社会公开、向系统内公开、向党内公开的范围，分别采取通过外网门户网站、新闻媒体、公告通知栏和通过会议、文件、内网等公开形式，有效推进权力公开透明运行。为服务对象精简了审批程序，缩短了审批时间，提高了审批效率。较好地形成了处室责任明确、运转有序、沟通协调、互相监督制约的工作机制。

四、以绩效考核为抓手，健全和完善绩效评机制

2008年以来，我局按中央和省委、省政府的要求，积极推行了对市州移民局和局机关处室(中心)的绩效考核，积极探索和全面推行体现科学发展观和正确政绩观的移民工作考核评价机制，将考人与考事、官评与民评紧密结合，每年进行绩效考核情况通报、总结、讲评和奖惩，考出了压力，激发了活力，增添了动力，达到了整肃风纪、警示无为、提高效率、推动发展的作用。根据省政府今年将我局新纳入绩效评估范围的情况，经广泛征求机关(中心)和市县移民部门意见，我局修订完善了对局机关处室(中心)和市州移民局两套考核办法，同时，将考核延伸到了县市区移民机构，并对考核指标体系、分值设置、考核结果运用等方面进行了调整;突出了移民安置、移民产业开发、移民培训、移民资金管理、库区维稳等工作;增加了改善民生办实事、严格移民资金项目管理、维护库区稳定的.分值权重;实行了三个“一票否决”，即：凡是市州、县市区政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出了问题的要一票否决;凡市州、县市区移民部门的班子在班子建设、党风廉政建设上出了问题的要一票否决;在移民队伍稳定工作上出了重大问题的“一票否决”，不能迁就。这样，较好地建立了“制度明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力、效能提高”的工作运行机制，使全省移民系统广大党员干部树立了干事创业的良好风气，形成团结和谐展示机关干部的良好形象，用发展破解难题，用发展造福人民，用发展提升形象的良好氛围。

五、建设责任机关，加强监督检查和优化投诉工作

1、强化督办工作。进一步完善了对领导批示件、局重大工作部署、人大代表和政协委员的建议与提案、移民群众信访件的办理制度，加强对重点工作和重点事项的督查督办。创新督办形式，创办“局内参”、《情况反映、》“送阅件”，及时向上级和局领导反映情况;通过《情况反映》按月通报各处室工作计划完成情况，有力地促进了机关工作效率和效能建设。今年共收到国务院及其有关部委、省委省政府和局领导批示件361件、人大代表和政协委员建议与提案件，各处室分头承办办结率达98%;通过采取登门拜访、电话联系、现场座谈和走访见面等方式，提案、建议办复满意率这95%以上。

2、强化稽查和内审工作。为了管理用好移民资金，我局加大了对移民资金运行管理的审计、稽查工作力度。局里先后出台了《湖南省水库移民资金内部审计办法》、《湖南省移民资金县级报账实施办法》、《湖南省大中型水利水电工程移民规划实施情况稽查办法》和《湖南省大中型水库移民后期扶持实施情况监测评估管理办法》及《实施细则》等制度。今年突出了三个方面的检查监督。

一是加强移民后扶规划实施情况的稽查。从3月初起，由后期扶持处牵头，规划计划处、纪检监察室等单位配合，对桃江、邵东、湘乡等11个县市区移民后扶规划实施情况和资兴市东江库区移民避险搬迁项目实施情况的稽察，并及时发出了稽查整改通报。

二是认真开展移民资金内部审计工作。根据省局制定的内部审计办法，每年省本级审计20个县、市州移民局审计所辖3个县、市、区。今年以来，省本级由资金财务处牵头完成了对双牌，龙山、桑植等8个县市区的内审工作，并针对审计发现的问题，认真制定了整改措施，跟踪监督，限期整改到位。从今年9月份起，配合水利部移民局完成12个县、市、区的审计任务。

三是加强了移民项目工程立项审批和招投标工作的监督。今年以来，省局对全省新上水库移民安置规划、库区50万元以上的基础设施建设与产业开发项目、移民后扶结余资金、应急救灾资金分配等近20个项目进行了审查、审核和审批，局纪检监察等处室对会同县清水塘库区和洪江市托口库区公路建设等有关重点专项工程项目的招投标进行了全程监督，起到了预防和警示作用。

