转业干部培训班

转业干部培训班

2017年杭州军转干部安置岗位包含：市政府办公厅、市人大办公厅、市教育局、市民政局、市司法局、市国土资源局、市住保房管局、杭州西湖风景名胜区管委会（市园文局）、市交通运输局等单位。

市级机关各部门、市直属各单位和上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）区接收安置军转干部的计划指标，由市委办公厅、市政府办公厅发文统一下达（省部属在杭单位以省下达的计划指标数为准）。

报名条件 ：

1、符合进杭州市区（不含萧山、余杭、富阳、临安区，下同）安置条件、并由省下达给杭州市区安置的营以下（含技术级别，下同）军转干部，均可报名参加考试。留省安置的人员不能报名。

2、荣立一等功以上奖励的军转干部可在安置单位岗位（除“双选单位”和有专业需求的单位）中免试优先选择安置单位岗位，若本人符合专业需求单位岗位条件，亦可免试优先安置。荣誉级别相同的情况下，按照考核分由高到低的顺序进行选择。

3、医护类军转干部，如自愿进市、区卫生系统所属事业单位的，可以免考，具体单位由市、区卫生系统或上级管理单位分配。

4、大专以下（不含大专）学历者和近三年内因主观原因受过党纪政纪处分的人员，不能报考行政机关和参照管理单位。

5、对符合进公安系统安置要求（身体健康，大专以上文化程度，40周岁以下，未受过处分）的营以下军转干部，由军转办组织提前报名，免试录取。

报名人数未达到安置计划数时，其不足部分按照市统一组织的考试考核办法录取、补足；报名人数超出安置计划数时，根据市军转安置“双考”办法，按考核分从高分到低分择优录取。

扩展资料：

2018年1月26日，2017年杭州市军队转业干部培训班在浙江工业大学举行了结业典礼，为期45天的岗前培训圆满结束，广大军转干部将正式踏上地方工作岗位，成为建设美丽杭州的生力军。

2017年杭州市军转干部培训班由杭州市军转办主办，杭州市干部培训中心（杭州市军队转业干部培训中心）承办。

此次培训立足高校，努力营造校园学习氛围，安排在浙江工业大学（潮王路校区）开展，从2017年12月14日开始，到2018年1月28日结束，为期45天。实际参训341人，参训率为100%。

为帮助广大军转干部尽快适应角色转变，按照“学用结合、按需施教、注重实效” 和“培训、考核、使用相结合”的原则，以5大理论专题面授学习为主，开设了十九大精神解读、党风廉政建设、社会治理与改革、美丽杭州建设、法制建设、互联网+、经济转型大数据AI等35门课程。

邀请了北京大学、浙江大学、浙江省委党校、杭州市委党校专家教授、市政府有关部门领导前来授课，推动了军转干部进一步转心态、提能力、重技能，使军转干部更快地提高适应地方工作的能力。

参考资料：杭州人社局-2017年杭州市军队转业干部培训班圆满结束

参考资料：杭州市人社局-杭州市营职以下和专业技术军转干部“双考”安置办

湖北军转安置考试有必要参加培训班吗

客观来讲，是有必要的。
客观的讲，任何一个培训班对转业战友的考试复习肯定是有帮助的，这一点毋庸置疑。培训班的价值，一方面是对知识要点的梳理总结，是以集中学习的方式促进转业干部的再学习和再提高。
而相关人员的讲解和指导，对于一部分战友来说，可以起到穿针引线、四两拨千斤的作用。
而他们相关专业的研究，有时候也能起到意想不到的效果。另一方面，培训班的价值，也体现在心理层面上。

北京军转干考试培训那家好啊？

中公教育军转干考试事业部，是中公教育集团旗下专门从事以部队转业干部为服务对象、以军转干部考试为重点的专业培训机构。内设教学研发中心、市场公关中心、客户服务中心，多次在武警总队、解放军部队开班授课，使上万名军转干部走向理想岗位，市场反响良好。目前，中公教育军转干考试事业部已成为国内军转干部考试培训行业内教学研发最深刻、辅导图书最权威、授课效果最显著的教辅机构。
中公军转干项目由中公首席专家团队亲自授课，凭借高质量的师资和独特的教学方法和指导方式，研发出版图书二十余类，并创新开设军转干笔试、面试深度班、精品班、专项班、封闭班、预测模考班、协议通过班等课程。同时，为促进军转干部尽快适应地方生活，在培训中还适当开展职业生涯规划、职业技能培训、就业服务等课程，以进一步延伸服务链，提升服务质量。凭借多年成熟的培训经验、雄厚的师资力量、优质高效的教学经验和独特的培训辅导模式，军转干考试事业部取得了辉煌的辅导成绩，受到了合作部队和军转学员的广泛赞誉。
军转干考试网站（jzg.offcn.com），是国内领先的军转干考试资讯与辅导的专业网站，为立志于军转干考试考生提供最丰富实用的考试资讯、海量权威的信息题库、及时准确的招考指导和专业权威的考前培训。

转业培训费可以报销么？

一、《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联[2008]5号)。
自2008年起，自主择业军队转业干部经费标准确定为每人4800元(300元用于适应性培训，4500元用于专业培训)，中央财政按每人3200元拨付，军队按每人1600元拨付。培训经费按原渠道划拨。
计划分配军队转业干部经费标准确定为每人3300元(300元用于适应性培训，3000元用于专业培训)，中央财政按每人2200元拨付，军队按每人1100元拨付。
地方财政也要加大军队转业干部教育培训经费支持力度。军队转业干部离队前教育培训所需经费，由部队有关部门研究解决。
二、政干〔2014〕145号 印发《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》
第二条“认真组织离队前培训”中明确提出，支持转业复员干部“学习掌握应试、竞聘等安置相关知识技能”以及“参加个性化培训等”。
其中关于“加大培训保障力度”强调：
要加强转业干部离队前教育培训专项经费的管理，确保专款专用，充分发挥使用效益。
同时，各级应重视对转业复员干部离队前教育培训的支持保障，提供必要的场地、经费、物资和师资等方面的支持，为开展教育培训创造条件。
专项经费不足部分，从政工经费、人才专项经费中给予补贴。虽然有上述政策，个别部队可能因为某些特殊原因，对军转干部的培训费不予报销

