宜昌市干部培训中心

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学院拥有先进的教学仪器设备，建有多媒体教学系统、校园网络系统和远程教育系统，以及微机室、语音室、模拟餐厅、模拟客房等30多个实验实训场所，馆藏图书5万册。教职工300余人，其中专任教师150人，副教授及以上职称75人。享受国务院特殊津贴专家、全国优秀科技工作者1人，教育部高等学校高职高专农林牧渔教学指导委员会专家1人，省市学科带头人、市管优秀专家 2人。在校学生近3000人。 2009年11月28日以前，宜昌教育学院宜昌教育学院（三峡旅游职业技术学院）是一所以高等职业教育为主体，以旅游职业技术人才培养为特色，学历教育与非学历教育协调发展的普通高等职业学院。学院是宜昌市中小学老师继续教育中心、中小学校长及教育行政管理干部培训中心、普通话培训测试中心和初等教育老师培养基地，是国家A级、省级重点、市级文明单位。学院占地总面积350亩，建筑总面积9万多平方米，教学科研设备300多万元，藏书达5万册，固定资产1800万元。学院地处夷陵东大门，位于峡口风景区和平湖之滨，交通便捷、环境宜人，是湖北省“园林式学校”、市级文明单位、宜昌市“花园式单位”。学院设有大专部和中专部，现有300余名教职工，2000多名在校大中专学生。普通专科8个专业、成人专科14个专业、普通中专11个专业，均面向全国招生。学院始终坚持以育人为根本，以就业为导向。注重专业理论知识传授，注重学生思想品德教育，重视创新精神和专业技能培养，历届毕业生供不应求。学院就业安置工作得到各级政府和社会广泛认可，中央电视台和中国教育报多次予以专题报道。 2009年11月28日，三峡旅游职业技术学院组建宜昌教育学院和湖北三峡科技学校于2005年合并办学，实行“两块牌子、一套班子”。2007年12月，宜昌教育学院由宜都全部搬迁至原湖北三峡科技学校。2008年2月，湖北省人民政府正式批准以宜昌教育学院为基础组建三峡旅游职业技术学院，是全省唯一一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院，由宜昌市人民政府主办和管理，教育教学业务接受湖北省教育厅的管理和指导，学院设大专部和中专部，同时是宜昌市基础教育干部、教师培训基地、宜昌市普通话培训测试中心。2009年11月28日上午，以宜昌教育学院为基础组建的三峡旅游职业技术学院揭牌庆典仪式隆重举行，三峡旅游职业技术学院是湖北省第一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院。

三峡旅游职业技术学院的办学格局

学院以旅游高等职业技术教育为主，师范高等教育为辅。形成了普通高等职业教育、成人高等教育及职业培训的办学格局。系宜昌市基础教育干部教师培训中心、市普通话培训测试中心、国家职业技能鉴定培训考试基地、全国大学生英语四六级和全国计算机等级考试考点。

请问湖北三峡职业技术学院怎么样

我是这个学校的，学校的设施还比较好，人还很多，但是学风就不咋样，上课很多逃课在宿舍上网打游戏，或者在宿舍睡觉。几乎没怎么学习，很多都在混日子，享受所谓的”大学”生活，就业嘛就那样，技术学的好的同学找工作得心应手，什么都没学的还怕别人不要，心里还没底。当初我和我女朋友都说报考的三峡职业学院，结果她报的是重庆三峡职业学院，我报的是湖北三峡职业技术学院，就这样给分开了，垃圾学校，毁了我的人生。迟早关门吧。