3、加强信访举报工作。进一步落实了信访工作首问责任制、局领导信访接待日制度和信访举报查办制等制度。采取重点查处、联合查处、分级查处的办法，对移民反映县、市、区党政领导及乡(镇)、村干部弄虚作假等违纪违规问题的31个信访件进行了查处和核实，(其中中央领导和国家有关部委4件，省委、省政府领导批转的4件，省直部门领导和本局领导交办的23件)，纠正了一些地方执行政策中的偏差，维护了移民后扶政策的严肃性，促进了库区和移民安置区社会稳定。同时，也澄清了有关情况，保护了库区党政及部门单位中一批严格执行政策、坚持办事原则，勇于担当责任、积极干事创业的干部。

六、加强队伍建设，提高干部素质

“行政效能提升年”以来，我局高度重视干部队伍建设，采取专家讲座、视频辅导、业务培训、基层轮岗等多种形式有针对性地对干部职工进行理论和实践相结合的培训。局党组始终把学习作为提高干部职工能力素质、增强廉政勤政意识、形成工作合力的重要抓手，坚持上下联动和干什么学什么、缺什么补什么的原则，集中举办专题业务学习班9次，中心组学习4次，各类项目评审、业务分析会40多次，依法行政知识讲座3次，干部职工能力素质明显提高，机关效能建设水平显著提升。规范干部选拔任用工作。在选拔任用干部工作中，我局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》的有关规定，防止了干部选拔工作中的不正之风。去年底和今年10月，组织实施了局机关29名处级领导实职干部竞聘上岗和轮岗交流，坚持了公开、公正、公平的原则，严格按程序办事，反响很好。全局机关副处级以上干部全部轮岗交流，为进一步培养、锻炼干部创造了条件。

新农村建设实施方案

新农村建设实施方案 （一）

为加快推进乌江村社会主义新农村建设，促进农村经济社会又好又快发展，构建富裕和谐新乌江，结合乌江村实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观统揽全局，全面贯彻党的**中全会和中央1号文件精神，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村就建设二十字方针，立足实际、抢抓机遇，发挥优势，壮产业、完设施、美环境、固基础、强班子、创特色、促和谐，全力推进全村经济社会又好又快发展。

二、目标任务

大力争取国家、省市投资项目落户，全年至少引进项目资金50万元，引进企业2家以上；农民人均纯收入达到6500元，增长12%；计划生育工作进入全乡一类；不出现一粒违章建筑；无重大安全事故和不正当信访事件发生；社会事业全面、协调、可持续发展；年度综合考评进入全乡综合先进行列；年底顺利通过市政府的新农村建设示范村挂牌验收考核。

三、工作内容

1、壮大特色主导产业。大力发展以餐饮、葡萄为主的主导特色产业，启动乌江美食街规划、营销宣传，整合餐饮资源，打造品牌；增加优质高效葡萄种植面积100亩以上，利用近城优势在葡萄园发展农家乐；鼓励发展无公害蔬菜、西瓜、草莓种植等特色产业；依托便利的交通区位和颇具规模的个体经营户发展“路边经济”；提升乌江农家乐辐射范围，打造物流配送、餐饮住宿、旅游接待等特色服务品牌。

2、完善基础设施建设。争取完成通向西头、冯家、白亭、月形等组的3公里道路硬化任务，实现组组通水泥路目标；争取区农办支持，在全村启动集中安全饮水工程建设，力争全村户户实现饮水无忧；继续实施农电改造，争取增加2台350KW变压器，解决白亭、月形、乌江、下山等组现有用电负荷过低的突出问题。认真做好白亭、月形两组境内300米左右渠道整修任务，确保水系畅通。进一步做好全村境内骨干山塘的处险加固和灌溉渠道的整修任务，提升农业综合生产能力。

3、亮化美化人居环境。积极开展“清洁家园”行动，力争实现“三清”（清垃圾、清淤泥、清路障）率达85%；“五改”（改水、改厨、改栏、改厕、改浴）率达50%以上；大力开展创建全国文明城市“五创”提质活动，集中整治京珠连接线、乌江美食街和收费站周围环境；积极扶持庭院绿化、村庄美化工程建设；大力推进农村生态能源建设，完成40口沼气池建设任务，力争清洁能源使用率达50%以上；启动仓库组、下山组还建点建设，初步建成住宅样式统一、基础设施配套齐全的新村落。

3、狠抓“三项”基础工作。计划生育、控建控违、综治维稳等工作是上级党委政府下达的三项基础工作，也是“一票否决”工作。在计生方面，确保全村计划生育率98%，多孩控制率为0，流动人口管理到位率100%，“三查”对象进站率100%，社会抚养费征收到位率80%以上。在控建方面，广泛开展宣传、学习城乡规划法、国土法等法律法规，让广大群众更好地懂法守法，依法办事，自觉参与到控建拆违工作，杜绝不合理建房、集中建房和严控区域乱建乱搭现象。在综治维稳信访方面，将开展维护社会公平正义和维护社会公共秩序的大讨论，加大安全隐患排查整改力度，深入开展“变群众上访，干部下访”活动，确保全村社会和谐稳定。

