厦门大学党政干部培训

厦门大学党政干部培训

一般是从每学期的弟四周开始，持续三个月。
党校培训内容：
（一）轮训各级党员领导干部；
（二）培训中青年党员领导干部；
（三）培训意识形态部门的领导干部和理论骨干；
（四）协同组织人事部门，对学员在校期间进行考核考察；
（五）围绕国际国内出现的新情况、新问题，开展科学研究；
（六）宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，宣传建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策。

请问厦门大学有没有 政府党政干部培训？谢谢。

这个一般有，一般都是地方政府合作开的。
直接党委政府直接与厦大党委支部沟通。

厦门大学有哪些部门做政府和企事业单位培训的？

厦门大学2008年本科招生专业一览表

点击院系名称可以查阅各院系简介

院 系
招生专业（类）名称
招生科类
设置与分流专业（方向）

人文学院
中文系
中国语言文学类
文史
汉语言文学

汉语言（应用语言方向）

戏剧影视文学
文史
戏剧影视文学

历史学系
历史学类
文史
历史学

考古学

哲学系
哲学类
文、理
哲学

哲学（国学方向）

人类学与民族学系
人类学
文史
人类学

新闻传播学院
新闻学系
新闻传播学类
文、理
新闻学

新闻学（国际新闻方向）

广播电视新闻学

广告学系
广告学

外文学院
英语语言文学系
英语
文、理
英语

日本语言文学系
日语
文、理
日语

法语语言文学系
法语
文、理
法语

欧洲语言文学系
俄语
文、理
俄语

德语
文、理
德语

法学院
法学类
文、理
法学

公共事务学院
政治学系
政治学与行政学
文、理
政治学与行政学（国际发展方向）

政治学与行政学（公共政策方向）

社会学系
社会学类
文、理
社会工作

社会学

公共管理系
公共管理类
文、理
行政管理

行政管理（社会保障方向）

国际关系学院
国际关系系
国际政治
文、理
国际政治

经济学院
经济学系
经济学
文、理
经济学

金融系
金融学
文、理
金融学

金融工程

保险

财政系
财政学
文、理
财政学

税务

网络经济学

计划统计系
统计学
理工
统计学（经济管理统计方向）

统计学（投资决策分析方向）

信息管理与信息系统
理工
信息管理与信息系统

国际经济与贸易系
国际经济与贸易
文、理
国际经济与贸易

市场营销

管理学院
企业管理系
工商管理类
文、理
人力资源管理

工商管理

财务管理

会计学系
会计学
文、理
会计学

管理科学系
电子商务
理工
电子商务

旅游与酒店管理系
旅游管理
文、理
旅游管理

数学科学学院
数学与应用数学系
数学类
理工
数学与应用数学

信息与计算数学系
信息与计算科学

物理与机电工程学院
物理学系
物理学类
理工
物理学

电子信息科学类
理工
电子信息科学与技术

微电子学

机电工程系
机械类
理工
机械设计制造及其自动化

仪器仪表类
理工
测控技术与仪器

航空航天类
理工
飞行器动力工程

化学化工学院
化学系
化学类
理工
化学

化学生物学系
化学生物学

化学工程与生物工程系
化工与制药类
理工
化学工程与工艺

生物工程类
理工
生物工程

材料学院
材料科学与工程系
材料类
理工
材料科学与工程

生命科学学院
生物学系
生物科学类
理工
