绍兴市干部培训

绍兴市干部培训

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孙云耀的人物履历

1985年04月-1986年02月，绍兴县加会乡副乡长；1986年02月-1987年01月，绍兴县陶里乡党委副书记；1987年01月-1990年04月，绍兴县齐贤镇党委副书记、镇长；1990年04月-1992年01月，绍兴县马鞍镇党委副书记、镇长；1992年01月-1997年11月，绍兴县马鞍镇党委书记（1989年8月-1992年6月中央党校经济管理专业大专函授学习，1994年4月-1994年7月绍兴市委党校中青年干部培训班学习）；1997年11月-2001年05月，绍兴县副县长（1996年5月-1998年6月浙江大学人文学院行政管理专业研究生课程进修班学习结业）；2001年05月-2004年12月，绍兴县委常委、副县长（1999年8月-2001年12月中央党校成人教育学院政工专业本科函授学习，2000年12月-2002年12月香港公开大学工商管理硕士课程班学习）；2004年12月-2009年07月，绍兴县委副书记（2006年3月-2006年10月清华大学绍兴市领导干部公共管理高级研修班学习）；2009年07月-2010年02月，绍兴县委副书记、代县长；2010年02月-2011年11月，绍兴县委副书记、县长；2011年11月-2016年01月，上虞市（上虞区）委书记。 2016年01月-绍兴市人大常委会副主任、上虞区委书记

绍兴文理学院外国语学院的培养方向

学院以课程建设为抓手，注重教学硬件投入，狠抓教学质量和教风学风建设，着力提高人才培养质量。现有校级重点专业1个，校级学科竞赛基地1个。教育部教改项目3项，省新世纪教改项目2项，省级精品课程2门，市级精品课程1门，校级优秀课程3门。拥有多媒体教室及语言实验室16个，网络阅览室1个，国际交流应用英语实验室1个，英(日)语自主学习中心7个，英语学习网站1个，拥有300多个G的英语学习资源。学院学风优良，学生参加学科竞赛成绩斐然。自2005年以来；共获得省级及以上奖项21人次，其中，2005年参加“CCTV”杯英语演讲比赛获浙江赛区三等奖和优胜奖各1人；2006年参加首届北京国际大学生英语辩论赛，获二等奖2人，三等奖2人；自2006年起，连续三年获 “外研社杯”全国英语辩论赛三等奖；4位同学获得全国人大常委会副委员长韩启德在我校设立的“卓越奖学金”；为校、院争得了荣誉。学院毕业生就业率连续数年处学校前列。近年来，有多名学生考上浙江大学、上海外国语大学等重点大学研究生。毕业生以良好的语言基础、语言技能和较强的工作能力等深受用人单位好评，不少毕业生成长为教学骨干和业务能手。学院通过选派师生参加“纺博会”英语翻译、为旅游景点纠正翻译错误、为绍兴市领导干部培训英语口语等活动，积极融入地方。通过建立师生专业实践基地，探索校企合作的“订单式”人才培养模式。学院还重视发展成人教育事业。举办了各种类型、多种层次的外语培训班，培养促进地方经济发展急需的外语人才。　学院广泛开展国际交流，先后与美国的the University of Colorado、Portland University、Kean University, 英国的the University of Northampton、the University of Coventry、加拿大的Regine University、韩国祥明大学、日本樱美林大学和槟淞大学等大学开展了多种形式的交流活动。与英国北安普敦大学、考文垂大学、美国肯恩大学、加拿大里贾纳大学和日本槟淞大学等学校签定了互派师生合作办学的交流项目。学院还为学生创造境外实习机会，丰富学生的社会阅历。2004年2月，学院与联合国签署协议，为联合国英文新闻网站提供翻译。

