铜仁干部培训图片高清

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技能竞赛活动方案

为了确保事情或工作安全顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是我为大家收集的技能竞赛活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为增强铜仁地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业健康、有序发展。根据《20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动方案》，经铜仁地区银行卡联席会议商议，决定组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”。

一、活动目的

组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”活动，是20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业健康、有序发展。

二、组织形式

为确保业务知识竞赛活动顺利开展，成立铜仁地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。

组长：

成员：

主任：

副主任：

成员：

三、竞赛方式和时间、地点

（一）竞赛方式。

竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。

1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任，队员由各收单机构签约商户收银员组成。

2、技能比武。技能比武为个人赛，由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。

（二）竞赛时间。

竞赛时间定于8月26日上午8：30。

（三）竞赛地点

竞赛现场定于人行铜仁中支干部培训中心七楼大会议室。

四、竞赛题型

（一）知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。

（二）技能比武题型分为POS机具实例操作。

（三）为活跃现场气氛，备部分观众答题，由现场观众回答。

五、奖项设置

知识竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金1000元，二等奖2名、奖金分别为800元，三等奖4名、奖金分别为500元。

技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为500元，二等奖2名、奖金分别为400元，三等奖4名，奖金分别为300元。

六、筹备工作

（一）建立竞赛题库。

1、题库内容。银行卡及收单业务相关知识。

2、题库准备。题库应于8月21日前建立完毕并分发给各收单机构。

（二）竞赛队伍组建。

1、收银员培训。各收单机构应对本机构所有签约商户的收银员进行全面培训。

2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训基础上，通过选拨赛方式挑选参赛队员。

3、参赛报名。各收单机构应于8月22日前向筹备小组报送参赛队员名单。

（三）预备会议。

8月25日下午15：00，各参赛队领队及队员在人行培训中心七楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规则，二是抽签排序，三是熟悉比赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。

（四）竞赛活动现场。

1、8月26日上午7：00，开始进行现场布置、设备装备。

2、上午8：00，工作人员到达现场，进行最后准备。

3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的15名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。

4、上午9：00，比赛活动正式开始。

⑴领导讲话，

⑵技能比武，

⑶知识竞赛，

⑷领导颁奖，

⑸领导、领队、工作人员会餐。

各县区卫生计生局、总工会，各相关医疗卫生机构：

根据甘肃省卫生计生委、总工会《关于开展20xx年全省卫生应急技能竞赛活动的通知》（x卫发〔20xx〕x号）要求，为进一步提升我市卫生应急队伍应对各类突发事件的能力，市卫生计生委、市总工会决定联合开展20xx年全市卫生应急技能竞赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、充分认识开展技能竞赛的意义

随着社会经济快速转型发展，卫生应急面临的形势更加严峻、任务更加繁重，广大人民群众对自身健康安全提出了更高的期盼，对卫生应急工作人员的能力水平也提出了新的更高的要求。开展卫生应急技能竞赛活动对加强卫生应急核心能力建设，提高卫生应急队伍应对突发事件处置能力，展示卫生计生应急队伍良好的社会形象具有重要意义。各县区、各单位要充分认识到该活动开展的重要性，积极宣传，广泛动员，通过技能竞赛，进一步强化卫生应急意识，规范卫生应急处置流程，提高突发事件应对能力；通过竞赛进一步激励广大卫生应急工作者立足本职、钻研业务，岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

二、加强部门合作，强化组织动员

各县区卫生计生局要积极主动联系同级工会，联合开展卫生应急技能竞赛。技能竞赛要全员动员，各辖区内卫生应急相关医疗卫生机构参加县级技能竞赛率不低于70％；所有县区须100%参加复赛。要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来，立足实际，根据现有卫生应急能力、工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点，组织开展技能竞赛。要将活动与日常工作紧密结合，以赛促学、以赛促练，处理好全员参与、队伍练兵、尖子比武的关系，切实通过自下而上、层层选拔的竞赛活动，促进卫生应急队伍整体素质的提升。

三、广泛开展宣传

此次竞赛活动宣传主题口号为“技能竞赛历练精兵，卫生应急护航健康”。各县区、各单位要加强新闻宣传工作，通过电视、广播、报刊、网络等多种宣传媒介，及时报道本赛区的活动情况，营造良好的比赛氛围。发现和宣传树立竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，讲述卫生应急战线的感人故事。同时，对取得优异成绩的个人和单位进行表彰和奖励。

四、其他事项

（一）各县区、各承办单位于20xx年7月14日前将本级竞赛活动组织机构、人员名单和实施方案以书面形式报市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科），并于8月10日前完成本级预赛。

（二）各县区收集整理竞赛活动过程的图文、影像资料，制作初赛视频纪录片（15分钟）、团体及个人事迹短片（5分钟），于8月11日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报市卫生应急技能竞赛组委会办公室。要加强本级竞赛活动的信息报送工作，及时将组织开展竞赛活动情况以简报形式报送市卫生应急技能竞赛组委会办公室（每县区不少于3份）。

（三）严格参赛人员资质审查、按照《20xx年全市卫生应急技能竞赛活动实施方案》要求选拔复赛参赛人员。

（四）联系方式

1.市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科）

一、活动目的

通过在全省范围内开展卫生应急技能竞赛，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务，切实提高理论水平和操作技能，展现卫生应急人员勇于奉献的精神和精益求精的职业素养，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。同时，为组建xx省代表队参加全国卫生应急技能竞赛选拔参赛选手。