关于湖北省宜昌市三峡职业技术学院的问题，了解的请进

学校可以啊，能不能优秀当然在于自己，一般学校都有奖学金，自己争取。
湖北省宜昌市三峡职业技术学院很有名，我自己也是宜昌人。全国各地的学生都有。
附：
湖北三峡职业技术学院(简称三峡职院)是随着国家高教体系的不断完善和经济社会发展需要，经省政府批准组建的一所新型高职学院，是教育部备案、省教育厅管理的专科层次的全日制高等院校，是宜昌市委、市政府主办的培养实用型高技能人才的大学。 学院办学历史可追溯到1949年8成立的宜昌专署财经学校。 地址：中国 ·湖北 ·宜昌市体育场路31号 电话： 传真： 邮编：443000 另学院附有中专部
[编辑本段]中专部概况
湖北三峡职业技术学院中专部是学院全日制中等职业教育的承担单位,具有50多年的办学历史,已为国家和地方培育了2万多名大、中专学生。校园绿树成荫，鸟语花香，环境优美。公汽专线直达校区。中专部占地490亩，建筑面积5万平方米，建有计算机、多媒体及电子电工等各类实验实训室20个，具有完备的教学生活设施。开设有理、工、农、经、管、文等六大学科29个专业。 中专部作为学院整体发展的一翼，依托学院优质教育教学资源，其教学工作、专业建设、质量监控纳入学院统一管理，实行统一培养计划，统一课程体系，统一质量要求，统筹安排师资，统一招生就业。其自身的工作思路是以学生管理为中心，以后勤服务及安全保障为重点，切实加强教学监管，确保部内各项工作运转有序。工作理念及要求是思路围绕学生想，工作围绕学生做，管理围绕学生抓，生活围绕学生动，教学围绕学生转。要求每一名学生进校学做人，出校做能人，学生管理工作的目标是力求达到全方位无缝隙全覆盖，专职班主任更是与学生在一起同吃、同住、同活动、同劳动、同学习。努力为同学们营造一个愉悦和良好的学习环境，使学生舒心，家长放心，社会满意是我们工作的最终目标。 中专部重视学生综合素质及实践能力的培养，人才质量受到社会各界的普遍肯定。现已形成较完备的就业网络，为毕业生提供就业指导和跟踪服务，毕业生就业率达90%以上，月工资底薪均在1000元以上。 中专部地址：湖北省宜昌市港窑路71号
[编辑本段]办学思想
学院办学思想明确。我们的办学理念是“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”；治院方略是“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”；办学定位和人才培养目标是“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”；我们的口号是“知识改变命运，技能成就未来”。
[编辑本段]校园环境
学院有良好的校园环境。分为2个校区,共占地1438亩，建筑面积25万平方米。院本部位于宜昌市体育场路，三面临城市主干道，交通便利，视野开阔，加上地势起伏跌宕，校园非常美丽，在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。
[编辑本段]办学条件
学院有较好的办学基础和条件。学院图书馆纸质和电子图书共藏书42万册，学院实训中心建有78个实训室， 教学用计算机1300台，多媒体教室1100座，语音教室240座，还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施 。新建的千兆校园综合信息网在学院教学、 学管、招生、就业、人事、财务、行政办公等方面发挥着重要作用。
[编辑本段]教学单位
学院是一所综合性大学。实行党委领导下的院长负责制，教学单位有：机电工程系、机械制造系、信息工程系、生物工程系、经济贸易系、管理工程系、艺术体育系、成教部、中专部和医学院等11个系（部）及分院，办有理、工、农、经、管、文等六大学科的52个专业，其中高职专业29个。
[编辑本段]教师队伍