北京比较权威比较转业的建筑业的培训机构都有哪些啊

序号机构名称联系电话1 北京城市建设学校85983055、2272、77922 北京市朝阳区建业培训中心（北京市建设教育协会培训部） 859646273 北京建工培训中心 64167305、641788604 北京城建集团培训中心 642783365 北京城乡集团教育培训中心 634843486 北京住总集团管理人员培训中心 673586177 北京市市政总教育培训中心 65025816、680524628 北京市建筑业联合会培训中心 88070411、680489919 北京市房山建设培训学校 89367238、6937698410 海淀区建筑行业协会培训中心 6257897911 北京市海淀区合诚汇智培训学校8265907912 中国建筑工程总培训中心88083977-80313 门头沟建工培训学校 6982220214 北京市建筑装饰协会培训中心 6337281115 古代建筑工程技术培训中心 6204678816 北京外施建筑业职工培训中心6354596617 北京城建技术培训中心 6801448518 怀柔建业培训学校 6969406319 顺义建筑职工培训中心 6145589020 北京慈航培训中心 6401874021 北京住总集团职业技能开发中心 （世纪万方）82848903、6489097622 北京市朝阳区建筑业联合会培训中心 8739362123 北京市城建技术开发中心培训中心 6832215324 北京市石景山升华培训学校 8897772625 北京市大兴区中天培训中心 68361911、6265901126 北京市建设工程监督培训中心 63838348、6383424327 北京市建设工程造价管理协会培训学校 8777409628 北京工业大学培训中心 68733931、6739232229北京现代管理培训中心62276090、6227609130北京市朝阳区新纪元人才培训学校6549172031北京市海淀区京育培训学校58839168、8267283232北京测绘学会培训学校6398884633北京市市政工程管理处培训中心66074830、6607483134中国新兴（集团）总培训学校68227714、6921183935北京电力建设职业技能培训中心65793437、6576034236北京怀柔建筑业培训学校6964780437北京国际工商管理研修学院82503173、8250317538北京农业职业学院北苑培训学校84921933、8493780139北京供电培训学校6606989940昌平金鲁班建筑培训学校6971133941北京市宣武区华晨培训学校6349048142北京市大兴区建筑业培训中心6925988443中国建筑科学研究院科技干部培训中心8427223344北京交通大学培训中心51684708

辽宁省沈阳市军队转业干部安置有关政策解答

1、问：沈阳市每年接收军队转业干部有多少数量？他（她）们的职务构成比例是何状况？

答：众所周知，由于沈阳的驻军多，各军兵种大机关也多，所以每年转业到沈阳市安置的军转干部数量也相对较多。正常的年份，每年会有700-800人左右，如遇到国家裁减军队员额，每年将会有1000-1700人左右。这些军转干部的职务构成大约是：除少量的师职干部外，团职干部约占总数的18%；营职干部约占总数的20%；连排职干部约占总数的25%；专业技术干部约占总数的37%左右。

2、问：进沈阳市安置的军队转业干部都需具备哪些条件？

答：根据2001年中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部具备下列条件之一者，可以由沈阳市接收安置：

（1）原籍或入伍地是沈阳市的（即该干部入伍时其户口在沈阳市某区、县（市）注销，但不含外省原籍在沈阳就读大中专院校毕业入伍的）；

（2）结婚配偶系沈阳市原籍或出生地为沈阳市且有沈阳市常住户口的；

（3）配偶系外省原籍，已随军或购房到沈阳市居住，取得沈阳市常住户口满2年的；

（4）双军人双转，一方入伍地为沈阳市的；双军人双外省原籍，在沈阳驻军，一方转业，留队一方符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（5）军队转业干部系外省入伍或其配偶为独生子女，其父母或岳父母在沈阳市定居且有常住户口，年事已高，身边确无其它子女照顾的（含未婚的军转干部）；

（6）符合《军队转业干部安置暂行办法》第十九条范围内的及第二十一条所列情况的军转干部，经省、市军转安置主管部门同意批准的。

转业干部符合上述接收条件，但有下列状况之一者，原则不予接收：

（1）年龄超过50周岁（含50周岁）的；

（2）二等甲级以上伤残或患有严重疾病正在住院治疗期间以及患有慢性疾病、传染病不能适应地方正常工作的；

（3）故意犯罪受过刑事处罚、丧失干部资格条件的；

（4）受党籍处分期限未满，权力未恢复的；

（5）双军人单转，转业一方系外省原籍，留队一方虽为沈阳市入伍地，但不符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（6）在部队有问题尚未结论或个人问题尚未结清的（如婚姻纠纷、经济问题等）；

（7）提升职务或技术等级不符合期限规定的；

（8）人事档案残缺不全或提干、升学、任职手续不符有关规定的。

3、问：沈阳市对军队转业干部的安置原则和分配办法及其待遇是怎样规定的？

答：由于国家从2001年开始，对军队转业干部实行了自主择业和计划分配两种形式进行安置，所以沈阳市也存在对自主择业的和计划分配的军转干部不同的安置原则和分配办法。总的指导原则是：坚持为地方经济建设和军队建设服务的宗旨，稳定安置政策，明确分配办法，公开工作程序，提高工作效率，千方百计把每一名军转干部安置好，使其各得其所，人尽其才，达到部队组织、军转干部和接收单位“三满意”。

