驻村干部培训会
发布时间：2023-03-01 22:42:09 人气： 作者：老师
驻村干部培训会
为全面掌握定日县第十批驻村工作队一年来履职尽责、发挥作用情况，并为做好五年评选表彰工作做准备，根据上级通知要求，2月24日起，定日县强基办联合县农业农村局、县乡村振兴局及13个乡（镇）党委以“三个坚持”扎实开展驻村干部年度考核工作。
● 坚持“严”字当头，规范考核程序。为确保考核工作顺利进行，2月24日早上，县强基办组织考核组成员在县委组织部阳光棚召开定日县第十批驻村干部年度考核工作培训会。会议向各考核组成员详细地讲解了驻村目标责任考核表打分规则，并根据上级考核通知要求，强调考核注意事项，安排好考核组成员的后勤保障工作。此次考核组成员分为4组，每组4人，以“交叉考核”形式对全县180个驻村工作队、540名驻村干部进行考核，实现驻村考核全覆盖。通过驻村工作交叉考核的方式，既为参与考核的同志提供了交流学习的平台，也为驻村工作实绩实效的科学评判打下了基础，有效确保了考核结果的公平公正
●坚持“议”字为要，统筹多方意见。干部行不行，说给村民听；干部好不好，交给村民评。考核组广泛开展个人谈话，充分发扬民主、保证公信，组织开展群众满意度测评，并听取村“两委”班子成员、县乡强基办、派出单位等意见，深入了解驻村工作队和驻村队员的日常表现、履职尽责情况，切实掌握大家对驻村工作队的观点和评价，综合分析客观公正确定等次。通过多方测评的模式，提升测评公平民主性，进一步压实测评实效，力求客观反映驻村干部
● 坚持“评”字为重，强化结果运用。考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次。考核组综合考虑驻村工作队目标任务完成情况、群众满意度测评情况和个别谈话情况等方面，结合县乡强基办日常督查情况，并将考核优秀率控制在20%以内，最终将评选出先进驻村工作队、先进驻村工作队员及优秀组织单位，以评优为契机为其他驻村工作队员树立榜样，起到“鼓励先进者、鞭策落后者”的作用，树起正向激励“风向标”。考核工作结束后，定日县将评定结果与驻村工作实绩通过一定方式及时向干部群众进行公布，接受群众监督。
幕后军师
有这样一个美丽的地方，是一座远近闻名的商业古镇。镇初建于春秋战国时期，清代康乾年间最为繁盛，为全国四大名镇之一。
民间有 “天下店数赊店”之称。
东汉光武帝刘秀曾在此“赊旗访将，起师反莽”而得名，是“万里茶道”的重要中转站，有“中原第一古镇”之称，
县城内七十二条古街道保存完好，构成中原最大的清代建筑群。
其中，国家级文物保护单位山陕会馆，气势恢弘，辉煌壮丽，集中展现了中国古代建筑艺术之精华，被誉为“天下第一会馆”。
不得了啊，
却居然荣获汉武帝赐名，周总理亲自改名，慈禧御笔题字闻名，天下第一馆驰名，说起来这样的光环自古至今
此地多英豪，邈然不可攀。
严管厚爱激活力 助力脱贫争先锋
严管厚爱激活力 助力脱贫争先锋
— 社旗县选派第一书记工作纪实
近年来，社旗县不断创新驻村管理工作，培育锻造出了一支敢于担当、作风优良的驻村第一书记队伍，广大驻村第一书记走出机关、走进村庄，下田间地头、吃农家饭菜……他们用赤诚与激情践行着党旗下的铮铮誓言，用实际行动树立起为民服务永无止境的丰碑，用拼搏与奉献奏响了社旗脱贫攻坚和乡村振兴的最强音。
用能人 派“硬人”
第一书记全覆盖
啃下脱贫攻坚这块硬骨头，关键在党，关键在人，关键也在驻村第一书记。
为适应脱贫攻坚工作需要，2018年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记全覆盖的基础上，又从县直单位增派153名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，实现了全县249个行政村派驻第一书记全覆盖。驻村第一书记必须要素质过硬、能力过硬、作风过硬；村子需要什么样的人，就派什么样的驻村第一书记……社旗县划出一道道“硬杠杠”，在驻村第一书记的选派上，坚持按照“政治上强、作风上硬、思想觉悟高、有培养潜力”的标准；在首次选派和新派驻村干部时，都从县直优秀后备干部、股级干部中优先选派，确保各单位把最优秀的干部选出来，把群众最需要的干部派下去。县委组织部按照人岗相适的原则，最大限度地发挥驻村第一书记的作用，切实做到“派需结合、因村选人、因人定村”。该县政府办增派非贫困村饶良镇核桃树村第一书记祁森积极协调资金，为派驻村新修了水泥路、标准化卫生室、村文化广场等公共设施，整合资金50余万元高标准建成村幸福大院，成为全县村级幸福大院建设的样板。县文化广电和旅游局增派非贫困村大冯营镇周庄村第一书记胡景禹驻村后，打出了一套文化组合拳：帮着村里筹办农民文化节，发展壮大文化产业，指导周庄村申报项目，使这个名不见经传的偏僻小乡村一举成为“河南省文化产业特色乡村”，成为南阳市唯一获此殊荣的乡村，擦亮了“文化周庄”的名片，带动村民通过发展文化产业走上了脱贫致富道路……精准选派的第一书记们各有高招，着力发挥“尖兵”作用，团结带领群众找良方、拔穷根。
群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。基层是党的执政之基、力量之源，也关系着脱贫攻坚的具体成效。社旗县广大驻村第一书记上任以来，始终把抓党建作为“第一责任”，坚持把强班子、带队伍贯穿驻村工作全过程，从健全完善规章制度入手，不断加强党的基层组织建设，有了坚强的战斗堡垒，穷村变富村、“散”村不再乱、“瘫”村不再软、“弱”村不再穷正逐步变为现实，让党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。
壮筋骨 长才干
注重培训育尖兵
“工欲善其事,必先利其器。”第一书记队伍素质和能力如何，一定程度上影响着脱贫攻坚的成效。近年来，社旗县注重教育培训，将全县驻村第一书记队伍锻造成了一支能征善战的脱贫攻坚尖兵队伍。该县每年组织举办第一书记及驻村干部示范培训班，围绕“四项职责”安排专门的课程，确保政策理论水平和实际工作能力得以提升。在举办常态化示范培训的基础上，更加注重“走出去”开阔视野的方式加强驻村干部素质能力的提升。2018年组织85名贫困村驻村第一书记赴南阳师院接受培训。2019年分两期组织85名贫困村驻村第一书记赴焦裕禄干部学院接受业务培训，并多次组织驻村干部和第一书记参加脱贫攻坚、产业发展、电子商务等专题培训。建立了举办“干部夜校培训班”制度，组织在各级脱贫攻坚明察暗访中出现问题及影响全县脱贫攻坚工作的驻村干部、帮扶干部及相关责任人参加干部夜校培训班，补齐素质和能力短板。
是平台 是舞台
比武打擂展风采
东风吹，战鼓擂，擂台之上谁最美？
在社旗县委常委、组织部长姬欣看来，驻村第一书记“大比武”是“党建工作的大比武”，是“提升素质的大平台”，是“互促互进的大舞台”，检验了驻村工作成效，展示了驻村第一书记的精神风貌，在全县营造了比的氛围、干的氛围、争先创优的氛围。
躬身无言，实干有声。该县自2020年9月份开始，启动了驻村第一书记“大比武”活动。前期组织全县249名驻村第一书记，先后到32个贫困村和非贫困村的村党群服务中心、扶贫产业基地、幸福大院等处观摩，详细了解他们在抓党建、促脱贫、谋发展、惠民生等方面的帮扶成效，经过初赛选拔，综合测评打分排名，最终确定了21名驻村第一书记“大比武”擂台赛选手（贫困村10名、非贫困村11名）。
台上一分钟，台下十年功。进入决赛的驻村第一书记在擂台赛上晒成绩、比亮点、谈感受、找差距、定承诺、立标杆，每一个人都用自己的精彩演讲生动地讲述着各自扎根贫困乡村、走进群众心中的驻村故事，诠释了驻村第一书记对农村事业的赤诚热爱和坚定信念，真实展现出一线扶贫干部执着担当、真抓实干、赤诚为民的崇高精神。通过开展“大比武”,大家相互学习、相互交流、相互借鉴,进一步拓宽了思路,开阔了眼界,最终促进共同提升和发展。
合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。“大比武”已经成为社旗县基层党建工作的一个响亮品牌，引起了全县广大党员干部的广泛关注，使得学习先进、见贤思齐，“争先晋位”“比学赶超”的热潮一浪高过一浪，在全县汇聚了决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快乡村振兴的磅礴力量。
既严管 又厚爱
凝心聚力谋发展
好书记是选出来的，也是管出来的。驻村第一书记的担当作为，离不开社旗县规范管理驻村第一书记队伍打出的一系列组合拳。
如何引导驻村第一书记围绕职责任务，做好各项工作？该县为驻村第一书记定岗、定责、定目标，压实工作担子，倒逼驻村第一书记谋实事、创实业。
