山西团员干部培训

山西团员干部培训

乡镇团委的上半年工作总结范文

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下我DL为大家收集了2篇乡镇团委20**上半年工作总结范文,希望对大家有帮助!

一年来，农村战线认真贯彻落实书记处要求，全力推进乡镇团的组织格局创新工作。目前，全国90%左右的乡镇完成了团委班子选配任务，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。

一、基本做法

1. 认真安排部署。把组织格局创新作为重中之重，通过及时下发文件、召开会议等方式，迅速向基层传达明确工作信号、任务和要求，把各地的认识和行动统一到全团部署上来。各省高度重视，20个省份联合党委组织部发文进行安排。

2. 把握工作节奏。在流程设计上，分为准备、实施、培训、总结四个阶段，量化各阶段目标任务。在过程控制上，注重阶段性、区域性总结、交流和推进，召开5次调度会，查找和解决存在问题，保持工作推进力度和韧劲。各省年底均梳理工作案例，完成总结。

3. 加强指导督导。一是总结两轮试点经验，细化农村战线实施方案，便于基层操作，一些省还推行了统一的班子选配模式。二是明确各层级职责，建立信息报送和通报、调研督导、抽查走访、约谈、培训、片会等7项工作机制，指导、示范、推动各地开展工作。三是靠前指导，建立联系点制度，及时编发简报和信息，及时汇总、推广基层的好经验、好做法。四是实时汇总各省工作进展，进行了7次进度通报和点对点通报，并对工作相对滞后的部分省份实地督导。五是建立乡镇团委基础信息数据库，借助QQ群、飞信群等，加强工作反馈、交流和督导。

二、初步成效

1. 充实了乡镇团委的工作力量。一是人员大幅增加。全国乡镇团委委员(含书记、副书记)总数367660人，平均每个乡镇团委委员11.3人。二是来源更加广泛。其中，大学生村官占12.23%，学校有关负责人占11.94%，农村青年致富带头人占11.93%，农村专业合作组织负责人占6.62%，涉农金融机构人员占5.28%，派出所民警占4.27%。三是结构得到优化。委员平均年龄为28.52岁，大专以上文化程度的占68.28%，党员占 59.35%，女委员占36.33%，乡镇党政班子成员兼任团委书记占35.3%。

2. 扩大了对农村青年的影响、联系和覆盖。乡镇团的组织格局创新的过程，也是乡镇团委重新找到青年、联系青年、吸引青年的过程。在准备阶段，通过开展宣传发动和团情调研，摸清青年情况，传递团组织声音，听取青年意见。如，北京市各乡镇团委开展倾听活动300多次，接触青年22000多人。在实施阶段，注重采取差额推荐、公推直选等方式，提高乡镇团委选人的竞争性和农村青年的参与度。如，重庆全市969个乡镇的.10487个村(社区)团组织书记公推直选率达 43%。浙江省嘉兴市南湖区的所有乡镇团委委员均采取公推直选方式产生，青年参与十分踊跃。

3. 普遍通过培训、加强指导，推动乡镇团委健全机制、开展活动。如，贵州、四川、新疆等地制定统一的工作手册，明确了乡镇团委的职责和工作内容。吉林建立了"1个书记总协调、4个副书记轮庄包片、N个委员包村包人"的运行机制，并规定乡镇团委每月必选和自选活动项目，印成工作挂历下发全省所有610个乡镇。湖北与省委组织部、省农业厅联合在全省乡镇团委中开展以"带头创业致富，争做新青年;带领群众致富，建设新农村"为主题的农村青年"双带双新"工程，为基层工作提供统一载体。