生物科学

农业生物技术系
生物技术

生物化学与生物技术系
生态学

生物医学科学系

海洋与环境学院
海洋学系
海洋科学类
理工
海洋科学

海洋技术与工程系
海洋技术

环境科学与工程系
环境科学类
理工
环境科学

信息科学与技术学院
计算机科学系
计算机科学与技术
理工
计算机科学与技术

自动化系
自动化
理工
自动化

电子工程系
电子信息工程
理工
电子信息工程

通信工程系
通信工程
理工
通信工程

智能科学与技术系
智能科学与技术
理工
智能科学与技术

软件学院
软件工程系
软件工程
理工
软件工程

数字媒体工程系
数字媒体艺术

建筑与土木工程学院
建筑系
建筑学
理工
★ 建筑学

城市规划系
★ 城市规划

土木工程系
土木工程
理工
土木工程

医学院
预防医学系
预防医学
理工
★ 预防医学

临床医学系
临床医学
理工
★ 临床医学

药学系
药学
理工
药学

中医系
中医学类
文、理
★ 中医学（中西医结合方向）

护理系
护理学
理工
护理学（涉外护理方向）

艺术学院
音乐系
音乐学
文、理
音乐学

音乐表演
文、理
音乐表演

美术系
美术学
文、理
美术学

艺术设计
文、理
艺术设计

绘画
文、理
绘画

注：凡有“ ★ ”标识的专业学制为五年，其余专业学制均为四年。

夏书章的重大贡献

改革开放后率先呼吁重建行政管理学行政管理学在西方产生之后，中国学者很快就予以重视，1896年梁启超就在《论译书》中倡导“我国公卿要学习行政学”。通过翻译、引进了国外学者的行政学著作，中国学者开始了自己行政学研究。从20世纪30年代起，中国学者撰写的行政学著作陆续问世，张金鉴在1935年撰写出版的《行政学之理论与实际》被认为是中国的第一本行政学著作。中国的一些高等院校也开始设立行政管理学课程，成立了行政学的全国性组织。但是，由于历史的原因，建国后全国高校院系调整时政治学、行政学等学科被迫中止了。改革开放以后，邓小平在1979年的一次重要讲话中指出:“政治学、法学、社会学以及世界政治的研究，我们过去多年忽视了，现在也需要赶快补课”。夏书章教授率先响应，在1982年1月29日的《人民日报》上发出第一声呼吁：“把行政学的研究提上日程是时候了。”他理直气壮地提出：“要搞现代化建设事业，就必须建立和健全现代化管理（包括行政管理）和实行社会主义法治（包括行政立法），这样，我们就需要建立社会主义的行政学和行政法学。”这一声呼吁，打破了30年中国行政学的沉寂局面，恢复了中国行政管理学作为独立学科在学术界的地位，拉开了中国行政管理学重建并复兴的序幕。随后，夏书章教授趁热打铁，在《文汇报》、《光明日报》等报刊上频频撰文。他指出：必须在行政管理领域进行拨乱反正。1984年8月，在国务院办公厅和劳动人事部主持召开的全国首次“行政管理学科研讨会”上，夏书章教授建言：“不能什么事都和资本主义对着干，认为资本主义国家有政治学和行政学，我们就取消。难道我们就不能有马克思主义的政治学和社会主义的行政管理学？”他反复申述：我国的行政管理和行政学应当有中国特色，作为一门应用性极强的学科，“有必要深刻地了解国情，使理论密切联系实际”。为了申明宗旨、揭示精髓，夏书章教授不辞辛劳地四处奔波，讲学授课，做学术报告，开学术会议，他的足迹几乎踏遍了大江南北。1988年，鉴于学科发展势头比较顺利，夏书章教授抓住时机，继续撰文呼吁：把行政管理学的研究引向深入是时候了，与1982年《人民日报》的文章遥相呼应，在全国大范围内产生了更大的共鸣。