对自主择业的军队转业干部由市军转办和其下设的“沈阳市自主择业军队转业干部管理服务办公室”全权负责，采取提供政策咨询、组织就业培训、纳入人才市场等措施，对其退役金的发放调整，医疗保险，冬季采暖，自主就业，档案存放、职称评定、出国政审、组织生活、社区活动等事宜全面做好管理服务工作。目前沈阳市已有自主择业的军队转业干部2300多名，他（她）们享有以下各项待遇：

（1）按照国家统一规定，调整增加退役金和年增资档次；

（2）与公务员一样参加沈阳市城镇职工医疗保险并享受大病重病保险及公务员医疗补助；

（3）按有关规定报销冬季取暖费。团职按105平方米待遇报销，营职按85平方米待遇报销；

（4）自愿参加“市自主择业办公室”举办的专项培训和招聘活动；

（5）从事个体经营的，按有关政策、规定、手续免三年营业税和所得税以及享受优先贷款等。

对计划分配的军队转业干部，在工作安排上采取“计划分配与按比例选要相结合、政策体现与平等竞争相结合、服务基层与分担困难相结合”的原则，实行指令性计划分配指导下的考试考绩与双向选择相结合的分配办法，使每一名军转干部都能各得其所。具体是：

（1）由市内和平、铁西、沈河、大东、皇姑、东陵、于洪、沈北、苏家屯九个区入伍的军转干部，其爱人常住户口在上述地区的，均可在市内安置，并打开上述九区的地界限制，实行交叉分配安置；

（2）由新民市、辽中县、法库县、康平县入伍的军转干部，其配偶常住户口也在上述四县（市）或由上述地区随军、或是外省、市原籍随军的，均回上述各自入伍地安置；

（3）由上述四县（市）入伍的副团职以上军转干部，如在市内有接收单位，有住房，可照顾在市内安置且配偶、子女可同时随迁市内；

（4）对获得战时三等功、平时二等功，在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作连续满10年，因战因公致残，在海拨3500米以上地区连续工作满5年的军转干部，在分配去向方面给予照顾；担任团职主官的军转干部，在职务安排上给予照顾；

（5）团职军转干部是军转安置工作的重点，担任领导职务满最低年限的团职军转干部，一般安排相应的领导职务，确有困难的，可安排相应的非领导职务。接收团职军转干部安排非领导职务的，当年不占接收单位地方处级非领导职务职数，以后也不作为本单位地方干部晋升处级非领导职务的基数；

（6）对要求进入市直如公安、司法、工商、税务等热点部门的军转干部，采取公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行考试与考绩相结合的办法予以接收安置。热点部门及其接收名额由市军转办协商后报市军队转业干部安置工作小组领导确定，市军转办同时负责考试的报名及全部的考务工作。试题及考试日期由省军转办全省统一确定，计算机统一判卷，具体详情，请参考沈阳市每年度的《军队转业干部考试简章》。

（7）其他市直党政群机关、事业单位和各区接收军转干部，要按市里下达的分配计划，50%由接收单位自主选要，50%由市军转办指令性分配。军转干部可分配进入各级党政群机关工作，也可分配进入各级各类的事业单位工作。对各种类型的企业，在非军转干部本人意愿的情况下，不指令性分配军转干部。军转干部本人可以结合自身素质条件及特长情况，选择适合自己的接收单位和工作岗位或通过双向选择推荐自己，达到进入理想接收单位工作的目的。但这里需要指出的是：以上分配办法，目前遇到了如何与国家《公务员法》对接的突出矛盾。因此，要等待国家有关新的政策、措施、办法出台后，才能最后修改、确定我市的具体办法；

（8）中央直属驻沈的机关、事业、企业单位，要按市里下达的分配计划分担困难，承担和完成接收安置军转干部的任务。省直在沈的党政群机关、事业单位接收军转干部，从沈阳市接收的军转干部中选调或通过考试接收，具体事宜请参考省军转办的实施办法；

（9）对国家按照接收军转干部计划数所增加的行政编制，采取带编分配的办法，全部用于安置师、团职干部和营职主官，同时要与各级领导班子建设通盘考虑，选调优秀的师、团、营职军转干部进入各级各类领导班子任职。对专业技术干部，一般对口安置聘任相应的专业技术职务，工作需要的，可以安排相应的行政职务。军转干部安置到事业单位的，给予三年适应期，进入企业的给予二年的适应期。非本人原因，企业、事业单位不得违约解除与其签定的聘任合同或辞退军转干部；

（10）进入各级党政群机关、事业单位和各类企业的军转干部，按其军队的职务等级安排地方平级职务，其政治、生活、工资、福利待遇不低于所接收单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准。退休时享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的退休待遇，但此规定不适用于到地方后受到降职以上处分的军转干部。

4、问：军队转业干部随调随迁配偶、子女的有关事宜，沈阳市是如何规定和办理的？

答：军队转业干部随调、随迁的配偶、子女及其他人员要按照《军队干部转业审批报告表》和本人档案材料中的记载确定。原则上按以下规定办理：

（1）已婚或有正式工作的子女不能随迁；大中专院校或职业技工学校的在校学生不能随迁；但确属军转干部的独生子女的，经审查核实并有部队师以上政治机关和当地县以上政府证明的可办理随迁和转学（含已婚子女的配偶）；

（2）由军转干部赡（抚）养并长期在一起生活的年高体弱、丧失劳动能力的父母、岳父母以及父母双亡又无劳动能力的兄弟、姐妹有随军和移交手续的，经审查复核后可随迁；

（3）军转干部的配偶和不满十五周岁以下的子女可随军转干部一同迁入本市（或配偶随调）；

（4）随调配偶是机关、事业单位干部的，干部录用手续、任职、级别等材料必须真实、齐全、符合有关规定，其工作安排纳入市人事局每年对部队现役军官随军家属的安置计划中一并随调对等安置；各类企业自行聘任的干部或其他的以工代干人员及工人，都按工人对待，纳入市劳动力市场，由市场统筹解决其工作就业问题；