学院有一支高素质的教师队伍，其中教授、副教授等高级职称233人，硕士31人，“双师型”教师占专任教师的30%，享受国务院特殊津贴的专家1人，市、院级学科带头人25人。 学院面向全国招生。在校生12731人，来自29个省市（自治区），分为高职、中职两个层次的全日制教育，中职生可“对口升学”读高职。
[编辑本段]继续教育
学院重视继续教育。成人学历教育办有专、本科，各种职业技能短期培训（非学历教育）非常火爆。学院是国家职业技能第九鉴定所、全国公共英语等级考试考点、全国计算机等级考试考点、全国计算机软件专业资格（水平）考试考点、全国计算技术培训鉴定单位、湖北省家电与信息产品技术指定培训学校、宜昌市技能培训单位、宜昌市企业领导干部工商管理培训教学站、宜昌市职教师资培训基地、宜昌市农民工就业培训中心。
[编辑本段]就业工作
学院校企合作、产学结合的办学特色明显。为加大实践教学比重，与全国许多家企事业单位建立了合作关系，建立了院外实训基地141家，成立了有政府部门、行业、企业多方领导专家参加的专业建设指导委员会，积极推行“一生双证制”（毕业证、职业资格证或技能等级证），开展与德国经济与管理学院、澳大利亚肯特学院 、北悉尼学院、韩国昌信大学联合办学。 学院十分重视学生就业指导工作。与各地劳动人事部门有密切联系，建立了稳定的就业基地和完善的就业网络，高职毕业生就业率达到91.3%。中职就业率达到95%以上。
[编辑本段]学院目标
学院的办学目标。努力办成一所办学条件先进、办学水平较高、办学特色鲜明的“湖北一流、全国有名”的职业技术学院。
[编辑本段]院长致词
（作者：赵儒铭） 湖北三峡职业技术学院是经省政府批准组建、教育部备案、省教育厅管理的全日制职业专科院校，是宜昌市委、市政府主办的培养实用型高技能人才的大学。 学院地处宜昌市城区中心地段，交通便利，视野开阔，地势起伏跌宕，绿树成荫，园林式的校园在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。 学院具有近六十年的办学历史，在省市各级政府和领导的支持关怀下，我们巧抓机遇求发展，锐意改革谋创新，转变旧的办学理念和模式，坚持“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”的办学理念，实施“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”的治院方略，准确确立了“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”的办学定位和人才培养目标，把“知识改变命运，技能成就未来”的口号落到实处。 我们拥有一支高素质的教师队伍,其中教授、副教授等高级职称233人,硕士、“双师型”教师占专任教师的30%，有享受国务院特殊津贴的专家及市、院级学科带头人近30人。设有机电工程系、自动控制系、体育艺术系、外语系信息工程系、生物工程系、经济贸易系、管理工程系和基础课部、成教部、中专部等11个系部，开办52个专业。图书馆藏书41万册,实训中心建有60个实训室,教学用计算机1300台,多媒体教室1100座,语音教室240座,还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施 。 多年来，我们积极探索现代高职教育办学模式，走出了校企合作、产学结合的特色办学之路，毕业生深受基层和生产第一线欢迎。高职就业率一直保持在91%以上，中职就业率达到95%以上。 回首过去，我们无比骄傲自豪，六十年间，坎坷和挫折，成就了我们坚强的意志，成功和胜利，带给我们满怀的喜悦和自信；放眼未来，我们豪情满怀，信心百倍，国家大力发展职业教育的政策给我们提供了更好的发展机遇，全体三峡学院人将齐心协力，克难奋进，再创辉煌。我们相信，三峡学院一定能踏着时代的步伐阔步向前，不断谱写职业教育新篇章，实现“省内一流，全国有名”的奋斗目标！

