市纪检监察干部培训班

市纪检监察干部培训班

你好！看了你的描述，市纪委干部办公务员面试培训班，不违纪，符合规定，市纪委干部举办公务员培训班，是要经过市委批准，才能举办，目的在于使公务员懂法，知法，守法，增强敏疫力，做一名合格的公务员，完全没问题，祝好运！

纪检监察干部培训班学习心得体会

一、情况概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。
二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。
三、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的努力方向。努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。
写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。

山东省纪检监察干部培训学院值夜班几个人

两个人。经查询山东省纪检监察干部培训学院值夜班为两个人，需要严格按照岗位规则遵守规范执行。
1、山东省纪检监察干部培训学院日常值班时间为工作日及双休日，由机关全体工作人员中55周岁以下的干部轮流承担(含借调人员)。日常值班每天一班(24小时)，每班2人，每日8:00交接班。
2、法定节假日值班为元旦、春节、清明、五一、端午、中秋国庆等法定节假日期间，由机关全体工作人员中55周岁以下干部轮流承担(含借调人员)。
3、法定节假日每天三班，每班1人，分别于8:00.14:00.20:00交接班。
4、法定节假日值班，由委领导带班，带班顺序按班子排名顺序轮流安排。

中央纪委监察部杭州培训中心的发展

教学、宿舍、餐饮、活动等设施可同时容纳650人培训。中心内部机构设一室四处（办公室、培训处、后勤处、管理处、校园处），现有教职员工190多人。杭州培训中心从开办至今，已举办各类培训班210多期，培训纪检监察干部83000多人，其中厅局级干部3000多人，处级干部30000多人。近几年来，杭州培训中心每年培训纪检监察干部9000多人。杭州培训中心办学二十年来，特别是党的十七大以来，全面贯彻《2009—2013年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，按照中央纪委关于教育培训工作的总体要求，围绕中心，服务大局，探求规律，开拓创新，逐步形成了具有自身特色的办学模式。

云南四学包含什么?

“干什么学什么、缺什么补什么”。深入学习领会、切实贯彻落实监察法，是当前各级监察机关的首要任务和重要职责。

《中华人民共和国监察法》颁布后，云南各级纪检监察机关迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将监察法学习作为一项重要政治任务。采取集中学、自己学、考试学等多种学习方式和富有特色的活动为抓手，迅速掀起学习热潮，奏响监察法宣传学习的“交响乐”，力促监察法核心要义入脑入心更入行。

【集中学】

加满油充足电，培训实现全覆盖

3月23日，在云南省委大院举行的“新党章引领新航程”专题培训拉开了云南省市县三级纪委监委“转隶融合、素质提升”培训班的序幕，全省约8360名纪检监察干部接受培训。这也是云南省纪委监委合署后第一次如此大规模的集中培训。

云南省委常委、省纪委书记、省监委主任陆俊华在开班动员讲话中强调，要充分认识学习培训的重要性，深刻理解学习培训的背景，认真学习与思考，积极探讨与交流，努力提高思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力，“加满油”“充足电”，为全面履行好纪检监察两项职能，推动全面从严治党向纵深发展作出新的努力。

为了适应省市县三级监委全面组建挂牌后履职新要求，提升工作能力和业务水平，推进纪委监委全面融合，全省各级纪委监委对全体纪检监察干部开展多轮次精准培训，实现培训全覆盖。

文山州纪委监委召开理论学习中心组会议，以研讨发言方式学习。保山市纪委监委征订学习辅导用书，原原本本学、逐条逐字学，切实学懂弄通做实。昭通市纪委监委围绕“《监察法》解读”“执纪审查业务辅导”“刑事案件中证据的收集、固定与运用”等内容，对全市1200余名纪检监察干部进行“大练兵”，补齐短板。芒市纪委监委充分利用“规定动作”——“每周一学”这个学习平台，安排专题专章进行学习。华宁县纪委监委将学习监察法纳入年度学习计划，运用党支部学习会、书记讲党课等形式进行系统学习。漾濞县纪委监委自上而下开展专题研讨，重点讨论监察委员会成立后如何履行监督执纪问责和监督调查处置的职责。

【自己学】

用好“碎片化”时间，强化学习成果

“对《监察法》的学习不能只依靠一本书，不论是在家，还是在路上，只要打开网络，都可以加入到学习活动中。”“我们可以通过微信群每日进行监察法知识抢答，每月选出4名答题小能手再由他们进行PK选出答题王。”