在日常管理上，社旗县在驻村干部中推行人脸识别考勤制度、工作纪实月报制度，同时，县委组织部加大对驻村帮扶工作的督查力度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、微信核查“五查”并举机制，对驻村干部进行持续常态化暗访督查，对驻村帮扶队员考勤情况进行核实印证，通过“线上”“线下”相结合的方式，确保帮扶干部扎实开展驻村帮扶。县委组织部坚持“严管”与“厚爱”相结合，在生活上、工作上关心关爱驻村第一书记。从2018年6月起，把全县驻村干部生活补贴提高到65元/天，由县财政统拨统发。每年为县派驻村干部统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排全面体检。每年开展冬送温暖夏送清凉活动。县财政落实县派第一书记每人每年1万元的工作经费、每人每年10万元的专项经费；县、乡定期召开第一书记驻村工作研讨、座谈、观摩评比会，交流工作经验和驻村体会，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。同时县委出台专门文件确立“凡提必下”激励机制，明确要求全县选拔使用干部必须具有扶贫一线工作经历。2017年以来，全县累计提拔重用87名优秀扶贫干部到科级岗位，起到了很好的激励带动作用。
一路风雨一路歌，只问耕耘汗入禾。正是驻村第一书记和广大扶贫干部的担当、为民和奉献，社旗县换来了一份份沉甸甸的成绩单：2018年以来，社旗县脱贫攻坚工作在省市历次脱贫成效考核中，均被评为“好”的等次；全县28063户87908名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态“清零”，85个贫困村全部达标出列，贫困县于2020年2月正式脱贫摘帽；在贫困县摘帽第三方评估中，核心指标位居全省14个摘帽县第一名……②10
你知道吗？英雄们骁勇善战的背后，有着这样一群“幕后军师”，他们为服务英雄们提升工作效率，准备精良的“武器装备”……这样的
军师，就是社旗县组织部的。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。
用能人 派“硬人”第一书记全覆盖啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”，关键在党，关键在人，关键也在驻村第一书记。 为适应脱贫攻坚工作需要，2018年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记全覆盖的基础上，又从县直单位增派153名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，实现了全县249个行政村派驻第一书记全覆盖。 驻村第一书记必须要素质过硬、能力过硬、作风过硬；村子需要什么样的人，就派什么样的驻村第一书记……社旗县划出一道道“硬杠杠”，在驻村第一书记的选派上，坚持按照“政治上强、作风上硬、思想觉悟高、有培养潜力”的标准，在首次选派和新派驻村干部时，都从县直优秀后备干部、股级干部中优先选派，确保各单位把最优秀的干部选出来，把群众最需要的干部派下去。县委组织部按照人岗相适的原则，最大限度地发挥驻村第一书记的作用，切实做到“派需结合、因村选人、因人定村”。该县政府办增派非贫困村饶良镇核桃树村第一书记祁森积极协调资金，为派驻村新修了水泥路、标准化卫生室、村文化广场等公共设施，整合资金50余万元高标准建成村幸福大院，成为全县村级幸福大院建设的样板。县文化广电和旅游局增派非贫困村大冯营镇周庄村第一书记胡景禹驻村后，打出了一套文化组合拳：帮着村里筹办农民文化节，发展壮大文化产业，指导周庄村申报项目，使这个名不见经传的偏僻小乡村一举申报成为“河南省文化产业特色乡村”，成为南阳市唯一获此殊荣的乡村，擦亮了“文化周庄”的名片，带动村民通过发展文化产业走上了脱贫致富道路……精准选派出来的第一书记们各有高招，着力发挥“尖兵”作用，团结带领群众找良方、拔穷根。 群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。基层是党的执政之基、力量之源，也关系着脱贫攻坚的具体成效。上任以来，社旗县广大驻村第一书记始终把抓党建作为“第一责任”，坚持把强班子、带队伍贯穿驻村工作全过程，从健全完善规章制度入手，不断加强党的基层组织建设，有了坚强的战斗堡垒，穷村变富村、“散”村不再乱、“瘫”村不再软、“弱”村不再穷正逐步变为现实，让党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。壮筋骨 长才干注重培训育尖兵“工欲善其事,必先利其器”。第一书记队伍素质和能力如何，一定程度上影响着脱贫攻坚的成效。近年来，社旗县注重教育培训，将全县驻村第一书记队伍锻造成了一支能征善战的脱贫攻坚尖兵队伍。该县每年组织举办第一书记及驻村干部示范培训班，围绕“四项职责”安排专门的课程，确保政策理论水平和实际工作能力得以提升。在举办常态化示范培训的基础上，更加注重“走出去”开阔视野的方式加强驻村干部素质能力的提升。2018年组织85名贫困村第一书记赴南阳师院培训。2019年分两期组织85名贫困村驻村第一书记赴焦裕禄干部学院学院进行业务培训，并多次组织驻村干部和第一书记参加脱贫攻坚、产业发展、电子商务等专题培训。建立了举办“干部夜校培训班”制度，组织在各级脱贫攻坚明察暗访中出现问题，影响全县脱贫攻坚工作的驻村干部、帮扶干部及相关责任人参加干部夜校培训班，补齐素质和能力短板，今年已经举办5期，培训学员80多人次。是平台 是舞台比武打擂展风采东风吹，战鼓擂，擂台之上谁最美？
在社旗县委常委、组织部部长姬欣看来，驻村第一书记“大比武”是“党建工作的大比武”、是“提升素质的大平台”、是“互促互进的大舞台”，检验了驻村工作成效，展示了驻村第一书记的精神风貌，在全县营造了比的氛围、干的氛围、争先创优的氛围。 躬身无言，实干有声。该县自2020年9月份开始，启动了驻村第一书记“大比武”活动。前期组织全县249名驻村第一书记，先后到32个贫困村和非贫困村的村党群服务中心、扶贫产业基地、幸福大院等处现场观摩，详细了解他们在抓党建、促脱贫、谋发展、惠民生等方面的帮扶成效，经过初赛选拔，综合测评打分排名，最终确定了21名驻村第一书记“大比武”擂台赛选手（贫困村10名，非贫困村11名）。 台上10分钟，台下10年功。进入决赛的驻村第一书记在擂台赛上晒成绩、比亮点、谈感受、找差距、定承诺、立标杆，每一个人都用自己的精彩演讲生动地讲述着各自植根贫困乡村、走进群众心中的驻村故事，诠释了驻村第一书记对农村事业的赤诚热爱和坚定信念，真实展现出一线扶贫干部执着担当、真抓实干、赤诚为民的崇高精神。通过开展“大比武” ,大家相互学习、相互交流、相互借鉴,进一步拓宽了思路,开阔了眼界,最终促进共同提升和发展。合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。“大比武”已经成为社旗县基层党建工作的一个响亮品牌，引起了全县广大党员干部的广泛关注，使得学习先进、见贤思齐，“争先晋位”“比学赶超”的热潮一浪高过一浪，在全县汇聚成了决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快乡村振兴的的磅礴力量。既严管 又厚爱凝心聚力谋发展 好书记是选出来的，也是管出来的。驻村第一书记的担当作为，离不开社旗县规范驻村第一书记队伍管理打响的一系列组合拳。如何引导驻村第一书记围绕职责任务，做好各项工作？该县为驻村第一书记定岗、定责、定目标，压实工作担子，倒逼驻村第一书记谋实事、创实业。 在日常管理上，社旗县在全县驻村干部中推行了人脸识别考勤制度、工作纪实月报制度，同时，县委组织部加大对驻村帮扶工作的督查力度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、微信核查“五查”并举机制，对驻村干部进行持续常态化暗访督查，对驻村帮扶队员考勤情况进行核实印证，通过“线上”“线下”相结合的方式，确保帮扶干部扎实开展驻村帮扶。县委组织部坚持“严管”与“厚爱”相结合，在生活上、工作上关心关爱驻村第一书记。从2018年6月起，对全县驻村干部生活补贴提高到65元/天，由县财政统拨统发。每年为县派驻村干部统一购买了人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排一次全面体检。每年开展冬送温暖夏送清凉活动。县财政落实每名县派第一书记每年1万元的工作经费、每人每年10万元的专项经费；县、乡定期召开第一书记驻村工作研讨、座谈、观摩评比会，交流工作经验和驻村体会，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。同时县委出台专门文件确立“凡提必下”激励机制，明确要求全县选拔使用干部必须具有扶贫一线工作经历。2017年以来，全县累计提拔重用87名优秀扶贫干部到科级岗位，起到了很好的激励带动作用。 一路风雨一路歌，只问耕耘汗入禾。正是驻村第一书记和广大扶贫干部的担当、为民和奉献，社旗县换来了一份份沉甸甸的成绩单：2018年以来，社旗县脱贫攻坚工作在省市历次脱贫成效考核中，均被评为“好”的等次；全县28063户87908个贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态“清零”，85个贫困村全部达标出列，贫困县于2020年2月正式脱贫摘帽；在贫困县摘帽第三方评估中，核心指标位居全省14个摘帽县第1名……
