苏州农村干部培训
发布时间：2023-06-05 08:00:23 人气： 作者：老师
苏州农村干部培训
还可以。
苏州市农村干部学院是一所农业技术培训院校，培训院校的待遇一般都是可以的，该学院平均工资在六千元左右，并且还会有年终奖。
苏州市农村干部学院，先后更名为苏州地区干部学校，苏州地区农业干部学校，苏州市农业干部学校，1993年正式更名为苏州市农村干部学院。学院依傍于江南水乡，东连古城区，西接狮子山，南临太湖国家旅游度假区，北靠寒山寺，独特的地理位置赋予学院风景宜人，交通便捷的自然环境，崇文，融合，创新，致远的城市品格，濡染着学院创新思进、服务至善的人文风景。
苏州村政学院是本科吗
不是。苏州村政学院是一所专科院校，不是本科院校。该学院成立于2001年，是国内第一所以农村基层干部培训为主要任务的高等教育机构，其办学层次为专科。该学院的办学宗旨是服务农村、服务基层，为农村地区培养高素质的基层干部和技术人才。
如何构建村民自治的实施保障机制
一、提高思想认识，切实加强对村民自治工作的组织领导 市委、市政府把村民自治工作列入重要议事日程，深入调查研究，认真组织实施，加大推进力度。一是加强领导，明确职责。市里成立了由纪检、组织、宣传、农办、司法和民政等部门组成的农村基层民主建设领导小组，明确了各部门的工作职责，各地也相应成立领导和指导小组，形成了党委、政府统一领导，有关部门共同参与、积极配合、齐抓共管，民政部门具体组织协调的领导和工作机制，为开展村务公开和民主管理工作提供了强大的组织保证。二是建立制度，规范管理。1998年中央发出《关于在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》后，我市立即下发了以“一公开、四民主”为主要内容的《苏州市村级民主管理制度》，明确了村务公开包括政务、村务、财务三个方面十二项公开内容，并按照“一公开、四民主、五规范、一满意”要求，对村务公开的内容、程序、时间、阵地、形式进行了具体的规范。同时，积极推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度建设，规定凡属村里重大事务以及涉及村民切身利益的事情，必须召开村民大会或村民代表会议，听取村民意见，通过民主讨论决定。我市的太仓等地还建立了民主决策日，进一步规范民主决策程序。全市各村都成立民主理财小组，对村级财务收支项目进行审核、监督。全市各村还结合本村实际情况，在原《村规民约》的基础上，依法制订比较全面、系统、操作性较强的《村民自治章程》，落实自治制度。三是强化监督，落实考核。市和各市、区普遍建立了检查和考核机制，把村务公开和民主管理工作纳入镇、村领导干部目标管理责任制，作为衡量干部工作实绩的重要依据，并把检查结果与干部年度报酬挂钩。各级人大和政协还经常性地开展《村委会组织法》贯彻落实情况的督查和调研，保证了我市村务公开和民主管理工作的依法正确实施。 二、加强农村基层组织建设，充分发挥党组织在村民自治工作中的核心作用 在推进村务公开和民主管理工作中，我们不断加强农村基层组织建设，充分发挥党组织在村民自治工作中的核心作用，党员干部的先锋模范作用，积极推动村民自治，确保村民自治工作健康有序发展。 1．大力实施“先锋工程”，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。从1995年起，我们根据农村经济社会发展的新形势，积极探索加强农村基层党组织建设与加快农村现代化建设相结合的“示范村”创建活动。去年，在总结经验的基础上，我市结合中央在全国部署开展的“三级联创”活动，联系本地实际，拓展活动内容，开展市（区）、镇、村三级联动抓党建、促经济、富农民的“先锋工程”活动，明确各级党组织书记为创建活动的“第一责任人”和“直接责任人”。通过开展以“先锋工程”为主要载体的“三级联创”活动，全市已逐步形成抓党建、促农村各项事业共同发展的新格局。 2．理顺村党组织和村委会的关系，进一步健全完善村各类组织建设。全市按照交叉定责的原则，理顺村党组织和村委会的关系，完善村委会、经济合作社、团支部、妇代会、民兵等组织，建立健全了村党组织领导下的村民自治运行机制。我们明确党组织和村委会的职责，规范村重大事务决策和管理程序，建立健全村党组织集体研究提出方案、由村民大会或村民代表会议决定、村委会具体组织实施、村各类组织共同参与、党组织监督、全体共产党员带头执行的决策和工作机制，把发挥村党组织的领导核心作用和保障村民当家作主有机结合起来，提高了村民自治工作质量和水平。 3．全面加强干部队伍建设，充分发挥党员干部的模范带头作用。农村基层党员干部是农村各项工作的骨干力量，是推进和落实村民自治工作的关键，农村基层党员干部的素质优劣，直接关系到村民自治工作能否顺利开展和深入推进。因此，我们把加强农村基层党员干部的建设作为村民自治的一项重要内容和关键环节，列入重要工作内容。一是改革农村基层干部选任方法。在村党组织换届选举中，实行“两推一选”，即党员直接民主推荐委员候选人，村民代表对推荐的委员候选人投信任票，最后由党员大会选举产生党组织委员。一批年富力强、素质好、民主意识强的同志被选进村领导班子，据统计，全市村党组织书记大专以上文化占66.3%。二是加强农村基层干部教育培训。在抓好“三个代表”重要思想学习教育活动的同时，我们建立了以针对性、实用性、开放性为主要内容的干部教育培训新机制，对村干部进行有计划的轮训，提高村干部政策水平和依法办事能力。今年，我们在市农村干部学院对320名村书记进行了3期农村改革和农村政策专题培训班，进一步增强了村书记的依法治村和民主管理观念。三是完善农村基层干部激励保障机制。随着我市农村改革的不断深入，特别是实行税费改革之后，村级收入来源减少，村干部收入分配面临许多新的困难。为解决村干部的后顾之忧，稳定农村基层干部队伍，去年，我市出台文件，对全市村主要干部实行基本报酬和社会保险费由市（区）、镇、村三级统筹。 三、壮大村级实力，夯实村民自治工作的经济基础 村级经济既是开展村民自治工作的保证，也是村民民主管理的一项重要内容。我们积极探索社会主义市场经济条件下发展和壮大村级经济的多种实现形式，不断壮大村级实力，去年，全市村均年收入达到168.8万元，并涌现了一大批村年可用财力超过千万元的经济强村，为村务公开和民主管理提供了强有力的经济保障机制。 1．创新农村经营体制，加快推进农村社区股份合作制改革。对村级集体经济组织进行社区股份合作制改革，通过资产量化、股份到人，使农民真正成为村集体资产的主人、村集体经济真正成为“民有、民管、民享”的民本经济，是落实村务、财务公开，加强村民民主管理、民主参与、民主监督的有效形式，也是巩固农村集体经济、壮大村级财力、促进农民增收的一项有力措施。2002年，我市下发了《关于农村社区股份合作制改革的实施意见》，成立推进农村社区股份合作制改革领导小组。吴中区在2001年率先实施社区股份合作制改革后，全区已有90%以上的集体资产进行了股份合作制量化，村民自治水平也得到了全面提高，今年，吴中区被评为“全省村民自治模范区”。到今年底，全市将组建社区股份合作社144个，近20万农民拥有股权。在此基础上，我们积极探索落实村民自治与发展村级经济、促进农民增收有效结合的新途径，开展农民承包土地股份合作制试点改革，加快推进以农民为主体的农村专业合作经济组织建设。目前，这“三大合作”改革都列入全市农村十项实事，惠及农户11万户。另外，我们还鼓励农民建立投资性富民合作社，增强农民自我管理、自我发展、促进致富的能力。 2．积极整合农村各种资源要素，不断拓宽壮大村级经济的新途径。我们在发展村级经济的同时，对一些拥有资源和具有区位优势的地方，积极建造打工楼、标准厂房和公共服务设施，提供中介服务和社会事业配套服务，拓宽了村级收入渠道，村民对农村经济发展和村民自治工作的积极性也大大提高。如我市昆山市的不少村，通过抓住开发区发展机遇，大力发展村级经济，村容村貌明显改善，村服务功能不断完善，村组织的凝聚力进一步提高，村民自治工作得到不断加强，昆山市也因此荣获“全国村民自治模范市”称号。另外，面对发展村级经济面临的新形势，我们在城镇体系规划的指导下，根据“经济并强、资源共享、尊重历史、区域就近、班子并优”的总体要求和农民的意愿，对村进行适当撤并，适度调整和扩大村规模，优化农村资源配置，加快旧村改造和新农村建设力度，全市村已从原来的3314个调整到目前的1467个。 3．围绕“三有”目标，深入持久地扶持整顿薄弱村工作。从1990年至今，我们以解决有人管事、有钱办事、有章理事为重点，连续开展了六轮整顿经济薄弱村工作。2003年开始，我们对村级年可用财力不足30万元、村党组织领导核心作用不够明显、各项规章制度不够健全的村，通过整顿班子、发展经济、健全制度、致富农民，开展整顿帮扶，加快脱贫转化，确保到2005年全市所有经济薄弱村达到加强村级组织建设“五个好”要求，绝大多数经济薄弱村年可用财力超过50万元，这项工作已列入今年农村十项实事工程。