区域协调发展战略与干部区域治理能力：复旦大学专题培训

区域协调发展战略的顶层设计

国家区域发展战略的整体布局

党的十八大以来，国家深入实施京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、黄河流域生态保护和高质量发展等重大区域战略，加上西部大开发、东北振兴、中部崛起、东部率先发展的总体战略，形成了区域协调发展的四梁八柱。

复旦大学干部教育培训中心引导干部系统把握国家区域发展战略的整体逻辑和各自定位，理解主体功能区战略在优化国土空间布局中的基础性作用，掌握如何在国家区域战略框架下找准本地区的发展定位和发力方向。

区域协调发展对干部能力的新要求

区域协调发展涉及跨行政区的利益协调、产业协同和生态共治，对干部的系统思维和协调推进能力提出了很高要求。培训从战略思维、协同能力和创新意识三个方面构建干部区域治理能力框架。

复旦大学区域发展专题培训方案

课程体系与教学特色

复旦大学在区域经济学、城市与区域规划等领域研究实力雄厚，长三角一体化与长江经济带研究院产出了一批具有重要影响力的研究成果。培训中心依托这一学术优势，设计了区域战略理论、政策分析、案例研究和规划实操四大课程板块。

现场教学与标杆考察

复旦大学地处长三角一体化发展的核心区域，培训充分利用区位优势，组织学员赴长三角生态绿色一体化发展示范区、G60科创走廊、长三角交通枢纽等开展现场教学。学员实地考察区域协调发展的前沿实践，学习跨区域合作的成功经验。

区域协调发展的实践推进路径

打破行政壁垒推进协同发展

培训系统讲解如何打破行政区划壁垒，在规划对接、战略协同、产业协作、生态共治等方面实现突破。重点介绍区域利益分享机制、生态补偿机制、公共服务共建共享等制度创新工具，帮助干部掌握推进区域协同发展的实操方法。

以产业协同带动区域协调发展

培训围绕区域产业协同发展展开，讲解如何发挥各地区比较优势，构建区域产业链供应链协作体系，避免同质化竞争和重复建设。复旦大学发挥智库优势，为干部提供区域发展规划咨询和产业协作策略支持。