如何加强驻村干部管理
及时调整，充实驻村干部队伍。结合“第一书记”选派工作，调整充实驻村干部，全县96个村（社区）共有81个村组建了同步小康驻村工作组，针对部分工作组组长或组员不符合任职条件及15个村（社区）未组建驻村工作组的情况，通过工作组组长“选”一批、驻村工作组员“调”一批、重新“派”一批、联合“补”一批的方式，“第一书记”已全部选派到位，其中，省直机关6名，州直机关15名，县直机关75名，并已开展相关工作。6月26日，县委组织召开“第一书记”任前培训会，传达了有关文件精神，对“第一书记”做了有关要求，并对第一书记进行了全方位培训。同时，加大督促检查力度，确保“第一书记”“下得去、住得下、干得好”。 此外，按照《贵州省同步小康驻村工作管理规定》、《晴隆县同步小康驻村工作组考核评价实施办法》和省委党建办驻村工作要点要求，抓好“第一书记”、驻村干部的责任落实及后勤安全保障工作。
强化调度，确保驻村干部发挥作用。一是结合实际制定了《晴隆县同步小康驻村工作督查方案》，每季度开展一次大督查，采取定期督导、交叉检查和随机抽查等形式开展督查。重点督察驻村干部到岗情况、月例会召开情况及工作要点贯彻落实情况。上半年开展全面督查2次，共通报16人。二是抓好工作要点落实。及时转发驻村工作要点及相关文件，大力开展“支部结对·干群结亲”、“六项行动50项重点任务”及“教育精准扶贫”工作，严格执行重大信息速报直报机制。组织收看了《马向阳下乡记》，共撰写观后感和心得体会400余篇。三是每月25日前收集上报《同步小康驻村工作组工作推进情况报表》、《同步小康驻村工作组走访情况统计表》、《同步小康驻村工作组工作开展情况表》、《驻村干部工作记实表》、民情日记、驻村工作台帐等。
注重实效，以驻村干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。2015年上半年，驻村工作队共走访贫困户3870户、低保户3072户、上访户126户、征地拆迁户55户，看望留守儿童2230人次、空巢老人1134人次、孤残人员133人次、刑满释放人员19人次，与创业带富能人交流221人次。并通过开展“微心愿”征集、“承诺践诺”等活动，深入村组、开展调查研究，各驻村工作组结合走访调研情况制定了工作计划和帮扶方案，积极帮助群众找思路、出点子、找项目。目前共走访群众11826人次，召开调研座谈会324次，为群众谋思路出点子342条，协调资金95.89万元，解决困难435个，协调项目20余个，办好事实事702件，化解矛盾纠纷161起，在“六·一”儿童节，各帮扶单位到帮扶村慰问看望困难儿童，共发放价值8万余元的学习和生活用品。
驻村蹲点干部应建立哪些有效的考评办法和激励机制
为调动驻村干部的工作积极性，该县定期为驻村干部“充电”，以县委党校、县教育培训中心为主要阵地，采取短期培训、农闲抽训、农村电教培训相结合的方式，对已下派的驻村干部定期进行最新政治理论教育、驻村业务培训和符合当前农村实际的实用技术培训，帮助驻村干部坚定服务农村的信念，提高服务意识和服务本领；组织驻村干部广泛交流驻村新的，帮助他们开阔视野。目前，全县已举办各类驻村干部培训班9期。
该县通过选先进、树典型的方式，定期表彰在驻村工作中成效突出的驻村干部，充分发挥示范带动作用，并以乡镇为单位建立驻村干部联系制度，通过开展驻村干部“1+1”结对驻村及优秀驻村干部领办、创办驻村示范村活动，提高了驻村干部的整体工作效率。目前全县驻村干部共为农村贫困户修建抗震安居房46户，捐赠各类农村科普致富书籍1300余本，捐款捐物折资7.6万余元，发展农村致富项目3个。
同时，坚持驻村干部工作绩效考评，采取平时考核与年度考核相结合的方式，对驻村干部的工作实绩进行量化考评，严格将考评结果与驻村干部今后的评先选优、提拔使用紧密挂钩，严格奖惩兑现。今年国庆节前夕，县委组织部还对部分优秀驻村干部的家属进行了慰问。
该县注重在开展部门（单位）包村、干部下乡驻村活动过程中发掘和培养优秀年轻干部，初步建立驻村干部人才储备库，为驻村干部今后发展搭建平台。目前全县已有12名驻村干部入党，34名驻村干部被列入后备干部重点培养对象，5名驻村干部在今后换届选举中被提拔使用 。
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驻村党员干部驻村工作队年度工作总结会议发言稿范文精选5篇？
逻辑清晰、主旨明确是讲话稿最基本的要求，而写出一篇精彩纷呈的讲话稿还需要在思想上启迪人、表达上感染人、形式上吸引人。我整理了，希望能帮助到您。
驻村党员干部驻村工作队年度工作总结会议发言稿范文【1】
2019年以来，xx镇驻村工作组坚持理论业务知识学习，认真履行职责，全身心投入到同步小康建设工作中。在驻村期间，各村第一书记和驻村干部同心协力，心系群众，克服困难，努力工作，积极探索实现同步小康的新路子，切实帮助群众解决各种困难。现将驻村工作组第一季度工作总结如下：
一、持续走访，了解村情
村集体经济薄弱原因是经济资源匮乏，产业专案较少，无创收来源，缺少发展动力;贫困户贫困主要原因是外出务工不便利，缺少劳力，老弱病残，外出务工收入低，另外有一部分是子女升学费用过高和突发大病，家庭无力支撑。
为确保获得全面真实的第一手资料，驻村工作组坚持经常性、持续性入户走访、村委班子座谈讨论等方式进行调查研究，详细了解各村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教育、医疗卫生、社会保障、计划生育等方方面面的情况。
二、健全班子，规范工作
驻村工作组积极入户走访，广泛征求意见，深入了解村书记候选人品行、作风及工作能力。就为什么要当支部书记、近期打算怎样开启工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题，与支部书记沟通交流，及时进行提醒引导。正确处理与领导的关系，解决了“处得好”的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。
三、改善民生，惠及全村
积极与民政部门、残联、教育局等多个部门联络，解决贫困户住房问题，生活问题，以及孩子上学问题。充分利用帮扶资源，积极解决资金缺口问题，为村民丰富业余生活。新建设垃圾点，并成立卫生队，由专人负责本村的垃圾清运问题，达到村容村貌整洁，人居环境得到改善，农民的生产生活条件得到提高。
为防止雨水来临时，对河道设施以及两岸居民造成危险，驻村工作组与村委班子讨论决定组织人力物力，对流经河道、泄洪道进行清淤，同时还积极沟通周围村庄，对周围的垃圾进行进一步清理，做好垃圾清运工作，一方面为了保持河道内的卫生整洁，另一方面是为了保证河道、溢洪道畅通，保证汛期安全。
四、着眼长远，发展经济
建立农民专业合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路，是解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，驻村工作组以发展高效规模农业为目标，初步形成了“土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红”的农村土地合作社模式，不仅推动了农业结构调整，而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。
五、下一步打算
一是要更加深入开展思想理论学习，不断武装农村工作头脑。二是要切实调整工作思路，不断改进工作方式，使工作能力得到不断提升，水平得到实质提高。三是要深入思考发展问题，始终努力团结好班子，力争在“有所作为”上奠定更加坚实基础、求得更大突破。
xx镇同步小康驻村工作组在镇党委、 *** 的统一领导下，与村两委一道通过不断努力，尽最大的工作热情，力争为xx镇各村实现全面小康尽一份微薄之力，使群众得到真正的实惠。
驻村党员干部驻村工作队年度工作总结会议发言稿范文【2】
自驻村以来，按照乡党委、 *** 的统一部署及相关部门的关心与支援下，我时刻牢记驻村工作的责任和使命，深入农户，调查摸底，找群众最关心的热点问题。多次召开村支两委会及村民、党员代表大会，摸清本村的贫困状况和根源。主动融入农村工作和生活，不断探索和创新，以解决村民最直接、最现实的利益问题为出发点，以科学的发展观为指导，围绕民生、农民增产增收为主线开展社会主义新农村建设工作。通过扎实有效地开展工作，***村的面貌发生很大的变化，村民从无助和无耐的困境中看到希望。村民得到了实惠，脸上露出了笑容，脱贫致富的自觉性积极性提高了，关心村公益事业的热情提高，农村焕发出生机与活力。现将驻村以来工作情况汇报如下：
一、主要工作情况：
深入调查研究，制订发展规划。驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上，根据上级档案和乡党委、 *** 有关精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，组织村支两委仔细研究，制订符合村情的工作规划及年度工作目标。
