武汉转业干部培训

武汉转业干部培训

您好，中公教育为您服务。
湖北省根据中发[2001]3号、中发[2007]8号文件规定，结合本省实际状况，制定《湖北省军转安置办法》。中公教育军转干考试网整理湖北省军转安置工作流程及大致时间安排，供2014年湖北省军转干部参考。

（一）组织军转干部档案移交。
每年3、4月份，参加海军集中审档、分省档案交接，核查数据库，整理分类档案，编制转业干部名册，收集档案缺件和补充证明材料，集中向湖北省军区转业办移交档案。
（二）组织全省军转干部档案审查。
每年4、5月份，湖北省军转办对拟进湖北省安置的转业干部档案进行集中审查，划分流向。
一是审查转业干部档案。主要查阅转业干部审批表、入伍登记表、任职履历表、结婚报告表、配偶情况登记表、随军报告表、奖惩登记表、边远艰苦地区和特殊岗位工作登记表。
二是审查随调家属档案。部队录用职工，应有《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》及总后职工登记专用章；凡属地方干部和工人身份的，应有地方人事部门和劳动部门审批表、工资审批表。随军前无工作随军后地方录用的，应提供单位缴纳养老、医疗保险证明且保持连续。
三是审查取证材料。进湖北省安置的军队转业干部，须提供以下证明材料：
（1）结婚证、配偶身份证及户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（2）父母身边无子女或配偶为独生子女，其父母或配偶父母所在街道派出所提供相互关系证明及父母身份证、户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（3）双军人、单身、离异符合随军进湖北安置条件，由安置地师以上政治部门提供证明；离异应提供判决书或调解协议书复印件；
（4）配偶毕业分配或工作调动（非随军）取得当地户口的，所在人事部门或配偶工作单位应提供工作单位证明；
（5）自主择业和复员干部须提供由本人签名的自愿申请书原件三份；
（6）部队所提供的材料须由师以上政治部部门证明。
（三）组织全省军转干部档案移交。
每年5、6月份，组织召开市州军转办主任会议，组织市州档案审查移交，讲评档案审查情况，布置当年安置任务和工作安排。
（四）组织军转干部参加适应性培训。
每年6、7月份，组织省直和武汉市安置的转业干部进行岗前适应性培训，其他市州的培训时间和内容根据当地实际情况开展。培训贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“先培训后上岗”的原则，采取专题讲座形式，内容有形势教育、湖北省经济现状和发展规划、军转安置政策及择业教育、公共管理、省市单位机构体制编制和职能、电子政务、公文写作等，主要帮助转业干部了解湖北政治、经济发展概况，熟悉和掌握地方工作基本要求，提高军转干部适应地方工作的能力。
（五）组织召开全省军转安置工作会议。
每年7、8月份，组织召开全省军转安置工作会议，传达学习国家军转安置工作会议精神，部署全省军转安置工作，依据省市单位机构编制状况、机构编制变动和职能调整情况、上年度接收军队转业干部情况、省市当年军队转业干部安置任务，下达当年安置计划。