另外，我们每年都安排农村现代化建设专项资金，从今年开始，对农村集体经济薄弱村脱贫转化实行“以奖代补”，主要用于集体经济薄弱村的经济发展和社会事业建设。 四、创新工作思路，进一步拓宽村民自治工作的有效途径 当前，我市农村经济社会发展步伐很快，根据新的形势变化，我们努力创新工作思路和工作机制，不断探索实现村民自治新的途径和有效方式。 1．推行“一票直选”，创新村委会选举方式。搞好村委会换届选举是搞好村民自治工作的基础和重要环节。经过多年来的探索与实践，我市村委会换届选举方式不断完善、民主程度不断提高，为做好村民自治各项工作打下了良好的基础。早在1997年，我市太仓在第六届村委会换届选举中实施了“两个直接选举”，即全体选民一人一票直接提名推荐候选人，一人一票直接选举村委会成员。这个成功做法得到在全国推广实行。2000年，太仓市在第七届村委会换届选举中，又率先推行“无候选人一票直接选举村委会成员”的选举方式，并取得了圆满成功。之后，我市的常熟、张家港等地纷纷采用这种更先进的“一票直选”方式选举村委会成员。在今年开展的村委会换届选举工作中，我市大部分村将采用这种选举方式。换届选举方式改进，极大地调动了广大农民群众参与村民自治工作的热情和积极性。在我市历届村委会换届选举中，村民的参选率一直保持在96%以上，没有发生一起群众上访事件。 2．实施“动态管理”，建立村民自治模范单位长效管理机制。村民自治工作是一个循序渐进的过程，无论是创建过程，还是取得模范称号以后，必须不断完善、不断提高。我市从1999年底开始，按照上级部门的要求，在全省率先对村民自治模范单位实行动态管理。我市吴江等地以村民自治模范村复查和命名为抓手，通过“自查、复查、抽查”等方法，重点围绕突出问题和共性问题，着力解决农民反映最为强烈的热点、难点问题。通过实施动态管理，促进了村民自治工作的经常化、规范化和制度化，提升了村民自治工作的整体水平。 3．引进城市社区服务内容，延伸村民自治功能。在完善农村社区服务功能的同时，我们根据城市化发展的要求，大胆探索引进城市社区服务内容进村。全市各村普遍建立了村级社区警务室、调解中心、卫生所、综合活动中心、务农科技站等。如，我市太仓市村村建立“社区服务中心”，实施“一二三四五工程”，即：一个室内外活动场地；村务公开栏和宣传栏两个阵地；村委会成员、志愿者、社区服务者三支队伍；办公室、老年活动室、警务室、多功能教育室四个室；农业服务站、社会事业服务站、卫生服务站、社会保障服务站、综合治理服务站五个服务站。村委会社区服务领域的拓展，延伸了村民自治功能，加强了自我管理、自我服务、自我教育，村委会工作逐步从管理型转变到服务型，受到了村民的普遍欢迎。
苏州 成人高考具体培训、报名时间等一些问题
苏州市成人高考报名地点
苏州市招生办公室 苏州市劳动路359号 电话：68285259
吴中区招生办公室 吴中区文曲路305号 电话：65252967
相城区招生办公室 相城区行政中心10号楼3楼 电话：85182108
张家港招生办公室 暨阳中路77号 电话：58222010
常熟市招生办公室 虞山镇寺后街3号 电话：52772159
太仓市招生办公室 城厢镇太平南路39-1号 电话：53522647
昆山市招生办公室 昆山市震川西路172号 电话：57555354
吴江市招生办公室 松陵镇滨中路4号 电话：63418707
苏州市成人高考报名时间
时间会在2010年三月进行。通常是在3月16到3月25号之间，过了25号就截止不报了。考试是5月9号，一天考3门，早上考语文，下午考英语和计算机
苏州市成人高考报名方式
由学校统一报名。
苏州市农村干部学院
550块钱(考本或考专都是一样价格 4月23号开课)
今年我也在那里报了 哈哈
位置 ：新区 狮山路108号
陈忠的介绍
陈忠，现为江苏省税收学会学术委员会委员，国家审计总署苏州干部培训中心、国家统战部苏州培训中心、苏州市委党校、苏州市人事局培训中心、中国银行苏州培训中心、苏州农村干部学院的特聘教授。
苏州市职业培训指导中心有网站吗？
苏州市职业培训指导中心有网站，为苏州市职业培训指导中心官方网站。
苏州市人力资源社会保障培训指导中心经编办批准，于2011年经苏州市人事培训中心（苏州市转业军官培训中心）与苏州市职业培训指导中心整合更名而来，是苏州市人力资源和社会保障局直属的公益类全民事业单位，是从事职业培训、人事培训及培训管理的专职机构。
中心的主要职责为：受苏州市人力资源和社会保障局委托，承担《国家公务员法》规定的公务员四类培训任务和苏州市军队转业干部安置工作小组下达的军转干部岗前培训任务；贯彻落实《苏州市专业技术人员继续教育条例》，承担全市高层次紧缺人才的培训任务；组织开展失业下岗人员、转复军人、农村失地劳动力和外来务工人员进行就业再就业技能培训，负责对全市就业再就业培训（农村和外来劳动力）工作的统筹、协调、指导、服务等工作；组织开展对新生劳动者力就业前实施劳动预备制培训；组织开展国家规定的有关技术工种的职业资格等级培训；受苏州市安全生产监督管理局委托，负责对市属企事业单位安全生产管理人员和特种作业人员进行安全生产法规和安全知识的培训；参与公务员培训课程设计及公务员培训相关教材的编写工作；指导各县级市（区）培训中心业务工作；承办苏州市人力资源和社会保障局交办的其它事项。
2021新任职干部培训学习心得体会优秀范文五篇
基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。以下是我和大家分享2021新任职干部培训学习 心得体会 优秀范文五篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
新任职干部培训学习心得体会1 照县委的统一部署安排，20xx年2月21日至22日，我参加了为期两天的新任科级干部培训班。此次培训我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心安排，领导的言传身教，无一不体现出县委对干部队伍建设的高度重视。通过参加此次培训，使我感到丰富了知识，开阔了视野，扩展了思路。使自己的理论基础、党性修养、领导艺术等方面的知识水平有了一定程度的提高，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。 一、作为新任科级干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。此次培训的开班典礼上，王书记和刘部长的讲话，给我们上了第一课。使我对培训的认识和重要意义有了进一步认识，明确了这是加强干部队伍建设的需要。通过学习不断提高自身素质，更加适应经济社会的发展对干部队伍的要求。王书记、刘部长的讲话语言朴实、言简意赅。使我感到启发很大，受益匪浅。通过两天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会： 1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰型 由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在长武飞速发展的新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。 2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 经济形势飞速发展，社会问题日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。 3、拓展眼界学识，完善知识结构 这次培训听了领导和专家的精彩讲课，使我拓展了眼界学识，完善了知识结构。唐爱玲教授的讲座，使我对科级干部的基本素质和领导能力提升有了深刻的了解;穆娟教授关于弘扬党的优良传统、切实加强党的建设的讲座，使我对如何做个好干部以及对干部队伍建设的重要意义有了进一步认识;叶明亮老师的突发事件的防范处理讲座，使我对突发事件防范与处理、妥善处理突发事件的认识有了进一步的提高，拓展了视野;正书记的党风廉政建设讲座，对我们在工作中如何保持廉洁奉公，具有更重要的指导意义。 特别是听了唐爱玲教授的《科级干部应具备的基本素质和领导能力》精彩讲座，使我受益匪浅。对领导力的系统理论认识得到了升华，同时也对我们的工作是一个鞭策，给我们实际工作送来了一把金钥匙。 通过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力就是指在管辖的范围内充分利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权，转移给那些实际执行者。领导者应创造出一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权。领导者应指导干部开发个人能力。领导者应自我鞭策加紧学习，并且鼓励他人一起求得进步。