浙江绍兴电话区号请问曹娥江大闸管理局电话号码

绍兴区号是0575

领导姓名： 徐青松
职务： 管理局局长，绍兴市民盟主委
联系电话： 85153098
Email地址：
工作分工： 主持曹娥江大闸管理局全面工作，分管计划财务处
领导简介： 1975.05-1978.03　　　新昌县石磁信用社会计　　
1978.03-1982.01　　　浙江大学电力系统自动化专业学习　　
1982.02-1986.12　　　山东石臼港建设指挥部、石臼港务局技术干部　　
1986.12-1988.12　　　绍兴市水电局科员　　
1989.01-1991.09　　　绍兴市水电局小水电科副科长　　
1991.10-1995.06　　　绍兴市水电局小水电科科长　　
1995.07-　　　　　　　绍兴市水电局副局长　　
1996.10-2001.02　　　绍兴市水电局副局长、市小舜江管委会副主任　　
2001.03-　　　　　　　绍兴市水利局副局长、越城区政协副主席　　
2003.06-2010.8　　　绍兴市水利局副局长、市曹娥江大闸管委会常务副主任　
2010.8—　　　　　　　　　　　　绍兴市曹娥江大闸管理局局长

领导姓名： 张建良
职务： 管理局党组书记，市水利局副局长
联系电话： 85153136
Email地址：
工作分工： 主持局党委全面工作，分管运行调度处（防汛办）、服务中心建设管理办公室。
领导简介： 曾任绍兴市物资（集团）总期货证券部副经理，市公用事业管理处副主任、主任，市建设局建设处处长，市交通局副局长、党委委员等。
现任大闸管理局党组书记，市水利局副局长。

领导姓名： 吕益民
职务： 管理局副局长
联系电话： 85153638
Email地址：
工作分工： 协助局长负责日常行政、库区管理等工作，协助党委书记负责机关党务工作，分管办公室、库区管理与开发经营处
领导简介： 1975．10-1978．3　下乡插队务农
1978．3-1981．12　南京军区83223部队46分队参军
1981．12-1987．9　新昌县劳动局工作
1984．9-1986．7　浙江省广播电视大学绍兴分校党政干部大专班读书
1987．9-1995．12　新昌县政府办、新昌县委办、　新昌县委宣传部工作
1996．1-1997．2　绍兴市人事局工作
1997．2-2004．5　绍兴市政府办公室工作
2003．12-2010.10　绍兴市曹娥江大闸管委会任副主任
2010.10-　　　　　　　　　绍兴市曹娥江大闸管理局副局长

领导姓名： 傅森彪
职务： 总工程师
联系电话： 85150876
Email地址：
工作分工： 协助局长负责工程运行管理、防汛及科研技术等工作，分管工程管理处。
领导简介： 1967年7月出生，浙江诸暨人，浙江大学土木系土建结构工程专业毕业，教授级高级工程师。
1990年8月参加工作，1997年9月加入中国共产党。
曾任诸暨市陈蔡水库管理局副局长，诸暨市水电勘测设计院院长，绍兴市曹娥江大闸管委会建设局副局长、科技处处长等职。
现任绍兴市曹娥江大闸管理局党委委员、总工程师。

领导姓名： 李宝仁
职务： 管理局副局长
联系电话： 85221281
Email地址：
工作分工： 协助局长负责安全生产、综合经营等工作，分管安全监督与保卫处、综合经营。
领导简介： 1981.10-1986.1舟山嵊泗部队服役
1986.2-1994.12绍兴县袍谷镇、马海乡、斗门镇人民政府工作
1995.1-2002.2绍兴县人武部、越城区人武部工作
2002.3-2005.2绍兴军分区工作
2005.3-2011.1嵊州市委常委、人武部政委
2011.2—　　　　　绍兴市曹娥江大闸管理局副局长

领导姓名： 周鉴森
职务： 党委委员、办公室主任、安监处处长
联系电话： 85151689
Email地址：
工作分工： 协助党委书记负责纪检监察等工作，分管工会、团支部，具体负责办公室、安全监督与保卫处。
领导简介： 1986.09－1990.07　　杭州大学中文系汉语言文学专业学习
1990.08－1992.01　　绍兴市物资局修志办编辑
1992.01－1993.12　　绍兴市物资局电大工作站教师
1993.12－1995.03　　绍兴市物资局驻京办事处职员
1995.03－1995.12　　绍兴市物资（集团）总轻纺原料分业务员
（1992.09－1995.07杭州电子工业学院物资管理专业专科业余学习）
1995.12－1997.08　　绍兴市农业机械总业务员
1997.08－2001.12　　绍兴市委办公室督查室科员
2001.12－2003.08　　绍兴市委办公室督查室副主任
2003.08－　　绍兴市曹娥江大闸建设管理委员会办公室主任
2004.04起任机关党支部副书记，2006.03任机关工会主席（2008.07－2008.10绍兴市委党校中青年干部培训班学习）
2010.09－　　兼任绍兴市曹娥江大闸管理局办公室主任、安全监督与保卫处处长
2011.01－　　任中共绍兴市曹娥江大闸管理局党委委员