4. 党政和上级团组织更加关注、支持乡镇，乡镇团的工作条件和外部环境正在改善。一是在政策和经费支持方面。如，河北联合省委组织部、财政厅出台文件，规定各县(市、区)要在年度财政预算中安排团委工作经费，原则上县级每年不少于10万元，乡镇(街道)级每年不少于2万元;村团组织书记不能进入"两委"班子的，可给予适当工作补贴。河南推动各地级市对加强乡镇、街道共青团工作进行整体性安排，目前南阳市出台进一步加强乡镇、街道共青团工作的意见，明确规定由县级财政按照每个乡镇、街道每年不低于2万元的标准统一拨付工作经费。吉林争取省财政为每个乡镇团委拨付工作经费3000元，青海为所有乡镇(街道)团委各拨付1000元专项工作经费，广东为乡镇划拨了120万元的工作经费补助，山西为所有乡镇团委配备了电脑、数码相机。二是在干部成长激励方面。如，广西推行"五优先"制度：凡公推直选为乡镇团委副书记的，优先推荐为副科级后备干部、下届乡镇团委书记、村委干部、村团支部书记、优先选派参加学习培训。辽宁在全省选拔表现突出的400名乡镇编制外副书记、委员，每人奖励500元。三是通过实施组织格局创新工作，各地党委组织部门和基层党政与团组织沟通、联系更加紧密，更为关注和支持基层团的工作。

5. 得到了党政领导和农村青年的认可，乡镇团委影响开始显现。如，山西省委副书记批示："团中央组织推行的基层团组织格局创新工作，针对性、实效性都很强。"江西省委常委、组织部部长莫建成批示："团省委乡镇(街道)团组织格局创新工作，对于发挥基层团组织和团员作用是个很好的平台和工作创新。"辽宁对全省500名乡镇党政领导和5000名农村团员青年进行的问卷调查显示，组织格局创新后乡镇团委工作的满意度达到94.3%，团员青年团的活动参与率较以往提高71%。江苏省大丰县西团镇团委兼职副书记、镇农民资金互助合作社负责人主抓小额贷款工作，共为152名农村青年创业协调、提供了优惠互助金816万元，得到了社会普遍认可。

6. 努力克服地方党委换届影响、抓组织建设经验不足、工作量大等困难，完善了部署、调度、督导、落实、反馈、宣传等工作措施，锻炼了求真务实、狠抓落实的工作作风，坚定了加强农村团的基层组织建设和基层工作的信心。只要下定决心、敢碰难题、真抓实干、持之以恒，乡镇团委工作薄弱的局面就能逐步改变;只要选好一个负责人、配好一支队伍，资源匮乏的乡镇团委工作也可以开展的有声有色;只要多方努力，积极争取，加大对基层组织政策、资源、力量支持和工作指导，乡镇团委的工作条件就会逐步改善，对农村青年的吸引力和影响力就会增强。

今年以来，我镇团委在镇党委和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、思想教育富有成效

上半年团的思想教育主要做了以下七个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是联合宣传、文化、妇联等部门，通过举办征文比赛和道德小富翁评选等主题鲜明的“两思”教育系列活动，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。三是召开团干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。四是通过组织青少年在烈士陵园举行“缅怀先烈”的凭吊活动，加强青少年的革命传统教育。五是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。六是组织学生参加团市委举办的红歌比赛，开展爱国主义教育。七是结合“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，开展职业道德和岗位责任教育。

二、团的组织建设得到进一步加强

一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。二是组织各团组织负责人参加团市委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。三是积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我镇今年新发展了80多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全镇“推优入党”人数超过12人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织(就业单位未建团的，则转入所在村团组织)，尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。

三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

(一)、围绕“奉献爱心，服务社会”这个主题，开展志愿服务活动。镇团委与俞垛学校团总支、何野村团支部等一起，在今年3月份开展青年志愿者服务统一行动日活动，内容包括慰问孤寡老人、发放志愿者联系卡、医疗咨询、清理环境卫生、植树造林等，受到当地群众的普遍欢迎。同时，为更好服务社会帮扶贫困儿童，在6月份与妇联共同组织开展“关爱贫困儿童，结对助学活动”。

(二)、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。今年，我镇团委在宫伦、何野、俞耿等种植、养殖、加工特色村建立俞垛镇青年就业与创业见习基地，拓宽他们就业渠道。同时，我们在走访调查本镇青年就业与创业情况的基础上，制定了一系列有针对性的培训活动。并在6月份组织全市大学生村官在我镇举办姜堰市首届大学生村官沙龙，邀请创业专家对大学生村官进行创业培训。

四、大力开展多彩的文娱活动，丰富团员的精神生活

上半年来，在镇党委、镇政府的大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富了青年人的精神生活。五四期间组织开展了青少年艺术周活动，内容包括青年歌手大奖赛、青少年运动会、青少年才艺大赛等一系列广大青少年喜闻乐见的活动，不仅丰富了本地青少年的业余生活，也为本镇文化建设搭建活动平台;通过“道德小富翁”、“优秀少儿工作者”评选活动，用典型的先进事迹和高尚精神去教育和影响广大青年。