要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。 领导不要只是靠权势、职位要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工能够心服口服。在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。对不同的员工，要运用不同的领导方式来带领，而不是一味追求齐头式的平等。不论通过何种方式，每年都要让自己感受到吸收了新的信息，有明显的成就，团队利益高于个人利益。作为管理者，还应该用于做出一些有利于全县整体利益的抉择，就算对自己的部门甚至对自己来说是一种损失。 管理者应该善于理解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自控和自律。管理者应该对自己的能力有充分的认识和理解，清醒地知道自己的长处和不足，明白哪些事情是自己擅长的，哪些事情是自己办不到的。只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分信任。 在发生危机或面临挫折的时候，管理者要能够充分自控，并在理智、冷静的基础上做出审慎的选择。这里所说的自控包括：在高压的环境中，能够控制自己的反应，并且让自己和自己的团队镇定下来，冷静处理问题。 理解自己的位置和影响力，懂得自己随时都在被他人(上级、下属、其他部门)关注。利用各种机会，通过自己的一言一行影响团队。 领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等诸多要素。领导力就是动员大家为了共同的愿景努力奋斗的艺术。 二、修身立德，廉洁自律 做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为领导干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志。其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题。再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。 三、正人先正己，做事须先做人，提高执行力 在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。 1、以诚待人。要襟怀坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。 2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。 3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。 4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做到对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。 四、树立管理就是服务的理念 管理是智慧和思想的展现。管理形式上是“管”，其本质是关怀、关爱、服务、以人为本。提高管理水平就要从经验管理向科学管理、规范管理转变，转变的过程就是人文管理。以全心全意为职工服务为中心，以全面理解上级领导意图和管理理念为起点，以职工满意为标准，切实把单位的决策、对职工的关怀落实到工作中去，为职工爱岗、敬业、乐业，创造良好的工作和生活环境。 通过短短两天的培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习对于一名干部是十分重要的，这次虽然培训时间不长，但效率非常高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的领导干部。 新任职干部培训学习心得体会2 培训期间，紧凑高效的教学安排、科学设计的培训内容、认真严谨的师资水平、和谐浓厚的学习氛围，使我开阔了视野、丰富了知识，自身的政治理论水平和基层工作能力得到进一步提高。 勤学善思，夯实理论基础。这次学习培训的目的在于促进工作，推动发展，新常态、新形势下农村工作出现的新情况、新问题，也给我们提出了新目标、新要求。作为一名在农村一线工作了xx年的青年干部，在处理一些矛盾、解决一些问题时，有时会感到力不从心。如何在处理解决新难题、新矛盾面前做到游刃有余，我认为，只有勤学善思。要向书本学，向实践学，向周围同事学，向基层群众学，做到理论政策学透、业务知识学精、基本技能学熟。并用学到的知识提升自己的内在素质和业务技能，将学到的理论和方法指导自己今后的本职工作，从而提高自己在基层一线工作的能力和水平。 创新实践，提升实干能力。能干事、善干事体现了一种责任，会干事、干成事则体现了一种能力。面对新形势、新问题，更需要我们积极探索做好当前农村一线工作的新思路、新机制、新方法。作为一名年轻干部，除了要有做好各项工作的信心和决心，还要具备务实创新、勇于实践的能力。这就要求我们在工作中，必须紧密联系实际，创新理念、创新方法。同时，要把脚踏实地、埋头苦干、争创一流作为一种使命、作为一种追求，做到敢于担当、敢于负责、敢于面对、敢于解决，确保每项工作都能立足一个“早”字，落实一个“快”字，突出一个“好”字，把农村的广阔天地作为实现自我价值的缤纷舞台，努力开创新常态下农村工作新局面。 严于律己，永葆清廉形象。当前，农村工作面临着很多新要求，新挑战。我们在基层一线的工作就是与群众直接打交道，所以，我们必须多站在群众的角度，换位思考，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民。不断加强党性修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，常修为政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，时刻保持一名共产党员和青年干部的良好形象。 同时，作为一名乡镇纪检书记，今后工作中，我们将以总书记提出的“三严三实”为总体要求，继续在全镇开展“为民、务实、清廉” 主题教育 活动，加强基层党风廉政建设，不断加大监督工作力度，进一步夯实筑牢基层党员干部拒腐防变的思想防线，确保权力始终在阳光下运行。 为期xx天短暂而充实的学习培训，使我进一步明确了今后的工作思路和努力方向，我将积极主动适应经济发展新常态，广泛涉猎，兼收并蓄，以一流的工作业绩回报组织的关心和培养，为临淇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。 新任职干部培训学习心得体会3 在前段时间，我参加了学校组织的学生会干部的培训。通过这次的培训，我真的获益匪浅，此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决，同时使我的视野更加开阔、清楚，明确自己的身份、位置和责任以及工作目标、态度、方法，甚至是自己人生的价值取向。大大增强了我的信心和我对团支书这份工作的热情，我也相信我能做到鲍清芬老师的那句话：想蚂蚁一样工作，想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。 但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更需要的是实际行动，所以我也相信，正是有了像蚂蚁一样的工作态度，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶!在这次的培训中，我也知道了要怎么样去行动。 首先我们要知道"我是谁"，即给自己一个角色定位。在现实生活中，我们学生干部扮演着很多角色：我们是中人民，所以要爱国，时时刻刻维护祖国的合法权益;我们是父母的子女，所以要有孝心，尽到子女应尽的责任。 我们是学生，所以要以学业为重;我们是同学的同学，所以要团结互助，共同进步;我们还是学生干部，所以要有服务大众的精神，吃苦耐劳的品质……正是因为有了这么多的角色，我们就应该很清楚自己肩上的重担，更能激发我们潜在的责任感，更好地去学习，工作，向圆满完成任务的目标去奋斗! 第二，学生干部要明确"我要干什么"，即制定详细的工作目标。试想一下，一只船在茫茫大海中失去了方向，他会是多么地无助、迷茫，没有了前进的脚步，更别说去达到目的地了，而这时，给他一个指路的灯塔，他又找到了自己的路，内心也有力寄托和安慰，很快，成功也在不远处向他召唤!那希望的灯塔就是目标。可见，目标在我们生活中扮演着不可缺少的角色。 最后，我们还要明白"我怎么样"，即自我判断。常言道：知己知彼，百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行，还要知己，给自己一个合理、正确的判断，才能在学习生活工作中保持清醒的头脑，拥有准确的判断了，明白什么事适合自己、自己能做好，什么事不适合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受学生欢迎。 