一和村委班子一起协调相关部门解决村民当前急需解决的问题：完成了长冲、大弯塘的人畜饮水的前期工作，移民搬迁扫尾工作，60户危房改造工作，沼气池等工作。努力做好其它各项工作，村级工作千头万绪，我们在做好乡党委、 *** 布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。
二我们坚持把学习实践“马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论、 *** 的重要思想、科学发展观、 *** 新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持以重在联络实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学 *** 、学形式、学模范、抓住重点环节，查询存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。
三狠抓计划生育工作，随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：1、深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育;2、狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大?a href='' target='_blank'>咳嗽钡耐獬鑫窆ぃ?诖俳?镜鼐?梅⒄沟耐?保?愿?颐堑募苹???ぷ鞔?戳撕艽蟊欢??ズ眉苹???ぷ鳎?滓?挝窬褪亲ズ昧鞫?丝诘纳??芾怼?/p>
二、主要感受：
一充分调动村支两委班子的积极性，抓好班子和党员队伍建设是当好村第一支书的保证。“众人拾柴火焰高”。作为第一支书，既是执行者，又是决策者，对组织协调能力、驾驭问题能力的要求很高，要善于团结好两委班子，引导大家心往一处想，劲往一处使，协调好村级配套组织等各方面的关系，充分调动大家的积极性，形成合力。今年我把加强班子建设摆在重要的位置，以开展保持 *** 先进性教育为契机，大力加强班子建设。做好班子成员的思想工作，组织他们搞好交心谈心，增强团结，统一思想，更好的起好带头作用。鼓励他们树立科学的发展观，发扬艰苦奋斗的优良传统，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领群众致富，全面建设和谐农村。同时还请乡下派的驻村领导、驻村干部及村支两委其他同志一起来做工作，收到了不错的效果，通过一年的努力，村支两委班子建设有了很大的起色。
二带着感情，为民谋利。选派干部到村后，村里干部群众一开始都是持一种观望的态度，特别是老百姓，说什么的都有，取得干部群众的信任，是当好村第一支书的基础。我深知取信于民，得到广大村民的理解和支援是今后做好各项工作的前提。万事开头难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是我在干，群众在看。为了取得群众的支援和信任，我从群众关心的难点的热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支援。
三注重学习、主动融入。
1、注重学习，增强解决实际问题的能力。并把学习和宣传工作贯穿于驻村工作的全过程，努力做好党的方针政策实践的推动者。一是深入领会和准确把握科学发展观的精神实质，着力用科学发展观来指导驻村工作的实践。时刻关心和学习党和国家有关农村工作的方针政策，理解党的惠民政策;认真学习涉农档案和有关的农业科学知识，虚心向有关的职能部门学习请教，积极参加各种学习培训，积累农村工作方法和经验，提高服务群众的能力。二是结合村情，突出重点，把握政策，有的放矢地宣传。让党的方针政策在农村用活用好，努力促进驻点村各项事业的发展。做到自己受教育，群众得实惠。
2、珍惜锻炼机会，主动融入农村工作和生活。自觉转变角色，不断探索贴近农村、农民、驻点村实际的工作方法的方式。驻村后，深入农户，深入到田间地头，调查摸底，找群众最关心的热点问题，摸清本村的资源优势。自觉主动与农户村民交朋友，公正及时处理各种纠纷，耐心诚信待人，扎实推进，力争做一件成一件，用热情真心打动他们，用实际行动感动他们。注重村两委班子建设，注重良好社会风气的树立，廉洁自律，简朴节约，艰苦朴素，以身作则，团结班子，密切依靠群众。
三、存在不足：
一年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：
一基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身创新工作开展不够，工作新局面有待进一步开启。
二经济活动能力较弱，发展当地经济不理想。组织选派我们下来任职，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利。解决村民关心的热点重点问题，因地制宜发展经济增加收入，不仅是组织的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目标之一。
三加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的，农村文化建设是极其重要的一个方面，而我村由于经济落后，事务性工作又多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。一年来，本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各专案标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。
在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，始终与乡党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成乡党委 *** 交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
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村主任先进经验交流发言稿
村主任先进经验交流发言稿范文
在日新月异的现代社会中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的村主任先进经验交流发言稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫xxx，非常感谢给我这次机会与大家一起交流工作以来的心得体会。
来到办事处银厦居委不知不觉已经快四个月了，在这四个月里，我一直都在成长。
作为一名大学生村官，进入工作第一件事就是必须要尽快完成角色的转变，给自己一个正确的定位：首先，我是一个刚刚踏入社会的大学毕业生，拥有的仅仅是所学的书本知识，很多的基层知识和工作方法都不了解，因此常言道达者为师，既然我们对基层工作不熟悉，那么我们就应该向领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。其次，我是一名村干部，要树立正确的为群众服务意识，农村的工作本就千头万绪，同时也有很多特殊的工作方法，我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式，在农村特殊的环境下它们确是很有效的解决事情的办法，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样才能使我们的工作顺利的开展，同时得到群众的认同。
有了明确的定位还不行，我们还需要锻炼总结出正确的工作方法。社区的日常工作是烦琐的，因此要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议内容、工作安排等等要及时记录并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有录的情况；在工作中发现的问题要随时记录，以便及时解决。同时在工作中的收获也要按时归纳总结出来，形成书面材料，以使自己能更好的掌握这些经验。在农村工作中处理事情要保持公平、公正的心态，要掌握好处理的方法、技巧，在解决问题时应该“勤听”，不仅要听事发双方的陈述还要听听周围群众的意见，这样才能尽可能了解事件的真相，才能公平的处理好问题。在处理问题时应该“勤学”，看有经验的领导与同事如何妥善处理好问题，这样才能真正学到正确的工作方法，在以后的工作中才能学以致用。