二、活动原则

（一）全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

（二）平急结合、注重操作技能、突出专业特点。

（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

三、活动项目和参赛人员

全省卫生应急技能竞赛活动设以下个项目：

（一）突发急性传染防控

（二）突发事紧急医学救援

（三）突发中毒事处置

参赛人员为各级医疗卫生机构中从事突发急性传染防控、突发事紧急医学救援、突发中毒事处置的专业技术人员。

四、组织机构

全省卫生应急技能竞赛由省卫生计生委、省总工会联合举办。省疾病预防控制中心、省第二人民医院（省职业病防治院）和省急救中心（合肥市急救中心）具体承办，省教科卫体工会委员会、省生物医学工程学会中毒救治专业委员会、省灾难医学分会协办。

成立省卫生应急技能竞赛活动组委会（以下简称活动组委会），负责组织领导工作。活动组委会主任由省卫生计生委和省总工会分管领导同志共同担任。委员包括省卫生计生委和省总工会相关部门、直属单位有关负责同志。

活动组委会下设办公室，办公室设在省卫生计生委卫生应急办公室，负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组和监督组。综合组由省卫生计生委卫生应急办公室牵头，负责竞赛活动的整体组织与综合协调；竞赛组由省疾病预防控制中心、省第二人民医院（省职业病防治院）和省急救中心共同承担，分别负责突发急性染病防控、突发中毒事处置和突发事紧急医学救援竞赛项目的组织、命题、规则制订等工作；宣传组由省卫生计生委宣传处牵头，负责竞赛活动的全程宣传工作；专家组由卫生应急相关领域专家组成，负责指导竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组由省教科卫体工会委员会和省卫生计生委、省总工会直属机关党委牵头，负责监督活动全过程，指导地方开展活动。

各市参照本活动组委会构成，成立本市竞赛活动组织机构，统筹做好地方竞赛活动组织工作。

五、活动形式

（一）市、县（区）技能竞赛

各市卫生计生委和市总工会负责组织，各级卫生应急相关医疗卫生机构都要参与技能竞赛。各市、县（区）技能竞赛的具体形式和内容由各市根据实际情况确定。要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起，根据本地区现有卫生应急能力、卫生应急工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点训练技能，组织开展技能竞赛。

确保基层医疗卫生机构的广泛参与，县（区）域内卫生应急相关医疗卫生机构参与县级技能竞赛的比率不低于70％，选拔技能优异者参加地市级技能竞赛；市级竞赛中，以县（区）为单位参与率不低于80％，成绩优异者参加省级技能竞赛。通过竞赛选拔出县（区）级、市级业务技能优秀的卫生应急专业技术人员，授予荣誉奖励称号。市级卫生计生委和市总工会推荐成绩优异者参加全省卫生应急技能竞赛。

（二）省级卫生应急技能竞赛

省卫生计生委和省总工会负责组织开展，16个市级卫生计生委和市总工会选拔优秀队员组队参加。

本着公平、公正、保密原则，在活动组委会的统一领导下，完成省级卫生应急技能竞赛命题。竞赛内容包括相关政策规范、基础专业知识、技能操作和盲样检测等。突发急性传染防控和突发中毒事处置竞赛包括盲样检测、笔试、技能操作、桌面推演和知识竞答；突发事紧急医学救援竞赛包括笔试、技能操作、桌面推演和知识竞答。

六、省级技能竞赛组队要求

每市选派一支队伍参加全省卫生应急技能竞赛，广德县和宿松县分别参加宣城市和安庆市的`组队选拔。每支代表队由12人组成，其中，领队2名，由市级卫生计生委分管主任、市总工会分管主席共同担任；联络员1名，由市级卫生计生委应急办主任担任；参赛选手9名，其中“突发急性传病防控”、“突发事紧急医学救援”、“突发中毒事处置”个竞赛项目各名，分别由疾控和（或）医疗机构中的突发急性传病防控、紧急医学救援和突发中毒事处置人员参加。参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。参赛人员要求具体如下：

（一）政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

（二）参加市级卫生计生委和市总工会组织的卫生应急技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩。

（三）在岗在编的正式工作人员，从事卫生应急工作满2年以上。

七、全省技能竞赛奖项设置

（一）个人奖项。根据决赛成绩，“突发急性染病防控”、“突发事紧急医学救援”、“突发中毒事处置”竞赛项目分别评出一等奖2名、二等奖4名和三等奖9名。

（二）团体奖项。根据决赛成绩，评出团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖名、优秀奖名。

（三）组织奖项。对组织工作出色的市级卫生计生委和市总工会颁发优秀组织奖。

（四）特殊贡献奖。对总成绩优秀的市级卫生计生委和总工会负责同志、对工作出色的承办单位和个人颁发特殊贡献奖。

（五）在个人竞赛项目中获得一等奖的选手授予“全省卫生应急技能标兵”，获二等奖的选手授予“全省卫生应急专业技术标兵”称号。对个人总成绩第一名和团体奖项第一名，按照省有关程序授予省五一劳动奖。

八、活动宣传

（一）安排全程宣传，针对筹备部署、技能竞赛的特点进行宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响效应，进一步激励卫生应急专业技术人员。