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新酒店，环境不错的，有停车场,酒店装潢个人很喜欢。而且是宜昌检察官培训中心，感觉很有安全感。去宜昌还会住这家酒店的

宜昌市人力资源和社会保障局的直属单位

1、宜昌市劳动就业管理局承担履行市人民政府管理全市就业安置，民办职介机构及劳务派遣机构管理，劳动力市场建设发展和管理；再就业，《再就业优惠证》发放，再就业政策落实，小额担保贷款主体资格认定，就业困难人员就业援助，公益性岗位认定；统筹全市失业保险工作；就业再就业培训，创业培训示范城市建设；社区劳动保障平台建设，充分就业社区创建，信用社区创建；劳服企业管理及服务（商贸）型企业管理；农村劳动力开发就业和流动就业管理等公共事务管理职能。书记：石义雄；副局长：谢天星、杨学锋、邹家法、王晓波、李钢。2、宜昌市养老保险管理处负责制定全市机关、企事业、单位和灵活就业参保人员养老保险工作发展规划和年度计划并组织实施；负责养老保险待遇核定、调整和支付工作；负责离退休人员领取养老金资格认证工作；负责离退休人员管理与服务工作；负责养老保险基金的支出、预决算及相关报表的汇总、分析等。书记：易振权，主任：王友华，副调研员：孙孝和、丁德银；副主任：李继、刘开岳。3、宜昌市医疗保险管理处负责医疗保险缴费记录查询，单位和个人待遇享受资格查询；负责对定点药店进行管理，对个人帐户消费进行审核结算；负责医疗保险转诊和异地居住人员门急诊抢救医疗费审核，慢性病医保患者门诊治疗申报、评审、审核、结算，住院医疗费用审核；负责离休干部医疗费的筹集，门诊、住院医疗费用审核，建立健康档案，接待上访咨询；负责核定单位大额医疗保险费应缴数，核对实缴金额，核定投保金额，做好参保职工缴费记录，个人大额医疗保险费收缴，资料整理统计；负责对定点医疗机构和定点药店进行监管，查处违规行为；负责核定工伤保险缴费费率、工伤保险缴费和待遇审核，工伤医疗费的审核，生育保险缴费和待遇审核；负责基本医疗保险和行政经费的会计核算，工伤、生育保险的会计核算，基本医疗保险、工伤、生育保险的财务支付，医疗保险、工伤、生育保险基金离休人员台帐的管理，工伤、生育保险的社会化发放等工作。主任： ；副主任：刘远秀、曾庆华、王康礼。4、宜昌市社会保险基金征收稽查处负责参保单位和灵活就业人员社会保险登记，受理缴费基数申报、核定应征缴额，参保人员异动处理，基金征集（包括向地税部门传输应征缴数据和地税部门实征缴数据传回），实收到帐处理，分配、记录、公布个人帐户，与缴费单位和缴费个人对帐（包括社会保险欠费清收），社会保险扩面征缴、稽核，综合统计分析等。主任：冯伟农；副主任：黎军、吕江鸿、周永华。5、宜昌市技校教研室(职业技能鉴定指导中心)综合管理和指导各类职业技术培训教学工作，组织制定并指导实施教学计划和教学大纲，指导和组织审编教材、教学辅导资料，负责教学质量督导，指导并实施各类职业技术培训考务管理，指导和组织教师、教学管理人员业务培训和业务考核，指导和推动教学改革和教学研究，组织开展各类教改实验，组织研究、开发和推广职业技术培训技术装备、电化教学技术、先进教具教法，指导并组织实施各类职业技术培训毕业生就业服务，组织研究、掌握国内外职业技术培训动态，参与制定职业技术培训发展规划和政策。按照国家和劳动保障部制定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全市职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；对全市行业部门（集团）的职业技能培训基地进行业务指导和提供技术服务；组织使用职业技能鉴定国家试题库并培训考核工作人员；组建职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能标准和职业技能鉴定的学术理论研究；承担全市职业技能竞赛的指导工作；组织实施新职业（工种）的职业资格示范性的全国统一鉴定工作；承担省劳动保障厅有关职能部门委托的有关工作。参与职业技能鉴定监督检查。主任：朱邦伍；副主任：王刚、姜立群、胡扬帆、王洪军、刘庆；工会主席：李顺志。6、宜昌市劳动保障监察支队宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。支队长：侯刚；副支队长：谢远林、谢继友、汪邦安、万峻、韩晓明。7、宜昌市劳动保障信息中心贯彻部省劳动保障信息标准、工作制度和技术规范，并结合我市实际组织实施；负责全市劳动保障信息系统建设，承担市本级信息系统运行管理及系统安全工作；负责市级数据中心数据维护，组织开发各业务应用系统软件并参与推广应用；会同有关方面组织上网信息资源并在网上发布信息，负责社会保障卡的组织发放工作；开展信息调查和分析预测，为局领导提供信息咨询服务和决策支持；承担局办公自动化技术服务和工作人员的计算机培训；指导县市区劳动保障部门的信息系统建设工作并提供技术支持。主任：秦韧；副主任：王天皓。8、宜昌市社会保险基金监督管理中心编制社会保险基金预决算，设立社会保险基金支出帐户，向财政部门申拨支付资金、核对财政专户资金，对社会保险基金征缴、支付等各个环节的运行情况进行监督管理，向政府和社会公众公布社会保险基金运行情况；编制社会保险基金相关财务统计报表等。主任：蔡彬；副主任：姜海燕。9、宜昌市工业技工学校负责技工学历教育，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师中短期培训和技能提升培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。校长：杨庆华，书记：张维清；副校长：陈化明、杨国栋、李晓兰。10、宜昌市第一技工学校负责技工学历教育，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师中短期培训和技能提升培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。校长：侯江；副校长：周万平、杨德琳、杨新华。11、宜昌市劳动培训教育中心负责职业技能中短期培训，承担劳动力预备制培训及其它各类职业培训。主任：杜丛山；副主任：陈佑林，工会主席：高华斌。12、宜昌市劳动就业培训中心负责为劳动就业提供培训服务。主任：肖敏。