他还连续向有关部门建议，提出要设置行政学专业，讲授行政学课程，开展行政学研究，成立行政学院等。重构中国行政管理学的教学内容、课程体系中国行政管理学的重建，一切都是从头开始。首先需要确定的是教学内容和学科体系。夏书章教授以1982年在全国政治学讲习班所讲“行政管理”讲稿为基础，协同黑龙江、吉林、山西、湖南四省社会科学院的部分科研人员和骨干，集思广益，于1985年出版了改革开放后的第一本《行政管理学》（山西人民出版社出版）教科书，为这门学科定下了理论框架和实质内容。《行政管理学》是坚持以马克思列宁主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的原则为指导，从我国的国情出发，批判地汲取、借鉴当代各国行政学和行政管理的先进理论和方法，同政治学、法学、经济学、社会学、管理科学保持密切的关系，研究的是社会主义性质的国家行政管理，是民主管理与科学管理高度统一的新型国家行政管理。该书确定和阐述了我国行政研究的主要内容，为求在原有基础上有所提高和创新，本着“为创建有中国特色社会主义行政学及其普及和提高而继续努力”的宗旨，夏书章教授邀集所在中山大学政治学与行政学系老、中、青三代教师，同心同德，群策群力，于1991年6月主编出版《行政管理学》（中山大学版）新教材，使之体例更完整、观念更新颖、内容更充实。此后，该教材不断再版更新，到2008年已经推出了四个版本。培育师资人才，重建中国行政管理学队伍中国行政学科重建之初，由于学科停办了30年，面对的是学科断层、人才断代、师资奇缺的现状。为此，夏书章教授不仅在《文汇报》、《光明日报》等报刊上连续呼吁：“必须发扬全国一盘棋的社会主义制度优越性，把有限而分散的人力、物力集中使用，尽快做出成绩，建立具有中国特色的学科”，而且身体力行、率先开课授徒。1982年4月，中国政治学会委托复旦大学举办起“亮相、启蒙、播种”作用的全国政治学第一期短训班，夏书章教授亲临讲授行政学课程，吸引了大量学员，打下了坚实的人才基础。如今活跃在全国政治学和行政领域中的中坚分子，不少人就是当年从该班学习后成长起来的学科骨干。由此，这期短训班被同行亲切地比作政治学和行政学界的“黄埔一期”。夏书章教授非常关注党政干部的培训，他连续在中组部、人事部举办的司局级干部学习班、全国市长研究班讲“行政管理”、“人事管理”、“市政管理”；在国家教委行政管理学师培班、干训班讲课；在中央人民广播电台讲“政治学与政治学会”；参加各种座谈会……夏书章教授为新时期中国行政管理、人事管理、市政管理、高教管理等培植了理论根基和成批的教学研究及行政管理骨干。此外，夏书章教授在国家行政学院筹建期间即曾为培训班讲课，并在1988年发表专文认为 “筹办国家行政学院的时机已经成熟”。短期培训可以解决急需，但长远之计还在建立专业基地，夏书章教授为此不遗余力。1980年，他在北京参加中国政治学会筹备会期内，就会同到会的10位老先生一起，上书中央有关领导同志，建议在高校设置政治学系，系统地培养政治学、行政学人才。强调建议要培养专业管理人才，在普通高校内设置行政学系、专业，讲授行政学课程、开展行政学研究、成立行政学院、出版刊物等。在他们的呼吁奔走下，政治学专业和政治学系开始复建。 1986年，国家教委首先在普通高等学校中批准了兴办行政管理四年制本科专业，同年，武汉大学开始在已有的政治学硕士点中开招行政管理方向硕士生。