4、发展农村社会事业。深入开展“守法规、讲道德、促和谐”农民素质教育活动和“十星级农户”、“文明屋场”创建评选表彰活动，创建“文明村镇”，切实加强精神文明建设；加快发展教育事业，力争村内义务教育普及率达100%；发挥农家书屋、文化共享站点的作用，加强全村文化建设，弘扬文明新风；加快发展卫生事业，力争新型农村合作医疗普及率达100%；加快建设社会保障体系，力争做到特困户应救尽救、五保户应保尽保。

5、加强村组班子建设。进一步配优村民组长，加大入党积极分子培养力度，建立健全共青团、妇联等群团组织，组织党员、组长外出学习考察；深入开展贯彻落实“更高标准、更严管理、更加公信力”要求活动，让全体党员组长，认真分析自身差距，加强学习，进一步强化宗旨意识，树立良好形象；开展以“比忠诚、看品行；比智慧，看创新；比勤奋，看状态；比贡献，看业绩；比廉洁，看形象”为主要内容的“五比五看”竞赛活动，提升和转变党员干部的精神状态、工作作风、行为规范；开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的良好导向；推进学习型党支部建设，认真组织党员学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和现代化建设所必需的各方面知识，进一步村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为新农村建设提供坚强的组织保证。

四、工作措施

1、加强领导，营造氛围。在区新农村建设办的指导和乡党委、政府的领导下，村两委成立以支部书记任雄波任组长，支部副书记余赛保任副组长，高飞、任下放、杨梦兰、任平良、易学如和各村民组长为成员的新农村建设工作领导小组，科学制定实施方案，明确工作目标和内容，将目标分解到人，确保工作循序、持续推进。采取舆论发动、用典型带动、用服务触动、用政策激动全体村民自发参与新农村建设，形成全村参与的良好氛围。

2、把握重点，循序渐进。将重点围绕发展优质高效葡萄种植、餐饮消费、农家乐等优势产业，尤其是发挥餐饮对于转移剩余劳动力、壮大村集体收入的促进作用，进一步加大包装、营销推广力度，形成特色品牌，同时要以“吃喝”消费带动“玩乐”消费，发展垂钓、休闲、采摘等农家乐品牌项目。

3、坚持主体，发挥作用。村民是新农村建设的直接受益者，也是新农村的建设者、管理者和维护者，是建设活动的力量源泉。村两委将坚持相信群众、依靠群众，尊重群众的自主权，发挥其主体作用。把群众愿不愿意、满不满意作为检验新农村建设成功与否的标准；推行“4+2”重大事项民主管理机制和村务公开；规划、建设的过程置于村民的监督中，让村民参与规划，参与建设，让他们真正把新农村建设当成家业来办、产业来兴、事业来管，把村民的积极性充分调动起来。

4、开展培训，提升素质。建设社会主义新农村，必须转变村民陈旧、落后的思想观念，培育新型农民。依托农村党员干部现代远程教育、农民学校、农家书屋等载体，深入开展新型农民培训提质工程，大力倡导科学、健康、文明的`新风貌，提升广大群众的守法规、讲道德、促和谐水平。深入开展具有浓郁农村特色的文化活动、体育健身活动，促进家庭、邻里和谐。

新农村建设实施方案 （二）

根据县委、县政府的要求，在镇党委、政府的直接指导下，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针和省市“发展新产业、形成新机制、建设新村镇、树立新风尚、培育新农民、创建好班子”五新一好的目标要求，结合本社区移民小区的实际，特制定本实施方案。

一、基本情况

金田社区移民小区位于衙前圩镇的东部，东与衙双公路相交，南与衙前交警中队相邻，西与于新公路相连，北与滨江小区相接，这里群山环抱，风景优美，交通便利。该小区共有移民户52户，常住人口216余人。

二、指导思想

以党的**精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照中央新农村建设总体要求，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，切实抓好基层党组织建设和精神文明建设等各项工作，以基础设施建设为重点，以农民增收为主线，着力改善区容区貌，保护生态环境，提高群众居住质量，努力把金田社区移民小组打造成经济发展、文明经商、设施完善、环境优美、和谐文明的新农村建设点。