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宜昌市人力资源和社会保障局的内设机构

宜昌市人力资源和社会保障局设20个内设机构：（一）办公室协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办；负责文秘与公文处理、建议提案办理、工作信息综合、电子政务运行、政务值班及接待等工作；管理机关公共事务；负责人力资源和社会保　障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访工作调查研究，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；协调维稳、应急工作；承担人力资源和社会保障内外宣传归口管理工作。（二）政策法规科（挂行政审批科牌子）组织拟订人力资源和社会保障方面相关规范性文件并承担合法性审核备案工作，组织开展人力资源和社会保障政策和工作调查研究；协调专家咨询和法律咨询；承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等相关工作，监督检查依法行政情况；承担人力资源和社会保障法律政策宣传培训工作；按照一个窗口对外、一站式服务的要求，负责本机关行政审批事项的集中受理、全程协调服务和跟踪督办，对其中一般性的行政审批事项及“即办件”直接办理审批手续。（三）规划财务基金监督科拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责中央和省转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案拟订和汇审工作，以及市本级专项就业资金使用计划审核工作；负责市本级社会保险基金计划申报和资金支付的审核工作；参与拟订全市社会保险基金、就业资金财务管理制度；拟订全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金监督制度；依法监督全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营，依法监督全市就业资金管理和使用；拟订全市社会保险基金和社会保险经办机构内控规划并组织实施；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处重大案件；承担局机关财务、资产管理工作；负责局机关和所属事业单位财务内部审计工作。（四）就业促进与人力资源市场管理科拟定全市促进城乡劳动者就业政策、工作规划和年度计划并组织实施，拟定全市公共就业服务管理体系发展规划并指导实施;拟定全市及市本级就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施；牵头拟定高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；　负责全市促进就业扶持政策的审核落实；拟订国（境）外人员在宜就业管理政策，承办外国人来宜就业行政许可；拟订全市失业保险政策、规划和标准；拟订全市失业保险基金管理办法；建立健全失业预警制度并指导实施；拟订失业保险基金征缴政策、待遇项目和　给付标准；承担市人民政府就业工作领导小组办公室日常工作。拟订全市人力资源市场发展规划和政策并指导监督实施；拟订国（境）外、本市人力资源服务机构市场准入管理制度；承办人才中介服务机构、职业中介机构、中外合资（合作）职业介绍机构行政许可；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配工作；按规定承办市级行政机关、市属企事业单位和中央、省属驻宜单位人员调配工作；负责协调部分高校毕业生面向基层服务项目和计划。（五）劳动关系科拟订全市劳动关系政策，提供规范的劳动合同、集体合同、终至解除劳动合同相关文书并组织实施；负责企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核；承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可以及集体合同审查登记工作；负责政策性安置进入　企业人员工作；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，按分工审核市属企业工资总额管理和负责人工资收入；负责劳动标准和劳动定额管理工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责局维稳、应急工作。（六）军转安置办公室（挂“市自主择业军队转业干部管理服务中心”牌子）贯彻落实国家和省军队转业干部安置政策，制定全市军队转业干部安置计划并组织实施；负责市直和中央、省在宜单位计划分配军队转业干部和随调家属安置工作；拟订全市军队转业干部培训规划并组织实施；承担市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室　日常工作。