绍兴市人力资源和社会保障局的机构设置

办公室（挂世界银行贷款项目管理办公室牌子）负责机关文秘、政务信息、信息化建设、机要、档案等日常运转工作；承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责局党组会、局长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责局财务和国有资产管理工作，承担局内部审计和财务监督工作；负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；综合管理全市人才人事、人力资源和社会保障统计、分析工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理相关工作；综合管理局政府门户网站；组织办理有关市人大代表建议、市政协委员提案和市长热线；综合协调局内重要政务、事务。政治处。拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责局机关和直属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘、组织政策理论学习和党风廉政建设等管理工作；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位的离退休人员管理服务工作。政策法规处（行政审批服务处与其合署）。承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外规范性文件征求意见工作；负责人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担局重要文稿的起草工作；牵头局调查研究工作，开展综合性政策研究；定期发布统计资料和发展预测报告；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；推行行政审批制度改革，局行政审批职能向行政审批服务处集中，其他处室不再履行集中的行政审批职能。就业促进和失业保险处（挂基层平台管理处牌子）。拟订就业工作发展规划、年度工作计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业政策，农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，负责人力资源和社会保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订和实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；拟订全市失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施；制定失业保险基金征缴政策和给付标准，落实失业保险相关待遇；制定及实施失业保险促进就业，并组织实施促进就业经费的使用办法；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。公务员管理处。负责全市行政机关公务员综合管理工作。拟订全市公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；负责政府直属（所属）事业单位参照公务员法管理，组织全市参照管理单位工作人员考试录用（过渡）工作；负责市本级政府部门科级非领导职务的审核工作；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作，负责机关中全国、省部级及市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作，审核市级系统的奖励表彰活动；负责市级机关岗位责任制考核工作。人才开发和市场处（挂事业单位人事管理处牌子）。会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人力资源发展规划；综合管理全市人才开发工作，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作；参与全市人力资源市场信息和企业人才的统计工作；指导和管理职业中介机构；会同有关部门指导全市事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订事业单位人员聘用政策，负责推行事业单位人员聘用制度；负责推行事业单位竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；拟订事业单位公开招聘和特殊人员安置政策并指导实施，负责市属事业单位招聘方案的审核，承担市直事业单位人员的招录、流动调配工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度；参与全市事业单位人员及机关工勤人员统计工作。军官转业安置处。拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责市直和省部属在绍单位军转干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全市军队转业干部教育培训政策，负责指导各地、各部门军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。职业能力建设处。拟订公务员培训计划并组织实施；拟订专业技术人员继续教育政策，指导全市专业技术人员的继续教育工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和创业培训；制定实施全市职业技能资格制度；监管职业技能培训和鉴定机构；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系，综合管理全市职业技能大赛；拟订我市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全市技工院校、公共实训基地。专业技术人员管理处。负责全市专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施；负责推行事业单位岗位设置管理制度，拟订事业单位岗位设置；负责市属事业单位岗位设置方案的核准；负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责全市博士后综合管理工作；负责吸引留学回国人员来绍工作、创业、为绍服务政策的拟订和管理协调工作，归口管理留学人员创业园，承办来绍定居专家工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术职业资格制度，管理协调全市专业技术资格评价和资格考试工作。外国专家局。负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力规划和政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；承办省局委托办理的“外国专家来华工作许可”项目受理工作；承办省局授权进行“外国专家证”发放工作；承办省局设立的“聘请外国专家单位资格认可”行政许可项目申请受理延伸窗口的工作；负责全市引进国（境）外人才智力项目；归口管理全市出国（境）培训工作；规范引进国外智力中介组织；负责引进国（境）外人才智力信息管理发布工作；负责组织评选市“兰花友谊奖”；承办市局有关国际和港澳台交流与合作工作。劳动关系处。拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；参与省级劳动模范的评定工作；承担市协调劳动关系三方会议办公室工作。工资福利处。拟订全市机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；完善事业单位工资总额分类管理办法；编制下达全市机关和事业单位的工资计划，监督检查工资计划的执行情况；负责审核市纳入统发工资范围的人员和工资总额。负责统筹全市机关企事业单位工资收入分配工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施；牵头拟订全市公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责监督市直工资统发的执行情况；指导、监督各地和部门机关、事业单位工资收入分配工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。养老保险处。综合管理全市养老保险工作。拟订机关事业单位、企业基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险发展规划；贯彻实施国家和省企业基本养老保险各项政策规定；拟订城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险基本政策并组织实施；拟订全市社会保险基金财务管理制度，组织编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险基金分析预警，拟订应对措施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；制定养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；制定市级养老保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加市本级职工养老保险的用人单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限（养老、医疗）的核准及退休审批；制定补充养老保险政策和办法，负责在绍省部属单位补充养老保险方案备案工作。会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议。医疗工伤生育保险处。拟订医疗保险规划、政策和标准并组织实施，推进市级统筹和城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订并组织实施全市工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全市工伤、生育保险费率管理办法；负责制定基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理和机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订并组织实施市级单位职工医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助办法、离休人员、医疗照顾人员统筹医疗管理办法；拟订并组织实施全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策，指导全市执行工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定标准；组织拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市医疗机构和药店定点资格认定和市本级考核；负责在绍省部属事业单位、民间非营利组织工伤认定工作；负责劳动能力鉴定委员会办公室工作。仲裁处。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；组织开展劳动、人事争议调解仲裁；负责对全市劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对基层劳动争议调解组织的工作指导；做好劳动、人事争议预防工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室工作。信访处。负责来信来访处理和社会舆情分析工作；指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作；参与有重大影响的群体性事件的调解和处理。机关党组织。负责局机关和直属单位的党群工作。日常工作由政治处承担。