五、发挥团委带队带头作用，大力开展少先队工作

今年来，镇团委支持少先队开展了多项活动，达到了“寓教育于活动”的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动;举行庆“六?一”系列活动;进一步深化少先队“雏鹰行动”，与镇文教部门一齐组织全镇辅导员老师和学生代表开展少先队“手拉手”互助活动;在5.12汶川地震一周年之际，组织俞垛学校与绵竹拱星镇中心小学开展联谊活动。

回顾上半年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展;二是部分基层团组织活力不够，尤其是部分村团组织比较松散;三是个别团干部素质不高，工作缺乏积极性;四是新经济组织、社区团建工作进展不大，效果不明显等等。这些问题，有待我们在今后正确对待，认真解决。

团干培训是团员参与的吗

不是，一般是针对团干部培训，不对团员进行培训，所以团员一般是不可以去的，团员培训一般是去团校。
团干培训的目的：通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素质、人际交往、语言表达、活动策划、团队合作等多方面的能力，使其进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我学生政治思想工作提供重要的组织保障。意义：1，免费学习；2、提高政治觉悟；3、增加哲学政治学常识；4、增加党史知识；5、会被培养团的领导；6、给入党铺垫；7、将来获得红顶子打下基础。

业余团校干部培训是什么

进行培训教育。业余团校是利用业余时间对青年团员、团的干部及入团积极分子进行培训教育的学校，是开展团前教育、团内教育的重要阵地。它是基层团组织培训团员的重要方式。

团干部的教育培训应当以什么为核心

团干部的教育培训应当以培养综合素质为核心。团干部是青年群体中的骨干力量，他们需要具备全面发展的素质，包括领导能力、组织协调能力、创新意识、团队合作精神等。因此，教育培训应重点关注团干部的综合素质提升，通过理论学习、实践锻炼、案例研究等方式，培养他们的思维能力、沟通能力、解决问题的能力和适应变革的能力。此外，还应注重道德修养和价值观培养，使团干部具备正确的人生观、价值观和社会责任感。

参加团员培训后的800字心得体会作文

团干培训结束了，虽然只有短短的几节课，但是我从这几节课中学到了很多关于团内的知识，让我深深的感受到作为一个团干的责任，此次的培训让我受益匪浅，在今后的工作中，我会更加成熟的思考和解决问题。
现在我才真正的认识到：以前，我对于团员的认识真的不够深刻，对于团干的职责也真的不够了解，对于怎样做好一个真正的有开创意识的优秀团员干部，也真的还缺乏好多的能力与素质。我现在真的好激动，也好高兴，我真的没想到这一次全校团员干部培训会让我学习到这么多平时根本就学不到的知识，特别是关于党团的，以及做人的知识。
我一直都认为自己是一位实干者，也一直认为理论的学习不光只是枯燥乏味，而且理论往往与实际存在着一定的差距，理论的学习往往即费精力又费时间，没什么实际作用，但这一次的学习让我改变了以往的不成熟的想法，让我对学习和工作又有了重新的认识。下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会 。
做事先做人