（二）动员各地各级影响力大的报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘等。各级卫生计生委网站、工会网站和活动协办单位网站要及时发布技能竞赛活动动态。

九、进度安排

活动分为县（区）级预赛、地市级复赛、省级决赛三个阶段，自下而上逐级选拔人员参加全省竞赛。

县（区）预赛：20xx年6月0日前完成。市级复赛：20xx年7月1日前完成。省级决赛：20xx年8月1日前完成。

一、指导思想：

紧紧围绕县教育工会20xx年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。

二、活动领导小组：

xxx

三、活动内容：

开展“四比四赛”活动：

1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。

2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。

3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成果。在语文、数学、综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。

4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。

本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问卷调查、意见征询会等各种形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反馈。为此，我校将通过定期开放学校、展示教育成果、扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”活动。

四、实施步骤：

（一）准备动员阶段（20xx年5月）

1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。

2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。

（二）组织实施阶段（20xx年6月至20xx年12月）

紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。

1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、随笔开展评比。

2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具体措施和量化考核办法。

3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：

（1）开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素质。召开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。

（2）开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着更深内涵方面发展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话基本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。

（3）开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。

加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”夯实基础。

（三）总结反思阶段（20xx年1月）

1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提提炼好做法、好经验，树立典型。并于20xx年1月8日将总结交至教育工会。

2、表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研组、先进办公室、先进个人进行表彰和奖励。

五、活动要求：

1、加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。

2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同提高。

3、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。

根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：

一、成立领导小组

组长：

副组长：

组员：

工作人员：

二、工作职责：

1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。

4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。

三、竞赛项目

对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

四、竞赛计划：

1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

2、清理、整治不规范摆摊的问题，()确保消防通道3.5米。

3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。

五、竞赛指标：

1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

六、资金来源：

全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。

奖励资金来源：部门出资40%，向工会申请60%。

冉晓东的人物生平

1982.09——1986.08：贵州师范大学化学系学生；1986.09——1990.09：贵州省沿河县二中教师；1990.09——1993.08：贵州省沿河自治县人民政府办公室工作员；1993.08——1993.12：贵州省沿河自治县烟办副主任；1993.12——1998.02：贵州省沿河自治县黑水乡党委书记；1998.02——1998.11:贵州省沿河自治县计生局局长；1998.11——1999.03：贵州省沿河自治县人民政府县长助理；1999.03——2002.03：贵州省沿河自治县人民政府副县长；2002.03——2002.12：贵州省沿河自治县县委常委、县人民政府副县长；2002.12——2004.03：贵州省沿河自治县县委副书记、政法委书记（期间：2003.08——2003.12挂任武汉市江夏区区委办副主任）；2004.03——2005.05:贵州省铜仁地区移民开发办公室副主任（主持工作）；2005.05——2005.08：贵州省铜仁地区移民开发办公室主任；2005.08——2008.11：贵州省铜仁地区移民开发办公室主任、党组书记（期间：2005.10—2005.11在铜仁地委党校全区新提拔县级领导干部培训班学习）；2008.11——2011年10月：贵州省江口县委委员、常委、书记。2011年10月起 任中共松桃苗族自治县委书记。2011年11月至今， 任铜仁市政协副主席

铜仁学院在哪个区

一、铜仁学院在哪个区 铜仁学院是在铜仁市碧江区，具体地址在贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区，该校是一所省属的全日制普通本科院校，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。
二、铜仁学院简介
铜仁学院坐落于“中国西部名城”——贵州省铜仁市，其办学历史可追溯至1920年的明德学校(1920-1951)。此后历经贵州省铜仁师范学校(1951-1978)、铜仁师范专科学校(1978-1992)、铜仁师范高等专科学校(1992-2006)等历史时期。其间，铜仁地区教育学院(原铜仁地区进修学校)、贵州省铜仁民族师范(原铜仁县师范)、铜仁地区林业教育培训中心以及铜仁地区苗圃场先后并入。学校于2006年升格为本科院校，2013年顺利通过了本科教学工作合格评估，2015年整体搬迁至川硐教育园区，实现了“一校一址”办学目标，并跻身于贵州省首批向应用型转型发展省级试点高校行列。2016年，增补为贵州省“十二五”硕士学位授予立项建设单位，并跻身全国100所应用型高校项目建设学校行列。近年来，学校先后被评为全国及省级文明单位、全国民族团结进步模范单位、全国大中专学生“三下乡”社会实践活动先进单位等。

学校占地面积910余亩，建筑面积33.9万平方米。实验实训中心5万平方米，教学科研仪器设备总值1.5亿元。馆藏纸质图书92万册，电子图书283.3万册。设有10个专业学院，1个研究生院，1个继续教育学院，1个特色学院(乌江学院)。

学校现有全日制本科生9525人，专科生871人，预科生525人，留学生405人;现有教职工967人，其中，专任教师560人，具有博士学位教师114人，硕士学位教师392人，教授(含二级、三级教授)106人，副教授318人，“双师双能型”教师320人。教师中获国务院特殊津贴专家2人，省级千创人才1人，国家863计划首席专家1人，贵州省核心专家1人，省管专家2人，贵州省高校哲学社会科学学术带头人5人，贵州省优秀青年科技人才1人，贵州省十百千人才9人，省高校创新团队10个，铜仁市市管专家10人，省内外高校专、兼职硕士生导师52人。