南京大学、厦门大学两校的政治学系得以恢复，中国人民大学的行政管理研究所也得以创建。1987年，南京大学开招政治学与行政学专业，中山大学恢复行政管理专业的招生。1990年后，一些学校的政治学系学习北京大学和中山大学的模式，纷纷改名为政治学与行政学（或政治与行政管理）系。中山大学也是在夏书章教授倡导下于1987年恢复建立政治学与行政学专业的，后发展成为政治与公共事务学院；1994年起招收硕士研究生；1998年6月中山大学经国务院学位委员会批准，成为我国第一批行政管理学三个博士点之一。夏书章教授对帮助国内其他高校的行政管理学科的建设也十分热心，只要兄弟院校需要，他总是伸出援手、热心扶持。他先后担任华中科技大学公共管理学院、中山大学政治与公共事务管理学院、浙江财经学院法学院的名誉院长；担任武汉大学政治学系名誉主任；兼任汕头大学、江汉大学名誉教授；受聘中国政法大学、南京大学、西安交通大学、上海交通大学等著名大学的兼职教授。他在各地所作的学术演讲，反响强烈。他以其独到的见解、生动的论述，充实着中国行政管理的理论领域，启迪并培育了一批又一批莘莘学子。参与组建中国行政管理学会夏书章教授十分重视发挥学会或专业委员会在学科发展中的重要作用。在1984年8月国务院办公厅、劳动人事部在吉林市召开的行政管理学研讨会上，夏书章教授高声呼吁成立全国性的行政管理学会。会后，他作为中国行政管理学会筹备组副组长，为学会的成立积极奔走规划。在夏书章教授作为主要成员的积极参与筹备下， 1988年10月13日中国行政管理学会正式成立。在此后近20年的发展历程中，学会共换届四次，夏书章教授一直担任学会副会长，参与领导学会各项事业，关注学会的发展。他十分热心地参与学会的工作，尽管年事已高，但每次开会，他都尽可能地参加，每次参加都会认真发言。万一实在不能到会，他总会认真地准备一个书面发言，郑重地拜托会议代为宣读，几乎每一个与会者都能从中体会到一个老知识分子对学会、对事业的那份沉甸甸的情感和深深的关注之情。夏书章教授一贯倡导中国行政管理学会团结全国各方面的力量（包括理论工作者、实际工作者及各方有识之士），强调学会的群众性和广泛性，也十分重视学会服务于改革的宗旨，强调学会研究的理论与实践的密切结合，他主张：“中国行政管理学会将是一个群众性的学术团体。” 他认定：“学会的宗旨，在于加强有中国特色的社会主义行政管理学的研究，积极为我国行政管理改革工作作出贡献，也就是为改革服务”。在包括他和同事的努力下，中国行政管理学会一贯以广泛团结社会各界力量，研究行政管理科学，发挥参谋咨询作用，致力于促进政府管理科学化、法制化、民主化和现代化作为自己的宗旨开展各项工作。在担任学会副会长的同时，夏书章还长期担任中国行政管理学会所办学术杂志《中国行政管理》的顾问，为杂志的健康发展出谋划策、尽心出力，在办刊宗旨、风格定位等方面都给予了明确的指导，他谆谆嘱咐办刊人员：杂志要做到“虚实并举、点面结合”，“ 虚实并举”就是要顾及学术性、理论与和实践性、应用性的统一，“点面结合”就是要注意到中国行政管理理论和实践中的“热点、难点、疑点、冷点、重点、视点、盲点、优点、缺点”。这也充分体现了他一贯倡导和坚持的学会宗旨。他还长期担任中国行政管理学会行政学教学研究分会的副理事长，在培养行政管理学专门人才方面也发挥整体优势和作用。夏书章教授在我国行政管理学的重建过程中做出了不可或缺的重大贡献，而今，年愈九旬的他，仍在不遗余力地积极推动着中国行政管理学的繁荣和发展。