谁能帮我总结一个团学干部培训班培训心得？

努力提高自身素质 争做优秀学生干部——学干培训班学习心得 11月16日至22日，我参加了我院学生干部培训。培训班上，各位领导的报告声情并茂，主题明确而又深刻，让我受益匪浅。培训班虽然只有短短的7天，却让我重新认识了学生干部的岗位职责和学生干部应具备的素质与能力。
作为班长，我的主要职责是积极发挥组织领导作用，密切老师与同学间的联系，带领全班同学勤奋学习，艰苦奋斗，积极进取，树立良好班风、学风，营造高度的政治氛围，并积极向党组织靠拢。可以说，班长就是班级的领导核心。但我深知，我还有许多不足，与优秀学生干部的标准还相差甚远。因此，我还应该更加刻苦地学习，不断提高自身素质和管理水平，争做一名优秀的学生干部。
首先，要学会做人，做人必正。作为当代大学生，要学好科学技术，担起建设祖国的重任，首先就要学会如何做人。作为学生干部更应如此。如果连学生干部都都没有良好的品德，成天勾心斗角、歪门邪道、斤斤计较、作风不正，那他何谈做同学的榜样呢？何谈带领全班同学求实创新共同进步呢？作为学生干部，我们既要协调好老师与同学的关系，又要促进班级和谐，这就要求我们要培养正直的人品、过硬的作风，对同学一视同仁，始终代表和维护最广大同学的根本利益。
其次，要学会求知，求知必精。进入大学，我们不再接受高中时的“填鸭式”教学，可自由支配时间很多。但是，学生干部还要挤出相当一部分时间为班级为同学服务，学习时间相对较少。这就要求我们要学会充分利用课堂内外时间，及时复习功课，拓宽知识面，不断“充电”，争做一名品学兼优的学生干部。
再次，要学会发展，发展有度。大学生尤其是学生干部，要充分利用大学校园为我们提供的广阔舞台把自己培养成一名德智体美全面发展的优秀青年。但前提是我们必须搞好学习。我们不能一味追求其他方面的发展而忽视了自己的学习成绩。因为学生干部，首先是学生，其次是干部，最后才是学生干部，搞好学习才是大前提。此外，我们还要健康发展，协调发展，合理发展。
最后，要学会生活，生活必新。一进入大学，我们便开始了独立自主的生活模式。因此，学会如何生活也是十分必要的。我们不能重复高中时“三点一线”式生活，更不能成天无所事事、消磨时间，而是要积极参及各项活动，丰富自己的大学生活。作为学生干部，我们不仅要做好榜样，还要经常性地开展丰富多彩的活动，积极为同学们创造展示自我，推销自我的舞台。
通过这次学习，我最大的感触是：人应当自强不息，力争上游。一名优秀的学生干部更应懂得最大程度地发挥自身潜力，不仅要严格要求自己，还要积极地用自己的言行去影响其他同学，要切实、灵活地带动大家进行自我教育、自我管理、自我服务，共同为自己的大学生活营造和谐的氛围，为自己的人生道路添上光辉的一笔。

团省委主要干什么工作？

主管全省共青团组织的一个组织机构机构。从中央至到乡镇都有团组织。最基层为团支部书记。

团省委是在省委、省政府领导下的社会群众团体，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。其主要职责是：

（一）领导全省共青团的工作。

（二）负责省青联、省学联的常务性工作。领导和指导全省性青少年社会团体的工作。

（三）承担省委、省政府和有关方面委托的青少年工作事务，参与民主管理和民主监督。参与协调处理各种与青少年利益相关的工作。

（四）组织全省团员青年在经济建设中发挥先锋和突击队作用，完成省委、省政府和团中央部署的以青少年为主体的各项任务。

（五）参与全省性青少年法制度的起草、实施、监督等工作，负责对未成年人的保护工作。

（六）调查青年思想动态和青年工作情况，研究青年运动、青少年工作理论、青少年思想教育、青少年事业发展等项工作，为省委、处政府决策提供依据。

（七）负责全少团的组织建设，协助党组织管理、选排版和培训团的干部，管理山西青年管理干部学院及青少年教育培训基地。

（八）负责指导并组织全省青少年的思想理论教育、宣传文化活动和活动阵地建设，培养、选拔、表彰并推荐优秀青年，领导团省委系统的青少年报刊读物的出版发行工作。

（九）负责全省青年统战工作，负责省青少年外事和省内外青少年友好交流工作。

（十）负责青少年事业发展的管理工作，募集青少年事业发展经费，承担实施全省“希望工作”的有关工作。

（十一）受省委的委托，领导全省少抚队的工作。

如何提高团员素质

青年兴则国兴，青年强则国强。

青年无疑是整个社会、国家、民族发展的决定性力量。

随着一大批优秀青年走上历史的舞台，我们看到青年对社会、国家、民族的发展做出了巨大的贡献。

但同时也应该看到，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年的自身素质还不完全适应客观需要。

那么在新时期，如何来提高团员青年的素质呢？我认为应该注意以下几个方面。

第一，建立有效机制，强化团员意识。

我们知道，我们的绝大部分青年都是团员，“全员团员”的现象在社会上也十分普遍，这就让难让团员们产生团员的优越感和认同感。

另外，党员的身份明显对于团员青年更有吸引力和感召力。

很多青年要求积极入党，而优秀的青年才可以入党，两厢比较，更加凸显团员身份缺乏荣誉感，导致团员意识更加淡薄。

团员意识的淡薄直接关系到团员各种素质的提高。

而如何改变这一现状呢？这就要求：一、可通过开展重温入团誓词主题活动，相互交流，使广大团员明确团员的权利和义务，增强团员意识，让青年为自己是团员而自豪，确立团员的荣誉感。