学校建有省级区域一流建设培育学科1个，省级重点学科4个，省级重点支持学科2个，院士工作站及分站2个，博士后科研工作站1个，省级大学科技园1个，省级2011协同创新中心1个，省高校特色重点实验室3个，省高校工程中心3个，省高校产学研基地5个，省高校人文社科基地1个，省高校科技创新团队10个，国家民委民族理论政策研究基地1个，省人文示范基地1个，省哲学社会科学十大创新团队2个，省级实验教学示范中心1个，省级专业技术基地1个，省民族传统体育训练基地1个，市人文社科示范基地1个。建有梵净民族文化研究院、梵净生态研究院、梵净教育研究院等校级科研机构5个。

近年来，学校承担国家级课题39项，省部级课题320项，委托课题280项，获得科研经费1.24亿元。公开发表核心以上论文1064篇，其中在SCI、SSCI、CSSCI上发表论文279篇。获得授权专利392项，出版专著126部。2016年、2017年获国家自然科学基金项目立项13项，资助总经费347万元，连续两年排名全省地方本科高校前列。2016年有1项成果获全国教育科学研究优秀成果三等奖，实现了我校国家级科研成果奖零的突破;我校在近三届省教育科学研究优秀成果奖评选共有10项成果获奖;2017年又突破了1项省科技进步奖零纪录;在十一届省哲学社会科学优秀成果奖评选中有11项成果获奖，名列市州高校第一，超过铜仁市历年奖项之和;在市科学技术奖和市哲学社会科学奖评选，有58项成果获奖，其中一等奖有10项。

学校坚持开放办学发展思路，注重国际交流合作。先后与200余家行业、企业签署了产学研合作协议，形成了“校政企协同、产学研一体”的新型利益共同体，先后与50余所国(境)外大学和教育机构实施多元化合作交流。特别是与柬埔寨共建的“柬埔寨本科人才培养基地”，成为了我省与柬埔寨国家教育部建立合作伙伴关系的唯一高校。

时至今日，学校已形成了个性丰盈、特色鲜明的“明德·致用”“铜仁需求·国家标准”“依托梵净·服务发展”“苦心励志·追求卓越”四大核心办学理念，人才培养质量不断跃升，先后涌现出荣获第三届全国道德模范称号和中国五四青年奖章的学生张蕾、国家红十字会“爱心大使”和贵州省“感动校园十大人物”称号的教师李怡净以及“全国优秀学生干部”王时江等一大批优秀师生，为推动地方经济社会发展做出了巨大贡献。

潮平两岸阔，风正一帆悬。当前，铜仁学院正根据“上水平，出特色”的总体要求，按照“山”字型人才培养模式，坚定不移地走“小而精”的内涵发展之路，昂首阔步朝着全面建成特色鲜明的高水平应用型高校劈波斩浪，奋勇前行!

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张观涛的人物履历

1976.11——1981.02，贵州省德江县委办公室工作员；1981.02——1983.10，贵州省德江县政府办公室干部；1983.10——1985.07，贵州省铜仁地委党校党政干部培训班学员；1985.07——1986.08，贵州省德江县委打击经济领域犯罪办公室副主任；1986.08——1989.03，贵州省德江县文新区委副书记、书记；1989.03——1990.11，贵州省德江县煎茶区委副书记、区长、书记；1990.11——1992.12，贵州省德江县委办公室主任；1992.12——1994.03，贵州省沿河县委常委、组织部长；1994.03——1997.03，贵州省沿河县委副书记、组织部长；1997.03——2001.09，贵州省沿河县委书记（1994.09—1997.06在贵州省委党校经济管理专业学习〈函授本科〉）；2001.09——2005.05，贵州省铜仁地委副秘书长（正县级）；2005.05——2007.06，贵州省铜仁地区行署党组成员、秘书长（其间：2005.09—2005.11在贵州省委党校培训班学习）；2007.07——2012.01，贵州省人大常委会铜仁地区工委党组成员、副主任（其间：2009.09—2009.10在贵州省委党校地厅班学习；2010.04—2010.05在国家行政学院西部领导干部培训班学习）；2012.01——2015.08，贵州省铜仁市人大常委会副主任。

布衣族苗族风俗习惯

一、布依族风俗习惯

1、服饰

布依族服饰多为青、蓝、白等色。男子在20世纪70年代以前包头巾、穿对襟短衣或大襟长衫及长裤。老人多着长衫。20世纪70年代后男子服饰与汉装无异。

妇女服饰式样颇多，镇宁、关岭、普定、六盘水一带目前仍保存布依族较古老的服饰：大襟短衣，领口、盘肩、衣袖和衣脚边沿，皆用织锦和蜡染各色几何图案镶制；下穿百褶长裙，用白底蓝色蜡染花布缝成，佩戴各种银质首饰。

2、饮食

布依族人民以大米为主食，兼食玉米、小麦、红稗、荞麦等。尤喜糯食，并有多种制作方法，如制成糍粑、圆糖粑、耳块粑、枕头粽和三角粽等。逢年过节，必食糯米饭，并以糯米粑赠送亲友。