近日，在大理州洱源县纪委监委召开的纪委常委会、纪检监察干部会议上，参会人员们纷纷充当“诸葛亮”，献计施策、研究讨论如何将监察法学懂弄通悟实。

归整“碎片化”时间，推行“互联网＋”模式已成学习监察法的常态。全省纪检监察机关运用微信公众号、微信群等渠道，即时转载《监察法》全文及相关解读的文字、图片资料，并推出学习专栏。

新媒体成为纪检监察干部学习监察法的“无声老师”“动动手指”“左右滑动”就能随时随地自己学。昆明市呈贡区纪委监委“指尖”课堂就备受干部职工青睐，《理解了这7个关键点，你就读懂了监察法》等文章一经分享就获得很多点击量。

一名纪检监察干部在谈学习体会时说，“《监察法》是指导我们干好工作的‘工具书’，‘法无授权不可为’，必须反复学反复看，才能用以指导我们的监督执纪问责和监督调查处置业务。”

【考试学】

以考促学，以考检验

“ 监察机关根据监督、调查结果，依法作出哪些处置？”3月26日，楚雄州元谋县纪委监委采取闭卷、互评等方式举行监察法学习测试。“《监察法》的学习最终是要指导‘打仗’的，不严不行。”该县纪委监委负责人表示。

考试是检验学习成效的一项重要手段，各地以不同形式对纪检监察干部进行测试，以考促学，以考试检验学习成效。

大理市纪委监委组织全市154名纪检监察干部集中开展专项知识考试。不论职务高低、年龄大小，所有纪检监察干部都要参考。考试采取闭卷的形式进行，满分为100分，考分80分以上为合格。

未参加集中测试和测试成绩不合格的需进行补考，补考仍未合格的，考试成绩纳入干部年度绩效考核，考试不合格的将予以扣分。大理市纪委监委下一步还将分期组织考试，题型向实际运用方向拓展，参考人员范围向全市各级各部门延伸。

曲靖市师宗县纪委监委同样以监察法为重点内容，对全县70余名纪检监察干部进行集中测试。德宏芒市纪委监委在前期集中学习研读全文和新媒体自学的基础上，开展“随机抽签、点名发言”的方式进行考试学，由党总支出题，对监察法具体内容进行现场提问。答题后，由主持考试的领导进行点评和解读，并要求全体纪检监察干部结合各自工作实际，撰写学习心得体会。

【办案学】

不止于学，更重于行

“刘伟同志，现在我们代表通海县纪委监委向你送达并宣布给予开除党籍处分决定，并宣读解除留置措施的决定……”

“因我严重违纪违法，对组织给予我开除党籍处分并移送司法机关审查起诉的决定，我没有意见，我会积极主动配合好组织，争取宽大处理。”

4月4日上午，玉溪市通海县纪委监委工作人员对3月7日采取留置措施的违纪人员、秀山街道东村社区原党总支书记刘伟宣布了开除党籍处分的决定，同时宣布解除留置措施的决定。

刘伟违纪违法案的顺利审查调查终结并移送审查起诉，标志着通海县纪委监委留置第一案顺利办结，也是玉溪市移送审查起诉的第一案，实现了监察程序和司法程序有机衔接。这也是通海县纪委监委加强对监察法条文的掌握和理解的成果，纪法贯通、法法衔接。

学是基础，用是关键。“监察法的出台，充分体现了‘用法治思维和法治方式反腐败’的理念，对审查调查工作提出更加严格的要求。”芒市纪委监委组建后，第一次参与办案的转隶人员小杨表示，“在办案中学，在学中办案”不断完善工作流程，提高运用监察法的能力，准确适用法律条款，全面履行监督调查处置职责，把制度优势持续转化为治理效能。

“学习的目的在于指导实践、在于运用到具体工作中，作为纪检监察机关，我们必将认真学习监察法，运用监察法，使全面从严治党真正覆盖到‘最后一公里’。”怒江州贡山县纪委监委有关负责人表示。

