学生干部培训的主题

学生干部培训的主题

一、活动主题：学生会干事培训活动
二、活动目的：
1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：1x年11月22日—1x年12月6日的每周日14：00—17：00
四、活动地点：三教（具体教室待定）
五、主办单位：吉林大学法学院学生会
六、活动安排
（一）第一期培训活动
1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00
2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人：马朕卓秘书长
5、活动内容：召开学生会全体干事大会
（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
（二）第二期培训活动
1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00
2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）
4、活动内容：
（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
（2）培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。
（3）培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。

2020学生会干部培训方案

【篇一】2020学生会干部培训方案

时代的发展需要大批高素质人才，其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望，锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力，逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性，我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。

本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题，通过学习，明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干部的工作能力。同时，也作为团学工作中理论学习的一部分，使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪，树立良好的学生干部形象；加强学生干部系统之间的沟通与交流；加强学生干部内部管理，完善自身建设；并发挥团学干部的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。从而，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。

培训对象为全体学生会全体学生干部和20XX、20XX级全体学生干部。

主要培训内容为：

一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养。

二、认真学习《xx文选》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念；要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质；要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。

三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧。

四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的凝聚力。

【篇二】2020学生会干部培训方案

一、组织形式

20XX年至20XX年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。

本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。

二、培训对象

由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。

三、培训内容

（一）集中学习

1、学习我院的学生管理制度。

2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。

3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。

（二）分组讨论

先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。

四、班委会设置

1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长。

2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜。

3、每天班长把考勤上交院团委。

五、结业总结

本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作计划。

每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。

【篇三】2020学生会干部培训方案

当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。

丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。

服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？当然，我们更应该培养学生干部收集处理信息的能力，作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。因此，学生干部应与普通学生建立良好的沟系，深入同学当中，广泛听取同学意见。可以收取同学的建议、意见表的形式了解他们的心声。

三、要具有良好的个人品德。

这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的作用。同时，也要注意学校学风的建设，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。

四、有较好的领导能力和责任心。

具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

五、加强各部门之间沟通与合作。

一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应该要重新思考一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

学生干部培训一般包含什么内容

培训内容：1、公文写作培训。

2、聘请专家开展相关讲座。

3、 进行相关户外素质拓展活动 。

4、 观看相关电影。

5、团委宣传部负责海报宣传。

6、网络部负责拍照及后期宣传工作，可将活动影像制作 PPT 或视频，发至资环博客宣传。

7、素拓部负责活动的筹划、开展及后期展板制作宣传。

1、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队 合作能力、沟通能力和创新能力。为增强我校学生干部的全局 意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生 队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。

2、培训目标： 使学生干部快速适应工作，增强工作的针对性、系统性； 能较全面的认识公文写作的基本知识、提高大家公文写作的规 范性； 团队激励、鼓舞斗志、挖掘个人潜能、增强凝聚力； 营造、烘托组织气氛，促进战略共享，增强集体荣誉感； 增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。

3、培训对象：学生机构所有干事和各班班团干。

4、组织形式：采取讲座与户外实践相结合的形式 。

5、培训要求：

1）全体领导、干事及各班班团干一律参加，由分团委素拓部跟进考核。

2）培训活动中未确定的内容，将另行通知。

3）须按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。如确有事 不能参加者，应履行请假手续，请假必需提前向分团委素拓部 或秘书处提交书面材料，经批准后执行；

4）培训期间，手机等通讯方式一律调为静音； 培训开始前十五分钟到场签到； 培训期间不许交头接耳，保持会场安静； 努力提高学习效率，全体成员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记。

5） 培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇 800左右的学习心得。

学生干部培训会开场白

各位学生干部，大家好！
学生干部是我校学生的精英和骨干，是学校管理的最前端。随着我校发展的需要，为了进一步加强学校学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质和工作能力，更好的开展学生工作，发挥团的基层组织和学生干部“自我教育，自我管理，自我服务”的积极作用，学校学生工作处与团委特近期举办我院第X期学生干部培训。
此次培训主要面向校团委和校学生会的全体成员，还有……
此次培训邀请我院有丰富学生工作经验的领导进行专题演讲。具体时间安排如下：……
我们希望通过这期培训，能让学生干部更深刻地了解自身应具备的要求与条件，对大家加深思想认识，政治修养，加强工作能力，施展个人才干及其他各方面的综合素质都有所帮助，并努力把学生干部锻炼成为德才兼备的复合型人才。同时希望广大学生干部在严格自律，踏实工作的基础上，开拓创新，切实发挥学生干部的模范带头作用，为今后学校顺利有效地开展各项工作打下更坚实的基础。
今天培训的主题是“如何当好学生干部以及如何处理人际关系”，为我们讲课的是xxx，下面我们以热烈的掌声有请xxx给我们讲课！