厦门大学培训结业证书怎么判断真假

查看证书颁发单位、查公章。
1、登录工业信息化部ICP域名备案管理系统，查看证书颁发单位和网站备案单位是否一致，如果不一致就要提高警惕，有可能就是假证书。
2、查看你手上证书的发证单位的机构名称（或所盖的公章），如果是厦门大学所属的公章，可以登录民政部中国社会组织网站查询，如果在这个网站上能够查询到，就说明是真实存在的结业证书。

三明市干部培训中心好嘛

挺好的，三明市青年干部共45人来到厦门大学马克思主义学院,参加为期5天的综合素质提升培训班

厦门大学入党流程

1、首先提交入党申请书，由厦门大学党组织进行审查，审查通过后参加党课培训。
2、其次撰写入党心得，获得党课结业证书，成为入党积极分子。
3、最后政治审查，确定党员发展对象，确定入党介绍人，宣誓入党后即可在厦门大学入党。

池秋娜的个人履历

1979.09——1981.08，福建集美财经学校企业财务专业学习；1981.08——1984.03，福建省大田县财政局企财股干部；1984.03——1984.07，福建省大田县政研室干部；1984.07——1986.10，福建省大田县政研室副主任；1986.10——1990.10，福建省大田县商业局副局长（其间：1984.12－1987.06参加厦门大学自学考试党政干部专修科学习）；1990.10——1993.10，福建省大田县审计局局长（其间：1991.09－1993.07在福建省委党校第八期培训班学习）；1993.10——1996.10，中共福建省沙县县委常委、宣传部长；1996.10——1998.04，中共福建省沙县县委副书记（期间：1996.03－1998.03在厦门市集美区挂职任区委副书记）；1998.04——1998.09，中共福建省三明市审计局党组副书记、副局长（主持工作）；1998.09——2001.06，中共福建省沙县县委副书记、县长（其间：2000.09－2000.12在福建省委党校第二期党政领导干部培训班学习）；2001.06——2001.08，中共福建省沙县县委书记、县长；2001.08——2004.02，中共福建省沙县县委书记（其间：2007.03-2007.07在中央党校第六期中青班学习）；2004.02——2008.04，中共福建省三明市委常委、沙县县委书记；2008.04——2008.05，中共福建省三明市委常委；2008.05——2008.07，中共福建省三明市委常委、教育工委书记；2008.07——2008.08，福建第四批援疆干部领队；2008.08——2011.04，福建第四批援疆干部领队，中共新疆昌吉州党委副书记；2011.04——福建省人口和计划生育委员会党组书记、副主任；2011.12.02——福建省人口和计划生育委员会党组书记、主任。2013.12 ——中共福建省龙岩市委副书记、代市长。 2014.01——福建省龙岩市市长。 中共福建省第九届纪律检查委员会委员。

徐模的经历

1969年3月-1974年12月，福建省顺昌县城关公社溪兰大队插队知青；1974年12月-1977年3月在福建省物资厅邵武仓库工作；1977年3月-1980年2月在厦门大学经济系计统专业学习；1980年2月-1985年2月任厦门市统计局农商科、人秘科、经济科副科长；1985年2月-1987年8月任厦门市工业普查办公室任副主任，期间1987年5月任市加强企业管理办公室副主任；1987年8月-1989年7月在福建省委党校党政干部培训班学习；1989年7月-2002年1月历任厦门市计委社会发展计划处处长、综合计划处处长、计委副主任、党组成员，兼市计委经济研究所所长、计委主任、党组书记；期间（1994年9月-1997年7月在厦门大学企业管理系企业管理专业硕士研究生班学习，1997年7月获经济学硕士学位）；2002年1月-2002年12月任厦门市发展计划委员会主任、党组书记；2002年12月当选为厦门市人民政府副市长；2005年7月起任厦门市委常委、秘书长。2011年2月补选为厦门市政协副主席。

2019年**市组织工作综述——打造**发展“红色引擎”

律回春渐，新元肇启；
七彩西昌，万象更新。回顾2019年西昌市组织工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，始终坚持新时代党的建设总要求，落实新时代党的组织路线，贯彻中央省委州委市委有关组织工作安排部署，奋力打造西昌发展“红色引擎”，持续构建大党建支撑发展格局，不断为七彩西昌增添最美底色——党旗红。

把政治建设摆在首要位置

给广大党员来一次思想大洗礼

思想建党，理想信念是根，根深则叶茂。这一年，我们牵头开展“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 ，落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求，按照市委确定的“12346”工作思路，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，抓实每个动作、抓好每项任务，确保主题教育高质量、有特色、见成效。

开展一次全面系统的思想教育。我们特邀知名教授作辅导、组团参观警示教育基地、安排观看红色电影，带领1000余个基层党组织2万余名党员紧跟市委步伐，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。