除了学好监察法，宣传好监察法也是纪检监察部门的一大要务。各级纪检监察部门结合各地实际，创新宣传形式。德宏州纪委监委专门印发了《学习宣传贯彻监察法宣传工作方案》，要求突出边疆民族特色，采取“用民族干部宣传、用民族语言讲解、用民族文字阐述、用民族节庆展示、用民族文化体现”“宣讲规模小型化、宣讲内容精准化、宣讲形式多样化、宣讲语言鲜活化、宣讲队伍群众化”的“五用五化”宣传措施，让边疆各族干部群众听得懂、记得住，确保监察法入脑入心，营造学习宣传贯彻监察法的良好社会氛围。

内容来源于新闻网。

如何加强纪委委员业务知识培训 提高履职能力

为深入学习贯彻党的十八届四中全会和中纪委四次会议精神，切实加强纪检监察队伍建设，提高履职能力，10月28-30日，重庆市卫生计生委举办了全市卫生计生系统纪检监察干部培训班。国家卫计委驻委监察局一室主任杨继涛、市纪委干部监督室主任侯文余、市检察院职侦局副局长彭冲以及委监察室相关同志进行了授课。各区县卫生计生行政部门纪委书记，全市三甲医院纪委书记，委属单位纪委书记、监察室主任等共150余人参加了培训，市卫生计生委纪委书记刘文华同志分别在开班仪式和结业仪式上进行了讲话。
在开班动员会上，委纪委书记刘文华同志分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，阐述了纪检监察干部学习培训的重要性和必要性，从纪检监察干部要提高认识，切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；要加强学习，切实提高履职能力；要严守纪律，务求培训取得实效等三个方面提出要求。希望学员端正学风、模范遵守培训班的纪律和制度要求，力争在有限的时间里学有所思，所有所悟，学有所获，学有所用。

如何提升基层纪检监察干部素质和能力

　　1、加强学习教育，牢固思想防线。加强自身建设，提高队伍素质。要通过加强理论教育、引导纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高拒腐防变能力，淡泊名利、甘于奉献，保持清正廉洁。要深入学习贯彻十八大精神，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步抓好班子，带好队伍。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，模范遵纪守法，继承和发扬党的优良传统，经受住各种考验，达到建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检监察干部的良好形象，为维护改革发展稳定的大局作出新的更大的贡献。
　　2、建立健全各项规章制度 实行长效管理。首先要加大内部监督力度。要定期召开民主生活会，展开激烈的思想交锋，把收集的不同意见作为制度固定下来。二是要加大外部监督力度。纪委监察局的主要领导要经常深入到基层组织和党员干部中，听取群众意见，及时掌握干部活动的动态。要多与纪检干部办过案的单位和当事人直接接触，听取他们对干部工作的反映。三是要加大社会监督力度。要专门设立纪检监察干部作风建设举报箱，要经常到人大代表、政协委员中收集情况，把干部的言行举止，特别是八小时以外的活动置于广大干部群众的监督之下。另外要完善学习培训制度。一方面，要根据工作需要，在各级党校、行政学院专门建立纪检监察干部培训班；另一方面，要对现有的纪检监察干部培训资源进行整合，加大培训投入，提高培训质量。　　
　　3、多途径加强能力建设。 一是加大轮岗交流力度，多岗位煅炼。合理设定轮岗年限，要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗。合理设定交流年限，要求干部在某个纪检监察机关工作满期后必须交流。二是实行资格准入制，抬高纪检监察机关“门槛”。要参照法官、检察官的管理模式，对纪检监察干部实行资格准入制。凡进入纪检监察机关的，无论是担任领导干部或是一般干部，都必须具备纪检监察干部资格，这种资格只能是通过考试获取，不能通过组织任命、聘请聘用等途径获得，为建设高素质的纪检监察干部队伍打下好的基础。三是拓宽学习培训渠道，提高整体素质。要认真加强学历教育，积极鼓励和支持纪检监察干部利用业余时间，通过在职进修、自学、函授等多种途径接受学历教育，获取高学历。积极推广“全员讲学”学习模式，干部要在大庭广众之下对别人讲学，且要评出优劣高下，无形中让干部有了知识危机感，变压力为动力，纷纷自觉加强学习积累知识，有效地改进了机关的学习风气，同时，通过全员讲学，干部的逻辑思维能力和口头表达能力得到煅炼，能思善辩、能说会道的本领得到增强，政策理论水得到提高，有效地提升了干部队伍的整体素质。