所以在今后的工作学习中，我们也要找到那个灯塔。拥有良好的自我判断力能帮助自己寻找出自身的缺点，避免在以后的学习和工作中由缺点带来的不便，使自己不断提高，将工作越做越好!在我以后的工作中，我会制定详实的工作目标，在我茫然失措的时候，我会想想它，从而明确我的前进方向，去指引我走向胜利的彼岸! 新任职干部培训学习心得体会4 自参加了农业局年轻干部培训班以来，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有新发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。通过这次培训我收获颇丰、受益匪浅。 一、通过培训增强了我的使命感和责任感。 牢固树立终身学习的理念，是每一个年轻干部成长的必备条件。作为年轻干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。 二、通过培训使我的自身素质进一步提高。 (一)了解时事，把握大局 第一堂课由农业局领导指导我们深入学习了我市发展思路和工作重点解读。带领我们详细解读了我市发展的总体要求、发展思路、发展重点。以科学发展为主题的总体要求，关注民生的发展思路，更加明确了全市的总体发展状况。使我对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。 (二)调整心态，有效沟通。 心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由老竹镇镇委书记在培训班上以自己的亲身实例为我们讲解，确立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜样。同时，他的诸多经历也启发了我今后工作如何有效、正确的与服务对象沟通。 (三)拓宽领域，丰富知识。 我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是科学发展的时代形势也是干好具体工作的现实要求。这次培训，安排了经验丰富的前辈和业务精英对工作的技巧进行了讲解，进一步拓宽了我的知识面，提高了整体素质。 三、通过培训强化干事能力，提升工作水平 通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学;不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。 新任职干部培训学习心得体会5 本人于月日至月日有幸参加了市组工干部赴浙江培训班学习。在一周的学习时间里，本人能自觉遵守学校纪律，服从学校管理，尊敬教师，团结学员，按照学校教学安排积极参加学习，做到上课专心听讲，认真做好课堂笔记。在组织外出考察时，自觉做到多看、多听、多学、多问，认真学习别人的先进技术和发展理念。通过一周的学习，最大的收获和体会是： 一、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。 理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。 二、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。 嘉兴市的前身是嘉兴地区，原在湖州市上班，年成立地级嘉兴市后迁移于此。经过近二十年的发展，嘉兴市在长江三角洲乃至全国多个城市中都是经济发展比较快的城市，全市所辖五县每年财政收入都在亿以上，全部进入全国五十强县。嘉兴市的成功经验之一，就是树立大开放大发展意识，充分发挥毗邻上海、杭州、苏州等大城市的区位优势，加大招商引资力度，形成了独具特色的“嘉兴八大经济现象”，即新农村经济现象、零资源经济现象、蒲公英经济现象、杂交经济现象、配角经济现象、杠杆经济现象、后花园经济现象和文化力经济现象。这八大经济推动了嘉兴经济的全面发展，城乡差距进一步缩小，城乡收入比大大超过全国的水平，是浙江省城乡一体化的试点城市。我县是一个贫困县，如何推动全县经济的跨越式发展，嘉兴市的发展理念很值得我们借鉴。因此，我们要进一步解放思想，更新观念，加大招商工作力度，要把招项目、引资金作为经济发展的助力器和推动力来抓，形成人人讲招商，人人会招商，人人能招商的招商引资新格局。
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关于开展2010年度全市会计人员继续教育工作的通知 各市(县)、区财政局： 根据《江苏省会计从业资格管理实施办法》、《苏州市会计人员继续教育工作实施意见》文件精神，为进一步做好我市会计人员继续教育工作，现将2010年度会计人员继续教育的有关事项通知如下： 一、培训对象 凡在我市已取得中华人民共和国财政部统一样式、统一编号规则的会计从业资格证书的人员（包括注册和未注册人员）。 二、培训课时及内容 （一）本年度继续教育总课时为24小时。其中:培训课时为20小时，集中机考课时为4小时。学员在选择培训课件内容时，总培训课时必须达到20课时，其中考试类内容课时必须在14课时以上（也可以20课时都选择考试类课程）。 （二）2010年度会计人员继续教育培训内容分为考试类内容和考查类内容。学员所选的考试类内容（至少14课时）将作为学习结束后集中机考的内容。学员所选的考查类内容不作为集中机考的内容。 1.考试类学习培训内容： （1）企业内部控制配套指引 （2）小企业会计制度 （3）企业集团财务管控 （4）《企业会计准则》及案例讲解 （5）财务报表分析 （6）税收相关法律 （7）新《企业所得税法》解读 （8）企业会计与所得税差异及调整 （9）涉税业务的会计处理 （10）增值税变化点解析 （11）银行会计基础 （12）工会会计制度 （13）政府与非盈利组织会计 （14）会计职业道德 （15）会计从业资格管理办法 （16）会计档案管理 （17）国有资产管理法律制度、暂行办法 （18）行政事业单位财务与会计 （19）会计电算化知识培训 （20）增值税转型、消费税、营业税条例讲解 （21）金融企业财务规则 上述(18)、(19)、(20)、(21)四项课程于2010年12月20日开始开课。 2.考查类学习培训内容： 涵盖财务管理、财务报表、会计基础、人际沟通、团队沟通、时间管理、素质提升等多门类课程，由会计人员根据自身需要及学习兴趣自主选择学习。 三、培训报名时间与考核时间 培训报名从2010年11月20日开始至2011年5月31日结束，培训时间从2010年11月20日开始至2011年6月30日结束。 考核由财政部门统一组织进行,形式为集中机考。考核从2011年 1月开始至6月结束，考核时间分别为每月的中、下旬，具体时间以准考证为准。 四、会计人员继续教育形式 2010年度苏州市区会计人员继续教育采用网络教育的形式。会计人员到财政部门公布的报名点报名（具体报名地点见附件），同时获取上网学习卡及激活卡。首年度参加网络继续教育的学员需将学习卡与激活卡配套使用，已参加过网络继续教育的学员只需用激活卡激活一个年度教学计划，具体按照卡注明的步骤和要求自行上网学习（网址： ），也可以登录苏州市财政局会计之窗网站的“会计人员继续教育”链接上网学习。学习结束后在网上选择考试地点，预约考试时间，打印准考证，并按照准考证上的考试时间和地点参加集中机考。考试总成绩合格者可到原报名点打印2010年度会计继续教育合格记录。考试不合格的学员和因故未参加考试的学员，在规定时间内办理补考手续。网上培训的具体步骤和要求详见学习网站上的操作指南（可下载）。 五、培训收费 根据苏州市物价局核定的2010年会计人员继续教育培训费收取标准为80元每人。 六、符合下列情况之一的可视同完成2010年度会计人员继续教育培训学习。 （一）通过2010年度会计专业技术资格、注册会计师考试的任何一个科目。 （二）2010年度取得普通院校或成人院校（国家承认）的会计、会计电算化、注册会计师、审计、财务管理、理财学等专业毕业证书的。 （三）2010年度内完成一项地（市）级以上（含地、市级）财政部门或会计学术组织立项或获奖的会计专业课题研究或在省级以上（含省级）经济类杂志上发表一篇会计学术论文。 （四）财政部门组织的会计人员继续教育专题培训等。 对于可视同完成当年度会计继续教育的苏州市区（不含吴中区、相城区）会计人员请于2011年2月至3月底带好本人的会计从业资格证书、可视同完成当年度继续教育的相关有效证件的原件、复印件 （如毕业证书、各类成绩证明、获奖证明、发表的论文等），前往苏州市行政服务中心财政局窗口（三香路389号），办理会计人员继续教育视同记录打印事宜。 七、其他 （一）对会计人员进行继续教育，是法律法规赋予每个会计人员必须履行的义务。