二、建立竞争激励机制。

通过评选“优秀团干部、优秀团员”，“青年文明号”等各种评优创先活动，树立和表扬先进典型，激励企业团干部不断自我超越，奋发向上。

三、建立健全“推优”机制。

团支部推优的过程必须做到公正公平严明，对推选出来的团员要做到一个长时期的公示和考核评价，只有真正积极主动、乐于奉献、群众基础好的青年才能发展为青年党员，才可以选配到青年干部的领导岗位上来。

我们全市电力系统要以共青团标准化管理年为契机，切实加强和改进团的自身建设，为青年的成长提供一个良好的环境。

第二，抓好“团建”，将提升团员青年素质与服务青年成长成才、促进经营发展结合起来。

加强组织建设，在建设“一强三优”现代过程中，可加强对青年的引导，深化青年团员在“责任铸金牌、青年争先锋”中的生力军、突击队和排头兵作用，提高青年的业务素质。

以团校为主阵地，举办团干部培训班，组织团干部系统学习，帮助团干部提高政治理论素质，增强工作责任感和主动性，提高实际工作能力，起到影响和带动青年成长的作用。

还要创新工作方式和活动思路，增强活动的思想性、教育性、趣味性和参与性，从“强行参加”变成“我要参加”。

团组织策划活动前期，一定要充分调研，不能闭门造车，要深入了解当代青年团员特点，找准兴趣点和教育点，充分调动青年的积极性。

通过开展贴近生活、贴近现实的团学活动来吸引团员参加。

群策群力，让青年团员既是活动的参加者，同时也是活动的策划者，这样才能让我们的活动真正让青年喜闻乐见、主动参与，才能真正达到活动的教育和感化作用，于无形之中达到提高青年自身素质的目的。

第三、结合企业文化建设，加强精神文明建设。

现在国网系统正在开展企业文化“四统一”和推广“国家电网”品牌标识的企业文化建设活动。

我可以以此为契机，把发展积极向上的企业文化与企业精神文明建设有机结合起来，广泛开展创建“文明标兵”、“文明班组”和“年度文明职工”等活动，在树立良好的企业形象，促进企业健康发展的同时，有益于青年培养职工良好的思想素质，净化职工的心灵，形成自我管理和自我教育。

第四、青年团员要树立终生学习的观念，强化责任感和使命感。

*** 同志多次说过：“以其昏昏，使人昭昭是不行的。

” *** 同志也说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。

如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。

”青年时期是人生历程中最宝贵的一段年华，青年团员务必好好珍惜，下苦功夫养成刻苦学习的好习惯，倍加珍惜青春年华，牢固树立终身学习的观念，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习科学文化和专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，全面提高自身素养，成为不断推进自主创新的新生力量和中坚力量。

历史赋予我们党的伟大使命必将落在一代又一代青年同志身上，团组织要加强指导青年做好自身的职业生涯规划和成才目标方案，在广大团员青年中深入开展政治理论、团员意识和民主法制教育，引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观，提高他们的思想觉悟和业务素质，强化执行力，提高责任感意识，培养青年报效祖国的使命感。

第五、围绕企业生产经营，促进自身成长。

团组织要把服务青年成长成才与促进企业中心工作有机结合，在调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面积极做好工作。