三、基本原则

1、坚持规则先行、梯度推进的原则。邀请专业机构实地测量，根据区位、人口、产业、生态等不同条件，因地制宜确定好村庄建设规划。镇村联动，按照美丽乡村“五美”村、新农村建设达标村、清洁工程卫生村的标准，分层次、分阶段推进。

2、坚持实事求是、量力而行的原则。根据移民小组的实际条件和经济基础，量力而行，尽力而为，打好基础，分步实施。正确处理近期目标和长远目标的关系，追求实效，不急功近利，不搞形式主义，不搞面子工程。

3、坚持群众主体、政府引导的原则。尊重居民群众意愿，积极组织和引导农民群众积极参与，从解决居民最关心的问题入手，以居民自治为主，发挥群众的主体作用，扎实推进各项工作。

4、坚持重点突破、统筹推进的原则。坚持以发展主导产业，促进农民增收，改善小组环境，完善基础设施为重点，整体推进基层党建、社会综合治理、文明经商、精神文明建设等各项事业。

四、目标任务

金田社区移民小组新农村建设点的目标任务是改善基础设施，建立科学合理的小组规划管理体制，把小组规划纳入制度化、规范化的轨道，以改善移民小组的基础设施为重点，确保各项目标任务全面达标。

一是搞好小组建设规划。结合实际，注重实效，适度超前的原则，做好移民小组建设规划图。

二是搞好路面水泥硬化。实现小组内外主干道、巷道和入户路全面水泥硬化，硬化总面积达1500平方米。

三是搞好路面排水设施。完成排水沟长750米，完成小组内52户居民的改水、改厕工作。

四是搞好小组主干道两旁的美化亮化设施。铺设水泥地花砖1353平方米，种植景观树木200余棵，架设路灯15盏。

五是搞好“三通”（即通水、通有线电视、通信息）。小组52户居民户全部用上安全卫生的自来水，户户通有线电视，家家安装了电话或手机。

六是建立环保机制。按照“四个一”（即有一个垃圾集中处理池，有一个垃圾处理民约，固定一个保洁人员，确保一个整洁的小区环境）的要求，建立卫生包干区责任制度，每户配备垃圾桶和垃圾袋。

七是推进社区建设。组建一个社区，整合信息代办点、计生室、社会治安室、党员活动室、农民培训场所、老年人娱乐室等社区服务设施，开展多种形式的群众文体活动，活跃群众文化，陶冶村民情操。

八是培育文明新风。用先进文化充实群众思想，提升社区社会文明程度，促进居民生活方式、思维方式和价值观念向现代化转变，形成健康文明、进步的社会风尚。重点开展以“十星文明户”为主要内容的精神文明创建活动，破除陋习，倡导健康、文明、科学的生活方式。

五、方法步骤

1、宣传动员阶段（20**年元月—3月）

一是成立机构，组建金田社区移民小组新农村建设理事会。二是制定实施方案，镇政府派出驻社区工作组，深入基层调查摸底，召开相关会议，广泛征求群众的意见和建议，确定建设内容。三是宣传发动，召开移民小组新农村建设动员大会，充分调动党员干部和居民的工作热情，动员各家各户募捐新农村建设缺口资金，群众对此乐意接受，募捐户达到100%。

2、组织实施阶段（20**年3月—20**年11月）

（1）科学制定小组发展建设规划，确保规划质量，因地制宜，量力而行，务求实效，不铺张浪费，充分尊重群众的意愿，合理安排基础设施建设任务。（3月底前完成）

（2）抓好环境整治，清除小组内乱堆乱放51处；乱搭简易工棚3处，面积350平方米；乱倒垃圾的现象。（4月底前完成）

（3）改善人居环境，搞好景观树林种植和路灯亮化实施，搞好水、电视、电话三通设施。（7月底前完成）

（4）完善基础设施建设，硬化小组内外水泥路面，砌筑排水沟，铺设地花砖，建设生活垃圾处理池。（11月底前完成）

3、巩固验收阶段（20**年12月底前）

对照目标任务查缺补漏，基本完成方案中提出的目标任务，总结小组新农村建设建设工作经验，形成长效的工作机制，提出验收申请，做好迎检准备，接受县委、县政府验收。

六、工作措施

1、加强领导，落实责任。成立衙前镇金田社区移民小组新农村建设点工作领导小组，由曾宪桂任组长，方贺煌任副组长，刘文华、张柏生、王守敏、彭显光、李红卫为成员，下设理事会，理事长黎世柳，成员为郭爱淮、张兰继、彭遵全。具体负责新农村建设点的日常工作。要强化对新农村建设点的指导，形成工作合力，并对照目标和任务，在人力、物力、财力和政策上予以倾斜。