绍兴枫桥学院是大学吗

绍兴枫桥学院不是大学，是培训基地。绍兴枫桥学院定位为“体现浙江特色的中国基层治理培训、研究、宣传中心”，以培训政法综治干部为主要业务方向，以坚持发展新时代“枫桥经验”为主要科研方向，努力打造全国性的“枫桥经验”参观交流基地、学习培训基地、研究实践基地。

绍兴枫桥学院位于“枫桥经验”发源地枫桥镇，总投资7，5亿元，占地面积约310亩，建筑面积约6，5万平方米，于2018年9月在诸暨市委党校挂牌成立，2021年7月1日正式投运，能满足年培训约300班次、1，5万人次的培训需求。

学院按照“校区景区”理念建设，按“三大区块、五个功能区”进行布局。教学科研区总建筑面积约2，7万平方米，由立己楼、明德楼、至善楼、正心楼、文体中心、图书馆以及标志性建筑――秀松报告厅组成。

立已楼设有40个办公室和1个100人会议室，具有办公、管理、会议、接待功能。明德楼设有100人阶梯教室3个，70人阶梯教室8个，30人研讨室6个。正心楼是建设面积1200平方米的心理素质提升中心，内设团体活动室、100人多功能教室、减压教室、沙盘室、咨询室、放松室、宣泄室各1个。