（六）组织全省军转干部考试考核。
每年8、9月份，组织军转干部进行文化笔试和档案考核打分。
（七）组织军转干部参加省市双选会。
每年9、10月份，组织转业干部参加省市双向选择会，通知转业干部按时到会，发放双向选择资格证，积极开展推荐协调工作。参加双向选择的军队转业干部，应在平等协商的基础上，自愿签订双向选择协议书，但只能与一个接收单位签订双向选择协议书，与两个以上单位签订协议书的视为无效，双向选择协议书经省军转办认可后方能生效。
（八）组织全省指令性保底分配。
每年10、11月份，军队转业干部双向选择未能落实单位的，由省市军转办实行指令性保底分配。
（九）组织发放转业干部报到通知和离队报到。
每年10、11月份，组织发出全省转业干部报到通知，移交组按照安置政策规定和定位落实情况及时接转通知。符合安置政策的及时通知部队干部部门，组织转业干部按照规定时限和要求办理报到手续，转业干部报到手续办理：
1.转业干部接到部队通知后，回部队原单位办理离队手续，开具3张部队师以上单位介绍信（干部部门行政介绍信、组织部门组织介绍信、财务部门供给介绍信）。
2.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，以及部队师以上单位开出的行政、组织和工资关系转移证件到接收单位报到，接收单位人事部门为转业干部开具报到证明，证明转业干部已正式报到上班。
3.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，到接收单位所在的区（县）人武部门办理预备役登记（带三张免冠登记照）。
4.然后凭接收单位报到证明、预备役登记证明、工资关系转移证件及军队转业干部报到通知到当地军转安置部门办理落户手续。办理落户手续时，家属子女随迁的，应持家属子女户口转移证件；家属随调的，还应持家属报到通知及行政、工资关系转移证件。
5.持军转安置部门开具的落户介绍信、落户指标卡到所在地公安部门（政务中心）办理落户手续。自主择业军队转业干部在办理落户手续前，应先到当地自主择业军转干部管理办公室报到。
6.转业干部在办完相关手续后，请务必将军队转业干部报到通知上交所在单位人事部门，存入个人人事档案。
（十）组织全年安置工作检查总结。
检查督促军转干部安置政策落实情况和转业干部离队报到情况。转业干部因特殊情况不能按规定时间报到的，部队应申明理由，经省军转办同意方可延期报到。因个人原因，逾期未报到和不到接收单位报到的，视为不服从组织分配，省军转办将组织退档，由部队移交组负责将档案返回原部队。

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武汉市士官转业政策

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
　　本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
　　1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
　　2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
　　3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
　　4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的安排退休。
　　自主择业工资待遇：
　　满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
　　满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
　　满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
　　满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
　　满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
　　　　同时，自主择业的军官还将发放住房供给金和参加医疗保险。
　　6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
　　7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。

一般都是自谋生路了...安排也不会是很好的工作...不如自己闯...

湖北军转安置考试有必要参加培训班吗

客观来讲，是有必要的。
客观的讲，任何一个培训班对转业战友的考试复习肯定是有帮助的，这一点毋庸置疑。培训班的价值，一方面是对知识要点的梳理总结，是以集中学习的方式促进转业干部的再学习和再提高。
而相关人员的讲解和指导，对于一部分战友来说，可以起到穿针引线、四两拨千斤的作用。
而他们相关专业的研究，有时候也能起到意想不到的效果。另一方面，培训班的价值，也体现在心理层面上。