2、广泛宣传，激活热情。充分利用会议、标语等形式，把新农村建设点建设的意义作用以及内容、操作方式等向群众讲清讲透，从而激发群众的创建热情，以群众的积极支持和参与推动综合示范点建设。

3、财务公开，阳光操作。理事会是新农村建设的组织和实施机制，方案的确定和资金的使用是群众最关心的敏感事项。因此，要做到事先征求，事后公布，才能取得广大群众的信任和支持，建设进程中才没有阻力。

4、倒排工期，确保实效。采取倒排工期的办法，制定详细的项目时间安排表，落实到人，以保证工程质量及时间进度。建立定期督查、调度制度，定期召开工作进展例会，确保建设工作取得成效。

衙前镇金田社区居委会

新农村建设实施方案 （三）

一、工作目标

认真对区域内农村经济、市场发展情况，主要是果品、蔬菜批发市场，建设所范围内的江南村进行调查研究，摸清现状。做到现状清楚、措施办法清楚、整体工作思路清楚。健全分局支持社会主义新农村建设组织机构，确定专项推进目标。经常开展各种帮农活动，深入到每一个农户解决建设中遇到的实际问题。

二、具体任务与进程

1、认真组织分局干部职工学习国家、省、市关于社会主义新农村建设工作的有关文件精神，特别是国家总局、省局和市局工作会议关于社会义新农村建设的有关要求，把握新农村建设的重点。细化、量化支持社会义新农村建设的具体任务，提高认识加强投入。

2、积极开展帮农活动

一是积极引导支持区域内农村发展个体私营经济，引导鼓励农村个体私营专业户的发展。引导支持从事有特色经济作物的种植业和畜、禽、鱼类的养殖业。

二是提高涉农企业的市场竞争力。引导农民和涉农企业强化商标意识，加大农产品商标的注册总量。要在分局及建设所、果品所、蔬菜所建立涉农商标工商联络员制度。增强农产品经营者广告意识，引导广告经营企业制作高质量农产品广告，不断扩大农产品的市场竞争力。

三是进一步规范区域内的农副产品市场。积极指导果品批发市场、蔬菜批发市场、江南村农副产品市场完善市场设施，增强市场服务功能，优化市场经营环境；引导商品经营者加强内部商品质量管理，完善售后服务措施，提高市场经营技能；倡导经营者引进名优商品进场销售。创建消费者放心摊床、放心行业、放心市场。大力发展各类农村经纪人，扩大农副产品流通，在过去的基础上，果品所、蔬菜所应继续做好农村经纪人发展工作，力争每个所达到30名。

四是提高企业的诚信意识，提高市场竞争力。要发挥好合同职能作用，强化合同监管。要加强对涉农合同的检查，对合同条款认真审查，防止利用合同从事欺诈行为，维护合同当事人的合法权益。

五是进一步加大对农村市场的监管和农村消费权益保护力度，切实维护农民的合法权益。广泛开展“12315”进村屯活动，帮助建立江南村“12315”维权工作站。要加强对农药、种子、化肥等农资市场的监管。以农资打假专项整治为核心，以整顿规范农资市场经济秩序为目标，加大整顿规范农资市场经济秩序工作力度。要严把农资市场准入关，加强“经济户口”管理。建立健全“两帐两票、一书一卡”制度。深入开展红盾护农整治工作，严厉打击制售假冒伪劣农资等坑农害农行为。

六开展好合同帮扶“七个一”活动。分局及建设工商所要给辖区江南村农民讲一堂合同法规课；分局要完成一篇订单农业的调研报告。

七是建立健全农村市场经营主体的信用监管体系，完善“经济户口”管理，加强对区域内农村个体工商户、企业的动态监管。

四、实施要求

1、强化领导，明确责任分工，严格落实目标责任制度。

分局支持社会主义新农村建设工作领导小组

组长：副组长：成员：

各工商所要把支持社会主义新农村建设纳入重要的工作日程，防止形式主义。要加强协调，各负其责。分局将对工作不落实，无效果，特别是造成农民利益受损，社会影响恶劣的，给予责任追究。

2、要认真做好宣传工作。各单位要通过各种形式积极搞好宣传工作，利用媒体对扶持社会主义新农村建设工作进行跟踪报道，形成良好的工作氛围，要加强信息反馈工作，确定专兼职人员负责有关信息材料的收集整理，对工作中遇到的问题要及时向分局反馈。