刚进入居委，对各项工作都不是很熟悉，所以就帮助写一些居委材料、台账，简单处理一些劳动保障和计生方面的工作，书记、主任、同事处理事情的时候总会带上我，让我尽可能的多熟悉、了解居委的各项内容和程序，争取对每项工作都有了解，从而尽快适应居委的工作。这四个月的时间让我觉得相较于读书的时候，成熟了很多，想问题看事情的角度有了很大转变。在与领导同事的多次交谈中，他们教会我了如何分析、处理问题，对我的工作给予很多指导，像长辈一样给我很多帮助和照顾，让我觉得这四个月的工作非常充实。
回顾这四个月的工作学习，我还有很多的不足之处，需要在今后的工作中改正甚至做得更好。
1.对居委的工作还不能算得上完全熟悉、上手，因此怎么更好融入集体、发挥自己的特长、顺利开展工作，是我必须尽快处理好的。目前而言，我仍需要努力找准工作切入口，虚心向领导、同事学习、请教，多听多看多问，每项工作都要认真对待，善于总结、比较。
2.不断自我学习、完善
1）居委工作涉及面很广，很多都是我不了解的东西，比如：社区管理、矛盾协调、劳动保障等等，这些都是我要认真学习补课的。
2）居民问题多，需要解决的事情很繁杂，工作内容比较零散。我需要锻炼灵活处理问题的能力，具体事情具体分析处理，这就需要我强化为群众服务的意识，遇到问题多分析、多换位思考，及时向领导汇报，与领导多沟通交流，不懂就问，锻炼好处理问题的能力。
以上是我工作以来的一些体会和想法，仍有很多不全面的地方，想法也不是很完善，在今后工作中我会对比总结，及时完善，恳请领导、同事给与指正、帮助。
大家好！我叫xxx，是镇村村党支部书记。今天能够参加这次交流大会，我深感荣幸，希望能够在交流学习中取得更大的进步。希望，通过这次支部书记经验交流会的召开，进一步拓展我们基层党政班子，如何通过党的组织，更好地发挥党员先锋模范作用，与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性，主动性和创造性的新思路，新方法，必将对我们基层组织全面完成工作的各项目标起到积极促进作用。下面我就把平时工作中的几点体会向各位领导作以下汇报，有不妥之处恳请各位兄弟村的领导同仁提出宝贵意见。
一、基层组织建设工作
1、基本情况：我村位于镇东部三庄之中，设三个村民小组，全村共有258户，634口人，耕种着595亩土地，支部共有24名党员，支村两委成员6名，女性6名。
2、初步成效：全面落实党建工作机制，把党建工作摆上重要议事日程，科学制定党建工作计划，使任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。为做好新形势下的党员发展工作，坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度，特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。上半年，已吸收积极分子1名。不断壮大的党员队伍，为今后经济社会的发展增加力量。
目前我支部存在的问题与薄弱环节主要有以下两方面，一是党员参加集体组织生活会议参会率不高，积极性待提高，主要因素有外出上班没法请假，忙于农活顾不上，年老有病者也不少；二是后备干部培养对象不足。针对以上现状，我建议加大实行党员发展指标向青年和女性的倾斜力度，增加青年干部培养储备，以提高队伍结构科学合理化，进一步满足党建工作需要。
二、 党的群众路线教育实践活动
在全党开展党的群众路线教育实践活动之际，为加强我村党的建设，加快全村经济社会各项事业健康发展，经两委会议研究决定，从7月—12月，紧密结合我村实际，在全村开展“转作风、抓实事、创和谐”党的群众路线教育主题实践活动。村里根据实际情况，制定了群众路线教育实践活动制度。
1、下村工作制度。支村两委干部深入走访群众，征集群众意见，着重解决群众的热点、难点问题，并记录在册。加大力度着实解决村民的困难。
2、党员联系困难户一对一制度。针对村里的低保户、五保户以及贫困边缘的户进行走访调查，切实解决群众困难。
3、工作汇报和研究制度。支村两委实行周汇报制度，党员实行月汇报制度。
三、重点工程推进情况
（一）加大环境整治力度，改变村容村貌
具体做法是：
1、坚决做到垃圾不落地。继续严格执行我村制定的环境卫生制度，要求村民每天早上自觉将本户产生的垃圾倒入垃圾池，望村民们互相监督。违者罚款、举报重奖。
2、村内景观花池内坚决制止种植任何作物，增添绿化亮点，栽植特色树种。
3、大力度清除三堆、七乱等环境现状
三堆：煤堆、土堆、垃圾堆；（现已全部清理干净）
七乱：乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱贴、乱画、乱种；
此次环境整治，我村将从主街、小巷认真细致抓起，该拆的拆、该拉的拉、该收的收、该用的用，决不留死角。
4、设置围墙
对村内不规则地段修建挡墙，从今年开始为建设美好乡村，共修建围墙8000余米。
（二）发展农业，搞活经济
1、依托科技优势，打造“中庄粮食深加工”新型产业基地。
2、依托传统和科技优势，打造“金泰达冶铸业”推向市场。
3、依托科技优势，打造“中庄平菇、香菇、鸡腿菇的发展”形成联户产业基地。
（三）建设美丽乡村，发展中庄旅游事业
抓住《阳城县“美丽乡村”连片区建设总体规划》中我村属启动区范围，发展我村美丽乡村建设，对村内棋盘八院（李豸故居）、汤帝庙等多处古迹进行恢复改建，趁上庄村开发旅游之东风，打入市场，亮出品牌。
几年来，作为一名基层党支部书记，我深深感受到了基层思想政治工作在业务训练工作中的发挥的重要作用，也从中看到了实实在在的效果，尝到了甜头。以上是我们村思想政治工作开展过程中的几点。做法和真实的感受，但是与党委的要求，与其它兄弟单位相比我们还有一定的.`距离和差距，我们愿意向兄弟单位多学习，多沟通，共同提高，共同进步，更好的发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
谷里镇位于黔西县东部，距县城17公里，镇域面积61.5平方公里，辖14个村1个社区137个村民小组，8688户33151人，耕地面积20054亩，其中田6851亩。境内共有生产、在建煤井5对；有新、老茶园15000多亩，森林覆盖率达41%。20xx年来，根据县委、县政府同步小康驻村工作的有关文件和会议精神，我镇严格按照干部驻村“1+9”工作机制，以加快转变干部作风建设、着力解决联系服务群众“最后一公里”问题为根本目标，扎实推进驻村工作有序、有力、有效开展。
一、强化组织领导，切实做到真蹲实驻
为确保同步小康驻村工作的有效开展，我镇在成立同步小康驻村工作领导小组指导驻村工作开展的基础上，组建了由党支部第一书记任组长，驻村负责人任副组长，驻村干部、村干部和农村知识青年为成员的同步小康驻村工作组，负责对本村（社区）群众的联系服务工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，镇、村干部共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，为全镇15个村（社区）配齐配全了生活用具、说事电话等必要设施，给驻村干部吃下一颗“定心丸”，确保干部真正驻下来、沉下去、稳得住，为联系服务群众提供保障。
二、强化队伍建设，切实做到真驻实帮
为确保同步小康驻村工作开展取得实效，我镇按照上级要求，对驻村工作小组成员进行严格挑选，认真选派新进年轻干部、有一定农村工作经验的干部、关心村（社区）发展的农村知识青年及优秀大学毕业生等作为驻村工作组成员。一是加强驻村干部的培训力度，适时组织召开驻村干部业务培训会、定期举行驻村干部工作心得交换会，不断提升驻村干部综合素质，强化驻村干部农村工作的经验和方法，提高为群众办好事、办实事、解难事的效力。二是密切联系群众，认真组织学习“文朝荣”等先进典型和密切联系群众、真情服务群众的好传统、好作风、好经验，进一步提高干部服务群众的工作能力。三是加强作风转变，要求广大党员干部要放下架子、沉下身子，深入了解群众的生产生活，真正从群众的角度去找方法、找思路、办实事、解难事，切实扭转以往干部驻村浮在面上、坐在村办公室就等于驻村的思想观念。
三、强化工作措施，切实做到真抓实干
一是当好“宣传员”。我镇紧紧围绕让群众听得懂、听得进这一目标，通过开展“文明山村夜间行”等活动，充分利用走村窜寨、深入田间地头、召开群众会等分散宣传和集中学习的形式，用方言土语宣讲政策、传授方法，把中央、省、市、县的重要决策部署传递到千家万户，推动党的政策家喻户晓、深入人心，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的重要性。
二是当好“信息员”。扎实做好上下协调工作，针对村（社区）实际情况，结合“四在农家·美丽乡村”六项行动计划，加大对上协调力度，积极争取水利项目、道路硬化、一事一议等建设项目，加快社会主义新农村建设步伐，不断完善村级基础设施建设，美化村容村貌。
三是当好“指导员”。认真开展调查研究，听取群众对发展本村（社区）经济的意见和建议，充分利用板凳会议、夜访农家等形式，了解群众真正想什么、盼什么，掌握村情民意，找准工作的着力点和突破口，为村（社区）制定发展规划、理清发展思路。