凡在培训范围之内的会计人员，必须主动自觉按规定时间接受继续教育培训，所在单位应提供必要的学习条件，确保会计人员继续教育的学习时间。以前年度因故未参加培训的人员，应在完成本年度继续教育后，报名补学上年度（2008年、2009年）的继续教育，学习和考核方式与2010年继续教育培训相同。财政部门对无正当理由不参加继续教育的，可采取适当方式向社会公布，并对会计人员参加继续教育的情况作为评选先进会计工作者、颁发会计人员荣誉证书等的依据之一。 （二）各市（县）和吴中区、相城区2010年度会计人员继续教育开展的形式和时间由各自财政部门决定，以上辖区内的会计人员请按照当地财政部门的要求报名参加2010年度继续教育。 附件：苏州市区2010年度会计人员继续教育报名点 序号 报名点 地址 联系电话 1 苏州中华会计函授学校 西中市127号 82205999、67277920 旧学前51号（苏州市会计服务中心） 67776981、65221923 2 苏州科技大学 人民路2114号A幢西门408室 67203412 3 苏州广播电视大学 干将西路1122号11号楼101室 68294510 4 苏州创元教育培训中心 南门东二路2号 65200723、65202247 5 苏州农业职业技术学院 西园路279号 65572700、 6 苏州工业园区华星财经培训中心 东环路88号（百润发南50米） 67486592 园区星海街农业银行12楼 67629618、67629718-828 7 苏州市农村干部学院 新区狮山路108号 68241740、68251937、 68242770 注：各报名点在会计人员参加继续教育考试合格后及时做好2010年度继续教育的记录打印事项。 二0一0年十一月十五日
工作计划模板汇报1500字(精选5篇)
我们变得越来越离不开范文了。人们越来越需要依赖范文了。优秀的范文可以帮助我们快速完成写作，想必你此时正需要一些范文吧。以下是我精心收集整理的工作计划模板汇报,带给大家。为方便后续阅读，请你收藏本文。
一、指导思想 ：
以健康教育为基础，以《学校卫生工作条例》为标准。以常见病多发病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育，围绕素质教育大目标，创设洁净美的环境，进一步增强学生的保健意识，不断提高学生的自我管理和自我保护能力。努力提高学生的身体素质。
二、主要工作：
1健全学校卫生领导小组。责任到人。
2组织全体教师认真学习《学校卫生工作条例》统一思想。明确目标。
3完善卫生检查制度。
三、工作措施：
1强化全体教师参与卫生管理的意识。
2建立卫生包管责任制。并做好记载。及时公布检查情况，并把检查情况纳入优秀班级考核评比中。
3每周进行一次个人卫生检查。养成良好的卫生习惯。
4建立晨检制度。并把检查的情况认真记载，出现问题及时上报。
5每天进行眼睛保健操的检查。做好记录，及时公布检查情况，并把检查结果纳入优秀班级评比考核中。
6重视学生的心理健康教育。班主任要多关心、多辅导，发现问题及时处理。
7配合区医院的单位做好学生的各种检查接种工作。
四、具体工作：
（一）作好常见病的防治：
充分利用防近月、六六爱眼日”以及健康教育课进行宣传，防近：继续重点抓好预防工作。防近工作很重要，落实也很艰巨，要多开展群众性集体活动，落实“三个一”抓好眼保健操和用眼卫生，减轻学生的课业负担，保证学生充足的睡眠时间，力争人均视力水平较上年度有所提高。培养学生养成早晚刷牙、饭后漱口的好习惯，防龋：积极做好学生口腔卫生的宣传教育工作。继续开展氟离子透入的防龋工作，教育学生少吃零食甜食，掌握正确的刷牙方法，并使用含氟牙膏，养成定期看牙医的好习惯。到一人一盆一巾，防治沙眼：教育学生讲究卫生。患了沙眼及早治疗并坚持用药，充分认识沙眼的危害性，与家长建立共识，将沙眼病控制在最低水平。教育学生减少到人多的地方的次数，传染性疾病：向学生宣传疾病特征。锻炼身体，适当增减衣服。确保学生健康的学习生活。
（二）加强学校卫生监督：
检查教室采光、黑板反光情况，教学卫生监督：减轻学生课业负担。调查学生睡眠时间是否充足，保证学生休息时间和室内空气新鲜，为学生营造良好的学习环境。地面清洁，教室卫生监督：教室开窗通风。桌椅摆放整齐，第一排课桌距离黑板不少于两米，桌椅高度适中，门窗墙壁无积尘，清洁工具摆放整齐，学生读写姿势正确。
（三）加强食品卫生监督：
及时办理卫生许可证，食堂：每年工作人员按时进行身体检查。组织学习食品卫生法，墙上悬挂相关的规章制度，严格把好“病从口入”关。严格做到不喝生水，饮用水：全部饮用白开水。尽力减少污染机会，教育学生以及教师定期清洗饮水用具，保证用水清洁，防止病从口入。
（四）作好环境卫生监督：
坚持做到一日三扫三查，室内：建立卫生检查管理制度。并开展登记评比工作，达到地面清洁，桌椅整齐，门窗四壁无积尘，物品摆放合理。做到地面墙壁清洁，室外：划分班级清洁卫生包干区。无乱涂乱画现象，坚持一日三扫三查，严格管理，保证校园清洁美丽。冲水到位，厕所：每周酸洗一次。保证无味。
（五）作好资料建设工作：完善规范。
五、具体要求：
环境卫生：
（一）教室内外卫生
1教室及相应走廊地面保持整洁。
2教室及走廊墙壁上、窗台上无球印、鞋印、无积尘。
3门窗保持无积尘。
4课桌椅排放整齐。椅子要塞至课桌下方，课桌上无东西，课桌内学习用品摆放有序。
5讲台上保持干净。无积尘。
6黑板及时擦干净。
7清洁工具排放在教室指定角落。保持干净
8各班教室内及走廊墙上宣传字画表面无明显积尘。
（二）包管区卫生
1管理区内有甬道和操场的班级应全天整洁干净。
2管理区内有花坛、草坪的班级。基本无杂草。
3管理区内有走廊、楼梯等的班级。
4管理区内有宣传栏、橱窗必须每星期擦拭一遍。
（三）办公室以及各专用教室内外卫生：
1地面干净。
2墙壁、阳台、天花板、日光灯管、电脑台、饮水机、标语牌等无积尘、无脚印、无蜘蛛网。
3门窗无积尘。
4办公室内桌椅整齐。办公桌上教师用品和学生的作业本摆放整齐。
5物品柜上无积尘。
6卫生工具摆放有序。并天天清理
学生个人卫生：
1坐立读写姿势要正确。
2认真做好眼保健操。
3勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲、勤换衣。
4带好清洁的水杯和手帕（或面巾纸）注意饮水卫生。
六、月工作安排：
月份
1提出卫生检查工作细则。
2开学初进行一次大扫除。
3召开卫生委员会议。布置新学期工作任务。
4开展“防近月”宣传活动。
5评选卫生红旗班级。
6检查个人卫生。
月份
1组织一次卫生讲座。
2评选卫生红旗班级。
3检查个人卫生。
月份
1评选卫生红旗班级。
2检查个人卫生。
月份
1健康知识讲座。
2评选卫生红旗班级。
3检查个人卫生。
月份
上交工作总结。
初中团委工作，是为营造一个积极向上的校园氛围，加强学生精神的力量，让更多的学生成为团员，本学期工作计划如下：
一、指导思想
20__年，学校团委将继续在校党总支的领导下，紧密联系我校中心工作，结合上级团委工作要点，更加主动的服务于我校教育教学工作和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，担负好学校联系学生的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为我校的教育教学工作服务。
二、具体工作计划
(一)强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围
1、充分利用宣传栏、板报等宣传阵地，进一步做好各个宣传阵地工作，使宣传阵地的工作进一步规范化、制度化、正常化。加强黑板报的检查力度，规范黑板报内容，提高班级文化建设。
2、进一步加强社团建设，并围绕学校的中心工作扎实有效地开展各项活动，扩大各社团组织在学生当中的影响力。
3、继续“幸福实中”校园青春大舞台活动。进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。发掘学生潜力，发挥个性特长，培养兴趣，陶冶情操，提高审美情趣。充分发挥学生的主动性和创新精神，以生动活泼和学生喜闻乐见的形式展现我校学生的青春风采和精神风貌。激发师生对祖国的热爱，对学校的热爱。推进素质教育的实施，创建文明、文化、和谐的校园。
4、积极完成上级团委布置的各项工作，继续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的社会影响力。
(二)强化安全、卫生、纪律教育，提高学生的文明素养
1、充分利用国旗下演讲、宣传栏、班会课等教育宣传阵地加强学生交通、饮食、交友、水火电等安全意识教育，强化学生的认知水平，做到以知保行，最终达到知行统一。
2、严格督查，以查促行。加强学生车辆管理，加强课间操、眼保健操督查，配合政教处对学生随手乱抛杂物、讲脏话等违纪违规行为进行严格督查，做到以查促行，力争学校德育工作再上新台阶。
(三)强化团员先进性教育，切实提升团员的群体素质