学生干部培训内容

　　一 、 增强学生会成员的服务意识和责任感

　　树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳

　　恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底，既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，加入学生会就单纯地为了自己的档案能够多些内容，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

　　二 、培养学生干部的个人品德和自身素质

　　一个人品德好坏关系到这个人的一切,身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

　　三 、培养学生干部个人必须拥有大局观

　　在处理工作的不应该把自己的情绪放在工作上，作为一个部长级的学生会干部，你的言行举止，你的一举一动，许多人都是看在眼里的，在生活中依然要注重下自己的身份，在工作上出现问题，出现情绪，更不能带到生活中，在微薄，QQ签名上抒发自己的一些负面情绪，因为，要知道，你身为学生会的一员，这是个大家庭，是个有组织有纪律的团体，没有人会不爱惜自己的家，没有人会去打击辱骂自己的家，这个家是大家一点一滴积累下来才有现在的这样队伍，我们需要的是去沉淀更多的东西，而不是将其消磨掉，熟话说的好“家丑不可外扬”，一切以大局为重！身为学生干部更要深知这一点问题，有问题大家可以一起解决，没有人会推卸，更没有人会丢下你，因为这是个充满爱的家！

　　四 、 培养学生干部的组织能力和领导能力

　　在学生会工作必须要有清晰的头脑，能够流畅自如的组织工作，开展工作，要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更

　　好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总是更能体现出学生会为同学服务的这一宗旨！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

　　五 、 文学素养、人际交往沟通的培训

　　1. 学习与学生工作分配的问题

　　2. 学生干部的公共社交礼仪

　　3. 工作态度

　　4. 奖罚分明，与干事的交流相处

　　5. 学生干部如何处理好与同学老师的关系

　　6. 如何发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活

学生干部培训心得

随着新一轮物流系学生会的成立，系里为了进一步的提高我们学生干部的综合素质和办事能力，在我系领导的安排下，召开了一系列的干部培训大会，作为培训成员的我，通过这次培训，深刻地认识到了身为学生会干部的责任。无论是温强书记语重心长的《建设一支高素质的学生干部队伍》，还是于衡教授亲和贴切的《公文写作能力训练》；无论是常沙沙老师生动有趣的《学生干部工作方法与艺术》，还是曹越书记风趣幽默的《提高情商，把握人生》，都让我受益匪浅。
一、 找准位置，明确职责，树立起高度责任感
身为学生会干部就是在班风、学风、校风建设中要发挥好模范带头作用；在组织各项活动中要发挥好领导作用；在日常管理中要做好学生与老师间桥梁纽带的作用；在学生思想教育中要发挥推动作用。作为一名学生会干部就是要努力提高自我的综合素质，树立高度责任感和为人民服务意识，如果我们对自己的工作不负责任，就是对全体师生不负责任。
二、 端正自己的态度，树立公仆意识
身为学生会干部就是要树立好公仆意识。学生会干部是学生选举推选出来的，代表广大学生的利益来管理这个部门、系的，其权力来自于广大学生，所以我们要有全心全意位同学服务的态度。如果没有为学生服务的态度，没有公仆意识，就不可能成为好的领导者。若把做学生会干部当做是谋取个人私利的阶梯，这种想法是错误的。当自己的某种私欲得不到满足时，便会马上情绪消沉，对工作敷衍了事，不在热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃。只有自始至终把全心全意为同学服务的意识熔化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学们的拥戴和信任。古人语：“水能载舟，亦能覆舟”，升为学生会干部就是要树立“领导”就是“服务”的新观念，要时时想着集体，刻刻想着团结，尽自己最大的努力和热情帮助同学解决问题，给大家带来快乐。
三、 平易近人，树立民主意识
升为学生会干部要想做好工作就必须关心同学，尊重同学，平易近人，尊重和听取同学意见，鼓励同学讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。
四、 创新思维，树立开拓意识
身为学生会干部就是要注重调查研究，积极主动为同学办事。作为学生干部应该时代的发展步伐，开拓性的开张工作。因此，要有创新性的思维，敢于超越自我，敢于超越他人的意识，积极参与竞争。一切以实际出发，深入全面地掌握同学的思想脉搏，及时听取他们的意见，及时反映学生的思想、学习、生活的各方面的实际情况，努力解决同学的实际问题。
五、 树立良好的作风习惯
身为学生会干部就是要有一身正气，要公道正派，主持正义，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；要关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事，总之要让各种优秀的品质和文明的言行在我们干部身上得到充分的体现，而决不让那些举止不文明，自私自利，拉班结派，歪门邪道，违反校规校纪的行为在我们学生干部身上体现出来。
我们每个人都是代表广铁职业技术学院物流系的形象，我们就必须一步一个脚印，脚踏实地的去完成学习和工作。我深深地感受到，学生会有太多的东西的这我去学习，而我，也一定会努力做好。把握好自己的心态，不断地在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。我相信只要努力，我就能达到别人不曾到过的地方，看到别人不曾看到的风景。