四是当好“服务员”。紧紧围绕群众利益无小事，想方设法帮助群众解决热点难点问题。推行为民代办、预约办理事务等工作机制，积极服务群众，帮助群众在发展特色产业方面跑项目、办手续、争扶持。五是当好“调解员”。定期召开会议，积极排查矿群、企群等各类矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早调处、早化解，确保事事有落实、件件有回音，努力做到小事不出村，大事不出镇，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。
四、强化责任追究，切实做到真心实意
为切实推行“诚心、真心、爱心、耐心”的工作方法，与群众心心相印、同甘共苦，密切党群干群关系，推进驻村工作取得实效，我镇成立了驻村工作监督督查工作组，党委主要领导亲自带头督促指导驻村工作，定期听取工作汇报，采取明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，定期开展民主测评和民意调查，把群众满意不满意作为衡量驻村干部工作实绩的一项重要标准，促进问题解决落实。对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察。
深入乡村，对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导。定期按照上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总，对驻村驻村干部到岗情况认真核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。同时，严肃纪律要求，按照同步小康驻村工作的有关要求，针对驻村干部到岗到位、民情日记记录、爱心理发室运行、矛盾纠纷排查化解记录等工作定期或不定期进行督查，纳入个人年终考评，以此作为评优选先的重要依据。使干部真正做到与群众零间隔接触，真心实意帮助群众解决生产生活难题，拉近党员干部与群众的间隔，让群众话有处说、事有处办。
驻村工作开展以来，我镇以党的群众路线教育实践活动为契机，以解决群众关心的热点难点问题为抓手，以密切联系群众、转变工作作风为根本目的，紧紧围绕驻村工作要求，把同步小康驻村工作与开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，创新工作方式，使驻村工作获得了较好成效。
一是建成通村水泥路24.5公里，硬化院坝169240平方米，联户路86457米，安装路灯124盏，完成危房改造84户，基本实现美丽乡村全覆盖。
二是完成蔬菜10000多亩、茶叶13000多亩、经果林6000多亩种植任务，建成600亩八月瓜、500亩葡萄、200亩金银花及生猪、黑山羊、林下养鸡等示范种养殖基地，启动前华村1000亩大棚蔬菜示范基地建设。
三是干群关系进一步融洽，作风建设不断增强，在开展打击“黄赌毒”和“农村大操大办酒席不正之风”等专项整治活动中，共签订承诺书8000多份，发放宣传资料10000多份，排查化解各类矛盾纠纷200多件，扭转了社会风气、密切了党群干群、维护了党和政府的形象，真正为群众办成一批看得见、摸得着的好事、实事。
吕寨镇地处临泉县东南与阜南县会龙乡相邻，全镇辖17个村民委员会。一年来，吕寨镇党委政府紧紧围绕“农民致富奔小康”这个中心，广泛、深入、持久地开展农村精神文明建设活动，农村精神文明建设迈出了新的步伐，取得了长足进步，呈现出积极、健康、向上、开放、发展的新景象，推动了区域经济社会全面发展。回顾我镇农村精神文明建设工作，我们的主要做法是：
一、坚持一个思路，树立一种精神
长期一来，我们紧紧围绕"如何一手抓经济发展，一手抓精神文明建设；如何树立吕寨精神，塑造吕寨形象，确立符合实际的精神文明建设思路"这个主题，始终坚持一把手抓两手，镇村整体联动，引导农民进一步解放思想，更新观念。
通过广泛开展解放思想大计论活动，树立团结拼搏，艰苦创业，勇于开拓，立志脱贫奔小康的精神。确立镇机关为重点，农村村组为基础，点线面结合的战略发展思路。围绕全面建设小康社会，把农村建设成为欣欣向荣的社会主义新村这一目标，采取有力措施，抓好农村精神文明示范工作，以点带面，逐步推开。通过努力，我镇的精神创建工作方面取得了新的突破，尊老爱幼、男女平等、勤俭持家、邻里有友善、爱护公物、保护环境等良好道德风尚在农村蔚然成风。
二、抓网络建设，群众文化生活日益活跃
通过近几年实践证明，广泛开展有益群众身心健康的文化活动是丰富农村文化生活的有效载体。我们以镇文化站为主体，各村开通广播深入宣传党的政策和法律，利用各村计划生育活动室，组织广大育龄妇女学习计划生育法规、优生优育、生殖保健、避孕节育等知识，宣传“计划生育、丈夫有责”、“生男生女都一样，女儿也是传后人”新的婚育观念，我们还利用二月二日吕寨古会期间人流密集的有利时机，组织公安、工商、民政、计生等部门制作宣传图版、发放宣传资料，设立咨询台，广泛宣传法律政策，接受宣传的人数达1100余人次。
三、抓实载体，群众性精神文明创建活动蓬勃发展
在广泛开展群众性精神文明创建当中，吕寨镇党委、政府从两个文明出发，坚持以典型引路、分类指导、全面推进的方针。积极调整产业结构，加大科技投入，重点抓好“科普文明村”、“十星级文明户”等评选创建活动，按照创“五好”，抓班子、抓队伍、抓经济、抓文明、促发展的要求，加强以党支部为核心的村委会班子以及共青团、妇女、民兵、治保等基层组织建设。在机关开展“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”以及文明单位创建活动，在农村开展以“十星级文明户”评选活动为载体的文明村、文明家庭创建活动，大力宣传实施亮化、绿化、美化、硬化工程，使农村呈现出文明、整洁、规范、安全、优美的精神风貌。推行门牌号管理制度，加强对户、院的管理，形成“思想工作联做，社会治安联防，精神文明、公共事业联抓，科技文化联建”的格局。目前，我镇“十星级文明户”评选达634户，科技示范户217户，文明村3个，“五好”家庭2909户，文明学校2个，“好婆婆、好媳妇”216对，通过开展“建设文明校园”活动，使各中学、小学的环境有很大改观，开设了爱国主义教育，法律常识等课程。适龄儿童入学率达100%。
四、抓科学文化教育，不断提高公民的科学文化素质
公民的思想道德和科学文化水平是一个地区文明程度的体现，要使农村精神文明建设高度发展，首要任务是抓好农民素质的提高。因此，我们要开展科技普及、组织农民学习先进的种植、养殖技术，增强他们发展经济、脱贫致富的能力作为提高农民科技文化水平的一项重要内容来抓，坚持“精神扶贫”和“经济扶贫”相结合。通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动、“三观”学习教育活动、公民道德普及教育、文化、科技、卫生“三下乡”活动以及创建“生态村、文明村、小康村”等多种形式，大力加强农民的思想道德教育和科学文化知识教育，利用公民文明学校、文化活动室对村民进行培训。
去年以来，共组织村民学习教育培训21期，参训干部群众1446人次。坚持以德治国和依法治国相结合，大力开展“讲文明、树新风”、“学楷模、促发展”等活动，深入开展公民道德普及教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，征订《公民基本道德规范读本》700余册，使20字公民基本道德规范在农村进村入户，在村民中入心入脑；深入开展普法教育，开展移风易俗活动，提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡科学文明的生活方式，反对封建迷信和偷盗行为。组织农民开展读书、用书活动，20xx年读书学习人数达2000余人，累计举办农函大14届，学员达6622人。
此外，我们还在中小学生中进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，激发他们的爱国热情。通过学习教育培训，我镇广大农民群众的思想观念不断提高，与社会主义市场经济相联系的开放意识、竞争意识、效益意识紧及信息观念、人才观念、学文化、学科技、学科技的热情不断高涨，科技意识明显增强，一大批有理想、有道德、有文化、有纪律、有开拓精神、有生产技能、有经营管理知识的新型农民迅速成长起来。
回顾近几年我镇农村精神文明建设的实践和经验，我们体会是：
一是领导重视，认识到位是关键。只有领导重视，认识到位，紧紧依靠农村基层党组织战斗堡垒作用，才能使农村精神文明建设的各项措施落到实处。
二是上级指导有力，县文明办多次深入我镇检查指导精神文明建设工作，增强了我们创建工作的决心和信心。
三是走群众路线，充分相信和依靠群众，是搞好农村精神文明建设的基础。
四是抓好典型，以点带面，是搞好农村精神文明建设的重要环节。五是始终坚持以促进农村经济发展作为农村精神文明建设的出发点和落脚点。
驻村工作队工作报告总结
让更多贫困人口实现稳定的脱贫,是近年来我们国家一直在做的事情。而在有一批队伍你听说过吗?也就是贫困村驻村工作队。下面是我为大家整理的关于驻村工作队 工作 报告 总结 ，希望对您有所帮助!