武汉德盛大厦小区周边配套怎么样？

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武汉市军转技能定级依据

对于军人来说，部队就是他们的家，但是当兵到一定年限后，很多军人会考虑转业。不管是军队的军官、文职干部还是志愿兵退，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的，想转业的军人应该关注相应的政策。那么，转业军人怎么定级的?我整理了相关的内容，希望对您有帮助。
      转业军人如何定级
      正团职军转干部的安置:正团职军转干部分成三类:
      1、军区每年评选十佳军转干部(正团职)，入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。
      2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。
      没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员(助理调研员)，属拿工资等退休的群休。
      3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个(享受正科)，安置不好的也可能担任主任科员。
      副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。每年市军转办会把各市直机关、各区政府用于安置团职干部的职务公布出来，当年团职转业干部以公务员考试的成绩排名，依次挑选职务。
      营、连职军转干部:每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。我所在城市每年招考五十名左右，每年都招不满。只要体检合格，在部队里没有处分记录，不是病退的转业军官，笔试成绩基本不在考虑之列。满八年军龄的军转干部授一司，十二年军龄授二司，十八年军龄授三司。上街一看，骑摩托的骑警、指挥交通的交警，一头白发还是警司的，基本都是军转干部。没被直管单位招考的营连职干部，每年市军转办组织一次公开招考，两百多名军转干部中，六、七名的可以选择到公务员职位，余下的都是机关事业和事业、企业编制。
      军转干部定级:正师——正厅;副师——副厅;正团——正处;副团——副处;正营——正科;副营——副科连职——科员;排职——办事员。(以上为工资定级的级别，与职务无关)。
      连职以下以军龄每满5周年核定为一级，营职以上以任职时间为限，每满5周年军龄为一级。核定工资档、级后，以到单位报到时间为限，每满两周年调档一档，每满五周年晋级一级。
      定级标准依据人事部门下发的军转干部安置文件的附表定级。现有八十年代、九十年代(具体年份忘记)两种套改文件，如人事部门使用老的套改文件，核定的工资至少要低上一级。
      由上述可知，军人转业安置每个地区有不同的政策，具体怎样实施是要根据安置地当年地方政府军转干部安置的有关文件来操作的。军人转业的定级也是不同的，是得根据军人的职位来相应定级的，具体问题得具体分析，做出正确的定级。
回答于2023-02-23
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军官转业级别对照
军转干部定级：正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科连职——科员；排职——办事员。(以上为工资定级的级别，与职务无关)。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。 在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。每年市军转办会把各市直机关、各区政府用于安置团职干部的职务公布出来，当年团职转业干部以公务员考试的成绩排名，依次挑选职务。营、连职军转干部：每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。我所在城市每年招考五十名左右，每年都招不满。只要体检合格，在部队里没有处分记录，不是病退的转业军官，笔试成绩基本不在考虑之列。满八年军龄的军转干部授一司，十二年军龄授二司，十八年军龄授三司。上街一看，骑摩托的骑警、指挥交通的交警，一头白发还是警司的，基本都是军转干部。没被直管单位招考的营连职干部，每年市军转办组织一次公开招考，两百多名军转干部中，六、七名的可以选择到公务员职位，余下的都是机关事业和事业、企业编制。转业流程：1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。3、部队与转业干部谈话，交接工作。(部队整理转业干部档案，移交地方军转部门)4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。6、在确定的时间内选择安置单位。7、到安置单位报到。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

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想了解军转干相关信息！军转干部办手续、报到程序的六个步骤？

您好，中公教育为您服务。
对于有些计划安置的军转干部对政策可能不太了解，以下是中公教育军转干事业部搜集整理的《军转干部办手续、报到程序的六个步骤》，仅供军转干部参考。
1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表（有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用）共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：
1）转业费（安家补助和生活补助）
2）奖励工资（第13个月工资：规定在部队1-6个月领取一半，超过6个月领取全额）
3）医（伤）保险费
4）找军需算服装费
5）报路费
7）找司务长算伙食费
6）住房公积金和住房补助费
2、带上述关系到省、市军转办报到，军转办向你开去接收单位的行政关系介绍信、组织关系介绍信、人控卡（有家属、孩子的注明人数）。
3、带组织关系介绍信到省、市组织部报到，组织部开已接收组织关系证明。
4、带军转办开的行政介绍信、组织部开的组织关系证明、部队开的供给关系去接收单位报到。
5、带军转办开人控卡、接收单位开的入户介绍信、军人公民身份证号码登记表（如果原部队没有给你，可从接收单位个人档案借用，或复印并在复印件上加盖人事部门公章且注明与原件一致）、转业证、配偶户口本（或个人购房的相关证明）、结婚证到所在的公安分局审批，给开一张入户通知单，在所在的派出所落户，身份证在落户3个月后再去办理。
6、有的派出所可能要预备役登记后才办理入户，那就需要带：转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区（市）人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。
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武汉各区士官安置岗位