进行一场刀刃向内的自我革命。全市上下敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾。我们围绕“四个对照”“四个找一找”“18个是否”要求，带动全市干部冲破思想观念束缚，在自我革命中擦拭初心、践行使命，共形成高质量调研报告370余份，收集问题924条、提出对策500余个，检视问题12770个、立查立改问题9889个。

谱写一曲担当作为的西昌华章。我们集中开展影响西昌发展实践32个课题调研，紧盯“8+8+4+3”专项开展集中整治，一大批发展难点、民生痛点、作风堵点得到有力解决，各级党组织解决民生实事980余件，保障西昌重大任务、重大工程、重大项目加快落地，助力现代化生态田园西昌建设保持总体向好、稳中有进势头。

把政治功能摆在重要位置

给基层党建来一次质量大提升

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。这一年，我们推动基层党组织全面进步、全面过硬，将基层党建融入经济社会发展大局，通过健全党的组织体系发挥好“支撑保障”作用，全市党建工作抓得越来越实，与中心大局越来越近。

完善基本组织，织密党的组织网络体系。我们扎实开展“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚，全年新成立“两新”党组织159个，新经济组织和新社会组织党组织覆盖率分别从年初15.16%和21.7%上升至90.55%和95.29%。我们建立健全农民工党组织体系，成立1个农民工综合党委和5个驻外农民工党组织，对2154名优秀农民工进行载册管理，优选315名优秀农民工“村干部助理”，为村级干部队伍建设注入“源头活水”。

建强基本队伍，打造基层钢班子铁队伍。我们优化村级干部队伍结构，推动全市244个村“一肩挑”比例达100%，党组织书记主任队伍大专及以上学历提高6%、平均年龄降低3岁。我们对1000余名基层党组织书记开展大轮训，分5期对670名普通党员开展示范培训，对村（社区）干部实行目标绩效管理，设置平均1万元目标绩效奖金，基层干部队伍迸发新活力。

抓实基本活动，提升党组织组织力。我们打造“党建+微心愿、微项目、微服务”社区党建品牌，推动全年共有559家单位认领6个街道349个项目，帮助解决民生事项821个，街道社区统筹协调能力大幅提升。我们隆重纪念 建党 98周年，通过开展党内评先评优、征文颁奖仪式、歌咏比赛等系列活动，用热情讴歌建党98年来的光辉历程和党的丰功伟绩。

健全基本制度，提升党建工作水平。我们推动街道管理体制改革，下沉街道5类执法力量，将街道主要精力调整到抓党建、抓治理、抓服务上来，“西昌市做活动城市联动治理”做法被中组部采编为经验信息。我们创新设置“乡村八榜”“红色片长”，推动基层党建与乡村治理深度融合，助力西昌获评“全国乡村治理体系建设试点单位”。

加强基本保障，加大党建投入力度。我们加强党组织阵地建设，在市委市政府有力保障下，投入资金4535万元新建40个、提升打造50个，全市300平米以上阵地达118个。我们整合资源打造礼州红军广场、丁佑君烈士陵园等党性教育基地，挂牌成立乡村振兴学院作为干部技能实训基地，不断丰富党员教育培训资源。我们积极消除集体经济“空壳村”，全年争取中央省州资金1260万元、市财政配套240万元，用于发展壮大14个村级集体经济，不断提升党组织凝聚服务群众的能力。

把政治标准摆在关键位置

给干部队伍来一次本领大检阅

为政之要，惟在得人。这一年，我们适逢机构改革、乡镇行政区划调整改革，干部工作既面临空前挑战，领导干部职位累计减少175个。但我们也迎来前所未有机遇，通过不断完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，不断提高干部队伍综合能力，激发干事创业精气神。

把素质培养作为前提，“育”出好干部。我们高度重视干部教育培训，打造全国一流县级党校，充分其主渠道主阵地作用，大力开展党的基本理论教育、党性教育、专业化能力和知识培训，全年培训干部5943人次。同时，组织50名党政“一把手”赴厦门大学“精修”，推动各级领导干部加快知识更新、加强实践锻炼，成为做好工作的行家里手。