本学期团委将继续加强团员先进性教育，切实提高团员的群体素质。召开团队会，加强团干和团员的思想教育;开展团队知识、规范知识、生活常识等知识竞赛，培养“学习型”团队员，提高学生的认知，提高学生的素养;
举行入团仪式和新团员考核，进一步增强团员意识，通过开展“保持团员先进性，让团员身份亮起来”，“学团章、戴团徽、唱团歌、举团旗”，“团员先进性大讨论”等主题教育活动，切实加强团员先进性教育，提高团组织的凝聚力和战斗力。
指导思想：
认真执行《中小学教师继续教育规范》，以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，努力提升我校教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力，全面提高教师队伍的素质，加快我校队伍建设的步伐。
主要工作：
一、加强校本培训，提升教师综合教育能力
在区“发展好每一位教师，不让任何一位教师掉队”的工作目标指导下，加强我校校本培训力度，整体提高学校教师群体的专业素养。校本研修将一切从实效出发，以如何提高教育质量为研修重心。做到组织落实、计划落实、时间落实，每次活动都有明确主题，人员到位，并有详细记载。本学期根据区师训计划要求，将校本培训重心落在学科能力的培养上，力争通过培训，提高我校教师的教学设计、说课、上课、评课、作业设计及解题的能力。
1、组织教师认真学习《课程标准》和《金阊区教师教学工作资料汇编》，引导教师准确把握学科性质特点和所教年级、学科教学目标达成要求，明确“六认真”工作规范，特别要求学校语、数、英学科的教师精读、细读《课程标准》，要求教师们一起研究在教学目标、教学重难点设置及解决的策略与步骤上如何正确把握，力争教师们顺利通过本学期区组织的基本功过关考核，并以此推动教师教学质量的提高。
2、加强教师的理论学习，要求每位教师每学期在起初制定个人读书计划，并每月完成一篇读后感上传校园网读书沙龙进行交流。教导处与工会联合，开展形式多样的活动，演讲、朗读、案例评析等，切实提高全体教师的教育教学能力。通过教师自学、讨论、写心得体会等，逐步确立全新的教育理论，指导个人的教学实践，并在理论联系实际的基础上，结合我校课题研究内容，学期末每位教师撰写一篇教育教学方面的论文上传学校网站。
3、抓住当前教学改革的重点和难点，围绕学校课题研究重点，开展课堂教学观摩研讨活动。积极组织教师参加各级各类的学科培训及各类听课活动，倡导“研究兴课”。鼓励教师利用业余时间学习教育教学相关理论，以教学研究的目光审视自己的教学。并更多的借助网络多媒体等形式教学，提升教学质量，提高教学素养和驾驭课堂的能力。要求每位教师在学期内都能开设一节校级公开课，并在教研组内研讨，根据上课、评课等情况撰写教学反思，以进一步提高自身教学水平。
二、做好分层分批培训，提升教师教育教学素养
1、加强骨干与青年教师的培养。学校将为骨干教师创条件、搭舞台，鼓励教师积极参加区“学科带头人、“教学能手”和“六认
真工作先进个人”的评比。同时，学校针对现在青年教师比例逐年增加的现状，加强对青年教师的培养，提高青年教师把握教材、把握课堂的能力。学校现有7位骨干教师和青年教师签订了师徒结对协议，为了让青年教师更好的学习师傅们的教学方法和驾驭课堂的能力，快速的成长起来，本学期将组织教师进行“师傅徒弟打擂台、教学机智大比拼”的教学研讨活动，师傅徒弟同一份教案、同一天上课，课后组织老师一起研讨，努力形成师傅更优，徒弟紧跟的良好局面，并认真记录，填写好师徒结对记载表。
2、心理健康教育培训。继我校崔晓燕老师参加市心理健康教育培训并已获得苏州市中小学心理健康教育教师上岗资格条件证书基础之上，本学期推选我校吕君老师参加市心理健康教育培训班，进一步提高我校心理健康咨询水平，为我校建成的心理咨询室提供更强的师资保障。
3、新教师见习期培训。本学期对我校康平夏和陈青两位新教师的培训以实战、案例培训为主，着力开展学科教学能力培训，加强对她们课堂教学的个别指导，通过师徒结结对形式，对她们跟踪听课，进行手把手的帮带活动，促进其尽快成长。同时以读书促进新教师人文素养的提升，努力养成新教师读书联系实际解决问题的能力。见习期结束后，学校相关部门将根据新教师实际情况，对其师德表现、课堂教学、六认真和参加培训、个人素养提高情况作出综合评价。
三、认真执行教师继续教育证书制度
加强对我校教师继续教育培训过程的检查和督促，严格执行教师继续教育规定，规范继续教育填写栏目，每位教师学期培训不得少于36课时，并于6月按照区统一部署对教师继续教育卡做好收集、检查、汇总和验证工作。
一贯以来，我市以确保不发生大的森林火灾为目标，以落实森林防火行政领导负责制为重点，以对党和人民高度负责的态度，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，切实加强领导，全力以赴，做好防大火、扑大火的准备工作。克服持续高温干旱的恶劣天气，工作有序稳步开展，确保了我市没有发生重、特大森林火灾和人员伤亡事故,确保平安度过了清明、国庆等高危特殊防火期。截止11月30日止，我市共接警7起，过火面积273.6亩,受害森林面积227.2亩。共立森林火灾刑事案件1起,刑事拘留1人，逮捕1人,查处失火行政案件6起。20__年前期我们主要抓了以下几个方面的工作:
一、加强领导，强化责任。
今年来政府召开森林防火专题会议5次，召开高速公路沿线防火信息员、沿线村组主要领导及林业站长等百人以上会议三次，以政府名义颁发森林防火禁火令12000份。市财政已拨付森林防火专项经费28万元，防火信息员工资52万元。目前我市已基本形成乡镇办事处层层有防火队伍、村村有防火信息员，人人有责任的防火机制。实行乡镇办事处机关干部包片、驻村干部包村、村组干部包山头的森林防火包干责任制，层层签定责任状，全面落实森林防火工作责任制。
清明、国庆等特殊防护期，、市政府专门组织召开会议就森林防火工作进行重点布署，要求各乡镇主要领导必须坚持带班值班，坚守岗位，采取超常规措施，确保不发生大的森林火灾，确保度过平安、和谐节假日。
二、完善值班制度，增强防范措施。
防火期内防火办每天安排了五人值班力量，节假日特殊时期每天增至六人，另从20__年7月份开始市防火办新调入9名森林防火专干培好训加强值班力量,执行24小时值班制度和领导带班制度，每天每个班安排1个森林防火民兵应急小分队作为副班，严阵以待，一旦遇有森林防火突发事件能够快速反应、及时处置。严格要求值班人员必须做好火情信息、火情动态等重要信息的上传下达。
三、切实加强宣传，积极营造森林防火氛围。
对于森林防火宣传工作，林业局领导一贯相当重视，舍得投入。年初制定了森林防火宣传方案，充分利用广播、电视、互联网、传单等渠道，广泛开展防火宣传。__电视台在森林防火期每天黄金时间播放森林防火宣传公益广告数条;__信息城纸都在线网坛发布了题为《清明祭祖不当忘 森林防火正当时》的致全市人民公开信;印发《__市人民政府森林防火禁火令》12000份，张贴到村组及集贸市场、学校、车站等公共场所;印发森林防火彩色宣传单200000份;印发35000份《__市森林防火安全教育宣传手册》发放到全市所有的小学生，并在每个小学举行森林防火专题课，通过小手牵大手的方式宣传森林防火，切实提高儿童及农村留守人员的防火意识;市气象局在防火期内每逢晴热高温天气就向全市所有手机用户发布森林火险预警短信，提醒全市广大市民注意野外用火及相关职能部门加强宣传、巡查、野外火源管理严禁一切野外用火;与市综治办联合制作森林防火宣传版报在市区各个广场巡回展出;清明期间(4月3日-4月7日)陈淼副亲自带队，组织市林业局、市防火办与市公安局交警大队一行36人分为五个森林防火宣传小组，每天出动宣传车八台次，在高速公路出口、五里牌、余庆、小水、竹市五个进出城主要路口设立森林防火宣传站，重点宣传森林火灾的危害、安全用火和扑火基本常识以及违规用火处罚的有关规定。
四、加强火源监管，成立专线巡查队伍，重点部位责任到人。
防火期内三级以上火险天气市防火办森林防火专业队伍每天到各乡村组进行森林防火宣传巡逻,对全市重点部位及火灾易发地段进行全方位监控，加大巡查密度，及时纠查违规野外用火行为，严防火种进山入林;另外对高速公路、__7国道、320省道沿线路边的杂草进行计划烧除，彻底消除森林火灾隐患。
五、加大火案查处，严厉打击野外违规用火。
今年来，我市森林公安集中时间、集中警力加大打击力度，开展专项行动，对因违规用火等行为引发森林火灾的肇事者，按照“四不放过”的原则(案件不查办不放过，违法人员不惩处不放过，案件处理不到位不放过，周边群众不受到教育不放过)，依法依纪予以严惩，每起案件都通过__电视台予以曝光。共查处森林失火刑事案件1起，刑事拘留1人，逮捕1人，查处失火行政案件6起。起到了很好地震慑和警示作用。
森林防火工作任重而道远，尽管我市森林防火做了大量工作，投入了一定的人财物力，推出系列新举措，但离上级要求相距甚远，我们将继续努力，更加扎实地做好各项森林防火工作，为构建绿色__、生态__、和谐__作出积极贡献。
