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复旦大学科技人才工作者创新能力提升专题
发布时间：2024-08-21 15:21:05 人气： 作者：复旦大学
专题介绍
在新的发展理念中，创新是第一位的。“功以才成，业由才广”，创新归根结底还是人才的创新，在新时代的发展理念下，人才工作的创新关乎着整个民族的创新。我国是世界上人才资源最多的国家，即使在基层，人才工作也是大有可为的，人才工作应引起高度重视，应该把人才创新战略上升到地方的重大发展战略。无论是党委政府、社会、主管单位还是具体到人才工作者自身，都应该具有新时代的战略发展眼光，应该从国家战略上充分认识人才工作的创新对经济社会的不可替代的推动作用。
师资力量
在复旦大学综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 人才工作创新 | 构建具有全球竞争力的人才制度体系 | 半天 |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
| 社会变迁和社会工作人才队伍建设 | 半天 | |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 半天 | |
| 数字时代的地方人才治理实践与探索 | 半天 | |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | 半天 | |
| 数字贸易经济背景下的人才战略 | 半天 | |
| 人才引进培养与自贸区建设 | 半天 | |
| 对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考 | 半天 | |
| 新时期县域人才工作创新实践与探索 | 半天 | |
| 人才开发和人力资源服务业发展 | 半天 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发 | 半天 | |
| 以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计 | 半天 | |
| 以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才 | 半天 | |
| 高校毕业生就业创业与校企合作 | 半天 | |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | 半天 | |
| 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 | 半天 | |
| 上海特色与上海经验 | 高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以上海实践为例 | 半天 |
| 乡村人才振兴的上海探索 | 半天 | |
| 杭州市实施人才强市战略的做法与成效 | 半天 | |
| “一核六动”人才创新创业生态的杭州模式解读 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海亮点单位：“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 |
| 上海亮点单位：海外高层次人才创业创新 | 半天 | |
| 上海亮点单位：特色园区人力资源产业发展 | 半天 |
*课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案
复旦大学培训电话:021-3190 2840
联系电话：张老师13764971288（微信同号）
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