杨文孝的个人履历

1981．03—1982．11，嵊县三塘公社农科员；1982．11—1983．11，绍兴市农业学校培训班学习；1983．12—1984．06，嵊县新市乡党委委员、联社社长；1984．06—1986．04，嵊县县委组织部组织科科长；1986．04—1988．09，中共嵊县上东区委书记、七届县委委员；1988．09—1990．07，省委党校干部培训班党政管理专业学习；1990．07—1993．04，嵊县县委组织部副部长，(1992．04)兼县人事局党组书记；1993．04—1994．02，嵊县人民政府副县长；1994．02—1997．11嵊州市(县)委常委、副市(县)长，(1995．09—1996．01省委党校中青年干部培训班学习)；1997．11—2000．12，中共嵊州市委副书记，(1996．03—1998．02浙江大学经济学专业研究生课程进修班学习，1996．03—1999．01省委党校经济学专业本科函授学习)；2000．12—2002.12，中共嵊州市委副书记、市委政法委书记；2002．12—2005．06，中共嵊州市委副书记、市委党校校长；2005．06—2006．12，中共绍兴市越城区委副书记、区人民政府代区长、区长；2006．12－2008。8，中共上虞市委书记；2008.8—2008.9，绍兴市人民政府市长助理，跨杭州湾大桥建设总指挥，中共上虞市委书记；2008.9—2009年02月绍兴市人民政府市长助理，跨杭州湾大桥建设总指挥。2009年02月绍兴市副市长

绍兴市柯桥区马安镇街道计生办地址

浙江省绍兴县马鞍镇园驾桥西路。马鞍镇计划生育服务站开始开展以计划生育为主的技术服务.随着计划生育事业的深入发展，现已是融宣传教育，干部培训，避孕药具管理与发放，生殖保健，医疗服务为一体的计划生育服务中心。

绍兴巿委督察室的职责

市纪委（市监察局）

中共绍兴市纪委机关与绍兴市监察局合署办公，履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能，对市委、市政府负责。市监察局为市政府组成部门。其主要职责：

　　一、主管全市党的纪律检查工作，负责贯彻落实党中央、中央纪委和省委、省纪委、市委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

　　二、主管全市行政监察工作，负责贯彻落实国务院和省政府、省监察厅、市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其工作人员和县（市、区）人民政府及其主要负责人和市政府任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和政府决定、决议、命令以及国民经济和社会发展计划等情况；负责全市行政执法监察工作的组织、检查和指导;负责对市政府各部门廉政效能监察的组织和指导;负责统一部署全市纠正部门和行业不正之风工作并进行监督、检查、指导。承担市政府纠正部门和行业不正之风办公室的职责。

　　三、负责组织协调全市党风廉政建设和反腐败的工作，承担市委反腐败协调小组办公室的职责。

　　四、负责组织协调落实党风廉政建设责任制工作，承担市委、市政府落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的职责。

　　五、负责检查并处理市级机关各部门、各县（市、区）党组织和市委管理的党员领导干部违反党的章程及党内法规的案件，决定对这些案件中的党组织和党员的处分或提出给予处分的建议，负责调查处理市政府各部门及其工作人员，各县（市、区）人民政府及其主要负责人和市政府任命的其他人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出撤职及撤职以下的行政处分或提出给予行政处分的建议（对由选举产生的领导干部提出按法定程序办理的意见）；必要时直接查处下级党的纪检机关和行政监察机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。

　　六、受理党员的控告和申诉；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对党员干部和监察对象违纪行为的检举、控告；保护党员和国家工作人员的正当权利和合法权益。

　　七、负责作出关于维护党纪的决定，参与制定关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的地方性政策、制度、规定；调查了解市政府各部门和县（市、区）人民政府制定有关政策的情况，对其违反国家法律、法规的条款，提出修改补充的建议；负责变更或撤销县（市、区）纪律检查机关、行政监察机关不适当的决定和规定。

　　八、负责制定党风廉政建设和党纪政纪教育计划；配合有关部门做好党的纪律检查工作和行政监察工作的方针、政策、法律、法规的宣传工作；对党员和国家工作人员进行遵纪守法、廉洁从政教育。

　　九、负责对党的纪律检查和行政监察工作理论研究，对党风廉政建设和反腐败工作中带苗头性、倾向性问题进行调查研究。

　　十、协同市委组织部考察县（市、区）纪委书记、副书记，并对任免人选进行审核；负责考察、审核县（市、区）纪委常委、监察局领导班子和领导干部。负责提出市直派驻(出)纪检组长、纪工委书记的任职人选和免职意见;负责考察、任免市直派驻(出)纪检组副组长、纪工委副书记、监察室（局）正副主任（局长）;调查研究、综合分析纪检监察系统的组织建设情况；组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。

十一、承办省纪委、省监察厅和市委、市政府委托和交办的其他事项。

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