作为计划生育成员单位，我们认真履行职责，重点做好以下几项工作：
一是在审查表彰先进集体和先进个人等工作中，认真落实计生＂一票否决＂制度。我们在审查时，一律要求出具县人口与计划生育委员会签署的对拟评优评先单位和个人的审定意见，凡拟评单位和个人的违反计生政策的，坚决取消其评先资格。
二是在人才市场管理中，加强了对流动人口的管理。我们在办理、审批外来、外出人员聘用手续时，有效证明核查率达到90%以上。同时，针对实行人事代理的人员工作、居住地较为分散，联系较为困难的情况，，我们从今年以来，加大对这一部份人的管理力度，对流动人口进行了全面登记，要求人才交流中心及时清查流动人口的计划生育证明，对未持证明的，限时叫他们办证。从今年2月底开始，我局下属人才交流中心已多次深入流动人口住地，清查他们的婚育证明及孕情、出生等情况，对没有婚育、生育证明的，我们及时向桂溪镇镇中居委及桂溪镇计生办作了汇报，并按要求及时进行了处理。
三是积极支持、配合做好计生干部队伍建设。我们和县计生委一道，在调研的基础上，联合下发了《关于加强基层人口与计划生育干部队伍建设有关问题的通知》，对计生干部人事制度进行改革，推行干部公开选拔、竞争上岗等制度，从而形成能上能下、有效激励的用人机制。同时，强化了对人口计生干部的培训和考核，加大对计生先进单位和先进个人的表彰力度，调动了计生干部的积极性。
我局的计生工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中，进一步加强领导，强化责任，增添措施，搞好流动人口管理与服务，使我局计生工作再上一个新台阶。
提高就业质量和人民收入水平，实现什么就业
坚持把不断提高人民生活水平作为发展的根本出发点和落脚点，在经济发展的基础上努力提高城乡居民的收入水平和生活质量，保障全体人民共享改革发展成果。
一、不忘就业是最大的民生，既获得收入来源，又实现人生价值 就业是永恒的课题，更是世界性难题，要从全域性高度重视就业问题。没有一定增长不足以支撑就业，解决就业问题根本还是要靠发展，进一步把经济发展蛋糕做大，把就业蛋糕做大。现在我国每年新增1000多万就业人口， 必须大力促进就业创业，一是要集中精力抓发展，二是要把就业再就业工作做实，三是劳动者要转变观念。行行出状元，只要是劳动就值得尊重，大家都要尊重劳动。我们要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分的就业。 要树立正确人才观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。要大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，深化体制机制改革，创新各层次各型别职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，引导社会各界特别是行业企业积极支援职业教育，努力建设中国特色职业教育体系。要加大对农村地区、民族地区、贫困地区职业教育支援力度，努力让每个人都有人生出彩的机会。我们要提供全方位公共就业服务，抓好重点群体就业工作，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。 目前，化解钢铁、煤炭行业过剩产能工作已全面推进，如果再考虑到其他过剩产能行业的经营困难企业及“僵尸企业”出清，职工安置任务更加繁重。同时，一些长期生产经营困难企业，降薪甚至欠薪、欠保等问题多发，由此引发的劳动关系矛盾可能也会增多。要着力完善 *** 、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。 二、不忘按劳分配为主体，既注重激发经济效率，又兼顾社会公平 共同富裕是社会主义的本质要求和根本原则。 *** 同志一再强调：“一个公有制占主体，一个共同富裕，这是我们所必须坚持的社会主义的根本原则。”马克思主义经典作家也提出过两条基本原则：一是在社会主义制度中，“社会生产力的发展将如此迅速，……生产将以所有人的富裕为目的”；二是共产主义的高阶阶段将实行按需分配原则。低阶阶段则要对个人消费品实行按劳分配。中国特色的社会主义分配理论从以下三个方面继承和发展了上述分配原则：一是坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存。二是劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。三是坚持效率与公平的统一，在经济发展的基础上更加关注社会公平，实现社会的共同富裕。 在建设社会主义现代化的程序中，我们坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。认真履行好 *** 再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。 扩大中等收入群体，关系全面建成小康社会目标的实现，是转方式、调结构的必然要求，是维护社会和谐稳定、国家长治久安的必然要求。我们必须坚持有质量、有效益的发展，保持巨集观经济稳定，为人民群众生活改善打下更为雄厚的基础；必须弘扬勤劳致富精神，激励人们通过劳动创造美好生活；必须完善收入分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，处理好 *** 、企业、居民三者分配关系；必须强化人力资本，加大人力资本投入力度，着力把教育质量搞上去，建设现代职业教育体系；必须发挥好企业家作用，帮助企业解决困难、化解困惑，保障各种要素投入获得回报；必须加强产权保护，健全现代产权制度，加强对国有资产所有权、经营权、企业法人财产权的保护，加强对非公有制经济产权的保护，加强智慧财产权保护，增强人民群众财产安全感。
就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。
1.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。
2.提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
3.完善 *** 、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
4.鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。
5.坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。
6.履行好 *** 再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。
参考资料：如何提高就业质量和人民收入水平
坚持把不断提高人民生活水平作为发展的根本出发点和落脚点，在经济发展的基础上努力提高城乡居民的收入水平和生活质量，保障全体人民共享改革发展成果。 第一节千方百计增加居民收入 一、主要任务和目标 积极推进收入分配制度改革，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；加大收入分配调节力度，建立健全居民收入增长长效机制，促进城乡居民收入水平、生活质量与全市经济发展水平相适应，不断增强消费对经济增长的拉动作用。"十一五"时期，城镇居民人均可支配收入年均增长8％，农民人均纯收入年均增长6％。 二、主要政策措施 （一）建立城镇居民增收长效机制。改进和完善职工收入与经济效益协调增长机制，完善企业工资指导线和最低工资制度，在提高效益的基础上逐步提高最低工资标准和离退休人员待遇。积极扩大就业，加快发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业；规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，增加城镇居民收入。完善最低生活保障制度，适时提高城镇居民最低生活保障标准，积极扶持生活困难群体自主脱贫。继续完善和规范公务员工资制度。 （二）多渠道促进农民增收。加快农业结构调整，让农民在农业功能拓展中获得更多收益。积极发展专用粮食和蔬菜、林果、畜牧水产等高收益产业，促进农产品更新换代，提高产品附加值。加快特色产业基地建设，做大做强龙头企业，健全营销网路，提升农业产业化经营程度，带动农民增收。培植规模化特色产业丛集，促进农村分散生产要素向特色产业和城镇聚集，拓宽农民就业空间和增收渠道。积极探索乡镇管理体制改革，治理乱摊派、乱收费，减轻农民负担。加快农村富余劳动力转移，增加农民家庭工资性收入。 （三）建立健全收入分配调节机制。坚持完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励劳动、资本等生产要素按贡献参与分配。