驻村工作队工作 报告总结 1
驻村以来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，我有了很多的学习和成长，主要做了以下工作：关爱特困群众，加强我村基础设施建设，进取发展我村旅游资源，推进社会主义新农村发展等各项工作。
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变主角，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向村干部请教，找出开展新工作的重点与难点。村干部能够说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情景比较了解，有十分丰富的农村工作 经验 ，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。向村民请教。群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、提议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情景有了初步的了解。
向村民了解。群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情景，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。学习了解村规民约。开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
经过一段时间的摸查，我对山寨村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效以坚持先进性 教育 活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，了解村里困难群众基本情景，开展帮扶活动，联合团县委、中铁十八局、社会爱心团体阳光志愿者协会及社会爱心人士，开展送文艺下乡演出、关爱困难家庭、支助贫困小学生活动，得到了村民及上级领导的一至好评。
了解我村可持续发展产业，现主要农业产品有：玉米、生姜、小麦，畜牧业有：猪、牛、羊，现村里有一容洞“奇秀洞”，此洞为子母洞，洞内景观奇特，保护完整，现经过村民初步开发，为更好宣传推广，去年年初在我和村委组织支持下，隆重开展了首届大型旅游 文化 节，吸引了上万观众，为我村的各项发展奠定了基础。
驻村工作就是想尽一切办法为老百姓办实事，在得知驻村工作经费下来后，我们经过讨论决定修路，为我村修建入村的170余米的主干路，将仅有的工作经费全部用于道路建设，由于资金不足，我当下决定倡议捐款，自我和爱人主动带头捐了2100元，现时带动全体村干及村民捐款近两万元，同时发动老百姓投工投劳，节俭开支勇渡难关，成功将道路完善，为村民解决了交通上的一大困难。
在驻村的时间，让我受益匪浅，不仅仅丰富了基层工作经验，也学习了协调开展群众工作的 方法 ，增强了把握全局工作的本事。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使驻村任职工作多出实效，让村民开心让社会满意，同时也让我的人生更加精彩。
驻村工作队工作报告总结2
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到__镇__村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇政府的正确领导下，在村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
__村位于__镇的东北侧，北和__镇的夹山、镇东村相邻，东和__县__镇接壤，南接老01省道，西与__村相邻。1999年由原来___、___两村合并为__村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷. 总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，__村又充分利用地理资源开发了__公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习，提高个人素质
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫 措施 。驻村期间，还积极参加村委班子政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为__村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路，制定发展规划
到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对__村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作。
4、用优势，实现__村路灯亮化
__村主要从事农业、水果 种植 ，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为___村援建路灯。
接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为___村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富
___村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为__村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为___村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000Kg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负群众的期望!
驻村工作队工作报告总结3
20_年，在县委、县政府的统一部署，在__镇党委、政府和科技局的正确领导下，在__村“两委”的紧密配合下，按照《__县精准扶贫驻村帮扶工作实施办法》要求，深入贯彻落实党的十九大会议精神，以农民增收为重点，以全面脱贫出列为目标，坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务，在促进发展上下功夫，推进和加快了驻村帮扶贫困户的脱贫致富步伐，现将工作开展情况总结如下：
一、建章立制，规范管理
今年以来，科技局精准扶贫驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度：
一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署本周工作。
二是学习制度。每周四下午为学习日，学习有关扶贫方面的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。
三是工作制度。严格按照县委和镇党委的统一要求，驻村工作队员坚持吃住在村，实行五天四夜驻村制度，帮扶干部每月走访贫困户至少2次，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。
四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
二、吃透村情，制定规划
通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。
一是制定了__村全域扶贫规划，根据县全域规划修编工作方案要求，从精准脱贫、收入增长、产业发展、基础设施、公共服务和组织建设等方面，制定了村级全域扶贫规划。
二是制定了建档立卡贫困户分年度减贫计划，__村20__年脱贫42户172人，20__年脱贫28户116人，20__年拟脱贫33户131人， 20__年初步实现户脱贫村出列的工作目标。
三是修订了户脱贫规划。根据致贫原因，政策享受情况，修订了户脱贫规划，因病致贫60户(196人)，因残致贫7户(27人)因学致贫24户(110人)，缺资金致贫14户(52人)，缺技术致贫22户(78人)，缺劳力致贫15户(46人)。
三、真抓实干，深化帮扶
为进一步搞好脱贫攻坚工作，驻村工作队重点抓好了基础资料提档升级，建立和完善了建档立卡贫困户基本信息台帐，包括建档立卡系统导出的《贫困信息表》和每月《国网疑点数据整改情况汇总表》等资料。并按照“户户过关、村村过关”要求，完善基础资料;按照村册“十六有”和户档“九进八出”的要件，做到真实准确、填写规范、要素齐全、进出有序、全程留痕。
创新村册户档管理，将村册户档全部录入电子档，实行电脑管理。雨露计划按时间节点完成网上申报4人，易扶对象入住3户(3人)，做到应住尽住，入住对象程序资料完善。4月24日，重点村__村顺利迎接市精准扶贫督查。
同时，还组织结对帮扶干部分9批次进村入户，通过“三话一会”的形式，向群众宣传教育扶贫、雨露计划、医疗保障政策等，让群众和建档立卡贫困户都能熟悉了解政策。6月7日，__村代表__县迎接了民政部 “关爱三留守”调研活动。
另外，我们驻村队员每月25日都准时参加__村“支部主题党日”，进一步宣传扶贫政策。主动帮助村“两委”规划、实施、验收扶贫项目，加快政策落实落地，切实将好事办好，事实办实。
下一步，我们将在以下几个方面着力：
一是加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。
二是突出增收产业培育，将规划变成现实，让百姓见到效益。
三是着力抓典型示范，广泛吸纳创业人士回村创业，引领、带动、辐射产业发展，组建各类专业合作社助推共同发展，共同致富。
四是强化全民素质教育，大力全面开展依法治村，努力提高全民素质。
驻村工作队工作报告总结4
20__年县__局驻__镇魏_洲村精准扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经过今年下半年的艰苦奋斗，该村精准扶贫工作取得了阶段性成果，实现了预期目标，收到了较好的效果。为此，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
__村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。
二、工作措施
(一)健全组织，精心组织。
一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的__乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合__村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《__乡精准扶贫建档立卡工作 实施方案 》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，范围控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。
(二)广泛动员，营造氛围。
为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热度，营造了优良的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。
(三)试点先行，创新机制。
按照省办确定的“农户自愿申请村民小组民主评议村委会和驻村工作组审查公示乡镇(街道)审核公示县政府审定公告”5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“宣传政策解释评议办法通过评议办法贫困申请户发言(自诉贫困原因)群众投票监票、计票当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制范围，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合范围控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。