3、建筑

布依族民居有楼房、半楼房和平房数种。半楼房采取后半部是平房，前半部是楼房，或左（右）半部是平房，右（左）半部是楼房的建筑格局。楼房和半楼房建筑是布依族传统建筑形式。

4、婚姻

历史上，各地布依族的婚姻习俗不尽相同。有父母包办的婚姻，也有完全自主的婚姻。从史书记载看，布依族在明代以前婚姻是自主的。明代以后，由于各民族的频繁交往和文化的相互交流，特别是以儒家文化为代表的汉文化的影响，布依族的婚姻礼俗才逐渐改变，婚姻缔结从自主择配变成了父母绝对包办。

5、丧葬

布依族丧葬在清代以前，行火葬，不垒坟。清代中叶后才逐渐垒坟、立碑。当老人逝世后，丧家即向舅家和至亲好友报丧，并请本民族的“布摩”（祭师）择定吉日，举办丧事。

二、苗族风俗习惯

1、服饰

苗族服饰在各地各有其特点。黔西北、滇东北的苗族男子穿带有花纹的麻布衣服，肩披织有几何图案的羊毛毡；其他各地苗族男子大多穿对襟或左大襟的短衣，下着长裤，束大腰带，头缠青色长巾，冬天脚上多缠裹绑腿。

妇女的服饰款式复杂多样，据不完全统计，多达130种以上，头上的发髻和裹巾，衣衫的颜色，绣花的图案，以及裙子的有无和长短等等，不仅省与省之间，而且县与县之间，有时甚至寨与寨之间，常有不同的特点。

2、饮食

苗族饮食习俗自有其特点。黔东南、湘西、海南岛和广西融水的苗族，主食为大米，也有玉米、红薯、小米等杂粮；黔西北、川南、滇东北的苗族，则以玉米、土豆、荞子、燕麦等为主食。副食种类很多，肉类有自家养的家畜、家禽和鱼类，蔬菜有豆类、菜类、瓜类，此外还采集野菜和从事渔猎等以补充。

3、建筑

苗族聚族而居，村寨周围茂林修竹，风景幽美。村寨大多设有寨门，寨内种植有常青的保寨树。苗族地区盛产木材，因而房屋大多为木结构建筑，以瓦或杉木皮、茅草等盖屋顶。黔中或黔西地区也有用薄石板盖屋顶的。

4、婚姻

苗族的婚姻严禁同宗族者婚配，多是异姓通婚，同姓不同宗有的也可通婚。婚姻缔结的主要形式是自主婚姻，过去也有父母包办的, 但婚前青年男女都有比较自由的恋爱活动，多在节日或农闲时举行，在村寨附近有固定的地点，由本寨姑娘与外寨男青年在此对歌，双方有意后则互赠礼品作为定情的信物。

5、丧葬

过去，苗族的丧葬形式比较复杂，有树葬、悬棺葬、岩洞葬、火葬和土葬。树葬即是人死后用树皮包裹起来挂在树上，贵州剑河县摆久乡苗族就曾采用这种葬俗，直到20世纪50年代才逐渐消失。惠水、罗甸、望谟等地少数苗族的悬棺葬俗沿袭至20世纪30年代。土葬已成为苗族现今采用的主要葬式。

参考资料来源：中国政府网-布依族

参考资料来源：中国政府网-苗族

铜仁市委十项规定

铜仁市委作出关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，从改进调查研究、严格精简会议、改进新闻报道等十个方面，对市级领导同志提出具体要求。下面是我为大家整理的关于：铜仁市委十项规定。欢迎阅读!

铜仁市委十项规定

一、改进调查研究

市委每年到基层调研时间不少于60天，调研中做到“六不准”，即不准走马观花、不准迎来送往、不准烦民扰民、不准铺张浪费、不准增加负担、不准违纪娱乐。

二、密切联系群众

市委每年要安排5天以上时间驻点帮扶，与群众共同生产生活;每半年要开展一次带队督查，推动干部下基层工作常态化。扎实做好领导干部信访接待日接访、带案下访和包案化解矛盾工作。

三、严格精简会议

压缩会议数量、规模、时间，简化会议议程，推行“无会周”、“无会月”制度。能通过发文或电话通知部署的工作不召开会议，能通过召开视频会议安排的工作一律召开视频会议。

四、规范节庆活动

未经市委、市政府批准，市级领导同志一律不出席各类剪彩、奠基、开业、挂牌等庆典活动，不在活动中挂名任职，不为各类会议和活动发贺信、贺电，不题词、题字。

五、精简文件简报

减少发文量和印制数，能通过电话、信函、传真等形式解决问题或利用信息网络、内部刊物发布的事项，一律不发文件。控制公文篇幅，做到文风朴实、文字精炼、意尽文止。

六、控制检查考核

对各类检查、评比、考核、达标活动进行严格清理。除中央、省、市明令开展的检查、评比、考核、达标外，市直部门开展检查活动必须报市委秘书长、市政府秘书长审批，避免多头检查、重复检查。

七、加强外出管理

市级领导同志外出离开铜仁市境，必须按规定请示 报告 。因公外出必须有明确的公务目的和实质内容。外出考察必须严格按照批准的方案进行。外出培训学习必须遵守有关纪律规定。 出国 、出境必须严格执行中央、省委有关规定，审批部门要从严把关。严禁以参加学习、考察、培训等为名组织干部外出公款旅游。