（5）随调配偶已达到退休年龄或患有严重疾病不能坚持正常工作的，不能随调。要由原单位办理退休或病休手续后，可来沈落户。

5、问：沈阳市目前安置军队转业干部的形势如何？存在哪些矛盾和困难？

答：沈阳市目前安置军转干部的形势是相当严峻的。主要的表现是：军转干部的安置渠道越来越窄，全市接收军转干部的能力越来越弱。特别是2007年，如果说已经到了“没有地方再接收安置军转干部”的地步和程度也不为过。这主要是由于连续多年来特别是近三年来部队裁减员额，大批的军转干部进入我市安置，已经将市直党政群机关、事业单位以及各区直机关、事业单位直到各街道办事处的编制吃空占满。目前最突出的矛盾和困难，一是接收军转干部的数量与实际安置能力不协调；二是军转干部对职务岗位的期望值过高，（大多数人都想进党政机关当公务员）与实际空余编制不匹配；三是师团职军转干部的安置及职务安排的规定与各接收单位的实际需要不一致；四是地方党政机构改革、人员分流及事业单位调整改制、精减人员的政策与指令性接收安置大批军转干部的政策相抵触；五是地方对公务员队伍建设的要求及对人员构成比例的要求与接收的军转干部比例条件不相符合。

6、问：沈阳市将如何克服上述的矛盾和困难，进一步把每一名军队转业干部接收好安置好？

答：首先是依靠市委、市政府对接收安置军转干部工作的坚强领导。沈阳市委、市政府领导对军转干部的接收安置工作历来都非常重视，做为政治任务要求各有关部门，特别是组织、人事、劳动、教育、编制、军转等部门要密切配合、协调工作。要求各接收单位、各部门、各地区都必须无条件按分配计划完成接收安置军转干部的任务。这也是我市历年来都能够圆满完成上级下达的军转安置任务的根本保证。

其次是继续挖掘安置潜力并继续延用过去成功的“挤指标、占编制、拓渠道、带编分配、双向选择、考试考绩、合理推荐、按比例选要和指令性分配的办法，千方百计地安置好每一位军转干部。同时也要引导军转干部树立积极正确的择业观，确立在广阔天地、各行各业都能闪光发挥作用的正确思想理念，避免千军万马挤机关的现象。

第三，要根据国家、省出台的有关军转干部接收安置的新政策、新办法、新措施，结合我市实际，探索、确定、创新我市有关的政策、措施、办法，合理消除矛盾、积极化解困难。

第四，市军转办要继续坚持在整个安置过程中贯彻的“八公开”做法，即随着军转安置工作的进度向全社会、部队组织、广大军转干部，A、公开接收安置政策和办法；B、公开当年接收军转干部的名册及档案编号；C、公开全市分配计划和各接收单位联系电话；D、公开军转安置工作程序；E、公开各单位接收军转干部的岗位用人信息；F、公开《考试简章》和考试考绩录取结果；G、公开军转办内部人员分工和办公电话；H、公开每名军转干部的最后的分配结果和去向。这样做的目的，一方面是军转办要自觉地接受社会各界、部队组织及广大军转干部的监督，增加工作的透明度，另一方面也会得到上述人员对我们工作的理解和支持，进而创造全社会关心、支持、帮助军转工作的良好氛围，形成全社会了解军转、方方面面参与军转，上下联动，为完成军转安置任务，安置好每一名军转干部而共同努力的良好局面。

7、问：沈阳市对军队转业干部的培训工作是怎样进行的？都发给什么证书？

答：按照国家有关规定要求，沈阳市对已接收安置的军转干部除对口安置的专业技术干部外，都要进行上岗前的适应性培训和专业性培训。正常情况下一般要保证近三个月左右的培训时间，由市军转办统一组织，在报到后上岗前进行。经考试考核，对各科成绩合格者，发给岗前培训合格证书，做为上岗任职的依据。从2000年开始，我市还专门对军转干部开设了计算机应用培训课程，经考试合格者，发给市委组织部、市人事局认可的计算机应用二级合格证书。此外，为帮助广大参加热点部门考试的军转干部更好地掌握、理解考试教材的重点，我们还在考试前举办考前辅导班，这些都受到了广大军转干部的欢迎。军转干部参加培训期间，享受本单位在职的同等级同条件人员的工资、福利、补贴待遇。军转干部应克服困难，服从安排，积极参加培训。军转干部的接收单位要妥善安排好他们的时间，创造条件积极支持他（她）们参加培训。

8、问：军转干部及随调随迁家属接到通知后，到地方报到都需要哪些证件手续？有哪些应注意的问题？

答：军转干部须持以下证件报到：

（1）部队师（旅）以上政治机关出具的行政介绍信；

（2）部队师（旅）以上政治机关出具的党、团组织关系介绍信；

（3）部队师（旅）以上后勤机关出具的人员供给关系介绍信；

（4）投奔沈阳市某地区配偶或父母、岳父母、子女、亲属的常住户口本，或师以上政治机关出具的户口证明。

（5）军转干部本人的军官转业证或自主择业证。

随调随迁家属须持以下证件报到：

（1）县以上人事、劳动部门出具的行政（人事）调转介绍信和工资（供给）关系介绍信；

（2）当地公安机关出具的户口迁移证；

（3）是党、团员的要同时携带组织关系介绍信；

（4）随迁的在学子女须携带转学证明。

报到地点和地址：

回新民市、辽中县、法库县、康平县安置的军转干部及其随调随迁家属可持上述手续直接到所属四县（市）人事局报到；

市内九区和市直安置的军转干部及其随调随迁家属，持上述手续到市军转办报到。地址：沈河区北京街16号（人才大厦10楼），电话：62238468。

应注意的几个问题：

（1）军转干部及其随调随迁家属，无正当理由或未经市军转办同意，超过规定时限而逾期不前来报到者，军转办不再负责接转各种手续，退回原部队和原地；

（2）军转干部和随调配偶，报到后未经接收单位同意，无正当的理由一个月内不前往上班工作的，退回原部队和原地；

（3）军转干部在部队犯有错误受到处分，转业前擅自将处分材料撤出档案被查出者，退回原部队。同时，凡属违背总政治部有关规定，已向地方移交档案之后补办的提职、调级材料，地方不予承认也不予装入本人档案。