大学学生会干部培训该培训什么呢？

大学学生会干部培训培训内容：
1、 学生会干部培训：
（1）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定；学习中央领导对教育的相关讲话及论述。
（2）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。
（3）由院领导就如何做好学生干部工作进行指导。
2、 班干部培训：

（1）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定；学习中央领导对教育的相关讲话及论述。
（2）学习班级工作条例。
（3）介绍班级各干部岗位的工作任务及主要职责，明确各自的分工。
（4）由院领导就如何做好班干部工作进行指导，提出要求。
学生干部培训实施方案
为了保证新生班干部和学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，成教学院对学生干部培训工作作出如下规定：
一、 组织实施
学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的副书记主要负责，由院学生管理办公室负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。
二、 培训制度化
学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。为此，我们将学生干部的培训确定为每年两次，四月底为新一届学生会干部的培训，五月中旬为新生班干部培训。
三、 培训方法
培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。培训时间原则上安排三个半天（6个小时），集中学习指导两次，讨论一次。
上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。

为什么睡眠质量讲座也可以算作学生干部培训？其意义何在

　　世界睡眠日——拥有良好睡眠 促进健康生活
　　每年的3月21日是世界睡眠日，2008年的主题是健康生活、良好睡眠（副主题：金质睡眠与婴幼儿健康）。睡眠对于每一个人来说都很重要，只有保证充足的睡眠才能有良好的生活、学习和工作。
　　当然，睡眠不足不是学生和中青年人群的“专利”，随着社会老龄化老人的增多，老人的睡眠问题也该引起人们的重视。为此，文教街道双东坊社区专门请来了江北区人民医院老院长王泰琅给老人们上了一堂如何提高老人睡眠质量的健康讲座。尤其是针对“三高”老人的睡眠问题，王院长详细讲解了在日常中注意的生活细节，如：中午小睡、晚餐宜少、娱乐有节、睡前烫脚、缓慢起床……，这些对老人来说既简单易做，又对生活质量的提高大有益处。

成都职业学校强化学生管理和“双创”教育

第一、加强政工队伍建设，健全思政工作机制
进一步加强对大学生思想政治教育工作的领导，建立和完善齐头并进、专兼职队伍相结合、各部门紧密配合、学生自我教育的大学生思想政治教育领导体制和工作机制，形成管理育人、服务育人、环境育人的有效工作格局。进一步加强辅导员的管理和培训，规范辅导员队伍的培养机制，扎实推进辅导员深入学生的强化机制，充实和完善辅导员队伍的考核机制，充分发挥评价考核的激励作用。
结合实际，建立健全一套适应成都职业学校学生特点的切实可行的管理制度和措施，分阶段、分层次、突出重点，区别三年制大专和五年专的不同要求，通过开展创建优良学风班级活动，使学生端正学习态度，逐渐明晰学习目标，形成求实创新的优良学风。推进学院分专业制定学生管理制度，促进学生管理的人性化推进，突出专业特色，激发学生活力。
第二、加强团学队伍建设，创新团学活动形式

成都职业学校的团学活动是校园文化建设的重要组成部分，也是学生素质拓展最重要的平台，对弘扬社会主旋律、丰富青年的情感体验、教育管理服务广大青年起着重要的作用。
首先，要与时俱进，主动融入学生。成都职业学校的团学队伍早已进入“90后”时代，在活动形式和交流方式上都有了较大的不同。学生在接受信息的能力上很大层度超前于老师，新媒体技术近几年飞速发展，电脑、手机、平板灯都可以轻松获得最新信息，老师也要不断提高信息的获取能力，力争在与学生的沟通上能够最大限度的同步，有效融入学生。

其次，学院各团学组织要均衡发展，百花齐放。团委会、学生会、社团等多个学生组织如何有效配合，齐头并进才能够把团学工作做的更强更远。在实际工作中，要加强对主要团学干部的引导和培训，加强沟通交流，并在实际活动组织过程中，加强各部门之间的配合，合理分工。
再次，加强学生干部培训，提升个人素养。许多高校都开展“青马工程”、“人才学校”等，均取得了良好的效果。学院也要高度重视学生干部的培养，每年都要安排具体的学生干部培养计划，落实培训课程，不断丰富和完善培训内容，切实提高学生干部培训的实效性。
最后，要丰富活动形式，搭建活动载体。在现有品牌活动的基础上，坚持以重要传统节庆日、重大事件、重大活动为契机，积极开展特色鲜明、积极向上、丰富多彩的主题教育活动，大力挖掘新形势下大学生思想教育资源，积极开展大学生主题思想教育活动。积极与上级团委和兄弟院校联系，参与市级活动和社会服务，学人所长、补己所短，在实际活动过程中，不断丰富和积累团学工作经验。

