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复旦大学劳动仲裁系统干部管理能力提升专题

发布时间：2024-08-14 11:12:09 人气：作者：复旦大学

专题介绍

随着经济社会不断发展，劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标，不断完善多元化纠纷调处机制，创新服务方式，及时处理劳动人事争议案件，提高办案质量和效率，真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。

师资力量

在复旦大学综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。

核心课程

课程内容（仅供参考）		天数
认真学习“四史” ，永葆为民初心		半天
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化		半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径		半天
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考		半天
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善		半天
变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望		半天
劳动人事争议仲裁及申诉		半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建		半天
开创劳动保障监察两网化建设新格局		半天
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构		半天
社会稳定与信访工作实践经验探索		半天
人事争议典型案例分析		半天
仲裁审理中对电子证据的认证和运用		半天
仲裁员办案的思维和方法		半天
现场教学	上海亮点单位: 重温建党历史，感悟红船精神	半天
	上海亮点单位：上海人社工作创新	半天
	上海亮点单位：人力资源产业发展	半天

*课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案

复旦大学培训电话:021-3190 2840

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