（4）军转干部报到后，暴露或发现其在原部队尚有遗留问题未处理结清者（如婚姻纠纷、经济问题等），退回原部队。

9、问：沈阳市对军队转业干部安置工作的时间进度是怎样掌握和安排的？

答：一般在正常的情况下：

三月份以前，市军转办要深入各有关部队及地方接收单位进行摸底调查和汇集，研究当年一系列有关工作；

四月中旬或五月初，与部队、省军转办进行军转干部档案的移交、接收工作，随后审档并公布当年我市接收的军转干部名册及档案编号；

五月份，组织军转干部考前辅导班；参加全国及全省召开的军队转业干部安置工作会议；研究制定我市的具体政策措施办法；

六月-七月，召开全市军队转业干部安置工作会议；下达和公开全市军转干部分配计划及有关政策、措施、办法、要求；公开《军转干部考试简章》；按省军转办确定的时间，进行军转干部考试的报名及考务考试工作并公布考试录取结果；同时积极推进“双向选择“工作；力争完成全体军转干部的市级分配；

八月份，完成每位军转干部的下一级分配及在各自接收单位中的定岗定位定职工作，期间允许个别军转干部在不影响大局的前提下，调整到理想的并同意接收自己的单位、部门和地区去任职工作；向部队发出该军转干部来地方报到的通知；

八月-九月（或按省军转办的规定），组织军转干部及随调家属来地方报到、接转各种关系；明确报到的时间、时限及各种手续要求；

十月-十二月，组织军转干部进行岗前适应性培训、专业性培训、计算机应用培训；进行全年工作总结；其中十一月中旬，自主择业军转干部在参加地方体检合格后，可按时间、时限的要求到地方报到并办理退役金领取卡、医疗保险等事宜。

10、颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》的重要意义有哪些？

答：一是建立适应社会主义市场经济需要、有中国特色的退役军官安置制度的具体步骤，也是走向规范化和制度化的重要一步。

二是推进国防和军队现代化建设的重大举措。

三是实现人才资源合理配置的客观需要。

11、军队转业干部安置工作的方针和原则是什么？

答：军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

12、军队转业干部的安置方式有哪些？

答：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由地方党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

13、做好军队转业干部安置工作的基本要求是什么？

答：接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、社会团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

14、自主择业军队转业干部退役金的调整和增加是如何规定的？

答：自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部生活费调整的情况相应调整增加。具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。

15、自主择业军队转业干部管理部门的主要职责有哪些？

答：（1）负责自主择业的军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整等工作。

（2）协调办理自主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障等问题。

（3）指导自主择业的军队转业干部就业。

（4）指导和协助自主择业的军队转业干部培训。

（5）负责自主择业的军队转业干部的档案接转与存放。协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续。

（6）指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作等。

总之，军转干部安置工作是一项政策性强、涉及面广、影响面大、工作难度也大且各方要求也高的工作。作为政治任务，其关系到地方经济建设、部队建设和国家的稳定安全，意义十分重大。作为军转干部第二次择业，其涉及到每位军转干部的人生旅程和根本利益，是一件十分重要的大事。然而，军转干部本人如何在转业的过程中，正确地把握自己的心态，摆正自己的位置，实事求是的选择适合自己的工作单位与岗位，也是决定自己一生成功与否的重要环节。希望广大军转干部与我们一齐共同努力，把自己的军转安置之路走宽走好，达到自己意想的境地。如果部队组织、军转干部本人还有哪些不明之处，可以直接到军转办进行政策咨询。