（1）、主动适应青年需求，积极开展各项健康向上的文体活动，塑造青年职工的良好道德品质和精神面貌。

实践出真知，实践出人才。

实践锻炼是提高工作水平和解决实际问题能力的基本途径。

青年团员要下大力气，苦练基本功，要勤奋工作，不懂的地方要积极地向老同志积极学习，以一颗强烈的事业心和责任感去实践每天的工作。

（2）、结合实际，以有益活动为载体，不断积极引导和培养青年。

比如，可通过开展的“青年安全生产示范岗”创建活动来提高青年员工的安全意识，打造优秀青年安全文化体系。

可通过“青年文明号”的创建。

培养青年爱岗敬业的精神等。

（3）、要解放思想、实事求是、与时俱进，努力培育创新意识和创新精神，着眼于深化重要领域和关键环节的改革，大胆推进技术创新、制度创新、工作创新，大力开展技术革新、技术攻关、发明创造，争当改革创新的排头兵，在建设创新型企业中展示才华和活力。

我近年的多项“QC”成果获得了国家、省的表彰，就是我们不断创新、不断成长的明证。

随着社会发展的不断进步，电力行业也呈现日新月异的发展态势，企业的发展给我们火一样的青年提供了施展才华的广阔平台，这就要求广大青年特别是青年团员务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，全身心的投入工作之中，实现自身的人生价值，为社会主义现在化建设发挥自己全部的光和热。

加强团员队伍及素质建设

实施共青团创新发展工程，以加强团的能力建设为核心，不断创新团的工作方式，全面推进团的自身建设
青年是党的群众基础的重要组成部分，共青团组织要担当起党赋予的团结青年、教育青年、引导青年的光荣任务，首先就要加强团的自身建设。各级团组织要主动适应时代发展和社会生活的新变革，主动把握青年群体和青年思想的新变化，坚持不懈地探索加强团的自身建设的新举措，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创造力。
以能力建设为核心，切实加强团的队伍建设。努力建设一支党政放心、社会认可、青年满意的高素质、复合型的团干部队伍，是做好共青团工作的重要保障。团的各级领导班子成员要以保持共产党员先进性教育活动为契机，树立表率意识和责任意识，努力提高素养，不断拓展视野，积极深入实践，时刻心系青年。各级团干部要按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，大力加强思想作风建设和能力建设，始终保持顽强拼搏、锲而不舍、永不懈怠的精神状态。要加强团干部协管工作，加大团干部教育、培训和交流力度，加强团干部举荐、输送工作。要加大团员发展工作力度，深入开展重温入团誓词以及“学团章、戴团徽、唱团歌、打团旗”等团员意识主题教育活动，不断探索、创新团员教育的方法和途径，强化团员的先进性意识。
以全面活跃为目标，努力构建团的基层组织建设新格局。要适应经济社会结构和青年群体分布的变化，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的要求，坚持统筹发展，推动团建创新。深化农村团组织星火工程。实施“强乡带村”战略，强化乡镇团委在农村基层工作中的主体地位和龙头作用，探索产业建团、基地建团等新模式。以街道团组织为核心，积极推进社区团组织建设，探索建立开放式、协作性的社区团组织网络。探索和推广青年工作部、青年工作委员会的创建模式，在青年基础雄厚但团青比例较低的经济、社会组织中建立团的组织。坚持党建带团建，推广党工团一体化等方法，加强在非公有制经济企业建团的力度。此外，积极推进城乡青年中心建设，以会员制、理事会制为主要运作方式，以青年文明社区创建、社区青年志愿者服务等活动项目为载体，提升青年的组织化程度，更多维地服务青年。
以社会发展为导向，不断创新团的工作方式。社会经济生活的新发展和当代青年群体的新变化给共青团组织创新工作方法、完善运行机制提出了新的挑战。我们必须直面这些挑战，推动团的工作对象主体化、活动内容项目化、资源整合社会化、活动交流外向化。各级团组织要强化青年是活动主体的观念，尊重青年的意愿，倾听青年的评价，服务青年的需求，充分发挥青年在团的事业中的积极性、主动性和创造性。要以项目化的方式落实团的任务，把抽象的思路具体化为一个个可操作的工作项目，增强工作的针对性和实效性。要以社会化的手段整合资源，在全社会的大循环中寻求资源，吸纳资源，开发资源，推动团的事业不断发展壮大。要以外向化的交流拓展团的活动空间，在外联中取长补短，在外联中服务青年，服务某某改革开放的大局。

团支部培训谁能参加

各年级团支部书记等团学干部参加。团支部培训是对团学干部进行知识培训的，各年级团支部书记等团学干部参加。团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。