把知事识人作为基础，“挑”出好干部。我们将好干部标准作为选人用人“金规铁律”，建立日常考核、分类考核、近距离考核的识人体系，全方位、多渠道了解干部。全年共开展2轮科级领导班子运行研判，遴选150名递进培养对象，一大批忠诚干净担当的好干部被发现出来、使用起来，13名干部被州委提拔重用，既为干部队伍建一池活水，也为接续事业传承、开创新的局面打下坚实基础。

把选拔任用作为关键，“选”出好干部。我们严把德才标准，恪守公道正派，坚持精准科学，落实从严要求，不断提高选人用人的质量和水平。全年旗帜鲜明优先提拔重用连续3年目督考核先进单位的干部49名，优先选拔受到中央省州市级表彰单位的干部29名，优先选拔在关键时刻和急难险重任务中经受考验、表现突出、贡献较大的干部43名。

把从严管理作为要求，“用”出好干部。我们结合机构改革和乡镇行政区划调整改革大规模调整使用干部，调整市级机关班子37个，及时配齐配强18个乡镇、7个街道新班子和干部队伍，依岗选人实现人岗相适。我们推行领导干部抓重大任务落实综合评价办法，实行“重大任务承诺”“一页纸管项目”等考核制度，干部管理监督体系不断健全

把正向激励作为保障，“爱”出好干部。既有严管厉治，又有激励关爱。我们推进公务员职务与职级并行工作，完成资格审核1800余人、职级套转1157人；
落实党建工作服务保障经济社会发展考核评估办法，旗帜鲜明表扬先进，鞭策后进，大胆使用大胆使用能干事但“有争议”的干部。

把政治吸纳摆在突出位置

给人才工作来一次机制大优化

人才兴则西昌兴，人才强则西昌强。这一年，西昌市“人才十条”政策持续发酵，人才体制机制不断完善。我们坚持党管人才原则，以一系列前瞻性、开创性的工作举措，推动全市人才工作取得积极成效，为西昌高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

瞄准“高精尖缺”，多措并举聚才智。我们与清华大学、电子科技大学、西南大学、中科院心理研究等7家高校院所签约，成立各类人才实践基地；
打造以“聚智荟”为载体的人才论坛品牌，举办“火舞月城聚群英•共谋发展绘华章”主题聚智荟、“才聚西昌•追梦同行”菁英荟，邀请近50名专家学者为西昌高质量发展建言献策。

优化“人才环境”，给人才最热烈的拥抱。我们建立西昌人力资源服务产业园，用便捷高效的服务给人才最热烈的拥抱，吸引23家企业入驻，实现产值12.9亿元，解决就业6500余人。我们实施“人才安居工程”，投入使用58套首批高层次人才公寓，让来昌人才安“心”又安“家”。我们用好1000万元人才发展专项资金，及时兑现安家补助、平台补助、学费奖补、表彰奖励、“绿卡”服务等人才激励政策，努力提升公共政策的开放度、社会环境的包容度、优质服务的贴心度，全年引进紧缺人才417人。

实施“五大工程”，让人才技能薪火传承。我们坚持一手抓人才引进，一手抓人才培育，深入实施技能大师工作室、名医工作室、名师工作室、文化名家、创新型企业家“五大人才培养工程”，为各领域高层次人才、学科带头人更好发挥示范引领和传帮带作用搭建平台，全市4个技能大师工作室、8个名医工作室、8个名师工作室导师及3名文化名家、7名创新型企业家共帮带150余名青年人才。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，我们将在市委坚强领导下，按照中央省委州委部署，围绕全市“生态提升年、决战决胜年”两大主题，紧扣中心大局、突出问题导向，出实招、求实效，不断提高组织工作质量和水平，为现代化生态田园西昌建设提供坚强组织保证。