(四)严格程序、化解矛盾
我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。
(五)抢抓时间，录入微机。
参加完 “全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集__村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”(有优良的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务认识强)的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了__村贫困户信息数据，较好的完成了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。
三、存在的困难和下步工作打算
我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基本公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病因灾致贫群众意见较大;三是受范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到“一帮一 ”结对帮扶的要求。
下一步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户情况按照县级干部“一帮六”，科级干部“一帮五”，股级干部“一帮四”，一般干部“一帮三”的方法明确结对帮扶干部;二是严格按照“六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。
驻村工作队工作报告总结5
我叫___，是村派驻干部，现任。今年八月初，本人参加我局统一部署的扶贫“双到”驻村干部小组工作，通过两个月的工作与学习，让本人深刻体会到驻村干部的职责，深入了解对口帮扶的工作，积极组织“创先争优”与“结对帮扶”活动，参与集体帮扶项目的日常管理与监督，协助驻村组开展公益项目活动，而且和当地镇办、村委、市扶贫工作组保持良好的沟通。我就入村以来的工作，向各位领导和同志们汇报如下，不当之处敬请批评指正：
一、村基本情况
二、认真落实对口帮扶任务
驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，本岗实地走访调查了对口帮扶28户贫困户，深入了解贫困户的实际情况与脱贫的需求，为了让贫困户实现造血，按照“一户一法”的原则，本岗撰写调查报告，向本中心领导汇报和请示，为对口帮扶贫困户制定和实施“一户一法”帮扶养殖方案。另外，为收集“新农保”和“农房改造”信息，本岗与驻村干部组实地走访调查多浪村与村100户以上贫困户，把需要申报“新农保”与“农房改造”名单及时上报，并将该数据与照片整理录入农房改造系统。而且本人认真填写扶贫卡和通过“双到”系统维护好贫困户的信息，并将资料整理、归档。
三、积极组织“创先争优”与“结对帮扶”活动
认真组织好我局和本单位领导下基层调研活动，并与多浪村委会举行工作座谈会。同时组织本单位到多浪村小学分校开展扶贫助学献爱心活动，为贫困学生赠资助学。以深入开展创先争优载体，抓好党员教育管理。从党总支的五个好和党员五带头做起，解决我村历史遗留问题件，通过努力我村今年各项工作取得了较好成绩，如：新农保参保人数达千人，新农合参保人数达人，超过党委政府规定的时间与数量。同时我村村干部的办事能力也有很大提高。
四、加强集体经济帮扶项目的日常监督
在驻村工作中，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决 热点 、难点问题。本着为农民群众办实事、做好事、解难事的原则，把村的经济发展当做一件大事来抓，定期与驻村干部组实地调查村与多浪村虾蟹养殖场7口塘的投入、产出与销售情况，并参与该虾蟹品牌的 广告 语设计。通过传递最新养殖信息，提供有价值的意见等方式协助养殖场项目发展。
五、积极开展调研考察工作和参加扶贫办的培训
为寻求农房改造的对策，本岗和驻村干部组队到廉江青平镇六旺村考察学习，同时积极地参加廉江市扶贫办举办的培训，认真学习新上线的农房改造系统和新业务文件。
六、协助驻村组开展公益项目活动
实地考察了多浪小学本部的围墙建造、多浪小学分部的厕所建造、多浪分组那腮的窗门更换、以及该三所学校的帮扶字体的测量与排版工作，对建造工程提出了部分合理建议，并积极监督施工单位按期完工。协助和发动驻村干部组开展为多浪小学分部赠送课桌椅的活动，共计赠送课桌椅套。
七、认真抓好自身建设，自觉经受锻炼和考验
谦虚好学，虚心向农村干部学习，严格自律，廉洁奉公，以突出的成绩和良好的作风，赢得农民的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为我们工作组磨练意志、丰富经历、增长才干、提高素质的过程。
通过驻村期间的学习与体会，让我更加地关注“三农”问题，深刻地了解建设幸福广东的使命，深入了解扶贫“双到”工作，并积累宝贵的基层工作经验。今后我要扎根基层、融入群众，把这次扶贫“双到”的知识运用到工作岗位当中，把 学习经验 与同事分享，为深圳市住房公积金事业做出积极的贡献。
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浅谈驻村干部如何做好驻村工作
■黎晓红驻村干部作为挂职最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。驻村干部要想在驻村工作中做好农村工作,取得好成绩,笔者认为应做好如下几个方面的工作:一是加强学习,提高自身综合素质
建立一支学习型的干部的队伍,树立“终身学习”意识,是新时代我党对广大党员干部的要求。驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策,学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展及创先争优等理论知识,深刻领会其精神实质。从农村干部和群众身上学,从工作实践当中学习,努力提高做好农村工作的能力。农村工作错综复杂,驻村干部还要善于总结经验,在实践中不断提高自己。
二是情系乡村,树立良好形象
组织干部下基层驻农村,是全面统筹基层党建工作及“规划到户责任到人”的重要举措。是改进干部机关作风,培养锻炼干部的有效途径。因此,驻村干部要转换角色,及时地从机关干部身份向农村干部身份转变。驻村干部在农村工作中,肩负着重托,代表着一级组织,代表着党和政府的形象。因此,驻村干部的每一句话都是党和政府的“新闻发言人”,说话要注意场合,把握分寸。要放下架子,情系乡村,把自己作为村干部的一员,融入到村务工作中,注意工作方式方法,做到“到位而不越位,参与而不包办,帮忙而不添乱”。要把自己作为一名普通农民群众,融入到群众中,积极走村入户和群众进行交流和沟通,了解和听取群众的想法和意见,积极向农民群众宣传国家新农村建设的政策。做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该吃的不吃,不该收的礼不收。既要尊重村干部,又要尊重当地群众,与村干部和群众和睦相处,多为群众办好事实事。
三是为农村发展经济出谋献策
驻村干部要把发展集体经济作为主要任务来抓,千方百计为发展村集体经济寻找具有造血功能和长期效益的项目。按照“宜工则工,宜商则商,宜农则农”的原则,做到从实际出发,从长期效益出发,选准帮扶项目。增加农民收入有利于提高农民生活水平,确保农村社会和谐稳定。因此,在增加农民收入的工作中,驻村干部要农民帮助改善生产条件,认真排查好当地农民增加收入的“瓶颈”问题；帮助农民提高农技水平,做到扶贫扶智并举。
四是化解矛盾,维护农村稳定
驻村干部要以维护农村社会稳定为己任,进村入户,调查研究,广泛收集群众的意见和建议,积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作,做到提前介入,将群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。对一些土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题,驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解决。对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
五是要访贫问苦,多办好事实事
驻村干部要牢记为农民群众服务的宗旨,从农民群众的切身利益出发,真心实意为群众办好事实事,有效地解决当地农民群众的“行路难”、“灌溉难”、“看病难”等一系列实际问题。对当地的一些弱势群体,如孤儿、单亲家庭、留守儿童,五保老人、贫困户等要进行必要的关注,帮助他们解决一些实际困难,使他们体会到党和政府的温暖。对有劳动能力,本人又有致富理念的贫困户,根据实际情况引导他们搞种养或劳务输出等方式致富脱贫。
驻村干部要努力当好农村工作的“调研员”,党的政策的“宣传员”,生产发展的“指导员”,管理民主的“监督员”,矛盾纠纷的“调解员”,乡风文明的“传播员”。
驻村干部的七项工作是什么?
不只七项工作，具体如下。
1、驻村干部工作职责：
（1）对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
（2）协助所驻村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。
（3）认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
（4）进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
（5）负责参与所驻村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
（6）抓好驻村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（7）做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
（8）随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
（9）每周向领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
2、为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。 他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。
3、驻村干部要做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。
全国统一开展村干部培训有什么意见
全国统一开展村干部培训的意见如下：
对全国统一开展村干部培训意见建议如下：首先，应该给予村干部充分的培训，使他们能够更好地了解和掌握当前的政策和法律，以便更好地推动村庄的发展。其次，应该为村干部提供管理和领导能力的培训，使他们能够更好地组织和管理村庄，更好地推动村庄的发展。
此外，应该为村干部提供技术培训，使他们能够更好地利用现代技术来推动村庄的发展。总之，全国统一开展村干部培训是非常重要的，可以帮助村干部更好地推动村庄的发展。
建立村干部督察制度，对村干部的行为进行监督，保证其履行职责的规范性。全国统一开展村干部工作，应该从以下几个方面着手：建立村干部绩效考核制度，激励村干部履行职责，提高工作效率；
建立村干部培训制度，提高村干部的素质，提升工作能力；建立村干部激励制度，激励村干部积极参与村民群众的服务；建立村干部报酬制度，使村干部有足够的动力去履行职责；建立村干部督察制度，对村干部的行为进行监督，保证其履行职责的规范性。
村干部培训时，应该尽量加强实践性教育，例如具体的培训模型示范和时实现场模拟等；教育除了法规知识外，还应该强调其他重要技能，比如沟通和人际交往等；要针对不同地区的历史、地理、物产等环境因素，为培训设计不同的深入课程，使学习的效果更有针对性；