根据武汉士官安置的新政策：担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
一、士官安置选岗流程：
1、转业士官接到选岗通知在指定时间前往指定地点，进行安置选岗工作；
2、在选岗时，首先是公布所在地当年所有转业士官的量化评分排名及当年转业士官安置计划（含所在地提供的可选单位及岗位）；
3、然后转业士官按照档案考核排名由高到低的顺序依次进行选岗，选岗情况会随时公开（部分地方会在选岗大屏幕实时显示选岗情况）；
4、选岗完成后安置相关部门给转业士官开具安置介绍信和安置登记表，组织安置对象与所选安置单位进行对接；
5、最后就是转业士官选岗结果公开公示（一般会在退役军人事务部门及官网公示）。
二、士官选岗注意事项及建议
1、各地在转业士官选岗时所提供的单位及岗位不是统一的，因为各地都是根据自身实际来制定安置计划，每年也不会相同。因此，不要埋怨同年兵在他们老家安置，被分到哪个好单位了，自己却被安置到不好的单位！选择到哪里安置也是你转业前必须深思熟虑的事情，如果下定决心选择了，就别后悔和抱怨；
2、事业单位的稳定以及“铁饭碗”的观念影响着很多战友，在选岗上大多数偏向选择事业单位，其实国企或者央企也挺好的，虽然会面临裁员或破产下岗的风险，但事业单位这些年的改革也不完全是以前的“铁饭碗”了，况且国企或央企待遇普遍比事业单位高，且提升空间也较大些！因此，在选择上一定要根据自身条件和实际去选择，不能盲目跟风；
3、在转业前多去了解安置地往年选岗情况及当年的安置计划如何安排，还有就是在部队好好干工作，多立功、多受嘉奖，这些都是转业以后加分项，别看嘉奖那0.5分，有时候这点分就可以让你第一个优先选择安置单位及岗位。
三、士官安置方式有两种：
1、自主就业
2、政府安排工作
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第二十七条 一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。
一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。

请问武汉市江岸社保局的电话是多少!

江岸区社会保险管理处

地址：武汉市江岸区建设大道1131

电话：

公交：30路;211路;319路;346路;528路;555路;809路 在二七路建设大道口 下车

武汉市沌口开发区社保局在哪？

武汉开发区沌口街劳动保障所

地址：武汉开发区沌口街车城南路98

武汉开发区沌口街劳动保障所主要职责：

（一）贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规草案、政府规章草案，经批准后组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业；负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划；统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施；拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法；会同有关部门拟订全市社会保险基金和补充保险基金管理制度并组织实施；拟订全市社会保险基金和补充保险基金监督制度并实施监督检查；参与制订全市社会保障基金投资政策；负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案；编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励政策并组织实施；负责全市技工院校和民办培训机构的资格许可和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

（六）统筹拟订全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

（七）负责全市行政机关公务员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策，会同有关部门起草公务员管理方面的地方性法规草案、规章草案；拟订事业单位参照公务员法管理政策和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度；依法办理市人民政府提请市人大常委会审议的任免议案，办理市人民政府批准任免的行政机关工作人员任免手续；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能；负责全市公务员信息统计管理；按照有关规定办理因公出国人员政审。

（八）负责全市事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策、推进全市事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关后勤服务人员人事管理政策并组织实施。

（九）负责专业技术人员队伍建设，制定专业技术人员管理政策，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；参与人才管理工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才；负责全市专业技术职务综合管理工作，牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。

（十）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；会同有关部门拟订全市军转随调家属及在汉部队随军家属安置政策计划并组织实施。

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）会同有关部门起草全市协调劳动关系的地方性法规草案、政府规章草案，拟订有关规范性文件并组织实施；建立健全劳动关系协调机制，指导用人单位订立集体合同工作；拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施，依法处理劳动人事争议案件；主管全市劳动保障监察工作，依法对市属单位和有关中央在汉单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。

（十三）负责全市机关、事业单位人员对外交流与培训的有关工作。

（十四）负责全市“金保工程”（劳动保障信息系统）的规划并组织实施；指导全市各区、街道、社区人力资源和劳动保障服务工作。

（十五）承办上级交办的其他事项。

武汉转业安置政策2021

法律分析：家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

法律依据：《军人抚恤优待条例》

第三十六条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机;残疾军人享受减收正常票价50%的优待。现役军人凭有效证件乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待，具体办法由有关城市人民政府规定。残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。

第三十七条 现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。

第三十八条 因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征并且符合征兵条件的，优先批准服现役。

第三十九条 义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。残疾军人、因公牺牲军人子女、一级至四级残疾军人的子女，驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人的子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校，在录取时按照国家有关规定给予优待;接受学历教育的，在同等条件下优先享受国家规定的各项助学政策。现役军人子女的入学、入托，在同等条件下优先接收。具体办法由国务院退役军人事务部门会同国务院教育部门规定。