咨询电话：62238230 62238468（计划分配）

62238227 62238478（自主择业）

重庆青年职业技术学院的历史沿革

学院创建于1954年 1954年2月25日，中共重庆市委，青年团西南工委同意成立重庆市团校。1954年3月1日，市团校第一期团干部培训班开学。1956 年4月10日，团市委向中共重庆市委及有关部门申请1957年上半年修建学员宿舍、教室、浴室、饭堂，购置　一批军体课设备及所需经费。1958 年1月23日，关于市团校与市党校合并的问题，市委批示：“行政人员可以合并，教学人员不可以合并。1962年8月1日，经市委研究，将市团校从市委党校分出，由歇台子迁至大坪原市委文化干校办公。1963年12月，市委决定，市团校由大坪长江路270号迁至市中区枣子岚垭94号。1971年11月23日，市革委政工组决定市团校撤销。1979年下半年，市委作出关于恢复市团校，搬迁市党校的决定。1980年10月10日，团市委发出《关于成立团校筹建临时领导小组的通知》。1981年2月24日，市团校第6期团干部培训班开学，市委书记徐庆如等参加了培训班开学典礼暨市团校恢复大会。1982年1月9日，市团校学员宿舍改建工程破土动工，工程建筑面积为2186平方米，于当年竣工验收。1983年7月12日，中共重庆市委组织部发出《关于转发重庆市团校招聘教学人员简章的通知》，团校先后在重庆日报、四川日报登报公开招聘，至1984年底，全校专职教师由7名增至31人，教职工总数达到80人。1983年9月5日，市团校举行重庆市首届“共青团在职干部中文专修科”开学典礼。共青团中央发来专电祝贺。市委常委秦玉琴、副市长韦思琪到会祝贺并讲话。1984年 3月8日，团中央第一书记王兆国同志到市团校视察，团省委书记杨崇汇、团市委书记王友伟陪同，王兆国等接见了团校全体教职工和大专班、轮训班的全体学员。1984 年3月，市人民政府审核批准，同意拨款为市团校修建一幢教学图书大楼。该工程面积1958平方米，于1985年3月竣工。1984年9月5日，市团校举行重庆市“共青团干部中文专修科”1984级开学典礼。市委常委秦玉琴、市人大常委会副主任韦思琪等同志出席并讲话。1984年11月1 日，中共重庆市委办公厅通知，经市委同意，重庆市团校为县级单位。1984年11月7日，中共重庆市委副书记廖伯康到市团校向团干部作关于学习党的《十二届三中全会决定》的报告。1985年2月18日，中共重庆市市级机关委员会发出《关于同意建立中共重庆市团校机关委员会的通知》。1985年5月13日，市团校经重庆市人民政府批准举办“重庆市团校政工专业中专班”。1985年11月14日 市团校创办《重庆团校校刊》，后名《重庆青年管理干部学院学报》，学报1993年被评为全国青年干部院校系统优秀刊物。1986年3月14日，中共四川省委同意共青团重庆市团校1986年秋季举办两年制的团干部政治专业大专班，纳入四川省党校系统的招生范围。1986年9月8日，黄厚模同志被共青团中央授予“全国优秀团校教师”称号。1987 年1月12日，国家教育委员会[(87)教计字007号]发出《关于同意重庆青年管理干部学院试办的通知》。1987年2月25日，重庆青年管理干部学院成立大会举行。市委书记廖伯康、副市长冯克熙，团中央、团省、市委领导及有关负责同志到会讲话。1987年2月28日，市计委下达市团校干部中专班“政治思想工作”专业招生计划和重庆青年管理干部学院“少年思想教育专业”，“青年思想教育专业”招生计划。1987 年11月9日，团市委发出《关于建立中共重庆青年管理干部学院临时委员会、临时纪律检查委员会的通知》。1987年12月23日，学院申报高等学校教师职务评审，符合讲师资格有15位同志，5位同志获得副教授职务任职资格。1988年6月17日，应团中央邀请并安排，朝鲜金星劳动大学校长金植学等一行9人来重庆市团校参观了学校校园，并与师生进行了座谈。1989年6月21日，四川省团校和重庆市团校联合承办的“全国第四届青年工作理论研讨会暨青年研究学会第一次代表会议”在重庆（省团校）召开。1990年7月31日 ，市教委作出《关于职工高等学校办学评估工作的报告》，重庆青年管理干部学院办学水平合格。1990年10月，重庆市军队转业干部办公室和学院联合举办“1990年重庆市军队转业干部行政管理专业培训班”。1990年11月，经市教委批准，重庆青年管理干部学院被吸收当选为重庆市成人高教协会常务理事学校。1991年7月4日，中共重庆市委组织部批复，同意建立中共重庆青年管理干部学院委员会和纪律检查委员会。1991年8月30日，市园林局通知，重庆青年管理干部学院市级“园林式”单位命名验收合格。 1992年1月3日 重庆青年管理干部学院党员大会召开，大会选举产生了学院党委、学院纪委。团市委书记、党组书记马儒沛同志等参加大会。1992年5月20日，市教委代表国家教委对学院的治理整顿工作进行了检查验收,认为我院“是一所合格的成人高等学校”。1992年11月17日，市教委批复，同意学院增设“市场经济管理”和“经济法律(涉外)”两个专业，从1993年秋季开始招生。1993年3月5日，市教委、市人事局联合发出通知，经研究并报市政府同意，决定从1993年起委托重庆青年管理干部学院试办地方学历大专班。1993年12月15日，团中央书记处常务书记、全国青联主席刘鹏，共青团四川省委书记彭渝，由团市委书记马儒沛及团市委其他领导陪同来学院视察工作，祝贺建校四十周年。1993 年12月19日，学院举行“重庆青年管理干部学院（重庆市团校）建校四十周年庆祝大会”。团中央书记处常务书记、全国青联主席刘鹏致贺信，共青团中央干部教育领导小组发来贺电。市委副书记滕久明，共青团四川省委书记彭渝，团市委书记马儒沛亲临庆祝大会讲话。1994年9月6日， 陈重愚、谢华均同志被中共重庆市委组织部、市人事局表彰为“重庆市党干校优秀教师”。1995年3月22日，市教委主任叶贵本在团市委副书记周旬等陪同下来学院检查工作。1995年6月2日，市委副书记滕久明和市委办公厅、市教委、团市委有关领导和负责同志来学院现场办公，研究了学院改革发展中的有关问题。1995年9月2日，杨学熙同志被共青团中央授予“全国优秀团校教师”称号。1995年9月8日，王晓鸥同志获重庆市人民政府“教育巾帼奖”。