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复旦大学事业单位人力资源管理能力提升专题
发布时间:2024-08-14 15:09:01 人气: 作者:复旦大学
专题介绍
在市场经济的时代背景下,政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素,价值型高,活跃性强,发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键,被称作第一资源。因此,对人力资源进行高效的管理和开发,发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。
师资力量
在复旦大学综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 课程内容(仅供参考) | 天数 | |
| 认真学习“四史” ,永葆为民初心 | 半天 | |
| 中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务 | 半天 | |
| 事业单位的廉政风险防控 | 半天 | |
| 事业单位改革及相关问题讨论 | 半天 | |
| 深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 | |
| 对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 | 半天 | |
| 行政事业单位内控风险重点与组织建设 | 半天 | |
| 事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
| 事业单位工资收入分配政策与激励机制 | 半天 | |
| 设企事业单位绩效量化考核技术 | 半天 | |
| 人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式) | 半天 | |
| 劳动关系调整和职工权益维护案例分析 | 半天 | |
| 人才机制建设:选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 绩效管理——降本增效的视野与路径 | 半天 | |
| 事业单位职工培训方案策划与实施 | 半天 | |
| 事业单位公开招聘科学化与规范管理 | 半天 | |
| 企事业单位职称制度改革与配套管理 | 半天 | |
| 事业单位合规合法发放进补贴方法 | 半天 | |
| 事业单位分类改革与法人治理结构建 | 半天 | |
| 干部人事档案管理 | 半天 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海亮点单位: 重温建党历史,感悟红船精神 | 半天 |
| 上海亮点单位:上海发人社工作创新 | 半天 | |
| 上海亮点单位:探索上海政务服务工作 | 半天 | |
*课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案
复旦大学培训电话:021-3190 2840
联系电话:张老师13764971288(微信同号)
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