落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策，会同相关部门做好解困维稳和政策宣传、思想教育工作；研究拟订自主择业军队转业干部管理服务政策，负责全市自主择业军队转业干部管理服务和就业培训工作。（七）职业能力建设科拟订全市城乡劳动者职业培训和职业能力开发政策、规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；完善国家职业资格证书制度，指导全市职业技能鉴定工作；　拟订贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法并监督实施；组织实施劳动预备制度；承办技工学校、民办职业培训机构和职业技能鉴定机构行政许可；拟订机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）评审工作政策并指导实施。（八）专业技术人员管理科承担高层次专业技术人才规划和培养工作；参与制定全市人才资源开发的年度计划并组织实施；负责国家、省有突出贡献中青年专家和享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴专家的选拔和管理服务工作；负责博士后科研工作站、博士后产业基地、博士后科研流　动岗位初审、申报和管理服务工作；负责市专家产业基地考核、认定、管理服务工作；负责高层次留学回国人员科研资助工作；按照有关规定承办因公出国（境）人员政审工作；指导发挥离退休专业技术人才作用。（九）专业技术人员职称科综合管理全市专业技术人员职称改革工作；研究拟订全市深化职称制度改革方案和职称工作政策并组织实施；综合管理并指导实施全市各类专业技术资格考试、职（执）业资格考试工作；负责各系列（专业）中级及医疗副高、中学高级技术职务评审委员会建设　工作；负责组织全市中、初级及医疗副高、中学高级专业技术职务评审工作，承担其他系列高级职称材料的审核上报工作；负责全市各类中级专业技术职务任职资格审批；负责各类专业技术证书的核发及审验工作；承担全市专业技术职务结构比例管理工作；承担市　职称改革工作领导小组办公室日常工作。（十）事业单位人事管理科贯彻落实国家、省关于事业单位人事管理的政策法规，负责全市事业单位人事管理工作；承担全市事业单位人事制度改革工作；按照管理权限，承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案的核准或备案事宜；组织实施事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作，落　实机关工勤人员有关人事管理政策；承办事业单位及其工作人员表彰奖励有关事宜；负责事业单位公开招聘工作，组织实施市直属事业单位工作人员公开招聘工作；贯彻落实有关事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；参与事业单位综合配套改革工作；负责事业单位和国有企业人员综合统计分析工作。（十一）工资福利科根据国家和省的工资、福利政策、法规、制度和标准，制定具体实施办法并组织实施；综合管理全市机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作；核定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；按规定权限承　办市直机关事业单位工作人员退休手续及待遇核定、审定干部参加工作时间与工龄计算和离退休人员待遇工作；办理市直机关、事业单位退休人员享受特殊待遇的审批工作；会同有关部门负责实施全市事业单位绩效工资工作；负责机关、事业单位工作人员、离退休　人员死亡之后有关抚恤待遇审核工作。（十二）养老保险科拟订全市机关、企事业单位基本养老保险、企业年金和城镇居民养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订企业基本养老保险省级统筹基金管理办法并指导实施；拟订企业基本养老保险待遇项目和给付标准及基金预测预警制度；拟订基本养老金领取条　件和完善企业职工退休政策，办理市直统筹企事业单位参保人员退休条件核实；拟订机关、企事业单位死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准，并办理市直统筹单位相关人员的核实手续。（十三）医疗与生育保险科统筹规划全市城乡一体医疗保障体系建设工作；拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位医疗、生育保险政策和实施方案并　指导实施；组织市直管定点医疗机构、药店的资格审查与年审；拟订市直机关、事业单位和市管封闭运行企业补充医疗保险政策和管理办法；承担市基本医疗保险制度改革领导小组办公室、市城镇居民基本医疗保险制度改革领导小组办公室日常工作。（十四）工伤保险科拟订全市工伤保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责机关、事业单位、社会团体、民办组织、企业和有雇工的个体　工商户工伤性质认定工作，负责工伤、非工伤与职业病致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。