1996年11月28日，团中央全国“CRE行动”领导小组批复，同意在重庆青年管理干部学院建立全国计算机等级考试培训站（“CRE培训站”）。1996年12月17日 市教委专家组代表国家教委对学院的教育教学情况进行评估验收，重庆青年管理干部学院评估结果为“合格学校”。1997年7月，学院与西南师范大学研究生部、教育科学学院联合举办的“教育管理研究生课程进修班”开学。1998年3月18日，学院根据市委、市政府关于下岗职工再就业工程的部署，先后为下岗职工举办了“市场营销培训班”和“计算机文字录入培训班”。1998年10月28 日，学院投资500多万元新建的培训楼竣工，该楼共8层，总建筑面积3487平方米。1998年11月，学院被中共重庆市委宣传部、市总工会、市团委授予“精神文明先进集体”称号。1998年11月，周亚莉同志被中共重庆市委宣传部、市总工会、团市委授予“精神文明先进个人”称号。1999年1月18日，学院与北京大学社会学系签定协议书，合作举办“应用社会学专业（社会经济发展与管理研究方向）研究生课程进修班”，后又与北京大学政府管理学院合作举办 “行政管理专业（公共行政管理研究方向）研究生课程进修班”，该类班连续举办过四期。1999年2月3日，市教委发出通知，重庆青年管理干部学院的现代文秘、旅游管理、市场营销3个专业被列入《教育部批准1999年举办高等职业教育试点班的学校和专业名单》。1999 年5月，我院被增选为中国青年工作院校协会常务理事单位。1999年9月10日，郑泽黎同志被共青团中央授予“全国优秀团校教师”称号。2000 年7月26日，由团中央全国保护母亲河行动领导小组与中央团校联合举办的全国“保护母亲河行动”专题研讨班在我院举行，团中央书记处书记崔波、团中央青农部部长王晓东、重庆市人大常委会副主任刘文等分别出席了开学典礼和结业典礼。2001年3月16日，市委副书记、组织部长李学举在团市委领导的陪同下视察学院，参加了我院网站的开通仪式，并亲手点击联通学院网站与互联网。2001年8月30日，学院发出《关于成立重庆青年管理干部学院学术委员会的通知》。2001年9月，学院发出《关于成立重庆大学网络教育学院重庆青年管理干部学院教学部领导小组的通知》和《关于成立渝州大学高职学院重庆青年管理干部学院教学部领导小组的通知》，并于同月先后举行了重庆大学网络教育学院重庆青年管理干部学院教学部和渝州大学高职学院重庆青年管理干部学院教学部开学典礼。2001年10月30日，市社会科学规划办公室发出《关于下达重庆市“十五”社科规划暨2001年度立项项目的通知》，学院有4个项目立项，其中，重点项目1项,一般项目3项。2002 年1月，学院被团市委评为直属单位目标考核一等奖。 2002年春 学院投资60余万元改建的校园中心广场、球场、大校门等落成。2002年3月 20日，市团委发出《<重庆共青团志>编纂方案》，市团校有关领导和教师参加编纂组工作，至2003年7月，编纂组先后完成了《重庆青年运动大事记》（1919-2001）和《重庆市地方志·群团志·共青团篇》（1919-1985）的编纂，编写了《光辉的历程-重庆共青团简史》。2002 年3月，中共渝中区委、区人民政府授予重庆青年管理干部学院“文明单位”称号。2003年3月18日，学院被渝中区委、区人民政府授予“区级最佳文明单位”称号。2002 年4月10日，“全国团校后勤工作会第七次会议暨全国十五省市青年院（校）后勤工作研讨会”在我院召开。市人大常委会副主任刘文等到会并讲话。 2002年5月4日 孟东方同志被评选为第二届“重庆市十大杰出青年”，受到中共重庆市委组织部、宣传部、市人事局、团市委、市青年联合会表彰。2002 年6月5日，学院党委决定，成立学院人事制度改革领导小组，进行人事制度改革。2002年6月13日，尹季田同志被共青团中央授予“全国团干部教育培训工作先进个人”称号，陶晓明同志被共青团中央授予“全国团校优秀教师”称号。2002年6月13 日，学院党委通知，决定成立重庆青年管理干部学院青少年研究所。2002年7月20日 ，共青团中央2002-2003重点课题“全面建设小康社会中的中国青年”课题协作会在市团校召开。2002年7月，团中央“全国团校建设暨培训工作会议”在上海召开，重庆市团校的培训工作经验材料在会上作了交流。2002年底，学院已投入150多万元建立了3个多媒体机房，购置了P3、P4以上的电脑260多台，建立了4个远程多媒体网络教室，1个标准语音室（48座），建成了校园网，开通了宽带网。2003年1月，重庆市教委专家组来学院检查评估重庆大学网络学院青干院教学部的教学工作、重庆工商大学分别对重庆工商大学高职学院青干院教学部和重庆工商大学成人教育学院青干院教学点进行教学评估，均获好评。2003年1月，学院投资200多万元将原大礼堂改建为多媒体式的学术报告厅。2003年4月 21日，孟东方同志第一作者的专著《新世纪大学生学会论》获市政府颁发的“重庆市第三次社会科学优秀科研成果三等奖”。王红阳同志第三作者的《美国西部开发的历史分析与中国西部开发的对策研究》（研究报告）获市政府颁发的“重庆市第三次社会科学优秀科研成果三等奖”。2003年7月14日， 团市委在我院学术报告厅举行“重庆市大规模培训团干部启动仪式暨团干部信息化知识首场专题讲座”。2003年9月9日， 重庆工商大学高职学院青干院教学部2003级开学典礼举行，团市委书记吴康明，重庆工商大学党委书记周希贤、校长王崇举、副校长朱淑芳等参加典礼并讲话。2003年11月2日 ，全国团校系统第六次马列主义理论与教学研讨会在我院召开，来自20余所团校的42位学者出席会议。2003年12月， 学院再次获得重庆市渝中区人民政府授予的“园林式单位”称号。2004年1月12日， 学院获得团市委颁发的“人事制度改革创新奖。2004 年3月12日， 学院在重庆市成人高教协会第五届一次会议上继任副理事长单位。2004年3月， 经中共重庆市委常委会审定，重庆市机构编制委员会批复同意，重庆青年管理干部学院(重庆市团校)机构规格由处级升格为副局级。2004年4月12 日， 共青团中央书记处书记张晓兰在重庆团市委书记吴康明等领导的陪同下视察我院工作，并祝贺团校建校五十周年。2004年4月14日 ，共青团中央书记处常务书记、全国青联主席赵勇在重庆团市委书记吴康明等领导的陪同下视察我院工作，并祝贺团校建校五十周年。