八、改进新闻报道

市级领导同志出席有关会议或活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。市级主要领导同志出席一般性会议活动不发头条新闻，突出发展、民生和社会新闻。市委、市政府主要领导同志考察调研可发铜仁日报头版单条，其他市委领导同志考察调研确需报道的，可发铜仁日报二版单条。

九、厉行勤俭节约

严格预算管理，压缩公用行政经费支出，切实降低行政运行成本。严禁超编、超标购置公务用车。严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。在区(县)召开现场会，承办地一律不安排宴请，只安排工作餐。到基层单位检查调研，基层单位一律不发香烟，不赠送土特产品。

十、加强廉洁从政

严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，强化自我约束。

铜仁市委 “六不准”规定：

一、不准走马观花。不搞走过场、做形式的调研，不召开没有实际意义的汇报会、座谈会。

二、不准迎来送往。不挂欢迎 标语 、插彩旗、铺迎宾地毯，不搞边界迎送、层层对口陪同，不许基层安排专人随行服务及礼仪人员迎宾、介绍。

三、不准烦民扰民。不动用警车开道，不许公务车随意鸣笛，不动辄封路、清场、闭馆，不烦扰群众生产生活。

四、不准铺张浪费。不住豪华房间，不在活动地方布置花草，不增配高档、奢侈生活用品用具。

五、不准增加负担。不安排宴请，不接受超标准接待，不在调研期间饮酒，不收受礼物、礼金。

六、不准违纪娱乐。不参与赌博，不进出各种娱乐场所，不出席与调研无关的活动。

陈康的人物履历

1981.09—1984.08，贵州省德江师范学校学习；1984.08—1984.10，贵州省德江县煎茶镇完小教师；1984.10—1986.06，贵州省德江县委组织部工作员（其间：1986.01—1986.06，赴德江县张家湾扶贫队工作员）；1986.06—1986.08，贵州省铜仁地委组织部工作；1986.08—1992.01，贵州省铜仁地委组织部科员（其间：1988.09—1991.07，在贵州省电大铜仁分校人事管理专业大专班学习；1990.02—1990.06，赴玉屏县亚鱼乡扶贫工作队队员）；1992.01—1994.08，贵州省铜仁地委组织部干部科副科长；1994.08—1998.01，贵州省铜仁地委组织部干部科、干部一科科长；1998.01—2001.09，贵州省铜仁地委组织部副部长（其间：1999.01—2000.01，赴沿河县扶贫工作团副团长、挂任沿河县委副书记；2000.09—2000.12，北京大学经济研修班学习）；2001.09—2009.01，贵州省铜仁地区印江县委书记（其间：2002.03—2002.07，在中央党校进修部县市委书记培训班学习；2000.09—2002.12，在中央党校经济管理专业学习）；2009.01—2009.08，贵州省铜仁地委委员、统战部部长，印江县委书记（其间：2009.03--2009.04，在国家行政学院西部领导干部培训班学习）；2009.08—2011.12，贵州省铜仁地委委员、统战部部长； 2011.12—2016.01，贵州省铜仁市委常委、统战部部长； 2016.01—，贵州省铜仁市政协主席、党组书记。陈康同志是十届省政协委员。

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贵州招警考试分几类

贵州省公安机关2008年公开招考

人民警察简章

为保证我省公安机关新录用人民警察的基本素质，优化人员结构，严把公安机关进人关，根据《公务员法》、《人民警察法》、《公务员录用规定（试行）》，经研究决定，2008年，我省公安机关将按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招考人民警察。为确保招考工作顺利完成，制定本简章，以下简称《招考简章》。

一、工作程序

招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、录用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

详见《贵州省公安机关2008年公开招考人民警察职位表》（附件一）

三、招考对象和报考条件

（一）招考对象

1．本省户口或本省生源的大专及以上应往届毕业生（应届毕业生不含委培生）；

2．外省籍普通高校全日制本科及以上2008届毕业生（不含委培生）；

3．在黔服务满一年以上的西部计划志愿者；

4．定向到市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生，只能在定向的市（州、地）、县（市、区、特区）报考。

5．报考市（州、地）、县（市、区、特区）公安机关的除普通高校全日制大学专科及以上应往届毕业生外，其余的仅限于户籍或生源属本市（州、地）的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、报考年龄要求：

①年龄一般在18周岁以上（报名时须满18周岁）、25周岁以下（1983年1月1日及以后出生）;

②公安警察院校公安类专业大学专科及以上毕业生（普通高校全日制学历）、具备硕士研究生学历及以上人员、部队服役后返校学习的普通高校全日制本科毕业生或报考全省50个扶贫开发工作重点县公安机关的（重点县名单见附件五），年龄可放宽到30周岁（1978年1月1日及以后出生）；

③报考本人现工作单位的公安机关正式职工（不具备执法主体资格的人员）和C类职位具备所报职位所需专业中级及以上技术职称的人员，年龄可放宽到35周岁（1973年1月1日及以后出生）。

4、身体健康，体形端正。双侧单眼裸眼视力均在4.8以上，男性身高在168CM以上，女性身高在158CM以上；C类职位（见职位表），双侧单眼裸眼视力可放宽到4.6以上（或双侧单眼矫正视力均4.9以上，400度以内），男性身高可放宽到165CM。