第三、搭建创新创业平台，全面推进双创工作
实施创新驱动发展战略，科技创新是核心，创新创业型人才是关键。创业教育作为高等教育发展新理念，是推动成都职业学校创新创业型人才培养的核心驱动力。

首先，要明确目标，构建体系，加强创新创业理论教育。成都职业学校应结合上级相关文件精神和学院实际，制定年度创新创业工作目标和计划，建立专门的创新创业专兼职师资队伍。推进创新创业学科建设，将其纳入人才培养方案，合理设置相应课程模块。通过普惠型创新创业教育引导学生了解和掌握相关理论知识，通过对方法的了解应用，达到提升能力的目的。

其次，结合专业特色扎实开展创新创业实践活动。各专业根据学院创新创业教育的总体目标，立足专业实际，积极转变教育观念，改变传统的教学思维，与时俱进，有效推进学生的创新创业教育。各专业教师特别是双师型教师，应结合自身的工作实际和丰富的企业工作经验，指导学生开展创新创业实践项目，有利于激发学生自主学习的动力，还可以通过学生的创业实践反向推进理论教学的开展。
最后，积极打造创新创业教育平台，丰富学生创新创业载体。充分利用现有资源，建立创新创业基地，遴选创新创业的项目，评聘专业指导老师，对创新创业团队进行专业培训。争取相关政策并结合学院实际切实做好创新创业基地的建设并投入使用，不断增加创新创业团队数量、提高质量，指导入住项目进行注册、办理营业执照等。
开展大学生“创新创业体悟”活动，以“创业办”“社团组织”、“勤工助学”、“心理质询室”等组织为平台，有针对性地开展“心理训练”、“创业研讨”和“创业模拟”等活动，积极开展创新创业培训，“企业家课堂”、“创业论坛”等创业专题活动，通过“创新创业竞赛”促进与各高校之间的交流学习，为学生提供更优秀的平台。
第四、积极做好国家级教育精准扶贫项目，打造品牌
川扶办[2018]12 号文件《关于在成都职业学校设立“全国教育扶贫职业教育及创业就业培训孵化基地”的请示》于 2018年4月得到了国务院扶贫办综合司的同意批准。国务院扶贫办表示,同意在成都职业学校设立“全国扶贫就业创业培训基地”，重点在宁夏、甘肃、四川、安徽、河南等五省（区）开展贫困家庭新成长劳动力职业技能培训，切实保障贫困家庭新成长劳动力实现稳定就业和提高收入水平。
这是学院创新发展中新的重大机遇，此项工作的开展对泉州海洋职业学院未来的发展将有重大的影响，成都职业学校应该从以下三个方面加快步伐，打造学院精准扶贫品牌项目建设：
第一，立即成立国家教育扶贫项目工作领导小组，谋篇布局。
成立以学院院长为组长，分管副院长为副组长，相关系（部）负责人为成员的工作领导小组。领导小组负责沟通讨论文件精神，并积极与上级主管部门沟通联系，在2023年6月底前制定出具体的阶段性工作计划，责任落实到具体负责部门，确保工作螺丝到位。

第二，确定对口专业，尽量体现学院特色和优势。
既然是教育扶贫职业教育及创业就业培训，那么以哪方面专业为主打是学院首先应该思考的问题。面对全国五个重点省份，成都职业学校应扬己之所长，避己之所短，并充分体现培训专业的差异化。建议第一阶段，以学院主打的高铁乘务专业为试点面向中西部五个省份进行招生，主要包含高铁维修技术、汽修工程技术、航空乘务、学前教育等。学院的高铁乘务专业不论在师资方面，还是配套实训设备方面都是全校最强，最有助于教育精准扶贫项目的落实。

第三，要加大宣传力度，形成良好舆论环境。
成都职业学校积极开展教育精准扶贫项目的申报是积极响应国家“十三五”相关文件精神的号召，为教育精准扶贫做贡献，与学院办学宗旨不谋而合。学院宣传部门要深入解析教育精准扶贫项目的具体内容和精神内涵，结合学院实际和突出特色，以及学院针对此项目的推进过程，开展系列的宣传报道，在社会上形成良好的舆论氛围，促进项目的有效开展。

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