（十五）教育培训与对外交流科研究制定全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育规划并组织实施；指导协调全市公务员能力建设与培训工作；负责制定全市国家公务员各类培训方案，综合管理全市国家公务员培训工作；承办全市机关、企事业单位管理人员和专业技术人员对外交流工作；负责市直公务员和专业技术人员培训证书的年度审验工作；负责国家公务员和专业技术人员培训基地的资格评估认定工作；拟订公务员和专业技术人员培训机构、培训教材（内容）和师资队伍建设政策并组织实施。（十六）农村社会保险科拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划、办法和标准并组织实施；建立和完善全市农村社会保险管理制度和管理体系，编制农村社会保险发展规划，会同有关方面指导检查全市农村社会保险基金管理情况；拟订土地征用中落实被征地农民社　会保障措施和办法。（十七）调解仲裁管理科拟订劳动、人事争议调解仲裁工作制度和政策，推进仲裁工作和队伍规范化建设，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导用人单位依法规范人力资源管理、建立健全规章制度，建立劳动、人事争议调解预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合用）鉴　证服务；依法处理劳动、人事争议案件，协调处理市内重大劳动、人事争议案件；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。（十八）劳动保障监察科（挂农民工工作科牌子）拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；宣传劳动保障法律法规并督促用人单位贯彻执行，组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施中央、省属在宜及市属单位劳动保障监察工作，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导　全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作;拟订全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；组织推动农民工相关政策的落实，督促检查相关单位责任履行和任务落实情况，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；协调农民工进城落户的相关工作；指导、协调农民工工作信息建设。（十九）公务员管理科负责全市行政机关公务员综合管理工作；贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策；会同有关部门拟订全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录　用计划并组织实施；负责面试考官队伍建设，会同有关部门承办面试考官资格认定管理工作；依法办理市政府提交市人大常委会审议的人事任免议案和市政府批准任免的国家行政机关工作人员的行政任免手续；承办全市行政机关及参照公务员法管理事业单位新进主　任科员及以下非领导职务国家公务员的考试录用和审批工作；负责行政机关、政府系统参照公务员法管理单位内设机构非领导职务职数的设置和管理工作；负责全市事业单位参照公务员法管理审核报批工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查；管理全市　综合性表彰奖励工作，审核上报省级表彰奖励和以市政府名义表彰奖励的单位和个人（包括市级劳动模范）；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；管理市直机关和参照公务员法管理事业单位工作人员的年度考核工作；负责公务员信息统计管理工作。（二十）人事科（直属机关党委办公室与其合署办公）负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作；负责承办本局国际交流与合作工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统争先创优工作；负责局机关和直属单位的党群工作。纪检监察机构、产业工会机构 按有关规定设置。离退休干部科 负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

宜昌市北山坡教育机构有哪些

我知道的，有一个是奥莱教育北山坡学习中心。在伍家岗区夷陵大道126号，
还有一个是宜昌市至善教育培训中心，
还有一个是宜昌市固德新教育培训中心，这几个机构都是比较有名的。

宜昌市绿萝路29号怎么走？（宜昌市劳动培训教育中心）

坐24路从东山大道进入绿萝路后，过了加铁路桥后的站口下车，往加油站方向走一点，有一条与绿萝路垂直的小路，叫绿萝横路，你找的地方就在里面，进去后，注意看右手边，很容易找到