除身高和视力条件外，其他身体条件按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）执行。

5、公安类专业职位限以下人员报考：

⑴中国人民公安大学、中国刑警学院和贵州警官职业学院的公安类专业毕业生（普通高校全日制学历）；

⑵其他公安警察院校贵州生源的公安类专业毕业生（普通高校全日制学历）；

⑶公安机关的正式职工（限报学历条件为大专层次的公安类专业职位）。

6、普通高校硕士研究生学历以下人员报考省级公安机关的，必须具备两年及以上基层工作经历。

7、具备拟报考职位所需的其他资格条件，符合《公务员录用规定（试行）》所规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、2005年以来新录用的公务员（含省委组织部选调生）；

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4、现役军人、在读的非应届大中专毕业生；

5、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员；

6、曾被辞退或者开除公职的;

7、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

8、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑或者正在服刑的;

9、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）在境内外从事颠覆我国政权活动的；

10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年公务员年度考核中曾被确定为不称职的；

11、法律、法规规定不得录用为人民警察的其他人员。

四、报名、资格审查及加分政策

（一）报名

1、报名时间：2008年2月28日至3月2日

上午9:00至下午16:00

2、报名地点：为方便考生报考，设省直和各市（州、地）报名点，市（州、地）报名点负责本区域招考职位的报名工作。各地报名地点和咨询电话详见职位表。

3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份（2008届普通高校全日制毕业生需持就业推荐表原件及复印件），在职人员持单位同意报考证明（中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门的证明）。省外普通高校全日制2008届毕业生可由他人代为报名，省内高校考生须本人亲自前往报名。考生根据所报职位，按要求填写《贵州省公安机关2008年公开招考人民警察报名表》（附件二，以下简称《报名表》），交近期同底免冠一寸照片3张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。除“公安类专业”职位外，每一个职位的报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。

（二）资格审查

1、初审。报名工作人员根据考生填写的个人信息，对照《招考简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。

2、复审。招考单位根据初审意见，严格按照《招考简章》和考生填写的《贵州省公安机关2008年公开招考人民警察报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行严格复审，经复审符合招考职位所需资格条件的考生，由招考单位审查人员签署同意报名意见，并加盖招考单位人事部门公章。经复审不符合报考条件的考生，不予报名。因资格审查不严致使不符合《招考简章》规定条件的考生进入考试环节的，由招考单位承担责任，该考生考试成绩作无效处理。

准考证发放时间和地点由各招考工作办公室在报名时通知考生，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名发票领取。

（三）加分政策

本次招考中将对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩中加5分的办法进行适当照顾（加分在按比例折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1、革命烈士或因公牺牲公民的子女；

2、由中共贵州省委组织部选调，现仍在县及县以下机关工作的选调生；

3、在县级以下基层单位服务一年以上，并在服务单位年终考核合格的在黔服务西部计划志愿者；

4、报考民族自治州及所辖县（市）、民族自治县公安机关的少数民族考生。

（四）加分确认

符合上述加分条件的考生，报名时需要提交以下证明材料：

1、革命烈士或因公牺牲公民的子女需提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件；

2、选调生需提供工作单位所在县（市、区、特区）党委组织部书面证明，并注明毕业学校、选调时间和现工作单位；

3、西部计划志愿者需提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间；

4、少数民族考生需提供本人或父（母）亲户籍所在地县级民族事务管理部门出具的少数民族身份证明和本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）。

5、考生须在报名现场填写统一格式的《贵州省公开招考人民警察加分申请表》（附件三），审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由各级招考办面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试总成绩中加5分。

五、笔试

全省在省直和各市（州、地）设考区。市（州、地）考点设在市（州、地）政府所在地城市。

笔试为闭卷考试。由省招考办统一命题、制卷、阅卷，市（州、地）招考办负责本地区考试考务工作。

招考职位分B、C两类。B类为执法执勤职位；C类为计算机、会计、法医、生物、化学、通信工程等专业技术职位。具体分类详见职位一览表。

笔试按职位实行分类考试。具体分类、科目和分值如下：

B类（执法执勤类）：《行政职业能力倾向测试》（100分）、《申论》（100分）、《公安基础知识》（100分）；

C 类（专业技术类）：《行政职业能力倾向测试》（100分）、《专业知识》（200分）。

笔试成绩总分为300分，按百分制进行折算后，再按本简章规定比例计入考生总成绩。

笔试时间：2008年5月11日，具体安排如下：

8:00—09:30 《行政职业能力倾向测试》

10:30—12:00 《公安基础知识》

14:00—16:30 《专业知识》、《申论》

除《公安基础知识》外，考试均不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。《公安基础知识》参考用书为中国人民公安大学出版社《公安基础知识》（2006版修订本）。《专业知识》考试内容为报考职位专业条件所要求的专业知识内容。

笔试地点见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

六、面试和体能测试

（一）面试

笔试结束后，省招考办将根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，按笔试成绩高低顺序及各招考职位计划数的300%确定参加面试对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

公安类专业职位面试人数原则上按全省公安类专业职位总数的300%确定，并据此划定最低分数线，确定面试对象。公安类专业职位面试工作由省招考办统一组织，在省直考区进行。