儿子当兵下连队之后又派去学习，回来后是技术兵吗？

下连队之后又派出去学习是一个好事，但是不是技术兵种？那是需要看学习的内容及回来定的岗位。

首先我们先一起来看一下，部队里有一些要求比较高的特殊型的技术兵种，这一类的主要都是具有高等院校学历也就是我们所说的本科及以上学历的毕业生组成的。

这些技术兵种都是技术含量比较高的：像电子信息化、装甲、兵器、舰艇、火箭、电信、防化、测绘等等兵种，这些目前大多数都是有高等学历的国防生、军事院校毕业生组成的，很少一部分才会在士兵中进行选拔。

那像题目上所说的这种情况，我们的士兵下到连队之后出去学习所成为的技术兵，这些技术的分布情况呢，根据你所在的兵种单位的不同，他也是有不一样的，我们下面按照不一样的兵种单位来看一下，所谓的技术兵种都有哪些？

我们先来看陆军现在都有哪些常见的技术兵种：

常见的有：汽车兵、防化兵、卫生兵、报务兵、通信兵、雷达兵、操炮兵、测距兵、陆军航空地勤保障兵等。

特殊的有：装甲兵、空降兵、狙击兵、测绘兵、枪械兵、工程兵、舟桥兵、特种机械驾驶兵等。

我们再来看一下海军现在都有哪些常见的技术兵种：

常见的有：卫生兵、报务兵、通信兵、雷达兵、修理兵、导向兵等。

特殊的有：轮机兵、潜艇兵、操炮兵、测距兵、海军航空地勤保障兵、操舵兵等。

那么超级帅的空军现在都有哪些常见的技术兵种：（这里不说飞行员哈，那全是军官，没有士兵的）

常见的有：地勤保障兵、卫生兵、报务兵、通信兵、修理兵、汽车兵、防化兵等。

特殊的有：导航兵、空管兵等。

最后我们看一下原来二炮改名的火箭军吧！

常见的有：装甲兵、汽车兵、防化兵、卫生兵、报务兵、通信兵、雷达兵，

特殊独特的有：测绘兵、燃料兵、火箭动力系统操作兵、计算数据输入兵等等。

除了这四种常见的兵种单位，我们还有武警、联勤保障部队、战略支援部队等军种，但是其中的技术兵种大同小异，这里就不再单独进行介绍了。

技术兵种在单位的发展前景要比普通的兵种要好一些，特别是在选取高级士官的时候，因为高级士官的名额还是比较少的，特别是到最高层级上，一级军士长的话全军也就那二十几个，那么在这一部分的高级士官的选取上，基本上都是从技术兵种中选取，很少有指挥类兵种。

因为指挥类的军官还是比较多的，作为士官的话，对于指挥类需求不是很多，对于技术类的，我们大家也都知道：经验越丰富，那么在处理问题上，技术也是越高，所以如果想长期留在部队，技术兵种这个是非常好的一个发展。

那么就算说没有留在部队，回到了地方上，那么对于一些特殊的兵种，进入特警队伍也是有很大的优势，包括汽车之类的地方都可以用，军民通用的技术兵种也是在地方上非常受欢迎的！

有人曾经质疑：当兵就是浪费青春，不值得；也有人说，当兵太苦，不划算。

对我们来说，当兵不仅是一种经历，更是一种锤炼。

好处1：身体素质过硬，关乎自身健康

好处2：战友队伍庞大，五湖四海皆兄弟

好处3：丰富人生经历，回味无穷

好处4.：履历认可度高，招聘受欢迎

好处5：学习军事化管理，提升自身技能

好处6：国家资金补贴，完成自己的梦想

不论在军队从事什么岗位，都是在为我们的国家守护。军人，这是一个神圣的称号，不管天气怎样恶劣，不管有多少危险，都忠心耿耿的守卫着祖国，保卫着人民！

作为曾经服役过的退役士兵，在此，向军属问候，向所有军人，致敬！敬礼！

结尾声明∶本文所有内容，均由作者(梦落学长）原创写就，任何组织、单位或个人不得在未经允许的情况下私自转载，作者保留追究法律责任的权力

中国四大公考培训机构分别是什么？

1、中公教育

中公教育集团创建于1999年，经过二十余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

2、华图教育

华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。

3、粉笔教育

笔教育是北京粉笔蓝天科技旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品

4、光华教育

以国际教育为核心，拥有剑桥国际中心／AP教育中心／义务教育阶段双语学校／语言培训中心／留学咨询服务机构等多个发展平台，集教育行业投资／教育产品研发／教育培训服务等于一体的综合性国际教育集团。

扩展资料：

中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。

华图教育使命：以教育推动社会进步，愿景：凝聚最优秀人才，用百年时间打造最卓越的教育机构；核心价值观：诚信为根，质量为本，持续奋斗，开拓创新；经营理论：以客户为中心，以奋斗者为本；核心能力：高度的执行力，开放学习，持续自省

粉笔教育目前已发展成为公职类考试辅导品牌，在公务员和事业单位辅导方面，拥有丰富的经验。粉笔教育的教师经过重重筛选，针对岗位精准教研。通过对历年各省事业单位及其公务员考试命题规律的把脉、命题趋势的预测及命题热点专项综合的解析，为学员提供公考培训。

光华教育是全国起步最早、创新能力、综合实力最强的专业青少年培训机构。多年来，光华专注于青少年研究与服务，拥有国内最优秀的专业研发、师资和教学服务团队，针对逐年的更新变化和形势。

光华教育每年均推出重大课程和创新的教材模式以及更高的质量标准，通过不断的创新与教学实践，光华一直是青少年领域课程创新源泉和教学质量标杆。

参考资料来源：百科百科——华图教育

参考资料来源：百科百科——中公教育

参考资料来源：百科百科——粉笔教育

参考资料来源：百科百科——光华教育

公务员培训班哪个机构好

公务员培训班哪个机构好如下：

1、中公教育：中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

2、华图教育：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。

3、优路教育：优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

4、光华教育：光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

5、粉笔教育：粉笔教育是北京粉笔蓝天科技旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。