更加注重社会公平，以共同富裕为目标，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，努力缓解部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。完善年薪制、职工持股、技术和智慧财产权入股等分配制度。合理调节行业收入分配，加强对垄断行业和收入过高企业的工资内外收入的监管。规范职务消费和公务消费，加快推进机关事业单位福利待遇货币化。规范个人收入分配秩序，治理整顿不合理收入，依法取缔非法收入。加大监察力度，严格执行最低工资制度，禁止拖欠、克扣工资等侵害职工利益的行为。加强对城镇低收入群体的扶助，发展和完善适合市场经济体制的开发式扶贫机制。认真解决好低收入群众的医疗、子女就学困难等问题。强化个人所得税征管。 第二节改善居民消费结构 一、主要任务和目标 加快提高城乡居民生活质量，促进以住房、交通、通讯、卫生保健消费为热点的消费结构不断升级，加快由生存型向发展型、享受型转变，由满足基本生活需求向追求高档需求转变，由重视生活水平提高向重视生活质量提高转变。 城乡居民消费结构升级主要趋势是：恩格尔系数稳步下降，2010年，城市将稳定在35％左右，农村将稳定在38％左右。积极推进公众营养改善行动，优化居民膳食结构，促进食品消费向营养型、健康型发展；积极促进耐用消费品升级换代，推进绿色环保、节能性耐用消费品的普及；鼓励提高服务性消费，扩大教育培训、医疗保健、文教娱乐、旅游休闲等服务消费和休闲消费；健全以普通商品住房为主、社会保障性经济适用住房为辅的住房供应体系，2010年，城市居民人均住房使用面积达到17平方米，农村居民人均住房使用面积达到31平方米，居住环境和生产生活环境有较大改善。积极推进通讯、计算机的普及，鼓励节能环保轿车进入家庭，2010年，城市每百户居民家庭拥有小轿车15辆。鼓励产品和服务创新，满足多层次、个性化消费需求。 二、主要政策和措施 （一）积极拓宽消费领域。加强巨集观调节，加大投入力度，发展经济适用住房建设，努力增加商品房供给，控制商品房价格过快上涨，保障城市中低收入家庭住房面积和质量有较大改善。推进医疗卫生体制改革，更好满足人们健康医疗消费需求。大力发展民间办学等各类教育，抑制教育收费过快增长。加快旅游业发展，倡导积极健康的娱乐休闲方式，提高人们精神生活质量。落实带薪休假制度，完善法定节假日休假制度。积极促进农村进城务工人员落户定居城市，壮大城市消费群体的规模。 （二）更新居民消费观念。努力提高城乡居民收入，提高居民特别是农村居民和城镇低收入者的消费能力，启动和扩大消费需求。引导消费预期，增加即期消费。通过健全公共服务、扩大社会保障覆盖面、发展商业保险等措施，努力解除居民扩大消费的后顾之忧。积极倡导信贷消费，简化贷款手续，扩大消费信贷规模，拓宽消费信贷领域，延长贷款偿还年限，支撑和促进居民消费升级。加强消费政策引导，着重发展与人民生活密切相关的交通、通讯、教育、医疗、金融、保险、房地产、商业、家庭服务、咨询等服务行业及计算机网路、软体等高科技资讯产品产业的发展，为居民消费结构向更高层次发展提供条件。 （三）强化消费市场监督管理。加强对教育、医疗、住房等产品和服务的价格监管，遏制价格过快上涨。打击假冒伪劣产品，维护市场秩序，优化消费环境，降低居民消费风险。提高消费者素质，建立科学、健康的消费观，积极运用舆论工具，宣传消费知识，树立正确的消费观念和消费意识，把消费结构引向物质文明和精神文明相结合的方向。
（一）建立城镇居民增收长效机制。改进和完善职工收入与经济效益协调增长机制，完善企业工资指导线和最低工资制度，在提高效益的基础上逐步提高最低工资标准和离退休人员待遇。积极扩大就业，加快发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业；规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，增加城镇居民收入。完善最低生活保障制度，适时提高城镇居民最低生活保障标准，积极扶持生活困难群体自主脱贫。继续完善和规范公务员工资制度。 （二）多渠道促进农民增收。加快农业结构调整，让农民在农业功能拓展中获得更多收益。积极发展专用粮食和蔬菜、林果、畜牧水产等高收益产业，促进农产品更新换代，提高产品附加值。加快特色产业基地建设，做大做强龙头企业，健全营销网路，提升农业产业化经营程度，带动农民增收。培植规模化特色产业丛集，促进农村分散生产要素向特色产业和城镇聚集，拓宽农民就业空间和增收渠道。积极探索乡镇管理体制改革，治理乱摊派、乱收费，减轻农民负担。加快农村富余劳动力转移，增加农民家庭工资性收入。 （三）建立健全收入分配调节机制。坚持完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励劳动、资本等生产要素按贡献参与分配。更加注重社会公平，以共同富裕为目标，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，努力缓解部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。完善年薪制、职工持股、技术和智慧财产权入股等分配制度。合理调节行业收入分配，加强对垄断行业和收入过高企业的工资内外收入的监管。规范职务消费和公务消费，加快推进机关事业单位福利待遇货币化。规范个人收入分配秩序，治理整顿不合理收入，依法取缔非法收入。加大监察力度，严格执行最低工资制度，禁止拖欠、克扣工资等侵害职工利益的行为。加强对城镇低收入群体的扶助，发展和完善适合市场经济体制的开发式扶贫机制。认真解决好低收入群众的医疗、子女就学困难等问题。强化个人所得税征管。
提高就业质量和人民收入水平，鼓励勤劳守法致富，就要：扩大中等收入群体 ，增加低收入者收入 ，调节过高收入 ，取缔非法收入 。
（一）思想认识没有完全到位。 主要表现在：一些干部认为培训是为了适应工作需要，自然会在工作中学，不需要在培训上花费太多的精力； 一些干部认为自学可以取代培训，尤其是现在资讯网路技术日益普及，获取知识的渠道日益多样化，没有必要花大量时间参加专门培训； 一些干部认为培训耽误工作，该派的不派，该多派的少派； 一些干部认为参加培训就是为了提拔重用或混文凭，于是对提拔或升迁作用不大的培训抱着应付的心态，完全没有积极性和目的性； 有的则认为自己的知识和能力已经够用，培训对自己没有什么帮助，没有必要继续参加培训。 在这些错误认识的支配下，少数干部不愿意参加培训； 有的干部虽然被安排参加培训，但学习的主动性和热情不高，培训期间往往仅限于在课堂上听一听，不愿意积极主动地思考问题，不愿意完成培训教师布置的学习任务，讨论交流也不认真，往往只是应付了事。 有的甚至无故旷课，不参加学习。 特别是一些函授班的学员，每次面授都以工作忙为由不参加面授，有的参加面授也不认真，学习不主动。 学员消极的学习态度在一定程度上影响培训的质量。 （二）师资队伍水平不能完全满足培训的需要。 从当前税务干部队伍的状况看，学历层次普遍较高，工作经验也比较丰富，干部获取资讯和学习知识的渠道越来越多，学习能力也越来越强。 在这样的背景下，许多干部参加培训的目的非常明确，那就是通过培训和学习解决在工作和生活上遇到的重要问题，使自己的能力得到提高。 可是，在这方面，学员的需要往往正是有些培训教师的薄弱环节。 从目前培训中心的教师队伍状况看，大多数是从高等院校毕业后直接登上讲台而成为培训教师的。 虽然有着深厚的理论功底，但对税收工作流程缺乏实际操作的工作经验，况且原来从事的是普通教育，没有经过专门的培训技能的培训，对干部教育培训的规律也是处在摸索之中。 在这样的情况下，干部教育培训的质量必然受到影响。 （三）培训内容和培训方法与学员的要求存在一定的差距。 虽然的培训专案开发是在经过深入调查研究的基础上设计的。 但是在培训内容的安排上难免会与学员的要求有差距。 主要表现在：培训内容体系侧重于理论性和知识性，而学员在培训中希望得到的却是实用性和操作性，也就是解决业务工作中遇到的问题。 由于的教师没有实际接触税收业务，对税收工作中可能出现的问题不甚了解，在授课中只是从理论到理论或者是假设。 这种状况，与干部要求提高能力的学习目的之间显然存在一定的差距。 另外，从培训方法来看，现在的学员大多希望教师采用案例分析、情景模拟等互动性、体验性强的培训方法开展培训，而这些方法的使用都离不开税收实践。 特别是案例分析、情景模拟离开亲身体验是难有说服力的。 加之的教师都没有受过专门的现代培训方法的培训。 虽然一直在努力探索和尝试，但要让自身没有受过案例式教学、情景模拟教学等培训方式训练的教师在向学员开展案例式教学、情景模拟教学中收到很好的效果，这恐怕需要一段时间的实践和完善。
工资比较上，苏州高一些，但是许多以福利形式扣了，除非你要在苏州买房养老。如果流动性较大，建议选择昆山，到手的工资相对高一些。