（二）体能测试

主要是测查报考者身体素质是否符合公安工作的需要。测试项目为：男、女10米×4往返回跑，男、女立定跳远，男子1000米、女子800米跑，男引体向上、女仰卧起坐，体能测试结束后将按照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》（附件四）评定出体能测试成绩。体能测试所有项目均当场次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

面试、体能测试工作由省、地招考办统一组织实施。具体办法和时间另行通知。

未参加面试或体能测试的考生，取消考试录用资格。

七、体检

笔试、面试、体能测试结束后，按笔试成绩占50 %，面试成绩占40 %，体能测试成绩占10%的比例计算考生总成绩（笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），按各招考职位数的200％从高分到低分确定进入体检的人员。同一职位考生总成绩出现末位并列的，同时列为体检对象。体检合格人数达不到招考计划数的，不再向下递补人员参加体检。

体检工作按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）执行。对报考者身高、视力、体重、血压项目的检查，在体检时采用当场复查的方式，对事后考生提出的复查申请不予受理（省、地招考办依职责权限进行的复查除外）。复查结果由纪检监察人员、复查医生和考生本人当场签字后确认，考生拒签的，视为放弃体检资格。体检工作在省、地招考办指定的地级以上医院进行。体检费用由考生自理。

八、考察和政审

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位数等额确定考察和政审对象。若同一职位考生总成绩出现末位并列的，则以面试成绩高者确定为考察和政审对象。考察和政审工作由省、地组织、人事、公安部门按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》统一组织，招考单位具体负责实施。

考察和政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟录用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、考察和政审对象系2005年以来新录用的公务员（含省委组织部选调生）；

3、考察和政审对象系定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4、考察和政审对象系现役军人或在读的非应届大中专毕业生；

5、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的；

6、曾被辞退或者开除公职的;

7、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

8、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑或者正在服刑的;

9、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）在境内外从事颠覆我国政权活动的；

10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年公务员年度考核中曾被确定为不称职的；

11、截止到2008年9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的；

12、不符合招考职位所需资格条件的；

13、经省招考办研究确定不能录用的其它情况。

考察、政审不合格的，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序递补列入考察和政审对象。

九、录用审批

经笔试、面试、体能测试、体检、考察和政审合格的人员，确定为拟录用人员，由省、地招考办在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。为增加招考工作透明度，根据《公务员录用规定（试行）》，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、民族、准考证号、身份证号、学历、毕业学校、所学专业、报考单位、报考职位和身高情况。公示合格的，由招考单位按照《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人事厅《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》（黔组通[2007]122号）规定办理公务员（人民警察）录用手续。地、县两级公安机关及所属单位录用公务员（人民警察）需报省公安厅审核，经省公安厅审核同意后，报市（州、地）公务员主管部门审批。

为鼓励人才合理流动，对本次招考出现的空缺职位，可采取调剂录用的办法进行招录。具体调剂录用办法由省招考办另行制定。

新录用人员试用期一年，并进行岗前培训。试用期满考核合格的，由招考单位办理任职手续。试用期满考核不合格的，取消录用。

十、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招考简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照《公务员法》及相关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

各市（州、地）、县（市、区、特区）要向社会公布招考咨询和监督电话。

省直咨询电话： 省公安厅

省直监督电话： 省委组织部

省人事厅

十一、特别规定

贵阳市公安局特警职位招录工作按照《贵阳市公安局公开招考特殊职位人民警察简章》规定组织实施。

十二、招警考试工作未尽事宜，由省招考办研究确定。

十三、本《招考简章》解释权属省招考办，未经允许严禁转载。

附件：

一、《贵州省公安机关2008年公开招考人民警察职位表》；

二、《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》；

三、《贵州省50个扶贫开发工作重点县名单》。

中共贵州省委组织部 贵州省人事厅 贵州省公安厅

二〇〇八年二月二十一日

详细情况请登录：

贵州人事人才网：http//

贵州人事考试网：http//

贵 州 信 息 港：http//

全国高校毕业生就业信息网：http//

省直及各地报名地点及咨询电话

省直报名点：贵州省人才大市场(贵阳市毓秀路，中华北路云岩广场对面）；咨询电话：

贵阳市报名点：贵阳市人才大市场(贵阳市紫林庵),咨询电话:(市人事局);6797116(市公安局)

遵义市报名点：遵义市政府大楼四楼市人事局大厅，咨询电话：（市人事局考试中心），3119330（市人事局录用调配科），8323282（市公安局）。

安顺市报名点：安顺市人才市场（中华东路公路局对面），咨询电话：（市人事局）、3529070（市人才市场）、3501582（市公安局）。

六盘水市报名点：六盘水市人事局人才大厅,咨询电话：，8223451，8690862。

黔东南州报名点：黔东南州委党校，咨询电话：（州人事局）、8512223（州公安局）。

黔西南州报名点：黔西南州公安局，咨询电话：（州人事局），3292019（州公安局）。

黔南州报名点：黔南州公安局大院，咨询电话：（州人事局）、8235056（州公安局）。

铜仁地区报名点：铜仁地区军转干部培训中心，咨询电话：（地区人事局），5935027（地区公安局）。

毕节地区报名点：毕节地区人事局人才交流中心会议室四楼（洪山宾馆斜对面），咨询电话：（地区人事局），8295030（地区公安局）。

2019年国家公务员考试，贵州公务员培训学校哪家好些？

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